Санхүүжилт тэтгэврийн: түүний үүсэх, төлбөрийн дараалал. Даатгал болон тэтгэврийн санхүүжилт тэтгэвэр үүсэх. санхүүжилт тэтгэвэр төлөх тавих вэ?

алдартай итгэл үнэмшил эсрэгээр, төсвөөс ирээдүйн хуваарилалт тухай асуудал нь зөвхөн албан ёсны ажил эрхлэлт, тэтгэврийн санд заавал шимтгэлийн төлбөр, бас ирээдүйн татаас боловсруулах, үүсэхээс сонгох боломжийг агуулдаг. санхүүжүүлсэн тэтгэвэр, бүрдүүлэх, ажил олгогч нь заавал хувь нэмэр журам - ашиг алдагдлыг харамсаж, та тодорхой насанд хүрэх үед сайн тэтгэмж авах байхгүйн тулд, та нар ОХУ-ын төсөв, ямар даатгал, тэр нь суутгал хэрхэн тооцох нь ойлгох хэрэгтэй. сонголт тодорхойлсон дараа иргэд төсвөөс суутгалын хэмжээг мэдэхийн тулд зөвхөн биш, гэхдээ бас тэдний хадгаламжийн индекс боломжтой болно.

Санхүүжилт тэтгэврийн: шинж чанар, онцлог

ОХУ-ын Тэтгэврийн 2 төрөлд хуваагддаг Даатгал болон хэсэгчлэн санхүүжүүлж. Эхний төлбөр тэтгэвэрт гарах нас, түүнчлэн нийгмийн тэтгэвэр (хуучин нас холбоотой биш) хүрсэн ажилчдад тэтгэмж төлөх ашиглаж байна. Санхүүжилт хэсэг нь менежментийн компани эсвэл ажил олгогчийн хувь нэмэр болох нь хувийн тэтгэврийн сан. ажилчин нь тодорхой насанд хүрэх дараа санхүүжилт тэтгэвэр төлбөр хийж болно.

тэтгэвэр (мөн санхүүжилт тэтгэвэр) үүсэх 2 аргаар хийж болно:

• 6% - хуримтлагдсан цаашид индексжүүлэх, 10% нь CC буюу ТӨХ-д - даатгалын төлбөр авахаар;
• Бүх 16% - тэтгэврийн суутгал байна.

Эхний тохиолдолд, ажилтан NPF буюу Эрүүгийн хуулийн шилжилтийн тухай мэдэгдэл бичих RF-ийн PF хэлтэстэй холбоо барих хэрэгтэй. Хоёр дахь, эсрэгээр, ирэх хаана ч байхгүй байна - энэ нь гэсэн үг сайн дурын үндсэн дээр огоорол төсвийн хөрөнгөөр одоогийн хүлээн авагчдад зориулан даатгалын төлбөр тооцох зорилгоор санхүүжүүлсэн тэтгэвэр хэлбэр.

NPF нь тэтгэврийн шимтгэл шилжүүлэх: шинжүүд

байгууллага, түүний санхүүжилт тэтгэврийн байх болно: Тэтгэврийн санд ажил олгогч нь ирээдүйн хувь хэмжээг нэмэгдүүлэх зорилгоор иргэн сонгох нь тодорхой байх ёстой. Зохион байгуулалт, хөрөнгө оруулалт, шимтгэл төлөх, өвлөх зөв шийдвэр ажилтан хамаарна эрхтэй.

Арванхоёрдугаар 2015 оны дуусахаас өмнө үзэж заавал оруулах (OPS) -ийн индексжүүлэх учрыг олох болно компанийг сонгох биш үү гэсэн хүмүүс иргэд "чимээгүй төрөл." Санхүүжилт тэтгэвэр, "чимээгүй хүмүүс" түүний төлөвшил, төлбөрийн журам өнгөрсөн байна - одоо бүх тэтгэвэр нэг хэсэг, эдийн засаг, төсвийн төлөв дагуу индексжүүлсэн байх болно. Энэ оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хойш, 6% нь хадгаламж автоматаар даатгалын хэсэг, тэтгэвэр нь ашиг төлөх зориулагдсан юм орж.

1967 (болон гадна) төрсөн ажилтнууд, төрийн бус тэтгэврийн компаниудын сонголт шийдсэн ажил олгогчоос заавал оруулах нөхцөл хариуцлагыг авна.

төрийн болон хувийн тэтгэврийн сан (эсвэл менежментийн компани) хооронд сонгох, өөр менежментийн компани, эсвэл санд тэтгэврийн шимтгэлийн хуримтлагдсан хувь шилжүүлэх жилд нэг удаа явуулж байгаа бөгөөд төсвийн хуваарилалт нь "хувь заяа" -ийн талаарх шийдвэрээ өөрчлөх тохиолдолд энэ нь шаардлагатай юм санаж байх хэрэгтэй дахин хэрэглэнэ RF-ийн Тэтгэврийн сангийн хэлтэс. Гэсэн хэдий ч, хугацаанд хүлээн авсан индексжүүлэх хувь нэмрийг нь 5-аас дээш жилийн хугацааны интервал нь NPF өөрчлөгдөж байх үед нь өмнөх компани шатсан үед.

СМН буюу NPF: аль илүү сайн юм бэ?

ОХУ-ын иргэн тэтгэврийн санхүүжилт хэсгийг хэрхэн ашиглах сонголт шийдэх хэрэгтэй боловч ямар чиглэл нь тэдний эн тэргүүний зорилт юм.

NPF буюу Эрүүгийн хуулийн тэтгэвэр шилжүүлэх цуцлах дараа, нийгмийн даатгалын шимтгэл хэмжээ нь эдийн засгийн төлөв байдал, түүний төсөв хэмжээнээс бүхэлдээ хамаарна. Төрийн данс инфляци, засвар хүчин зүйлсийг харгалзан, даатгалын төлбөрийн жилийн индексжүүлэлт баталгаажуулсан байдаг. Санхүүжилт тэтгэвэр, түүний үүсэх ба энэ тохиолдолд төлбөрийн журам гэж үзэж байна.

Түвшин хүчин зүйл, даатгалын төлбөрийн залруулах нийт хэмжээ, төрийн тэдний индексжүүлэлт даатгалын зах зээл дээр компанийн төрийн холбоотой гэж хувийн компаниудын хамаагүй бага байх болно. Өөрөөр хэлбэл, ОХУ-ын иргэд сонголт байна: Тэтгэврийн санд байх бөгөөд тодорхой насандаа даатгалын төлбөр авах, эсвэл хувийн компани, тэд нэмж индексжүүлсэн болно гэж хуримтлагдсан хувь нэмэр орчуулах нь баталгаатай.

Өнгөрсөн нэг жилийн хугацаанд тус компанийн үйл ажиллагаа нь амжилттай байсан бол, санхүүжилт тэтгэвэр дээр жижиглэн худалдааны төлбөрийн хэмжээ нь улсын даатгалын хэсэг нь санал болгосон илүү байж болох юм. Гэсэн хэдий ч, энэ нь ашиг алдагдлын эрсдэл байдаг: NPF буюу Эрүүгийн хуулийн ашиггүй кампанит ажил, нэмэгдэл байсан тохиолдолд байж төлсөн санхүүжүүлж тэтгэврийн хийж байх болно гэж.

тэтгэврийн сан, Эрүүгийн хууль хэрхэн сонгох вэ?

Эхний газар нь NPF болон Эрүүгийн хуульд сонгох үед та OPS болон ТББ-ын үйлчилгээ үзүүлэх үйл ажиллагаа эрхлэх эрх олгосон тусгай зөвшөөрлийн оршин анхаарал хандуулах ёстой. Тусгай зөвшөөрлийн бэлэн тэтгэврийн даатгал, засвар үйлчилгээ, тухайлбал, ажилчдын хувь нэмэр индексжүүлэх харгалзан даатгалын хадгаламж нь бөөнд хэлбэрээр бүрэн хэмжээгээр хөрөнгийг төлбөр болон хугацааны хувааж түвшинд гарц коэффициент APF-огноо мэдээлэл авах байгууллагын өр төлбөрийн биелэлтийг баталгаажуулсан байдаг.

Тэр компанийн гаргасан санхүүжилтээр тэтгэврийн төлбөр, ажилтан (NPF өөрчлөлт тохиолдолд) сүүлийнхийг сонгосон. Энэ нь тусгай зөвшөөрөл бүхий заавал тайлант үеийн компанийн амжилтын тухай ярьж биш гэдгийг мэдэх нь чухал юм, ямар ч компани хувь нэмэр оруулагчид индексжүүлсэн болно гэдгийг 100% баталгаа өгч чадахгүй байна.

Тусгай зөвшөөрөл гадна ажилтан анхааралтай NPF буюу Эрүүгийн хуулийн үйл ажиллагаа, үнэлгээ агентлагуудыг судлах, компанийн ажилчдын амлалт нь хэрэглэгчдийн хариу харьцуулж судлах ёстой.

Бие даасан байгууллага (жишээ нь, "Эксперт RA") хянах сүлжээний хэрэглэгчдийн хувьд боломжтой оноосон бол тусгай зөвшөөрөл төрийн бус компаниудын найдвартай үнэлгээ: дээд оноо нь илүү магадлалтай энэ нь иргэний тэтгэврийн насны NPF тэтгэвэр нь хуримтлуулдаг хэсгийг олж авахад ямар ч асуудал байх болно гэсэн юм эсвэл Эрүүгийн хууль. тэдний хуримтлал хариуцуулсан байна үйлчлүүлэгчдийн тоо, даатгалын бизнесийн туршлага, даатгалын хөтөлбөрт оролцогчдын хэсэг дээр сэтгэл дундуур байхгүй ч нэр дэвшигч тодорхойлоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Хэрэв та лиценз NPF сонгосон бол юу хийх вэ?

2015 оноос хойш төв банк тэтгэврийн сан, Эрүүгийн хуулийн шаардлагыг ОХУ-ын хүн амын тэтгэврийн үйлчилгээ үзүүлэх ялангуяа, чангатгасан байна. Үүний үр дүнд найдвартай шалгаж чадаагүй байна компаниудаас олон тооны тусгай зөвшөөрөл хүргэсэн байна.

OPS болон ТББ-уудын үйл ажиллагаа эрхлэх эрхийг хасах шалтгааныг үйлчилсэн шийдлийн нэг, тэтгэврийн хадгаламжийн хэмжээ ОХУ-ын хууль тогтоомжийн заалтуудтай нийцэхгүй байна, ажилтнууд сангийн гишүүдэд үүрэг баталгаа.

Иргэн NPF буюу Эрүүгийн хуулийн тусгай зөвшөөрлийг алдсан, тухайлбал ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, зөвхөн (ийм тохиолдолд, санхүүгийн дэмжлэгтэйгээр тэтгэвэр байх болно) тэтгэврийн үүсэх үүрэгтэй байх болно, эсвэл бусад төрийн бус сан гэх мэт өөр аж ахуйн нэгж өөрсдийн хувь нэмрийг, шилжүүлэх юм.

2015 оноос хойш ОХУ-ын ажилчдын хуримтлагдсан хөрөнгөөр хөрөнгө болон RF-ийн тэтгэврийн сан ТӨХ (Эрүүгийн) бүрэн хэмжээгээр төлнө хамгаалалтыг хангах хадгаламжийн даатгалын зарчим дээр ажиллах, тэтгэврийн шимтгэл баталгаа нь системтэй.

тэдний ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг хэрхэн мэдэх вэ?

NPF буюу санхүүжилт тэтгэвэр Эрүүгийн хуулийн орж ирэхэд, түүний төлөвшил, төлбөрийн журам компанийн вэб сайт дээр гарч ирэх болно. Та шаардлагатай тодорхойлох өнгөрч, "Миний данс" -д бүртгүүлэх ёстой. сайт руу орох нь ямар нэгэн төрийн бус санд ажилтны нэр, гэрээний дугаар буюу OPS ТББ-ууд болон SNILS заах шаардлагатай. Нэмэлт тодруулга бүртгэлийн хаяг, ажил олгогч болон хөдөлмөрийн номноос ханд талаар мэдээлэл шаардаж болно.

хөтөлбөрт дараах мэдээлэл байхгүй байх болно "Миний данс" оролцогчийн-д бүртгүүлэх дараа:

• гэрээ OPS, эсвэл ТББ-уудын дүгнэлтийг он сар өдөр.
• Төрийн гэрээ (идэвхтэй, түдгэлзүүлсэн, хаалттай).
• хуримтлагдсан хөрөнгийн нийт дүн.
• ашиг сонирхлын хэмжээ NPF эсвэл одоогийн хугацаанд Эрүүгийн байцаан шийтгэх хуулийн нэгдэн өдрөөс эхлэн хугацаанд хуримтлагдсан.
• тэтгэврийн дансны гүйлгээ (ажил олгогч, хувийн шимтгэл хүргэх, индексжүүлэх) тайлан.
• Санхүүжилт хэсэг (өөр нэг компаниас шилжилтийн тохиолдолд) өөр NPF хэлнээс орчуулсан.

үнэн зөв ирээдүйн тэтгэврийн хэрэглэгчийн нөөцийн хэмжээг тооцохын тулд, та төлбөр ажлын дараа өмнө нь найдах ямар тооцоолуур дээр нь шугам тооцож, ашиглаж болно. тооцооны үндэс оролцогч нас, хүйс, ажил, албан ёсны цалин эхлэл юм. Тооны үйл ажиллагааны зарчим маш энгийн: их дээд цалин хөлсний түвшин, өмнө тавьсан тэтгэврийн хэмжээ.

СМА вэб хуудас хөдөлмөрийн тэтгэвэр үндсэн хэсгийн тооцоо ижил зарчмаар юм.

Үүнээс гадна, хэрэглэгчид үнэгүй үйлчилгээ ашиглаж болно: RF Тэтгэврийн сангийн дарааллыг задалдаг. жилд нэг удаа бий тэтгэврийн данс, хуримтлагдсан төлбөр байдлын тухай тайлан. тэтгэвэр хэсгийг санхүүжүүлж, түүний үүсэх журам, СМА тайланд төлбөрийн тусгаж болно.

тэтгэвэр хуримтлуулдаг хэсгийг хэрхэн авах вэ?

Нэгэнт ажилчин нь тодорхой нас (- эрэгтэй, 55 - 60 жил эмэгтэй) нь болж байна, энэ нь төлбөрийн хадгаламж, тэр RPF болон хувийн сангууд (нийслэл) -ийн хэлтэст авч болно тулгуурладаг. суутгалын хэмжээ, ажилчдын нөхцөл байдал, гэрээний хэр удаан байгуулсан юм OPS, цалин түвшин, NPF байдалд хамаарна. сангийн үйл ажиллагаа нь амжилттай болсон бол, санхүүжилт тэтгэвэр, үүнээс үүсэх OPS гэрээ өдрөөс эхлэн харгалзан бие даасан аж ахуйн нэгж тус бүрийн хувьд ашигт харьцааг авч төлнө. гэрээний хугацаанд NPF буюу Эрүүгийн хуулийн хөрөнгө оруулалтын багцын хэмжээ их биш байсан бол, эсвэл компани нь санхүүгийн зах зээл дээр хүндрэл туршлагатай, дансанд хуримтлагдсан ашиг сонирхлыг авч тэтгэврийн хуримтлагдсан хуримтлуулдаг хэсэг нь жижиг, эсхүл нэмэлт зардал огт биш байх болно байх болно.

Санхүүжилт тэтгэвэр, төлөвшил, төлбөрийн зэрэг компанийн бүрэн хамааралтай байдаг бөгөөд төлбөрийн нийт хэмжээ төлөгч сэтгэл хангалуун бус байгаа бол тохируулгын үзүүлэлт хянаж компанийн манлайлал давж заалдаж болно.

бүх компани онд санхүүжүүлсэн хэсгийн төлбөрийн өөрийн замаар хийгдэх бөгөөд компанийн аливаа хөтөлбөрийн оролцогч орд нь тохиромжтой замыг сонгох өгдөг нь: бөөнд эсвэл сараар тэтгэвэр хайрладаг төлбөрийн хэлбэрээр бөөн мөнгө.

ажилтанд төлбөр шаардлагатай нас хүрч, дэмжих баримт бичгийг эзэмшилд байх ёстой: ОХУ-ын гадаад паспорт, тэтгэврийн гэрчилгээ, SNILS гэрээ, OPS. төлбөр авах арга нь банкны данс байгааг илэрхийлж байгаа бол, та шилжүүлэх дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах хэрэгтэй. үйлчилгээний ОХУ-ын Шуудан байгууллагын тариф дагуу комисс цэнэглэгдсэн байх болно.

тэтгэврийн залгамжлагчдын хуримтлагдсан хэсгийг төлбөрийн

-ийн санхүүжилттэй тэтгэврийн төлбөрийн хууль түүний тэтгэврийн шимтгэл иргэн нас барсан тохиолдолд залгамжлагчид олгоно гэж заасан байдаг. бие даан хэнд төлбөр тавьсан болно этгээдийн хүрээг тодорхойлох, OPS, эсвэл ТББ-ын хөтөлбөрийн гишүүн СМА хамаарахгүй байх ёстой (энэ нь "чимээгүй төрөл" бол) эсвэл NPF, буцалтгүй тусламж олгоно хувь тархалтын тухай мэдэгдэл бичиж байна.

хүүхэд, гэр бүлийн хүн, эцэг эх: ажилтан санхүүжүүлсэн тэтгэвэр төлөх тавьж хэн тодорхойлох нь өөрөө биш юм бол, нэн тэргүүнд эрх нь түүний хамгийн ойрын хамаатан садан эзэмшдэг төлбөр хүлээн авах.

Эгч нар аа / ах дүү, ач, зээ болон өвөө эмээ хоёр дахь намын мөрийн, санхүүжүүлэх тэтгэвэр олгоно байна. Үүнийг бүрдүүлэх журам хамаатан садан, өмнөх төлбөр нь өөр өөр байх болно.

Тэтгэврийн шимтгэлийн хувьд хамаатан садан хөтөлбөрийн оролцогч нь нас барсан өдрөөс хойш 6 сарын дотор СМА буюу ТӨХ-ны тэнхим холбоо барих хэрэгтэй ба харилцах, төлбөр авах эрхийг баталгаажуулсан баримт бичгийг. ажлын 14 хүртэл хоног - СМН 5 хоногийн дотор аккруэл / татгалзсан, хувийн компаниуд шийднэ.

Суутгал дараа бус, өргөдлийг хүлээн авсан өдрөөс дараа сарын 20-ны өдрийн хийнэ.

OPS болон ТББ-ууд: ялгаа нь юу вэ?

индекс нь тэдний даатгалын хадгаламж зүгээр л асуудалтай тулгарч биш юм хэн ямар арга зам нь илүү ашигтай, хувийн тэтгэврийн заалт буюу заавал тэтгэврийн даатгалын.

Эхний Тэтгэврийн санд орсон ажилтны хуримтлал болон хоёр дахь тохиолдолд индексжүүлсэн болно.

програм хоёрын хоорондох гол ялгаа нь гэрээний ажил олгогч хасч бүртгэлийн OPS тэтгэврийн хадгаламжийн хувьд болон ТББ-ын ажилтан тэрээр СМА төлбөр (VER) гаргах үүрэгтэй юм. Харин АНУ-ын TSO төлбөр хөтөлбөрийн оролцогч цалингийн түвшинд хамаардаг бол, дараа нь DSV хэрэглэгчийн хувь нэмэр хэмжээг (гэхдээ гэрээний хэмжээнээс нэгээс доошгүй) сонгодог.

Тиймээс OPS, ТББ-ууд холбоотой хөтөлбөр (тухайлбал, санхүүжүүлсэн тэтгэвэр, яаралтай тэтгэврийн төлбөрийн үзэл баримтлал гэх мэт), ялгаа нь зөвхөн хувь замаар оршино.

тэтгэвэр хуримтлуулдаг хэсгийг хөлдөөх

2014 оны нэгдүгээр сарын 1-нд ОХУ-ын Засгийн газар тодорхой бус хугацаагаар иргэдийн тэтгэврийн хадгаламжийг "царцаах" гэж. Энэ шийдвэр нь тэтгэврийн сан, тус бүр нь гэрээний талуудад л үүргээ биелүүлж Төв банкны шалгуур давах ёстой тогтолцоог өөрчлөн байгуулах холбоотой өөрчлөлтийн улмаас хийгдсэн байна. туршиж байна компаниуд автоматаар олон нийтэд тэтгэвэр авах үйлчилгээг үзүүлэх байнгын зөвшөөрөл авах болон тэтгэврийн хадгаламжийн даатгалын хөтөлбөрт орж байна. 2016 онд уг ялын Өргөтгөл төсвийн алдагдал, ОХУ-ын эдийн засгийн хүнд байдалд нь голлон нөлөөлжээ.

Санхүүжилт тэтгэвэр, түүний үүсэх ба 2016 онд төлбөрийн журам одоо ч индексжүүлсэн байх болно.

Олон тэтгэврийн асуудал (захиалах хэлбэр, төлбөр, хууль эрх зүйн судалгаа), энэ чиглэлээр аль болох нарийн ялгааг хүүгийн Тиймээс энэ нийтлэл нь бодит зориулсан байна.