Зээлийн мэргэжилтэн гэж юу вэ?

Ажлын байр "зээлийн мэргэжилтэн" нь ихэвчлэн олж, ажил олгох тухай зар сонин хуудсан дээр харж болно. Ер нь, бага өргөдөл гаргагчид тавигдах шаардлага: харилцаа холбоо, нөхөрсөг, сайхан төрхтэй, тусгай дунд болон дээд боловсролтой. өрсөлдөхүйц цалин, уян хатан: Энэ тохиолдолд, ажилчид сайн нөхцөл санал болгож , ажлын цаг , нийгмийн. багц хэлбэрээр байдаг. Ийм сул орон тоо олон татах гэсэн ямар ч гайхах.

Зээлийн мэргэжилтэн үүрэг:

Хүн, зээл авах банкинд ирсэн даруй тохирох мэргэжилтэн нь унасан байна. Энэ нь албан тушаалтан анх удаа зээлийн хөтөлбөр боломжтой мэдээлэх, чадвар, үйлчлүүлэгчийн хэрэгцээг үндэслэн эрх, сонгох хэрэгтэй. хүлээн зөвшөөрөгдсөн хөтөлбөр сонгосон үед энэ нь дээр зурж, зээлийн шаардлагатай хэмжээгээр олгох өргөдлийг батлах ёстой паспорт бүхий зураг баталгаажуулахад шаардлагатай баримт бичгийг шалгах хэрэгтэй. Дараа нь зээлийн мэргэжилтэн хуваарь, сарын төлбөрийн хэмжээг тооцох, мөнгө болон боломжит бус өгөөжийн хувьд хүнийг үнэлэх, банкны аюулгүй байдлын албаны бэлтгэсэн баримт бичгийг өнгөрөх клиент үүнийг хангах ёстой. Аюулгүй байдлын албан хаагчид аль хэдийн зээлийн оноо болон зээлдэгчийн гаргасан шинжээч мэдээллийн үндсэн дээр, буцалтгүй тусламж, зээл татгалзах шийдвэр гаргана. зээлийн гэрээ, зээл, хуванцар нь янз бүрийн төлбөрийн хүчингүй эрт эргэн төлөлтийн талаар мэдэгдэл: програм батлагдсан бол зээлийн мэргэжилтэн зээл авахын тулд шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бэлтгэж цалингийн карт. төгсгөлийн шат - гэрээний гарын үсэг зурах.

Энэ нь ажил дууссан байх ёстой нь тодорхой үйлчлүүлэгч нь зээлийн мэргэжилтэн байна гэж санагдаж байна. энэ нь ихэнх тохиолдолд Гэхдээ тэнд онцгой юм. цэг нь энэ нь зээлийн төлбөр нь хяналт тавих үүрэг ногдуулдаг бөгөөд хоцорсон төлбөрт ногдох тохиолдолд ажилтан байгаа өрийг төлөх түүнд ойлгуулах хэрэгтэй юм. Энэ нь тэр дуудах гуйж, өмгөөлж, торгууль, шийтгэл заналхийлж байна гэсэн үг юм. Тиймээс зээлийн ажилтнууд хүчтэй мэдрэл, стресс байх шаардлагатай байдаг хараалаар ашиглах нь - Ихэнхдээ ийм яриа нь босгосон дуугаар, заримдаа байна.

үйл ажиллагааны төлөвлөгөө (сар бүр зээлийн тоо, түүнийг гаргах хэрэгтэй, эсвэл зээлийн нийт хэмжээ) - Өөр нэг сул тал нь зээлийн мэргэжилтэн юм. Дүрмээр бол, төлөвлөгөөний биелэлт нь цалин, урамшууллын тулгуурладаг маш их хамаардаг. За, нэг ажилтан нь том хүрээтэй бүхий том, тасралтгүй дэлгүүрт сууж байгаа бол энэ тохиолдолд, төлөвлөгөө нь ихэвчлэн хийгддэг. Гэхдээ энэ нь яах болон эсрэгээр нь - хоёр буюу гурван зээлийн ажилтан өөр банкнаас жижиг дэлгүүрт сууж байна. Ба энэ нь ихэвчлэн өрсөлдөөн нөхцөл худалдан авагч нь хамаагүй илүү сайн, илүү ашигтай байдаг. Энэ тохиолдолд ажилтан ятгах гайхалтай илтгэх ур чадвар, бизнесийн нарыг хэрэглэх хэрэгтэй болно боломжит худалдан авагч нь байсан зээл олгох. Үүнээс гадна, харилцагчийн хувьд уралдаанд алдаа гаргаж, болзошгүй төлбөрийн чадваргүй этгээдэд зээл өгөх магадлалтай юм.

гаргасан тоо, нийт хэмжээний тухай төлөвлөгөөнд гадна зээлийн банк нь ихэвчлэн албан ёсоор оршин, тэр ч байтугай өргөн сурталчилсан зарим зээлийн хөтөлбөрт дээр хязгаарлалтууд оногдуулж, харин үүний бүрдүүлэлт маш ашигтай банк биш юм. Иймээс зээлийн зөвлөх банк эрхэмлэдэг нэгэнд хүссэн хөтөлбөрт харилцагч дахин чиглүүлэх хэрэгтэй болно. Заримдаа банкууд хадгаламж, үүний алдаа ч бас хэтэвч зээлийн мэргэжилтэн нь чухал ач холбогдолтой цохилт болох нь даатгалын төлөвлөгөө дэвшүүлсэн. Энэ ажил, төлсөн ч, хэдий ч хялбар биш юм шүү.