Захиргааны нөөцийн: гарч ирснээр, таних

Засгийн газар болон нийгмийн шинж чанар мөн чанар нь түүний боломжит нөөцийг харгалзан ямар ч нээж чадахгүй байна. Ер нь бол энэ ойлголт байна вэ? Resources - Энэ зорилгодоо хүрэхийн тулд хэрэглэж байгаа бараг бүх зүйл байна. Тэд зөвхөн өөрсдийн хэрэгцээг ч орчинд байгаа субьектууд хэрэгцээг хангах боломжийг олгодог.

Захиргааны нөөц - энэ улс төрчид, албан тушаалтан, төрийн байгууллага, албан тушаалтны янз бүрийн үйл ажиллагаанд эргэж нөлөөлөл гэх мэт юу ч биш

тодорхойлолт

захиргааны нөөц гэж юу вэ? Дүрмээр бол энэ өгүүлбэр нь тулгарсан үед оюун ухаан нь илт энэ үзэгдлийн сөрөг харах юм ирдэг. Тэгээд ихэнхдээ энэ нь сонгуулийн холбоотой байдаг. Мэдээж хэрэг, төлөвлөсөн буюу өнгөрсөн сонгуулийн ихэнх тохиолдолд явуулсан улс орны улс төрийн амьдралд захиргааны нөөцийн нөлөөллийн сэдвийг шийдвэрлэх үзэл бодлоо илэрхийлсэн болон маргаан, янз бүрийн төрлийн. Гэсэн хэдий ч, үзэгдлийн энэ асуудал бүрэн түүний мөн чанарыг харуулж байна. маш хэллэг "захиргааны нөөц" ямар нэгэн сөрөг мэдрэмжийг авч байна. Үүнээс гадна, энэ нь заавал улс төрийн сонгуулийн компанид холбоотой байна.

гэдэг үг нь "удирдах" - нь утга нь үйл үг - ". хяналт", "шууд" ба Жишээ нь, бид бүгдээрээ сайн мэддэг захиргааны хувьцаа, компьютерийн системийн орчинд явцад хэрэглэж байгаа юм. Энэ хэллэг (нөөц) нь хоёр дахь хугацааны гэж юу вэ? цаашид авч үзье. Resources "эх үүсвэр, нөөц, боломж" гадна өөр байдлаар ойлгож болно. Энэ үг нь буюу "нэг гарц" нь "шаардлагатай бол ашиглаж болно хэрэгсэл" илүү юу ч илэрхийлнэ. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь тодорхой үр дүнд хүрэхийн тулд ашиглаж болох зүйл юм.

дээр дурдсан дээр үндэслэн, хугацаа "гэж захиргааны нөөц", "захиргааны нөөц" гэж ойлгож болно. Энэ багц зорилго нь хар тугалга хүрэхийн тулд удирдлагын ажлыг шийдвэрлэх зорилготой байгаа арга хэрэгсэл юм.

Үүний үндсэн дээр энэ нь захиргааны нөөцийн анх хяналтын систем ашиглаж байсан нь тодорхой байна. Тэгээд л дараа нь энэ үзэл баримтлал нь хүний үйл ажиллагааны бусад салбарт түүний програмыг олно.

аж ахуйн нэгж захиргааны нөөц

Ихэнхдээ энэ арга хэрэгсэл бизнест ашиглаж байна. захиргаа аж ахуйн нэгжийн нөөц тохиолддог аль нь эх үүсвэр болох Үүний зэрэгцээ компани өөрөө үйлчилдэг. ахлах менежер нь, тэр нь дээд зэргийн менежер нүүр тусгагдсан байна.

Заримдаа энэ нь компанийн эзэн юм. Ямар ч тохиолдолд, эдгээр хүмүүс ажиллаж, тодорхой удирдах ажил гүйцэтгэх түүнийг зааварлахын тулд эхний болон хоёр дахь шатны менежер авч байна. Энэ үед тэнд эрх мэдэл, байгууллагын захиргааны нөөц гэж нэрлэдэг шагнал гардуулах юм. Энэ байдал нь зарим талаар өөр өөрөөр тодорхойлсон болно. Зарим хүн менежментийн үйл ажиллагааг гүйцэтгэх тушаал болгож байна.

hierarchization

Захиргааны нөөцийн удирдах эрхтэй төлөөлж, тэр үед нь хүссэн үр дүнг олж авах үүрэгтэй менежер томилно.

Захиргааны ажил цалинтай хүнийг явуулж байна. Ийм эрх Хэрэв шилжүүлж байгаа нь дараах байдалтай байна:

1. нь нөөцийн менежер, зэрэг хянах арга юм.
2. албан үүргээ гүйцэтгэх үед түүнд өгсөн Хувийн ажилтан нөөцийн.

Захиргааны нөөцийн удирдлагын шаталсан шинж чанар байдаг. Энэ нь юу батлагдсан байна вэ? толгой компани бүтэц нь дээд түвшний менежерүүдэд босгосон үед нөөцийн хүлээн нарийн мөчид тохиолддог явдал. Энэ процедур нь шатлал гэж нэрлэж болно. Энэ хугацааны нөхцөл нь тоо, үнэндээ менежер хүргэж тэдний захиргааны нөөцийг олж авах нөхцөл байдалд хамаарна. ажилтнаас Үүний зэрэгцээ зөвхөн гүйцэтгэлийн хариуцлагыг зааж өгөх зөвшөөрлийг шаарддаг.

зөв менежмент чухал нөөцийн менежер юм. Түүний онцлог нь энэ тохиолдолд ажилтны үйл ажиллагааг хууль ёсны этгээд гэдгийг оршино. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь хууль ёсны болдог. Мөн энэ нь оюун ухаанд агуулсан үнэ цэнэтэй юм. Энэ нь хууль ёсны баримт юм л бол хянах, хууль ёсны эрх болох юм. Гэсэн хэдий ч, амьдрал дээр ч нөөцийн хууль бус эх үүсвэр нь ч бас байна. Ийм тохиолдолд жолоодох эрх залилан, хүчирхийлэл үр дүнд өгсөн байна.

захиргааны нөөцийн хязгаар

Энэ бол менежер жолоодох эрх өгдөг вэ? захиргааны нөөцийг ашиглах ажилтан захирагдагчаа хяналт тавих боломжийг олгодог. Үүнээс гадна, тэр компанийн бүх байгууламжуудыг удирдах эрхтэй. Өөрөөр хэлбэл, тэр засаг захиргаа, эдийн засгийн нөөц дээр гараа авдаг.

эрх мэдлийн хүрээ, тоон үзүүлэлт нь ахлах менежер өгсөн. Мэдээж хэрэг, бид тодорхой шатлал гэж үзвэл энд бүрийн зуучлагч толгой эрхийг тодорхой хэмжээний дансны кредитэд. өөрөөр тохиолдол бүрт хатуу үүргээ агуулга. Энэ тохиолдолд шийдвэр гаргах үйл ажиллагааны хэрэгцээг үндэслэн хийсэн бөгөөд эхний үед ажилтны хувийн ямар ч хамаагүй юм.

Бодит удирдагч авдаг эрхийг Заримдаа хамрах хүрээ, болон түүний байрлалд таарахгүй байж магадгүй харгалзах эрх хэмжээ. Өргөтгөл ба ийм тохиолдолд ихэнх байдаг.

менежер хүлээлгэх хариуцлага, түүний хувийн бүх нөөц дээр биш юм. Бүх дараа, эцсийн бүтээгдэхүүн, аж ахуйн нэгжийн үр дүнд ашиглаж байгаа, түүнчлэн гаргасан бүх хөрөнгийг - компанийн эздийн бүтээгдэхүүний өөр юу ч биш юм.
Тиймээс бизнесийн захиргааны нөөцийн жолоодох нь зөвхөн эрхтэй гэсэн үг юм. Гэсэн хэдий ч, энэ нь маш их учир жолоодох эрхийг бусад нөөц нь янз бүрийн боломжийг олгодог.

Ерөнхийдөө шатлалд өсөлт гартаа бариулаар мэдээллийг ашиглан, тэдний засаг захиргааны чадавхийг ашиглан бодит ямар нэг юм хийх хүн боломжийг олгодог. Гэсэн хэдий ч, энэ тохиолдолд ихэвчлэн өөрийн албан тушаал, хувийн ашиг олох зорилгоор ашиглаж байгаа нь хүчирхийлэл илэрдэг.

захиргааны нөөцийн арга

Заримдаа аж ахуйн нэгжүүдийн хооронд хүнд өрсөлдөөнийг дамжуулдаг. Түүний өрсөлдөгчөө устгах тулд бизнес эрхлэгчид захиргааны бүтэц ашиглах олонтаа гардаг. Энэ тохиолдолд тэд дараах аргуудыг ашигласан:

1. Дэгээ болон өгөөш. Энэ арга нь маш энгийн юм. аж ахуйн нэгжийн хувьд мэдээллийн урхи бий болгох. Сонгогдсон компани тэнд авдаг болон өөрөө дээр шороо бий болгож байна. Энэ аргын мөн чанар нь тодорхой кампанит хөгжүүлэхэд оршино. Эдгээр арга хэмжээний зорилго нь нөхцөл байдал нь өөрөө гаргасан шороо үүсгэдэг нь өрсөлдөгч төөрөгдөл юм. Энэ тохиолдолд, бүх "хүсээгүй" нэр дэвшигч үгс нь давхар утга учиртай авч байна. мэдээлэл эвдэх менежер үнэнийг хэлсэн тохиолдолд явагддаг. асуулт хүн аль nedoskazhet гэж ийм байдлаар тавьсан ба энэ нь бас эвдэх болно юм.

2. Олон нийтийн хүчирхийлэл. Олон аж ахуйн нэгж байгаа хүмүүс цухалдуулах болох зүйлс маш олон байдаг. Энэ бол тийм л дээр нь тансаг зэрэглэлийн оффисын эсвэл хэт үнэтэй машин, толгой, хортой ялгаралтыг орчинд, жижиг ажилтнуудын цалин, хэн нэгний эрхийг дарангуйлал жолоодож байж болох ба. Д. Энэ аргын гол зорилго нь баримт хэвлэн нийтлэх дараа олон нийтэд өөрчлөлт ордог объект олох явдал юм.
3. Виртуал шороон. Энэ арга нь бус бодит баримт ашиглах дээр үндэслэсэн бөгөөд сэжиглэгдэж хүсэл, бодол санаа хэнд ч дээр юм. өрсөлдөөнийг арилгах Энэ арга нь ашигтай юм. Учир нь ямар ч материаллаг баримт бас батлагдсан, эсвэл няцаасан болно. Харин хүн нэг арга замыг эсвэл өөр бодож байна гэж нотлохын тулд, энэ нь зүгээр л бодит бус юм.

эрчим хүчний нөөц

Захиргаа нь зөвхөн бизнес биш юм. Энэ үзэл баримтлал нь захиргааны нөөц, төрийн захиргааны болон сонгуулийн кампанит ажлын бүх үе шатанд хэрэглэгддэг янз бүрийн арга орно.

Одоогийн байдлаар сонгуулийн үеэр хэвлэл мэдээллийн аль-ий намын Ерөнхийлөгчийн Тамгын газрын дэмжлэгийг хүртсэн мэдээлэл өгдөг, зарим нь энэ амжилт нь хангалттай биш нь тодорхой юм. , Засгийн газрын түвшинд захиргааны нөөц нь дараах төрлийн байж болох юм:

1. Орон нутгийн (энд ийм тосгон зэрэг бүртгэл жижиг хот руу авч байна).
2. Хотын ач холбогдол, орон нутгийн аж ахуйн нэгж бүлэг нь нэр дэвшигчийн уулзалт олгодог, зарлалын самбар нь "зөв" хүний талаар эерэг мэдээлэл, хуваарилсан орон зай хангах, өрсөлдөгч ажлыг тогтворгүй болгож нь сурвалжлагч нь удирдамж өгнө.
3. Бүс нутгийн ач холбогдол. Энэ нь нөөцийн та гэх эмч нарын олон нийтийн санаа бодлыг, гавъяат багш, зурах., Бүх семинар, уулзалт, арга хэмжээнд нэр дэвшигч тухай шаардлагатай мэдээлэл, хажуу тийш нь төсвийн байгууллагад ярьж, Өрсөлдөгчийнхөө төв тогтворгүйжүүлэх цаг хугацаа тогтоосон хангах боломжийг олгодог.
4. Холбооны ач холбогдол. Ийм нөөц, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр Тэдний дүрсийн хувьд нам, олон нийтийн байгууллагын удирдагч татахын тулд Сонгуулийн төв комиссын үнэнч хангах, "зөв" нэр дэвшигч ашиг сонирхолд анхан шатны хороодын тогтмол хяналт-шинжилгээ хийх боломж олгодог.

тэдний хууль ёсны Засгийн газрын нөөцийн ангилал

Дараах хуваагддаг захиргааны нөөц хэсэг болгон ашиглаж байгаа бүх сан:

1. Хууль ёсны. Тэд ашиглах нь төрийн байгууллага , хууль эрх зүйн эрх мэдлийн албан тушаалтан, тэдний цахилгаан мэдээ. Энэ үйл ажиллагааны зорилго нь өөрсдийн улс төрийн ашиг сонирхлыг хэрэгжүүлэх асуудлыг шийдвэрлэх нэмэлт баталгаа, боломжийг олж авах явдал юм. хууль ёсны засаг захиргааны нөөц нь мөн засаг захиргааны ажилтнууд ажилтан нөөцийг хэрэглэнэ. Энэ нь байнга мэдлэгийн түвшинг дээшлүүлэх, мөн зөвхөн төрийн захиргааны шаардлагатай бүс нутагт биш, удирдах чадвартай хүмүүсийн ийм хувьцаа юм.
2. Хууль бус. захиргааны нөөц нь энэ цогц дагуу төрөл бүрийн технологи (ихэвчлэн хууль бус) нь "сайн дурын" хүлээн тэдэнд өгнө ард түмний хамгийн их нөлөө хүрэхийн тулд бага санхүүгийн хөрөнгө оруулалтын боломжийг ойлгох. Ийм нөөц нь ойртож байгаа сонгуулийн үед мөн одоогийн засгийн газрын байр суурь хангалттай хүчтэй биш юм тохиолдолд ашиглаж байна. захиргааны хууль бус төрөл нэр дэвшигч ноцтой өрсөлдөгч болон бодит өрсөлдөгч байгаа тохиолдолд харж болно.

ашигласан гэсэн үг

өөр ямар шалгуур хүчний захиргааны нөөцийг ангилсан? Энэ нь ашигласан арга хамааран төрөлд хуваагддаг. Иймээс мэдээ:

1. Байгууллагын нөөц. Энэ төрлийн захиргааны олон нийтийн байгууллага, байгууллагын янз бүрийн чадавхийг ашиглах нь холбоотой.
2. Төсвийн нөөц. Энэ нь олон нийтийн санхүүжилт ашиглахтай шууд холбоотой сонгуульд захиргааны нөөц, гэх мэт юу ч биш.
3. Хэвлэл мэдээллийн нөөц. түүнийг хэрэглэх төрийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, тухайн нэр дэвшигч, эсвэл намын эрх ашигт нийцсэн өөрсдийн үзэгч, уншигчдад мэдээлэл өгөх ашиглах явцад. Энэ нь эх үүсвэр юм, судалгааны дагуу, сонгуулийн кампанит ажлын үеэр зонхилох юм.

Ихэнх тохиолдолд захиргааны нөөцийн бүтэц зохион байгуулалт, хэвлэл мэдээллийн төрлийн хослол юм ашигладаг.

Манай улсын бодит байдал

судалгаагаар, түүний нутаг дэвсгэрийн 2/3 нь ОХУ-д захиргааны болон эрх зүйн нөөц нь маш хууль ёсоор ашиглаж байна. Энд сонгууль өрсөлдөөнтэй байдаг бөгөөд нэр дэвшигчид саналын тоо нь зөвхөн жижиг ялгаа байдаг.

Гэсэн хэдий ч, бид хүн амын дийлэнх олонхийн нэг нэр дэвшигчийн төлөө Энд Татарстан, Хойд Кавказ, Халимаг, Bashkortostan, болон бусад бүс нутаг авна уу.,. Мэдээж зөвхөн нэр дэвшигч, орон нутгийн эрх баригчид болон элит хүлээн зөвшөөрсөн. Ийм газар нутаг "удирдах тойргийн" гэж нэрлэдэг. Эдгээр бүс нутагт сонгуулийн комиссын гишүүд мөнгө, орон сууцны асуудлыг шийдвэрлэхэд орон нутгийн эрх баригчдад ихээхэн хамааралтай байдаг байна. Үүнээс гадна, голдуу нэр дэвшигчдийн талаар мэдээлэл өгөх хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, төрийн арилжааны бүтэц, нягт улс төр, төрийн хүнд суртал нь холбоотой үл хамаарах, мөн.

Хүүхдийн гэж юу вэ?

Улс төрийн хүрээн дэх ихэвчлэн Хүүхдийн intraparty тэмдэгт зохион байгуулж байна. Энэ нь анхдагч (энэ үгэнд хүч "а" дээр унах) юм. хамгийн алдартай, хамгийн хүчтэй нэр дэвшигчдийн нэр дэвшүүлэх ийм сонгууль зохион байгууллаа.

Эдгээр улс орнуудын сайн байгуулагдсан ардчилсан тогтолцоо байхгүй байна онд Хүүхдийн арьсны өнгө нь хамгийн тод, чухал үйл явдал юм. Энэ нь АНУ-д, жишээлбэл, харж болно. Гэсэн хэдий ч, сунгаанд ч дадлага бүрдэх бүлэг, хэлэлцүүлэг уулзалт, нэг намын гишүүд гадна байдаг.

Манай улсад Хүүхдийн

Мэдээж хэрэг, энэ нь ОХУ-д ардчилал хараахан үл мэдэгдэх газар нутаг нь нууц биш юм. төгсгөл ч тодорхой биш, зөвхөн жирийн сонгогчид, бас туршлагатай улстөрч болтол үзэл бодлоо илэрхийлэх эрх чөлөөг дэмжих зарим байгууллага, багаж хэрэгсэл, аажмаар нэвтрүүлсэн байна. захиргааны нөөцийн сунгаанд манай орны нөлөөлдөг вэ?

Анхан шатны сонгуулийн гол зорилго нь хууль шинжээч зэрэг ажиллах, олон нийтэд шууд харилцах боломжтой шинэ хүмүүсийг олох явдал юм. Үүний дараа тэд аль хэдийн улс төрийн урагш арга зам байх болно. Би сунгаанд гишүүдтэй өгсөн ярилцлагадаа энэ болон V. V. Путин-ий тухай ярилцсан юм. Төрийн тэргүүн "Нэгдсэн Орос" нам нь түүний хүсэлтийг илэрхийлсэн. Тэр гишүүд нь бусад нэр дэвшигчид шударга сонгуулийн кампанит ажлын жишээг харуулахыг хүссэн юм. Мөн эдгээр нь хоосон үг биш юм. Үнэн хэрэгтээ маш олон шинжээчид, засаг захиргааны нөөцийн шинэ ардчилсан байгууллага олон талаараа сэргийлдэг. Хэрхэн үнэндээ найдаж бүх суудал эрх баригчид "Шаардлагатай" бол бодлого, шинэ хүмүүстэй ирэх болно гэж үү?

Гэсэн хэдий ч, бүс нутгийн тайлангийн дагуу, одоо ч гэсэн засаг захиргааны анхан шатны нөөцөд нөлөөлж байна. Энэ нь ялангуяа сэтгэл түгшээсэн юм Москва бүс нутгийн нөхцөл байдал юм. Энэ бүх сунгаанд маш зарчимтай зөрчилдөж байна. Эцсийн эцэст, анхан шатны сонгуулийн санаа болон сонгогчид хамгийн гайхалтай улс төрч анхаарна чадсан явдал.