Зохион байгуулалт - хиймэл систем

зохион байгуулалт - хиймэл систем бий болсон хүн. тодорхой төлөвлөгөө (төсөл) -д заасны дагуу бүтцийг бий болгох. Ихээхэн бүлэг, хүмүүсийн хувь хүний зан тэдний нэг нь эсвэл өөр бүтцэд хамаарах хамаарна. Үед энэ нийгэмд өөрийн оршин үргэлжлүүлэх бие даасан элемент үүсгэдэг. байгууллага юм Субьект болон обьект нийгмийн. Үүний зэрэгцээ үл хамааран харьцангуй бие даасан нэгж, үед энэ загвар нь олон нийтэд үйл ажиллагаа, үйлчилгээний үр дүнг санал, шаардлага нь хэд хэдэн түүнийг танилцуулж, тодорхой хэрэгцээ, үнэ цэнийг, ашиг сонирхлыг байна. Байгууллага - орон нутгийн хамгийн түгээмэл хэлбэр юм. Энэ систем нь нийгмийн үндсэн нэгж гэж үзэж байна.

үзэл баримтлал, онцлог

Байгууллага - нь харьцангуй бие даасан элемент нь нийгмийн тогтолцоо. Ингэснээр, идэвхтэй бүрэлдэхүүн хэсэг хугаралын нийтийн ашиг сонирхол болон хувь хүн хийсэн байна. Тусгай ач холбогдол нь хамтын үйл ажиллагааны бүтцийг зохицуулах нь үүрэг юм. ойлголт нь зөвхөн нэг үзэгдэл, харин ч үйл явц гэж ойлгогдож болно авч уздэг. Сүүлийн тохиолдолд, бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хоорондын харилцан үйлчлэлийн үүсэх болон бэхжүүлэхэд хүргэж үйл ажиллагааны цогц юм. Үүний жишээ нь борлуулалтын байгууллага, ажлын хэсгийн үүсэх юм. хууль тогтоомж, дүрэм, бусад дүрэм журмын аргаар явуулсан үйл ажиллагааны журам. онцгой чухал ач холбогдолтой үйл ажиллагаа явуулж байгаа системчилсэн арга. Энэ нь тэдгээр болон бусад шийдвэрийн шийдвэр нөлөөлж данс гадаад, дотоод гол бүрэлдэхүүн хэсэг болгон авч шаардлагатай. Үүнээс гадна, мөн чиглэлт, цогц арга барилыг ашигласан байна. Хожмын Үеийн тэргүүлэх бүрэлдэхүүн бүрдэлт, нягтлан бодох бүртгэл шаарддаг. ямар нэг үйл явцын нийлэгжилт болон дүн шинжилгээ хийх зарим элементийн тал шинж үнэлгээ хандах хэрэгтэй. Байгууллага - гадна нийгэмд оршиж чадахгүй байгаа нь загвар. Зарим тохиолдолд, тухайн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх нь том хэмжээний үйл явдал салшгүй нэг хэсэг юм. Жишээ нь, сургуулийн хооллох зохион байгуулах хүүхдийн эрүүл мэндийг хангахад гол үүрэг гүйцэтгэдэг. Энэ нь нэг бүрэлдэхүүн хэсэг хэмнэх эрүүл мэнд юм.

менежментийн үндэс

байгууллагын хэмжээнд үйл явцын үр дүнтэй зохицуулалт холбогдох барилга байгууламжийн зорилго, үйл ажиллагааны зорилго нь өгсөн байна.

а хүрээний бүтцэд байх юм.

Тэрээр захиргааны чиг үүргийг хэд хэдэн үүсэх үндэс гэж үздэг, тогтолцооны хүрээнд ажилчдын ажлын тодорхойлолтыг хувь нэмэр оруулдаг.

зохион байгуулалтын бүтэц таамаглал, саналыг зарим нийтлэг багц энэ эсвэл тэр шийдвэр нь нэг буюу бусад гишүүдийн урьдчилан тусгал үүрэг хариуцлагыг бий болгосон.

дизайн дэд зорилго нь системийг бий болгож байна.

Энэ нь үргэлж байгууллагын янз бүрийн хэсэгт шийдлийг боловсруулахад сонгон шалгаруулах үйл явцад шалгуур болж байна.