Ажилтан "Rosgosstrakh" -аас санал хүсэлт. ОХУ-ын Төрийн даатгалын компани

Өнөөдөр ажилчид ажил олгогч дээр Тойм суралцах "Rosgosstrakh" байна. Тэгээд ер нь, өөрөөр хэлбэл, зарчмын хувьд, энэ нь компани юм. Тэр ихэвчлэн шинэ ажилтан хайж байна. Гэхдээ яагаад? итгэх "Rosgosstrakh", энд ажилд авах уу? Эерэг болон сөрөг тал үзнэ үү хамтын ажиллагаа Өргөдөл гаргагч нь, ажилчид нь юу вэ? Энэ бүх шүүх олон тооны шинжилгээний туслах болно. Та уншсан бүхнээ итгэж л бол, зөвшилцөл боломжтой байх болно хүрэх. Энэ нь өөрсдийгөө зөвхөн ашигтай мэдээллийг стресс нь чухал юм. Болон түүний болон маш олон. Тиймээс ямар нэг ажил олгогч зэрэг нь "Rosgosstrakh" эзэлж?

компанийн танилцуулга

хамгийн эхний зүйл тань бүх тухайн компанид ямар ойлгох хэрэгтэй. Энэ бол маш том ОХУ-ын байгууллага юм - зүйл "Rosgosstrakh" гэсэн юм. Энэ нь даатгалын компани юм. Тэр ч байтугай энэ нь тусдаа байдаг тэтгэврийн сангийн төрийн бус олон нийтийн төрөл.

этгээд болон эд хөрөнгийн даатгалд үйлчилгээ үзүүлж, тэтгэвэр хуримтлуулдаг хэсгийг бүрдүүлдэг. Мөн "Rosgosstrakh" түгсэн банк байна. Гэхдээ ихэвчлэн байгууллагад даатгалын компани гэж нэрлэдэг.

Эсэх нь ажлын байр хайх энд шаардлагатай вэ? Ямар санал нь тэдний өргөдөл зохион байгуулах вэ? үнэн гэж юу вэ, хуурамч юм бэ?

амлалтууд

"Rosgosstrakh" -д ажилладаг - энэ нь том даатгалын компанид ажлын туршлагатай сайн сонголт юм. төөрөгдөл нэр дэвшигч Хүний нөөцийн менежер? Ямар амлалт шинэ боловсон хүчнийг татахын тулд компани өгч?

Үнэн хэрэгтээ, тэд бүх загварууд болон стандарт юм. Дадлага анхаарлыг татах амлалтууд дунд байгааг харуулж байна:

• хамгийн том, компанийн хамгийн алдартай ажиллах;
• ээлтэй ажилтнууд;
• бүрэн үйлчилгээний багц,
• албан ёсны ажил эрхлэлт,
• зохистой орлого;
• уян хатан хуваарь ;
• тав тухтай ажлын нөхцөл;
• үнэгүй сургалт;
• мэргэжлийн өсөлт, өөрөө хөгжлийн хэтийн төлөв.

Гэвч энэ нь үнэхээр байдаг вэ? "Rosgosstrakh" -д ажил ажил хайгч болон ажил эрхэлж хүмүүс эдгээр бүх баталгааг бий хангах болно гэж үү? Эсвэл ижил төстэй тайлан зүгээр л үзэгчдийг татах зорилготой байсан бэ?

хаяг

Харин та энэ бүхнийг ойлгож өмнө, та компанийн талаар дэлгэрэнгүй мэдэх хэрэгтэй. Жишээ нь, зарим зүйлийг нь "Rosgosstrakh" хаягийг гайхаж байна. нь удаан хугацааны туршид тэднийг жагсаалт - бүх хот тус бүрийн байгууллагын салбар асар их тоо байна. Түүнээс гадна, даатгалын компани, банк болон хувийн тэтгэврийн сан юм.

энэ нь маш ноцтой, чухал асуудал гарсан тохиолдолд хэрэглэнэ зохицуулдаг мэдэх нь хангалттай. Тодруулбал, байгууллагын дарга албан байршил. "Rosgosstrakh" гэж юу вэ? Хаяг, хэлсэн байна гэх мэт өөр өөр байдаг. Гэхдээ хамгийн гол төв оффис, Москва хотод байрладаг гудамжинд Bolshaya Ordynka, гэрт 40. Энэ нь зарим нэг нь дэлхийн асуудал хэрэглэх энд шаардлагатай байна. Жишээ нь, нэхэмжлэл болон зөвлөмж.

Ярьдаг утас

Мөн авч үзэх нь чухал ажил эрхлэлтийн талаарх мэдээллийг хэрхэн олж авах, байгууллагын ажил юм. Үүнийг хийхийн тулд та компанийн гар утасны дугаарыг мэдэж байх ёстой. Тэдний "Rosgosstrakh" олон онд - салбар тус бүр өөрийн холбоо байдаг. Мөн энэ нь нэлээд анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тиймээс харилцаа холбоо нь ОХУ-ын тус тусад нь суурин тодорхойлсон болно.

, Харин 8 800 200 0 900. Энэ нь "халуун шугам" Та байгууллагын ажлын талаар бараг ямар ч мэдээлэл зааж болох юм: дарга албатай харилцах "Rosgosstrakh" гар утас нь дараах санал болгож байна. Нь зөвхөн хүн амын хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой асуудлыг хэлэлцсэн байна.

"Rosgosstrakh" гэж ярилцлага томилох гар утас нь үргэлж өөр өөр харуулж байна. Энэ нь та нар бүгд, ажилтнууд, түүнчлэн байгууллагын тодорхой нэг цэгийн байршил хүсэж хаана хамаардаг. Тиймээс яг хэрхэн ирээдүйн ажил эрхлэлт "Rosgosstrakh" -д холбоо зохицуулах хувьд энэ нь боломжгүй юм гэж хэлж болно. бүх утасны дугаар, нэр дэвшигчийн талаар бусад чухал мэдээллийг энд жагсаагдсан байх болно - Та зүгээр л зар сурталчилгааны текст анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй байна.

Ажлын байр

"Rosgosstrakh" маш их хөдөлмөр эрхлэх ажлын байр. Зөвхөн, практик шоу гэх мэт бүх зарим нь уйтгартай. зүйл нь зохион байгуулалтын хамгийн их хайж байгаа явдал юм:

• утсаар ажилчид;
• борлуулалтын менежер,
• зөвлөх;
• албан тушаалд ажилчид.

Иймд, шийдвэр гаргах албан тушаал ямар ч бараг байна. Мөн энэ санаж нэг байх ёстой. Зарим нь олж "тэдний" хүн удирдах албан тушаалд гэж opine. Гэхдээ энэ нь ямар ч нотлох баримт байдаггүй. Гэсэн хэдий ч, refutations байна.

Гэхдээ, бүх энгийн ажилчин авах шаардлагагүй дарга нар, удирдагчид - ажлын байрны нөхцөл байдал ижил төстэй компаниудын их ялгаатай биш юм. Ямар ч гайхах. заримдаа удирдах албан тушаал ч газар байдаг хэдий ч. Зөвхөн тэд маш хурдан хаасан байна. Тиймээс, компанийг trudoustraivayas, та зөвхөн жирийн албан найдаж болно.

албан ёсны ажил эрхлэлт

ажилтан "Rosgosstrakh" -аас Санал хүсэлт компани албан ёсны ажлын байр санал болгож байна вэ гэдгийг харуулж байна. Энэ баримт нь зарим таатай гэнэтийн бэлэг байдаг. Бүх дараа биш, ажил олгогч бүр ажилтан тус бүрийн албан ёсны бүртгэл шаардах болно.

"Rosgosstrakh" - энэ нь бас утга нь том даатгалын компани өөрсдийн статусаа болон хэрэглэгчиддээ юм. энэ нь бас тогтоосон хууль тогтоомжийн дагуу үйл ажиллагаа явуулдаг. Энэ нь ОХУ-д хуулийн дагуу албан бус хөдөлмөр эрхлэлтийн хориглоно гэсэн анхаарал хандуулах нь зүйтэй юм. Яагаад ажилтан тус бүрийн албан ёсоор ажиллаж байгаа юм.

Гэсэн хэдий ч, хэсэг хугацааны Дасгал-д тавьж, гэрээний ямар ажил хийх хэрэгтэй болно. Энэ нь суралцах хугацаа юм. хоёр талын шийдвэрийг дууссаны дараа - энэ нь тохиромжтой ажлын байрны бөгөөд ажил олгогч нь боломжит ажилтны нэр дэвшүүлсэн авч байгаа бол ажилтан харж байна. Дүрмээр бол, олон байгууллагатай хамтран ажиллах санал нэг байна.

сургалт

"Rosgosstrakh" (Санкт-Петербург эсвэл ямар нэгэн өөр хот - энэ нь тийм чухал биш юм) нь зөвхөн албан ёсны хамтын ажиллагааг санал болгож, бас компанийн зардлаар сургах компанийн хувьд эерэг үнэлгээг хүлээн авсан. Энэ зайлсхийж чадахгүй байгаа үед нь шаардлагатай хугацаа юм.

Олон ажилтан бэлтгэх явцад үнэхээр гүйцэтгэх ёстой үүргийг тайлбарлах гэж үзэж байна. Мөн энэ нь ажлын багийг танилцууллаа. Ямар ч нэмэлт, шаардлагагүй ажил, бүх ард ажлын шинэ нөхцөлд хэрэглэж болно гэж хангах. Энэ нь маш олон өргөдөл гаргагчид тааламжтай юм.

сургалтын хугацаа нь ихэвчлэн нэг долоо хоног орчим үргэлжилнэ. Заримдаа тэр ч байтугай хэдэн хоног. Үүний дараа, цаашдын хамтын ажиллагааны талаар эцсийн шийдвэр, эсвэл харилцаа эсвэл албан ёсоор хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар дагав.

ажлын нөхцөл

"Rosgosstrakh" компани бүх харъяа, тав тухтай ажиллах нөхцлийг санал болгож байна. Мөн энэ онцлог нь олон хүн онцолсон байна. зүйл нь даатгалын компани шиг байна гэж байна, ажилтнууд голдуу ажилд ажилд байна гэж, эсвэл жижиглэн буюу албан байна. Тиймээс шаардлагатай биш юм "хүйтэн зогсох".

газар болон жижиглэн худалдааны хэрэгслийн ихэвчлэн ажилд шаардлагатай бүх нөхцлийг санал болгож байна - элсэн чихэр нь ч кофены машин, цай байдаг. Эдгээр нь зарим нэр дэвшигчид тодорсон давуу тал юм.

Ганц дутагдал нь орчин үеийн дэлхийн хэм хэмжээ юм - суурин ажил юм. Тэгээд дахин давтагдах ажил. өдөр албан эсвэл компьютер дээр сууж туршид, эсвэл албан гаралтын үйлчлүүлэгчид хүлээж байх болно. Борлуулалтын менежер нь заримдаа бүтээлч байх ёстой боловч дүрмийн дагуу компанийн салбар гаралгүй. Хүн бүр суурин ажил нь хүртэл тавьж бэлэн болсон байна.

цагийн хуваарь

Дараа нь нэлээд - энэ хуваарь. "Rosgosstrakh даатгал" энэ боломжийн янз бүрийн шүүмж авсан байна. ажлын хуваарь тухай гомдол, эерэг бодол бас байдаг.

Тус компани нь 5-г хуучин ажлын долоо хоногийн дадлага гэдгийг олон цэг. Өөрөөр хэлбэл, ажилтны бартаат 2 хоног хэвээр байх болно. Гэхдээ дахиж ажил, сөрөг дээр өнгөрөөсөн цаг хугацаа байна. Яагаад тэр вэ?

ажилтан "Rosgosstrakh" -аас Санал хүсэлт ажилчид ихэвчлэн ажил илүү цагаар үлдэх ёстой гэж үзэж байна. Мөн хэрэв ямар ч нэмэлт хөлс төлөх, эсвэл төлбөр ямар. Энэ байдал нь ховор үзэгдэл биш юм. Ялангуяа үед та хэрэглэгчдийн маш их үйлчлэх байгаа үед.

Дашрамд хэлэхэд, зарим баримт таалагдахгүй байна гэж компани "Rosgosstrakh" (Санкт-Петербург эсвэл ямар нэгэн өөр хот, тийм чухал биш, ямар нь тухайн газар нутгийн төрөл) хэрэглэгчдийн тогтвортой урсгал. Тухайлбал, банк, хувийн тэтгэврийн сан юм. даатгалын алба хүмүүс хэтэрхий их.

гэрийн тоноглол

ажлын байранд нөхцөл байдал ч бас холимог ажилтнууд Тойм "Rosgosstrakh" авдаг. Зарим нь хэлэх гэж компанийн хялбархан ажил, хялбар, зугаатай. Хаа ч нөхөрсөг, амар хялбар аргаар уур амьсгал, ямар ч стресс, зүгээр л амар тайван, нам гүм байна.

Эдгээрээс гадна зарим "Rosgosstrakh" шаргуу ажиллах гэдгийг онцлон. хурцадмал байдал, үйлчлүүлэгчид нь маш их уур амьсгал, бид ямар ч асуудалгүйгээр нь өдөр бүр нүүр тулж, тэдгээрийг шийдвэрлэх хэрэгтэй. Энэ бүх ажил эрхлэлтийн өмнө бүр өргөдөл гаргагч санаж байх хэрэгтэй. Дээрээс нь энэ нь тогтмол илүү цагаар нөлөөлдөг. Энэ бүх сайн ажиллах нөхцөлийг бүрдүүлэхийн биш юм.

Юунд итгэдэг вэ? Харин энэ үзэл нь саармаг цэгт зөөгч нь илүү дээр юм. зүйл нь байгууллагын зарим газар нь "Rosgosstrakh" -д Ер нь тайван уур амьсгалыг гэсэн юм, гэхдээ хаа нэгтээ жуулчид их урсгалын үймээн бужигнаан гаргасан тодорхой хурцадмал байна. Тиймээс бид хөдөлмөрийн гэрээний дагуу энэ ажлын өөр өөр нөхцөл байх болно бэлтгэх хэрэгтэй. Хэн ч байгууллагын тодорхой албан тушаалд уур амьсгалыг ямар байх вэ гэдгийг яг хэлж болно.

нийгмийн багц

"Rosgosstrakh" (Москва, Санкт-Петербург болон бусад хот - тийм чухал биш юм, бүгд адил дүрэм байдаг) түүний ажилчид бүрэн тусламж үйлчилгээний багцыг санал болгож байна. Мөн энэ нь үнэн юм. Зүгээр л үргэлж амар хялбар авч чадахгүй байна.

Олон бологсод бүрэн тусламж үйлчилгээний багцыг санал болгож байна гэж онцлон. Жишээ нь, чөлөө төлсөн байна. Энэ нь зөвхөн наад зах нь нэг жил даатгалын компанитай хамтран ажиллах ажилчдыг тоолох болно. Харин хоол, цалин хөлс нь өвчтэй бүрэн төлөвтэй байж болно. хурал мөн дурамжхан боловч, хэрэв шаардлагатай бол гарсан.

Иймээс нийгмийн багцын дутагдалтай талаар гомдол хангалттай биш юм. Мөн энэ нь эелдэгхэн таатай байна. ажилтан "Rosgosstrakh" -аас Санал хүсэлт ихэвчлэн дан ганц дутагдалтай зохион байгуулалтыг харуулж, бас өөрийн ашиг байна. Тэдний маш их!

орлого

хуримтлагдсан ажилчдын цалин тухай Холимог үзсэн. Зарим бараа байгууллагын борлуулалтын удирдлага илэрхийлсэн сөрөг маш их. бүхэлд нь, та орлого нь нөхцөл байдлыг тайлбарлах вэ?

"Rosgosstrakh даатгал" хамгийн өндөр албан ёсны цалин үгүй биш санал болгож байна. практик харуулж байгаагаар, энэ нь амласан бага байна. Учир нь, зарим нь өргөдөл гаргагч мэхлэгдсэн гэж боддог. Гэсэн хэдий ч, даатгалын компани өөрсдийн захирагдагсдынхаа төлөх вэ.

Энэ нь төлбөрийн хойшлуулсан байна гэж тэмдэглэсэн байдаг, гэхдээ энэ нь ховор, бага юм. Бид чухал биш, хэлж болно. Мөн энэ нь тааламжтай. Ойлгох гэж "Rosgosstrakh" төлбөрийг цаг тухайд нь.

Нэмэлт ашгийн хэтийн төлөв байдаг. нь дэвшлийн ололт амжилт шагнал урамшуулал, тэтгэмж хүлээн авах боломжтой юм. "Rosgosstrakh" компанийн энэ харгалзан бүтээгдэхүүний менежер борлуулалт Азтай. бодлого тус бүрийн зардал баримт бичгийг гүйцэтгэх ажилтан эсрэг тоолж болно. сарын эцэст тус бүр зарж, хүнд үзүүлэх үйлчилгээ нь тодорхой хувийг авдаг байна.

Иймд тус компани мөнгө олох боломж байна. Гэхдээ би оролдох хэрэгтэй. Энгийн цалин маш цөөн тооны хүмүүс зохион байгуулдаг. Эцсийн эцэст, үнэндээ энэ нь хамгийн их биш юм.

хамтын

"Rosgosstrakh" (Москва - түүний ажлын багийнхан хүлээн авсан үнэлгээний эерэг шинж чанар болон бусад хот тийм чухал биш юм). Энэ нь үргэлж гарч туслах, авран туслах ирэх бэлэн байна ээлтэй хүн ажиллаж байна. хувь ажилчдын дунд харсан зарим өрсөлдөөн хэдий ч. Жишээ нь, борлуулалтын менежерүүд. Гэхдээ энэ нь нээлттэй нь биш хийж гүйцэтгэнэ.

"Rosgosstrakh" -д ажил ээлтэй, ойлголт ажилтнуудтай санал болгож байна. маш их найрсаг хүн байхгүй байна, гэхдээ энэ нь маш цөөн байдаг. Хамгийн гол нь - эхнээс нь багт "үндэслэж". Дараа нь таатай байх болно даатгалын компанид ажилладаг.

Энэ нь "Rosgosstrakh" Хамтын бодлого байна гэж тэмдэглэсэн байна. Тодруулж хэлбэл, байгууллага багийг уриалж түүний хамгийн сайн хийдэг. Жишээ нь, тогтмол "сайн дурын ажил" эзэмшдэг. Тэд ихэвчлэн сөрөг гэрэлд өгсөн байна дахин нэг удаа ажилдаа явах шаардлагатай байдаг байна. Харин хамт олонтойгоо харилцаа холбоо, энэ боломж нь ч эерэгээр нөлөөлж байна.

манлайлал

Харин үлдсэн байна "Rosgosstrakh" ажилтнууд үнэлгээний менежментийн хамгийн сайн биш юм. Хүн амын эзэд энд захирагдагсдынхаа "нь ард түмэн," шударга бус байдал болон бүдүүлэг ба crudeness тэр ч байтугай ямар байна гэж ихэвчлэн илрэл юм. Та удирдагч найдаж болохгүй.

торгох, эсвэл ямар нэгэн шийтгэл нь донгодох - ямар нэгэн алдаа, тэр ч байтугай хамгийн жижиг нь. хэцүү эрх бүхий тохиролцох хэрэгтэй. Ихэнх ажил олгогч нь бүх стандарт шаардлага - айдаг байх ёсгүй. Энэ нь тэдний ажилд нь ухамсартай хандлагыг санал болгосон байна. Тэгээд дараа нь эрх бүхий мөргөлдөөн бага байх болно.

үйлчлүүлэгчдэд зориулсан

Ямар хэрэглэгчид зохион байгуулалтыг харж байна уу? Энэ нь өөр нэг чухал цэг нь юм. A хүн "Rosgosstrakh" бодлого худалдан авчээ. Тэр өндөр чанар, хурдан шуурхай үйлчилгээ найдаж болох уу? Тийм ээ, гэхдээ бүх тохиолдолд. Энэ нь амьдралын даатгалын өндөр эрэлт хэрэгцээ биш гэдгийг тэмдэглэх бөгөөд АМҮ-ний бодлогын ашиглах зарим эмнэлгийн тусламж төлбөр нь удаан хүлээх хэрэгтэй. Мөн зарим нь аз жаргалтай биш, их бодлого хэрхэн "Rosgosstrakh". Ихэнх нь тодорхой нөхцөл байдлаас шалтгаалах боловч ихэвчлэн засвар үйлчилгээ өндөр зардалтай цэг хянана.

Онцгой анхаарал хандуулах байгууллагын чимэглэсэн, Халл болон MTPL төлсөн байна. "Rosgosstrakh" СТР нь боломжийн үнээр санал болгож байна, гэхдээ даатгалын бүх даатгалын нэхэмжлэлийг хамарч байна. Зөвлөмж болгож буй нь ойр судалгаа гэрээ байгуулсан. Дараа нь та бэрхшээл, асуудлуудын ихэнх нь зайлсхийж болох юм.

компанийн ажилчид өөр өөр хариу үйлдэл. Хэн нэгэн ухамсартай, мэргэжлийн ажилтнууд нь мэдээлнэ гэж хэлсэн байна. Зарим нь, эсрэгээр, цэг тэдний ажил хүмүүсийн зожиг биш, smyslyaschie юу ч холбогдож байна. Тус компани "Rosgosstrakh" СТР эрэлт, харин ажилтнуудын зарим нь энэ даатгалтай холбоотой зарим асуултад хариулж чадахгүй.

оронд дүгнэлтийг

дээр дурдсан дээр үндэслэн бид хэрэглэгчийн үйлчилгээний компанийн "Rosgosstrakh" муу манифест өөрөө шиг гэж дүгнэж болох юм. Мөн ажил олгогчийн үүрэг хамаарна.

Бид даатгалын компани болон давуу болон сул талуудыг байна. Хэрэв тэдний ажил, нэхэмжлэл болон сөрөг талыг нь ухамсартай хандлага хамгийн бага байна. Ямар ч тохиолдолд, өргөдөл гаргагч нь ОХУ-ын томоохон даатгалын компани туршлагатай хүлээн авах болно. Тэгээд мэдээж, тогтвортой орлого!

"Rosgosstrakh" төлбөрийг хугацаанд нь хийсэн боловч заримдаа саатах мэдрэх болно. Аль аль нь ашгийн хувьд, мөн хамрагдсан даатгалд холбоотой. Энэ нь хэвийн зүйл бөгөөд үймээнийг шалтгаан байх ёстой.