Ажлын байрны гэрчилгээ журам

гэрчилгээжүүлэх журам ажлын байр PR баталсан. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны тоо 342. Энэ нь ямар ч зохион байгуулалт-эрх зүйн хэлбэр бүхий л аж ахуйн нэгж хамаарна. аж ахуйн нэгж ажиллаж ажлын байрны баталгаажуулалт, энэ чиглэлээр үйлчилгээ үзүүлэх шаардлагатай улсын магадлан итгэмжлэл байдаг мэргэжлийн байгууллагууд хийж байна.

баталгаажуулалт гэж юу вэ ажлын байр бий? Энэ нь ажлын байран дахь konktrenom ажиллаж нөхцөлд дүн шинжилгээ хийх. түүнийг хэрэгжүүлэх гол эрх зүйн баримт бичиг аттестатчиллын журам юм. Энэ баримт бичиг нь түүнийг хэрэгжүүлэх бүхий л гол гол цэгүүдийг зохицуулдаг.

ажлын байрны гэрчилгээ журам нь АНУ-ын гэрээний ажилчдын мэргэжлийн үүргээ гүйцэтгэхэд нь холбогдуулан эрүүл мэндийн алдагдал тохиолдох магадлалын түвшинг тооцох боломжийг олгодог. газар бүрт явуулсан нөхцөлд өөрийн дүн шинжилгээ хийх үеэр. үнэлгээний үр дүнгээр одоо байгаа ажлын нөхцөл, нэмэлт тооцоо, боломжтой хөнгөлөлт нэгдсэн мэдээллийн санг бий болгох даатгалын хувь хэмжээ аль болох осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний эсрэг ажилчдын заавал даатгалын тогтолцоо юм.

ажлын байрны гэрчилгээ журам Мөн энэ нь төлөвлөх, аюулгүй байдал, хамгаалах даатгалын үйл ажиллагааны нөхцөлийг хэрэгжүүлэх, түүнчлэн хүнд, маш хортой ажлын байрны нөхцөл эрхэлж байгаа хүмүүст зориулсан эрүүл мэнд, аюул эрсдэлийг талаар ажилчдын мэдээллээр хангах боломжийг олгодог. хөдөлмөрийн нөхцөлийн Гэрчилгээний бүх ажилтнуудын аюулгүй ажиллах орчныг бий болгох. Гэхдээ энэ нь зөвхөн давуу тал биш юм. гэрчилгээ нь гол зорилго - Аудит аюулгүй ажиллах нөхцөлийн судалгаа явуулж байна. журмын батлагдсаны дагуу шинээр нэвтрүүлсэн ажлын байр нэн даруй тэд оруулна гэж баталгаажуулсан байх ёстой. Цаашид төлөвлөсөн баталгаажуулалт сүүлийн шалгалтын өдрөөс хойш таван жилийн дотор хийж болно. Одоогийн байдлаар, баталгаажуулалтын ач холбогдол, ихээхэн нэмэгдсэн байна л баримтат мэдээллийг тодорхой ажлын байранд шууд ажиллах нөхцөл нарийвчилсан дүн шинжилгээ хийх боломжийг хөдөлмөр эрхлэлт янз бүрийн газарт явуулсан.

ажлын байрны гэрчилгээ журам   Энэ нь тодорхой хугацаа бага хурлын зохих тушаал гаргах, ийм үйлчилгээ үзүүлэх Хөдөлмөрийн яамны магадлан итгэмжлэгдсэн бие даасан баталгаажуулах байгууллагатай гэрээ байгуулах зэрэг (эхлэх, дуусах он сар өдөр) агуулж байдаг. комиссын дүгнэлт хийсэн ажлын талаар тайлан бичиж, гэрчилгээ олгох нь хөтөлбөрийн боловсруулах, дараа нь. батлагдсан стандартын дагуу баримт бичгийн хадгалах хугацаа дөчин таван жилийн гэрчилгээ явуулах.

идэж, эрүүл ахуйн хэм хэмжээ, стандартыг ажлын байрны шаардлага тохирлын үнэлгээний хөдөлмөрийн газар баталгаажуулалтын хөтөлбөр юм. тус бүр ийм газар баримтжуулсан хэмжилтийн протоколууд болон хүснэгтэнд харгалзах тэмдэглэл нь. Мөн гэмтлийн эрсдэл, ажлын байр, бие даасан тусгай ажилчдын аюулгүй байдлыг үнэлж дүгнэсэн. хувцас, тусгай. гутал, түүнчлэн нэмэлт spets.sredstvami. товч тайлан, есөн хэсгээс бүрддэг баталгаажуулалт комиссын үр дүнг харахад.

сканнердсан ажлын байрны жагсаалтыг - эхний хэсэг хоёр дахь нь хэв журам, хуваарийг агуулсан байдаг. Гурав дахь нь туршилт, хэмжилтийн нарийвчилсан газрын зураг байдаг. Дөрөв дэх хэсэг Байгаа бүх үр дүнгийн хураангуй жагсаалт юм. Тавдугаар - зэрэг klassnosti-д ажлын байрны нөхцөл нь хураангуй хүснэгт. зургааны онд агуулсан үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг нөхөн сэргээх, ажлын нөхцөл байдлыг сайжруулах хэрэгтэй. Долоо дахь хэсэг хөдөлмөрийн нөхцөлийн хяналт шалгалтын хүлээн авсан үр дүнг комиссын эцсийн протоколыг агуулсан байх ёстой. наймны дэлгэрэнгүй мэдээллийг зохион байгуулах, баталгаажуулалт явуулах, түүний бүх үүсгэн байгуулсан бичиг баримтын хуулбарыг хангах, энэ чиглэлээр үйлчилгээ үзүүлэх итгэмжлэлийн гэрчилгээ авсан байх ёстой. ес дэх хэсэг агуулсан хуралдааны тэмдэглэлийг олж авсан үр дүнгийн талаар Хороо болон тайлан. Энэ нь бас комисс тодорхойлсон ажлын нөхцөл арилгах нь зэрэг байж болох юм. Энэ хороо (төлөөлөгч баталгаажуулах байгууллага) компанийн удирдлагаас энэ хорооны ажил, гэрчилгээ олгох тухай тайлангийн хамтарсан мэдэгдэл дууссан гэрчилгээ зорилгоор гарын үсэг зурах бөгөөд дарга нь дуусгавар болно.