Жирэмсний хатуу явдаг бол хэр их жирэмсний үлдээх?

Жирэмсэн үргэлж биш юм хоруу чанар, дотор муухайрах болон бусад өвчин эмгэг ч дамжуулдаг. Ихэвчлэн залуу эмэгтэй таагүй, учирч ядрах, нойрмоглох эхний гурван сард. Жирэмсний дээр Тэгэхээр хэр их явдаг бол амралтын ажиллах хүч эхний сард биш гэж үү?

хуулийн дагуу эмэгтэйн явдаг жирэмсний долдугаар сард жирэмсний амралт дээр. Тэр мөчөөс эхлэн 30 долоо хоног, энэ нь жирэмсний тэтгэмж авч болно. Та хоёр буюу түүнээс дээш хүүхэдтэй гэж бодож байгаа бол жирэмсний чөлөө эхлэл 28 долоо хоногт эхэлнэ. Гэсэн хэдий ч, эцсийн хугацаа нь таны Эх барих тодорхойлдог.

ажиллах ямар ч хүч байхгүй бол хэр их жирэмсний үлдээх?

Хүчтэй өглөө өвчин: Ихэнх тохиолдолд анхны жирэмслэлт таагүй шинж тэмдэг нь газар авч болно ядрах, нойрмоглох, сулбагар, бага хэвлий, өвдөлт торлогийн тусгаарлах, tearfulness, уурласан. Энэ тохиолдолд, босс, эсвэл харилцагч нь ямар нэгэн таагүй чат цус болон алдаа хүргэж болох юм. Дараа нь, жирэмсний амралттай хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу, та 11-р долоо хоног үлдээж болно, харин ахлах үүнийг төлж чадахгүй бүх эрхтэй.

Төрийн удирдлага бүтэц жирэмсэн ажилчдад буулт хийсэн ба жирэмсний чөлөө төлөх болно, гэхдээ хувийн хэвшлийн байгууллагуудын албан тушаалтнууд ямар ч мөнгөн төлбөр, жирэмсний тэтгэмж хэмжээг эцсийн эцэст нөлөөлөх нь эмэгтэй үзье. Энэ тохиолдолд дүнд, таны эрүүл мэндийг дэмжих болон мөнгө алдах гэж үү?

1. тогтмол эмнэлэг үлдээгээрэй. эмэгтэйчүүд бүртгэлд жирэмсэн эмэгтэй хоёр дахь долоо хоногт нь аль зулбалт, эмнэлгийн жирэмсний холбоотой байдаг нь учруулж зөвхөн 20-р долоо хоногт авч болно. Тэр болтол лавлагааны таны өвчний шалтгааныг тул ажил дээрээ, хэн ч түүний эмзэг байдлын талаар мэдсэн эмэгтэйчүүдийн тодорхой хүсэл нь зааж байна. Гэтэл жирэмслэлт үзэгдэл, нуруу, даралт нөлөөлийг шалтгаан бол эмч, судалгааны үед эмнэлэгт өгөх болно лавлана уу.
2. өвчтэй болон ажилдаа явах хооронд өөр. Б / л бүрэн төлсөн, та эмнэлэгт дараа ажиллах муудах эмчид хэзээ явах ёстой, мөн.
3. Өөр 4 долоо хоног 26 долоо хоногийн дотор үлдээх авна. Хуульд заасны дагуу жилийн баярын энэ нь жирэмсний чөлөө авахаас эсвэл дараа нь аль болох тэмдэглэлээ.
4. Тогтоол хэмжээ Жирэмсэн, төрөлт төрөл, хүүхдийн тоо хүчээс хамаарна. Нэг хүүхэдтэй эхчүүдэд хэвийн төрсөн Тэгэхээр тогтоолыг төрөх үед хүндрэл, Кесар мэс заслын аргыг 10-16 хоногийн тогтоолын нэмж байхад, 140 хоног, харин яг огноо эмч тогтооно. Хэр их жирэмсний нэгээс илүү хүүхэд төрүүлсэн эхчүүдийг үлдээх? Тэдний жирэмсний амралт хуулийн дагуу 194 хоног байна.

Тэгэхээр хүн бүр өөр өөр жирэмсний амралт эхэлдэг. хэр олон тогтоолд чөлөө долоо хоногийн дотор эмч, жирэмсэн эмэгтэй өөрөө тодорхойлно. Жишээ нь, олон өгсөн ямар нэг сард алдсан түүний тэтгэмжийн хэмжээ, сонирхож байгаа, эмчийн хамт, гэхдээ бас нягтлан бодогчтой нь зөвхөн лавлана уу. Тиймээс олон эмэгтэйчүүд дараа жирэмсний амралттай явж байна.

Тухайлбал, 9000 рублийн цалин, 11-р долоо хоногт ирсэн цалингүй тогтоолын тусламж хүртэл 1.5 жил хүүхэд асрах тэтгэмж тухай 1500 рубль байх болно өвчтэй, жилийн чөлөө, ажлын үр дүнг нь шилжиж, харин зөвшөөрөл 3500 орчим рубль байх болно. Тиймээс ээж нь бэлэн мөнгөний төлбөр ийм ялгаа нь чухал ач холбогдолтой юм.

Жирэмсний хэр их үлдээх? тохиолдол бүрт хариулт хувь хүн байна. эмэгтэй хүн сайн мэдэрдэг бол, та хамгийн сүүлд нь, жирэмслэлт хатуу явдаг бол эхний үе шатанд жирэмсний тусламж дээр сонголтоос нэгийг ашиглаж ажиллах боломжтой. Ямар ч тохиолдолд, нэг Эмэгтэйчүүдийн эмнэлэг нь нягтлан бодогч, нэг зөвлөхийг зөвлөлдөх бүү ай хөдөлмөрийн хяналтын.