ОУХБ-ын товчлол: декодчилох, ашиглах тохиолдолд, гол утга санаа

Заримдаа өгүүлбэрийн эхний үсгээр үүсгэсэн мэдэхгүй утгыг агуулж байдаг. Хэвлэмэл нийтлэл эсвэл зар сурталчилгаа юу болохыг ойлгохын тулд та тусгай толь бичиг эсвэл товчилсон цуглуулгуудыг хайх хэрэгтэй. ОУХБ-ын товчилсон тохиолдолд ижил төстэй нөхцөл байдал тохиолдож болно. Олон улсын байгууллагатай холбоо байдаг . Энэ үнэхээр тийм үү?

Товчилсон үгс: Хэрэглэх онцлог шинж

Уламжлалт, холимог үгийн уртыг богиносгосон зуршил нь шавар шахмал, хус холтос, илгэн дээр тавигдсан цаг үеэс хойш бичигдсэн байдаг. Дараа нь иймэрхүү материалын болзошгүй алдагдал байсан тул үүнийг зөвтгөсөн. Одоо хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд гол төлөв сайн мэддэг өргөн өргөн хэрэглэдэг товчлолыг ашигладаг. Хэрэв хэрэглэж болохуйц товчилсон нэр томъёо бол утга учиртай утгыг ойлгоход хялбар байдаг. Ихэнхдээ тэдгээрийг толилуулгын эхэнд шифрлэлтийг дагалдаж ирдэг бөгөөд энэ нь дүрмэндээ хоёр удаа давтагддаг.

Италийн товчилсон нэр томъёо нь "товчлол" гэсэн утгатай. Үгсийг хослуулсан эхний үсгийг ашиглах нь хамгийн богино хугацаанд богиносох явдал юм. ОУОХ-ны товчилсон хэлбэрийг мөн ийм байдлаар боловсруулсан. Хамгийн түгээмэл мэдэгдэж байгаа бууралт нь төрөлжсөн уран зохиолоос олддог. Нарийн төвөгтэй өгүүлбэрийг байнга ашиглах нь текст уншихад эвгүй байдаг. Давтан ярвигтай бүтцүүд нь ярихад хэцүү байдаг.

ОУХБ-ын бичвэр (товчлол): декодчилох

Хэрэв текстэнд иймэрхүү бууралт ажиглагдаж байвал олон улсын худалдааны байгууллага оюун санаанд гарч ирдэг. Гэвч эдийн засгийн ийм үйл ажиллагаатай холбоотой бүтцийг буруу гэж нэрлэдэг. Үүнтэй төстэй асуудлуудыг Дэлхийн худалдааны байгууллага (ДХБ) авч хэлэлцдэг. Үүний зорилго нь гадаад орнуудын хоорондын худалдааг либералчлах, эдгээр гадаад харилцааг зохицуулахад ойлгомжтой, шударга хандлагыг хөгжүүлэх явдал юм.

ОУХБ гэж юу вэ? Энэ бүтэц нь юу вэ? Онцгой товчлолын лавлах жагсаалтад "Мабел ОптТорга" эсвэл "Меканобр-Техникик" байгууллагын хэлтэсүүдийг нэгтгэж болно. Төлбөрийн аргыг эсвэл хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг харуулсан ижил төстэй бууралтууд байна. Үүнийг Москвагийн Бүсийн Гааль, Олон Улсын Офшорын Исланд гэж нэрлэх боломжтой.

ОУХБ нь олон улсын хөдөлмөрийн байгууллага юм

Төв байр нь Женевт байдаг. Олон Улсын Хөдөлмөрийн Байгууллага нь 1919 онд НҮБ-ын бүтцийг дагнан мэргэшсэн байгууллага болгон нэвтрүүлсэн. Энэ нь 1946 онд болсон юм. Байгууллагад томилогдсон гол зорилго нь амьдралыг, ялангуяа ажилд зориулах нөхцөлийг сайжруулах явдал юм.

Түүний үйл ажиллагааны зарчмууд нь олон тооны конвенциудад оршдог. Хамтарсан нийгэмлэгийн эрх чөлөөг хүний үндсэн эрх ашгийг хамгаалахын тулд эдгээр зөвлөмжүүдийг өгсөн. Ажлын дарамтыг хүчингүй болгох, түүнийг хэвийн байлгахад онцгой анхаарал тавина. Ажил олгогчид болон цалин хөлсний ажилчдын хоорондох харилцааг зохицуулах асуудал нь бүх төрлийн ялгаварлан гадуурхалтыг арилгаж, шударга хөлсөөр хангах зорилготойгоор шийдвэрлэгдэж байна.

Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллага: бүтэц, дүрэм

Хэлэлцээр хийх чухал нөхцөл бол сонирхогч талуудын бүрэн төлөөлөл юм. Зөвшөөрөлтэй хүмүүс засгийн газрууд, ажил олгогчид, ажилчдын хамтарсан хэлэлцүүлгүүдийн талаар онцгой анхаарал хандуулдаг. Зөвхөн ийм хэлэлцээрийн хэлбэрийг маргааныг шийдвэрлэхэд хүлээн зөвшөөрөх боломжтой гэж үзэж болно.

Хэрэв ОУХБ-ын товчлол нь ажилчдын эрх ашгийг хамгаалах үүднээс авч үзвэл олон улсын нарийн төвөгтэй бүтэц юм. Олон улсын хөдөлмөрийн бага хурлаар хамгийн чухал үйл ажиллагаа, конвенциудыг баталсан. Олон нийтийн төлөөлөгчид энэ уулзалт нь ОУХБ-ын дээд байгууллага юм. Захиргааны зөвлөл нь бага хурлын шийдвэрийг биелүүлэх үүрэгтэй. Байгууллагын нарийн бичгийн дарга нарын газар нь Олон Улсын Хөдөлмөрийн Байгууллагаар дамжин хэрэгжиж байна.

Дүрмийн дагуу ОУХБ нь хөдөлмөр эрхлэгчдийн эрхийг сахин биелүүлэхийг хянах үүрэгтэй. Онцгой хяналтад хамаарах сэдэв нь тодорхой сегментийг (ээлж, өдөр, долоо хоног, сар, жил) хязгаарлах утгыг тогтоох ажлын цагийг хэвийн болгох; Хөдөлмөр хамгааллын стандартыг сахиулах; Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчлөлийг хянах. Ажилгүйдлийн хяналт, ажилд орох хүсэлтэй иргэдийг сургах, давтан сургах боломжийн талаар анхаарах зүйл үгүй байна. Шилжин ирэгсэд, өсвөр насныхан, эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалахад анхаарч үздэг. Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг хангах үүргийн биелэлтийг хянадаг.

ОУХБ нь хөдөлмөрийн харилцааны зохицуулалтад ажилладаг

Олон Улсын Хөдөлмөрийн Байгууллагын гол хүчин чармайлт нь иргэдийн үндсэн эрхээ эдлэхэд дэмжлэг үзүүлэх зорилготой юм. Энэ нь нийгмийн хамгааллын үр дүнтэй байдлыг бий болгох нөхцлийг бүрдүүлж байна. Ажил хөдөлмөр эрхлэлт, орлогын эх үүсвэрийг эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст тэгш хуваарилах нь чухал юм. Хэрэв баримт бичиг ОУХБ-ын товчлолыг дурьдвал, сонирхогч талуудын хоорондын нийгмийн яриа хэлэлцээр нь гурван талт харилцааны зарчимд үндэслэнэ гэдэгт итгэлтэй байж болно. Тэд төрийн байгууллага, ажил олгогч, ажил олгогчид, цалин хөлсний ажилчдын дэлгэрэнгүй төлөөлөлтэй байдаг.