Дүгнэж хэлэхэд ашиг сонирхол, хобби, хамгийн оновчтой жишээ тодорхой албан тушаалд тохирсон. нь CV юу бичих вэ?

Маш их, хувийн уулзалтын өмнө нэр хүндтэй ажил хайж үед ажил олгогч нь товч намтрыг илгээх асуусан байна. Дүрмээр бол, ажилчдын том ажилтан хатуу компаниуд нь ердөө л өргөдөл гаргагч бүртэй ярилцлага хийх хангалттай цаг хугацаа байхгүй байна. Тиймээс, бичих сэргээж, туйлын ноцтой нь хандсан байх ёстой байсан, энэ нь нээлттэй байрлалд өргөдөл гаргагчийн онцлог шинж байх болно.

Товч. ерөнхий ойлголт. нь CV юу бичих вэ?

Дүгнэлт - нь өргөдөл гаргагч өөрийн харуулах ёстой бичиг баримт туршлага болон , ур чадвар хувь хүний шинж чанарыг танилцуулах. Түүний сайн бичигдсэн - үнэ цэнэтэй гоол авчирч болох эхний алхам.

Хэзээ намтар бичих Та дараах төлөвлөгөөний баримтлах ёстой:

1. Өнгөрсөн нэр, нэр, гэрэл зураг.
2. Огноо, төрсөн газар.
3. Орон сууцны хаяг, утас, и-мэйл.
4. хүссэн байр сууриа тодорхойлсон.
5. Боловсрол (байгууллага, мэргэжлийн нэр, элсэлтийн жилийн эцсийн байдлаар).
6. Туршлага, ажлын газар, өнгөрсөн жилээс эхлэн, ажлаас халах шалтгаан.
7. гадаад хэл компьютерийн мэдлэг, ур чадварын.
8. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг.

Дүгнэж Нэмэлт мэдээлэл

тус тусад нь бүх зүйл, бүх зүйл нь тодорхой байгаа бол, дараа нь нэмэлт мэдээлэл нь асуудал юм. Маш олон удаа, олон асууж байна: "мэдээллийг ямар Хэрэв гарч байх ёстой юм бэ?" Энэ хэсэг нь заавал биш юм, гэхдээ түүний оршихуй, ялангуяа дотоодын компаниуд хөдөлмөр эрхлэлт, ажил олгогч угтан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Нэмэлт мэдээлэл хувийн шинж чанар, ашиг сонирхол, хобби, өргөдөл гаргагчийн ашиг сонирхлын тухай мэдээллийг бүрдүүлж болно. Энэ зүйлийн зөв эмхэтгэлийн ярилцлага урилгаар хувьд бараг 100% -ийн баталгаа өгдөг. Дүгнэж хэлэхэд хобби & Сонирхол, бусад ялгахын хүн нь зөвхөн сайн мэргэжилтэн гэж, бас олон зан гэж тайлбарласан туслах болно.

ажил олгогч хобби болон ажилтны эрх ашгийг сонирхож байна Яагаад тэр вэ?

өсөлт компаниудын удирдагчид өөрсдийн чөлөөт цагаа ажилчид хэрхэн зарцуулах нь үргэлж сонирхолтой байдаг. Мөн энэ сул сониуч зан биш юм. Тэдний хувьд гол зүйл компани нь зөвхөн тогтвортой ажилладаг боловч хурдацтай өсөн нэмэгдэж байгаа юм. Гэсэн хэдий ч, ажилтан ундаа гаруй найзуудтайгаа хамт цагийг өнгөрүүлэх нь илүүд үздэг бол, өглөө нь үр дүнтэй ажил түүнээс хүлээх нь юу ч биш.

албан хаагчдад зориулсан боломжит ажилтныг сонгохдоо зөв Дүгнэж хэлэхэд ашиг сонирхол, хобби өгч байсан нь маш чухал юм.

түүхийн багшийн албан тушаалд Жишээ нь: "нэмэлт мэдээлэл" нэр дэвшигч нь музей, малтлага хийх хүсэл байна. Энэхүү мэдээлэл нь түүний сэдвийг ямар их үнэнч шударга, хайртай байгаа, түүний сайн талыг шинж.

зүйлийн сөрөг тал "Илүү мэдээлэл"

ажил ашиг сонирхол, хобби сонгох, та мэдээллийн зарим ажил олгогчийн сөрөг урвал үүсгэж болзошгүй учраас маш болгоомжтой байх ёстой. Ямар ч тохиолдолд өөрийгөө хувцаслах болон огт хобби нь гарч ирэх хэрэгтэй байна. Манай туршлагатай ажилтан даруй үеэрээ дамжуулан харах боломжтой байх болно, мөн хүсэлт гаргагч нь бус харин эвгүй байдалд байх болно.

Энэ зүйлийг хийсний дараа олон хүн нэг алдаа, стандартыг хобби жагсаалтыг гаргах. Гэсэн хэдий ч тэд тэр ч байтугай тэд хүссэн албан тушаалд тохирох хэрхэн талаар бодохгүй байна. Заримдаа тэр ч байтугай зөрчилтэй албан тушаал Дүгнэж хэлэхэд ашиг сонирхол, хобби тайлбарласан. Жишээ нь: хураангуйд борлуулалтын менежерийн албан тушаалд өргөдөл гаргагч нь идэвхтэй хөлбөмбөгийн фен гэж тэмдэглэжээ. сонирхож ирээдүйн ажил олгогч нь тухайн мэдээллийг эсэх болон хөхөрсөн ба шалбарсан нь түүний ажилтан unpresentable хэлбэрийг харж орд баярлаж эсэхээс үл хамааран?

Ялангуяа спортууд сонирхдог тохиолдолд болгоомжтой байх хэрэгтэй. Ийм мэдээллийг энэ ажилд шууд шаардлагатай тохиолдолд тодорхой байх ёстой.

Ямар хобби хураангуй-д заасан? Universal сонголт

Ерөнхийдөө Сонирхол үйл ажиллагаа хэтийн ажилтны дарга л энэ нь түүний ажил хэрхэн нөлөөлж болох юм мэдэж байна. Тиймээс энэ нь нэмэлт, мэргэжлийн ур чадварыг нь тодорхой албан тушаалд шууд холбоотой илчлэх хувилбаруудыг сонсогдож нь илүү дээр юм.

Дүгнэж хэлэхэд Сонирхол, хобби - стандарт тохируулгуудын жишээг:

• Янз бүрийн спортын бүрэн;
• дуу хөгжим, кино, уран зохиол нь хүсэл,
• Ийм зураг, гэрэл зураг гэх мэт бүтээлч үйл ажиллагаа;
• судалгаа график дизайны программ хангамжийн буюу PC үйлдлийн систем;
• гадаад хэл нь сэтгэл татах увдис.

ажил олгогч сонирхдог зүйлсийн талаар мэдээллийг хэрхэн ашиглах вэ?

Хүн өөрийн чөлөөт цагаараа юу хийх дуртай юу сурч, та бараг л үнэн зөв түүний шинж чанар, чадварыг урьдчилан таамаглах боломжтой. товч намтрыг харж Туршлагатай сэтгэл зүйчид, онцгой анхаарал нэр дэвшигч сонирхдог нь энэ зүйл нь бүх өмнөх хамаагүй хүний тухай ярьж чадна, тэр ч байтугай өөрийн карьераа урьдчилан төлнө.

Дүгнэж-д заасан ашиг сонирхол, хобби мөн чанарыг хэрхэн яг илчлэх? Жишээ нь - зар сурталчилгааны менежерийн албан тушаалд нэр дэвшигчдийн сонгон шалгаруулах. Өргөдөл гаргагч нь дугуйн уралдаанд сонирхож байгаа бол бэрхшээлийг даван туулах нь угаасаа өөрийн зан, хүсэл тэвчээр болон боловсронгуй болгох, багаар ажиллах. Эдгээр шинж чанарууд сайн гүйцэтгэсэн үүрэг нөлөөлж, ажил мэргэжлийн хувьд ийм ажилтан олгосон.

сэтгэл зүйн холбоог ашиглан, бид үнэн зөв тодорхойлж болно хувийн зан чанарыг нь тодорхой албан тушаалд өргөдөл хүн:

• нэхмэл, оёдлын - агууламж, шаргуу, тэвчээр,
• гэрэл зураг, уран зураг - бүтээлч, уран сайхны чадвар, амт нь сэвтээгүй мэдрэмж;
• туйлын хүсэл эрмэлзлэл - өөртөө итгэх итгэл, тогтоох;
• сэтгэл - нийцтэй байдал, стресс, харилцаа холбоо ур чадвар.

хобби ажилтай холбоотой бол, дараа нь цөхрөл байхгүй бол энэ нь дүгнэлт нь зааж өгөх шаардлагатай хэвээр байна. Энэхүү мэдээлэл нь төрөлжүүлэх харуулж болно, маш их ач холбогдолтой байх болно. Оффисын ажилчид шунал тачаалын спортын төлөө талархал түүнд, ядаргаа, сэтгэл санааны стрессийг багасгах нь тусалдаг чухал тэнцвэрийг сэргээхийн тулд тохирсон.

Тиймээс ажил бөглөх, ашиг сонирхол, хобби цэг, үл тоомсорлож болохгүй байна тэр, өргөдөл гаргагч баримт бичиг өвөрмөц өгч өөрийн биеэр сонирхол үүсгэх, нэр дэвшигчдийн ерөнхий жагсаалтаас гарч зогсож чаддаг болохоор яг ямар.