Leary арга - тодорхойлолт, тайлбар

Хоорондын оношлогооны арга нь АНУ-ын сэтгэл зүйч аас 1954 онд боловсруулсан Timoti Liri (1920-1996), Г. болон R. Leforzhem Sazekom хамтран бичсэн бөгөөд 1957 онд түүний сэдэвт зохиол Бодгалийн хоорондын оношлогоо хэвлэгдсэн. Сонирхолтой нь, энэ туршилтын ч идэвхтэй АНУ-ын нууц үйлчилгээг ашиглаж байна. Учир нь Авсаархан, мэдээлэл нь, сэтгэл дунд өргөн алдартай, бас техник Leary ашигладаг.

Тодорхойлолт ба техник зорилго

туршилтын Өөрийнхөө тухай хүний төлөөллийг судалсан байна. Энэ тохиолдолд, энэ нь жинхэнэ "I" болон тийм сайн тохиромжтой гэж өгсөн материалыг үнэлэхэд ашиглаж болно. Энэ нь та өөр нүдэнд нь нэг хүний хараа олохын тулд хүсэж байгаа бол, бусад үнэлэхэд ашиглаж болно. оношлогооны үйл явц бусдад хувь хүний харилцаанд зонхилох төрөл хуваарилсан байна. Эдгээр хүмүүсийн хоорондын харилцааг тодорхойлох гол хоёр хүчин зүйл байдаг:

1) давамгайлал - хүргүүлэх;

2) тааламжтай - түрэмгий.

Эдгээр хүчин хоорондын зан М. Аргайл үндсэн шинж болох нь тогтоогдсон байна. Тэд мөн хоёр тэнхлэгийн холбоотой семантик дифференциал сэтгэл зүйн хувьсагчуудыг туйлт хэмжээний судлах ашиглаж Ч. Osgood, (жишээ нь, халуун хүйтэн, хүчтэй, сул дорой нар.) Тэдний тус бүрийн хэлтэс нь тогтмол тоо.

хүчин зүйл бүдүүвч төлөөлөл

- octants 8 салбарт хуваагддаг тойрог: хоорондын харилцаа оношлогоо бүрийн аргуудын нийгмийн суурь чиг баримжаа нь бүдүүвч төлөөлөл нь Leary нь бүдүүвч диаграммыг багтана. "- харъяалал давамгайлал" болон "тааламжтай - дайсагнал:" нэр томъёог хоёр тэнхлэг (дээр дурдсан хоорондын харилцааны хүчин зүйл харгалзах) юм. Энэ тохиолдолд, Leary санал болгосон эдгээр хувьсагчуудын хооронд харилцаа, тойргийн голд хувьд ойр хариуцагчийн үр дүн хүчтэй. , Хүмүүс хоорондын харилцаа Leary оношлох аргыг тодорхойлдог чиг баримжаа тус бүрийн нийт оноо, индекс тус тус давамгай тэнхлэг болгон хөрвүүлнэ. шалгуур үзүүлэлт болон тойргийн төв хоорондын зай нь авсан хоорондын зан дасан зохицох чадварыг тодорхойлно.

Сонгогдсон салбарт (octants), хоорондын Т. Leary аргыг тодорхойлдог чанарын шинж чанар нь дараах байдлаар илэрхийлж болно:

I. Сайн удирдагч, зөвлөгч болон зөвлөх.

II. хараат бус, өрсөлдөгч тодорхой төрөл.

III. Чин сэтгэлийн, шууд, тэдгээрийн ололт амжилт нь байнга.

IV. Эргэлзэж, nonconformist, тэдний шийдвэрийн бодитой.

V. даруухан ичимхий, сайн дураараа өөр хэн нэгний хариуцлага биелүүлэх.

VI. бусдаас тусламж, итгэл хэрэгтэй.

VII. Ээлтэй, хамтын ажиллагааны хичээдэг.

VIII. Ойлгож, мэдэрдэг, бусдад туслах боломжтой.

журам, үр дүнг боловсруулах

Leary арга 128 үнэ цэнэ нь дүгнэлт, харилцааны 8 төрлийн 16 оноо үүсдэг бүрийн багтана. Эдгээр зүйлс өсөх эрчим дарааллаар зохион байгуулагдсан байна. Дөрвөн шүүлтийн бүр, шүүхийн шийдвэр нь тэнцүү тооны замаар давтан дараалсан биш, бүлэг: Энэ арга нь тийм харилцааг тодорхой төрлийн тодорхойлох зорилготой шинж чанар нь онцгой байдлаар зохион байгуулж байна бүтэцтэй бол.

Leary техник, хүмүүс хоорондын харилцаанд чиглэсэн, заавар хоёр төрлийн дагалдаж болно. Эхний онд оролцогчид анхааралтай этгээд болон бусад хүмүүстэй харилцаанд сэтгэл зүйн шинж чанарыг тодорхойлох дүгнэлт уншиж, үнэлэх асуусан байна. , Хариуцагчийн бодлоор, шүүлтийн өөрөө түүний санаа нийцэж байгаа юм бол, энэ нь түүний "+" тэмдгийг анхаарах хэрэгтэй энэ нь тийм биш бол - тэмдэг "-".

Хоёр дахь хувилбар заавар Leary техник онд хамгийн тохиромжтой нь зөвхөн жинхэнэ "би" үнэлэх явдал, бас. Жишээ нь: Би "Таны жинхэнэ үнэлэх нь", "дахин бүх зарлигийг уншиж, тэмдэглэнэ үү" + "Та нар тийм сайн тохиромжтой өөрийгөө харах хичнээн хүсэж таны санааг таарахгүй хүмүүсээ." Энэ тохиолдолд та дараа нь бодит болон өөрсдийнхөө тухай бие даасан ойлголт төгс хоорондоо зөрчилдсөн түвшинг тодорхойлж болно. бусдын харилцааны үнэлгээ Мөн заавар, Leary аргыг санал болгодог тусгагдсан болно. Жишээ нь: "Эхний тохиолдолд дансанд уу, таны хамтран ажиллагсад (босс, эхнэр, нөхөр, хүүхэд, гэх мэт ...) хувийн адил." Иймээс аль нэг нэгээр хүний системийн алсын харааг оношлох.

Leary боловсруулах арга нь хэд хэдэн үе шатыг явдал юм. Эхлээд хоорондын харилцаа (авторитар, хувиа хичээсэн, түрэмгий, сэжигтэй, захирагч нэг бүрээс захиргаанд, хамаарал, ээлтэй, хүмүүнлэг) сонгогдсон 8 төрлийн тус бүр нь оноо тоог тоолох.

Дараагийн алхам нь ноцтой төрлийг тодорхойлох явдал юм. хоорондын харилцааны талаар арга Leary явдал түвшинд төрөл, тус бүрийн хувьд хамгийн дээд оноо 16 оноо, эргээд, 4 ноцтой харилцаанд хувааж, байж болох юм:

• 0 4 оноо нь: бага хүндийн (дасан зохицох зан) ;
• 5 8 оноо нь: дунд зэргийн явцтай (бас дасан зохицох зан);
• 9 12 оноо авсан: Өндөр хүндийн (эрс тэс зан);
• 13 16 оноо: (хэт эмгэг зан тулд) зэргийг эрс илэрхийлэл.

найрсаг - давамгайлал: Гурав дахь боловсруулах алхам, онош хоорондын Т. Leary аргыг явдал, хоёр гол вектор хэмжүүрийг шийдвэр юм. Тооцоо дараах томьёог ашиглан хийсэн байна:

Давамгайлал = (IV) + 0,7 х (VIII + II - IV - VI).

Таатай = (VII - III) +0,7 X (VIII - II - IV + VI).

Эцэст нь хэлэхэд, аргын эцсийн үе шат нь багтана гэж Leary чанарын шинжилгээ нь өөр хоорондоо хариуцагч мэдээлэл бүрийг хүлээн авсан үндсэн дээр баригдсан discogram харьцуулах замаар гүйцэтгэнэ. Энэ нь тодорхой нэг бүлгийн хоорондын харилцааны дундаж Хувийн барих бас боломжтой байдаг. оновчтой ЕБС-ийн систем дэх санал асуулгын хэрэглээ юм. Үүнээс гадна, энэ нь харуулж байж болох нь дагуу судалгаа (жишээ нь, ангийн хүрээнд), боломж ч бас хоорондын Т. Leary оношлох аргыг олгодог.

харилцааны үндсэн үзүүлэлтүүдийн тайлбар 8 төрлөөр явагдаж байна:

харилцааны I. авторитар төрөл

13 16 оноо. Төрөл хүчтэй зан, авиртай, дарангуйллын шинж онцлогтой. Тэр бүлэг нь үйл ажиллагааны бүх төрлийн хүргэж илүүд үздэг байна. өөрийн бодлоор зөвхөн найдаж, тэр нэгэн зэрэг тэрбээр бүх байнга ухуулав үед бусдын зөвлөгөөг сонсох дургүй. эргэн тойронд нь эргээд тухайн хувь хүн authoritativeness хүлээн зөвшөөрөх нь сонгох хэрэгтэй.

9 12 оноо байна. Энэ нь эрч хүчтэй зонхилох зан, хүндэтгэл шаардагдах шинж чанар юм. Энэ нь, бизнес амжилттай байх эрх мэдэлтэй бусдад зөвлөгөө өгөх дуртай.

0 8 оноо авч. Мөн өөртөө итгэлтэй хүн, үүний төлөө шаргуу бөгөөд тэвчээртэйгээр тодорхойлогддог боломжуудтай байдаг. Цаашилбал, энэ хүн удирдагч биш байх шаардлагагүй.

II. харилцааны хувиа хичээсэн төрөл

13 16 оноо. , Бие даасан бахархаж, narcissistic хувийн төрөл. Тооцоолох, тэр бусдын хүндрэл шилжүүлэх дуртай. Нэг талаас, энэ нь бусдад дээш өсөх зорьж, нөгөө талаас - шиг тэднээс хол хөндий байсан. Мөн янз бүрийн Conceit болон зан.

0 12 оноо байна. хувиа хичээсэн зан чанар байдаг бөгөөд өөрөө гол анхаарлаа хандуулдаг. өрсөлдөх хандлагатай байна.

III. харилцааны түрэмгий төрөл

13 16 оноо. бусад хүнд, түрэмгий хандах зан. Дайсагнал antisocial дээр хиллэдэг.

9 12 оноо байна. frankness, Худалдаа, Үйлдвэрлэлийн тодорхойлогддог болон бусад талаар шаардлагатай. Мохошгүй, цочромтгой - Би бусдыг орчим буруутгах хандлагатай байдаг; ёжтой, хурц.

0 8 оноо авч. Хүчтэй болон байнгын төрөл, тууштай зөрүүд, онцлогтой.

IV. харилцааны Сэжигтэй төрөл

13 16 оноо. бүгдийг нь эргэлзэх, сэжигтэй болон дургүйцсэн хүнийг бичнэ. Өс хонзон өвөрлөж, ихэвчлэн бусдын гомдоллосон байна. Энэ нь дайсагнасан болон ууртай авч, гадаад ертөнцөөс өөрийгөө нелееллеес ангижруулна зорилготой. тохиолдож болох schizoid төрөл тэмдэгт (энэ тохиолдолд Leary арга нь туршилтын MMPI нэмэлт болно).

9 12 оноо байна. Хаалттай нууц төрөл. хардалт, муу байнгын айдас хоорондын харилцаанд хүндрэл учирч болзошгүй эмчилж байх болж. Эргэлзэж, бусдын сэтгэл дундуур; бусдад хандах нь сөрөг хандлага амаар түрэмгийлэл илэрдэг болно.

0 8 оноо авч. Харуулж байна яаж бусдад болон холбоотойгоор нийгмийн бодит байдлыг бүх үзэгдлийн холбоотой эмзэг.

V. харилцааны төрлийг дагах

13 16 оноо. бусдад өгөх хандлагатай; огцруулах, passivity, сул хүслээр тодорхойлогддог. Мөн өөрийгөө abasement, өөрөө шийдвэр байж болно, яллах өөртөө шинж чанаруудыг. Тэрээр сүүлийн байранд өөрийгөө оруулж байна. хэн нэгнийг дэмжлэг хайж өөртөө илүү хүчтэй.

9 12 оноо байна. Энэ хувийн төрөл бүрийн хүлцэл болон shyness байна; амархан төөрөгдөлд орж ирдэг. харгалзан нөхцөлд тодорхой нөхцөл байдлыг бус, авах, хүчтэй зан дагуу байх болтугай.

0 8 оноо авч. , Нийцсэн ичимхий даруухан хувийн онцлог. Ямар ч өөр өөр хувийн үзэл бодол, хялбар дагагч нь хичээнгүй ажил үүргээ гүйцэтгэж байна. Сэтгэл хөдлөл барьж илүүд үздэг.

VI. харилцаа хамааралтай төрөл

13 16 оноо. бусад хүмүүсийн санал бодол дээр маш хамааралтай. өөртөө итгэх итгэл, түүний гэнэтийн дутмаг, өөрсдийн ур чадвар улмаас энэ төрлийн хамааралтай. түгшүүр болон хэн нь хий үзэгдэлтэй айдас, тэр ч байтугай бага зэргийн асуудал тулгарч.

9 12 оноо байна. чин сэтгэлээсээ тэд үргэлж зөв байдаг гэдэгт итгэн, бусдад эсэргүүцэл батлахын тулд сул дорой чадваргүй тодорхойлогддог. Дуулгавартай, аймшигтай.

0 8 оноо авч. Итгэн найдах болон conformal төрөл. бусдад итгэж, тэднийг биширдэг хандлагатай. Энэ нь зөөлөн, эелдэг байдаг.

VII. харилцааны ээлтэй төрөл

9 16 оноо байна. Энэ төрлийн нийгмийн хүлээн зөвшөөрөх, батлах өөр өөр чиг баримжаа нь харгалзан тухайн нөхцөл байдлыг үгүй биш авч, бүх сайн байх оролддог. бусдад хандах найрсаг, эелдэг байдаг. батлан хамгаалах механизм дунд дарангуйлалтай, таслан зогсоох зонхилж байна. тодорхойлогддог сэтгэл санааны lability. зан Hysteroid боломжтой төрөл (энэ нь нэмэлт тест MMPI ашиглах бас боломжтой байдаг).

0 8 оноо авч. асуудалтай тохиолдолд шийдвэрлэхэд уян хатан. зөрчил хамтран ажиллах, буулган авах зорилготойгоор ажиллаж байна. Ухамсартайгаар, тохирлын шинж тэмдэг бусадтай тохиролцоонд хүрч хандлагатай байна. конвенцид хамаарах юм, сайн амт дүрмийг дагаж мөрдөх. Санаачлага, бусдад туслах хүсэлтэй. Мөн янз бүрийн хүсэл бусдын хүлээн зөвшөөрөх ба хайрыг авахын тулд, анхаарлын төвд байх ёстой. Нийтэч, найрсаг.

VIII. харилцаа хүмүүнлэг төрөл

9 16 оноо байна. Бусдын төлөө хүнд giperotvetstvennostyu, хариуцлагатай тодорхойлогддог - ихэвчлэн тохироогүй. өөрийн ашиг сонирхолд харшилсан бусдад туслахад бэлэн. Тэдний эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний Үүний зэрэгцээ их хэмжээний үйл ажиллагаа, тэр ч байтугай хий үзэгдэл байж болох юм. Гэсэн хэдий ч, зарим тохиолдолд, энэ зан ч бас маск нь ямар байж болох юм. Энэ тохиолдолд бид харилцааг эсрэг төрөл ажиллаж байна.

0 8 оноо авч. шинж чанар нь аминч, энэрэн нигүүлсэхүйн энэ төрлийн хувьд. Тэр тэдэнд эмгэнэл болон өрөвдөж харуулахын тулд бусад хүмүүстэй холбоотой үүрэгтэй. , Зөөлөн нарийхан, болгоомжтой.

үр дүнгийн тайлбар

онош хоорондын Т. Leary аргууд хувь хариуцагчийн судалгааны мэдээлэл нь маш өргөн цар хүрээг харуулж байна. туршилтын бүлэг хэлбэрээр хийсэн бол, судлаач, аль хэдийн дурдсан бүлгийн профайлаар нь, түүнчлэн өөр хоорондоо тусдаа хувь хүн үр дүнг харьцуулах чадвартай байдаг. үр дүнг тайлбарлах үед энэ нь туйлын үнэт зүйлс, бусад нь нэг төрлийн давамгай гүйцэтгэл дээр биш анхаарлаа хандуулах нь чухал юм. Энэ нь тэдний хүүхдийнхээ дутагдал (техник "Парис" Leary) талаар эцэг эх нь сөрөг хандлага байгаа эсэхийг авч үзэх нь чухал юм.

та бодит нь "I" болон хамгийн тохиромжтой нь "I" гэж үнэлж байгаа бол, хэм хэмжээ нь тэдний хооронд ямар ч ялгаа байх ёстой. Хариуд нь дунд түвшний ялгаа байгаа бол, энэ нь өөрийгөө хөгжүүлэх, үнэндээ, Leary аргыг заана боломжийг санал болгож байна. санал асуулгын үр дүнг тайлбарлах үргэлжилж мөргөлдөөний байдалд этгээдэд (4-р octant харгалзах) сэтгэл дундуур хамгийн бага өөрийгөө хүндэтгэх түвшинд (5-р, 6-р болон 7-р octants харгалзана) нь хүмүүст нийтлэг байдаг нь тогтоогдсон, эсвэл.

Хариуцагч тэр үед 1-нээс 5-р octants тархалт ажиглагдсан бол энэ нь дарангуйллын болон morbid өөртөө итгэх өөрийн асуудал байгаа эсэхийг заана; 2-р, 6-р - тусгаар тогтнолын төлөө хүсэл, (жишээ нь, шаардлагатай бие даасан дагах ёстой үед улмаас, өөрийн дотоод эсэргүүцлийн үл харгалзан) дагаж мөрдөх шаардлагатай хоорондоо зөрчилдөж байгаа юм. 3-р болон 7-р octants мөргөлдөөний хоорондын зөрчил хэзээ хээтэй хатгамал батламж болон холбоогүй болдог; 4, 8-р - тэдний хүлээн зөвшөөрөх (Хэрэв чиглэсэн дайсагнах мэдрэмж бүлэг, ижил цагт хүлээн зөвшөөрөх хүсэл) нь бусдад хандах хувь хүн дайсагнах дарах илэрдэг.