Аж ахуйн нэгж хөдөлмөрийн хамгаалах үзэл баримтлал

хөдөлмөр хамгаалал тухай ойлголт нь амьдрал, ажиллах хүчний оролцож байгаа ажилтны эрүүл мэндэд аюулгүй байдлыг хангах зорилготой юм арга хэмжээнүүдийг багтаасан. Тэгээд мэдээж, ямар нэг байдлаар тэдгээр бүх хүн хэн үйлдвэрлэлийн үйл явц, түүний үр дүнг мэдээж холбоотой байж болох юм. техникийн, зохион байгуулалт, нийгэм-эдийн засаг, эрүүл ахуй, эмчилгээ, нөхөн сэргээх, бусад: хөдөлмөр хамгаалал ойлголт арга хэмжээг цогц хослуулсан. Энэ бүх арга хэмжээ нь зөвшөөрч, хангах хамгийн үр дүнтэй үр дүнд чиглэсэн байх ёстой аюулгүй байдал. үзэл баримтлал нь хөдөлмөр хамгааллын Хэрэв хариуцсан гол этгээд нь компанийн тэргүүн юм гэдгийг харуулж байна. Үүнээс гадна, дээрх арга хэмжээг хэрэгжүүлэх нь чухал ач холбогдолтой хариуцлага тодорхой асуудлаар эрх бүхий талуудын ноогдоно. Галын аюулгүй байдлын Энэ байцаагч, тухайн аж ахуйн нэгж дээр хөдөлмөр хамгаалал бүтцийн хяналтын улсын, үйлдвэрчний эвлэл болон бусад.

хууль эрх зүйн хүрээнд хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, үндсэн ойлголтууд

сэдвээр асуудлаар эрх бүхий этгээд нь тодорхой хууль эрх зүйн орчин болон манай улсын дүрэм журмыг дагаж мөрдөх шаардлагатай байна. хөдөлмөр хамгаалал үзэл баримтлалыг зохицуулах хуулийн гол эх үүсвэр нь ОХУ-ын хууль № долдугаар сарын 17, 1999 оны 181-FZ юм. Мөн төгөлдөр обьект хамаарахгүй орон нутгийн хууль эрх зүйн зохицуулалт байдаг. жишээ нь, хамтын гэрээ, гэрээ, хөдөлмөрийн дүрэм, гэх мэт байна.

үзэл баримтлал, мэргэжлээс шалтгаалсан эрүүл мэндийн агуулга

1. Тогтмол урьдчилан сэргийлэхийн тулд урьдчилан сэргийлэх ажил явуулахад үйлдвэрлэл үед осол , мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний.
2. Заавал хөдөлмөрийн нөхцөлийн үр ашиг, оновчтой сайжруулахад чиглэсэн ажил хийж гүйцэтгэнэ.
3. Тусгай байгууллагууд тогтмол талаар ажилтнууд зөвлөлдөнө аюулгүй ажиллагааны дүрэм журам. Тэд наад зах нь сарын товч мэдээлэл зарцуулдаг.
4. Удирдлага зохион байгуулж, тэдний амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалахтай холбоотой Хөдөлмөрийн тухай хуулийн ажилтнуудын хэрэгжилтэд хяналт тавих ёстой.
5. Тусгай байгууллагууд үйлдвэрийн ажлын нөхцөл байдлыг талаар бодит байдлыг тодорхойлох зорилготой тогтмол үзлэг, шалгалт тогтоосон.
6. Компанийн хөдөлмөрийн холбоод, ажлын нөхцөл, аюулгүй байдлыг сайжруулахад чиглэсэн хөтөлбөр боловсруулах, дэвшилтэт хэрэгжилтийг гүйцэтгэх төрөлжсөн байгууллагуудтай хамтран ажиллана.
7. бичих, ажлын нөхцөл захидал, нэг байдлаар эсвэл өөр ажлын нөхцөл, аюулгүй байдал нөлөөлж ажилчдын гомдлыг харгалзан оновчтой холбоотой гэрээ гарын үсэг зурсан оролцсон аж ахуйн нэгжийн удирдлага.
8. Дээрх оноо гадна, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай ойлголт нь мөн үед мөч орно осол гарч байна: анхны тусламж, дотоод мөрдөн байцаах, гэх мэт заалт хяналт тавих ...