Менежер мэргэжлээр гэж юу вэ?

менежерүүд нь юу вэ? Энэ асуулт нь улам олон өнгөлөг товхимол боловсролын байгууллага хооронд сонгох, дээд боловсролын өсвөр насныханд орохыг хүссэн байна.

Энэ өдөр менежерүүд нь бараг бүх мэргэжилтэн гэж нэрлэдэг, төгссөн. Энэ нь менежер гэж нэрлэж болно хэн мэдэхийн тулд цаг хонгилд биеэ ноорхой, гэрэл чийдэн удирдлагын ирдэг ...? менежерүүдийн мэргэжил юу вэ? Менежер бүр юу мэдэх ёстой вэ?

менежер гэж хэн бэ?

хамгийн том онлайн номын сангийн нэг менежер шиг менежерийг тодорхойлсон нь: ""? Энэ нь мэргэжил "- Та," Яг ч тийм биш. "асуух болно - Би хариулах болно.".

АНУ-ын нэр томъёог авч үзье. Үүнийг хийхийн тулд, Бүх Оросын урьдчилсан харж байна. ажиллахгүй байх - энэ баримтын дагуу, мэргэжил зөвхөн ажилчид, менежер юм. Ажилчид бичлэг, нэг нь менежер нь дээр тархсан байна. Энэ бичлэг нь тухайлбал, мастер зэрэг зэрэг удирдагчид, хамаарагдана.

Дээр дурдсан, асуулт холбогдуулан "менежер мэргэжлээр гэж юу вэ?" хэдий ч бага зэрэг гажигтай linguistically нь маш ач холбогдолтой.

Тэгэхээр менежер - ажилтанд зориулсан удирдах албан тушаалд нэг юм.

менежер үүрэг

үндсэн менежер үүрэг бүс болон түвшинд ажилтан дээр шийдвэр гаргах үйл ажиллагааны хүрээг орно. Энд бид 3 түвшинд руу алиных хэлтсийн менежер байдаг гэдгийг дурдах хэрэгтэй:

• Дээд удирдлага нь - компанийн удирдлага.
• дунд шатны менежерүүд - хэлтэс, албан газар, хэлтсийн дарга дарга.
• Доод түвшний менежерүүд - компанийн удирдлага, бодит гэмт хэрэгтэн, ажилчид, мэргэжилтнүүд байдаг удирдлагад толгойг орно нийт эзлэхүүний хамгийн өргөн хүрээтэй хувь.

гол хувийн менежер

ямар нэг удирдагчийн гол хувийн шинж чанар нь:

1. Манлайлал. Удирдах хүмүүс зүгээр л бурхнаас заяасан онцгой авьяастай, өөртөө итгэлтэй хүн үнэн зөв, тэдгээрийн хамтарсан ажлын амжилтыг хамтын итгэл урам зориг боломжтой болно.
2. Нийгмийн үйл ажиллагаа. Чадвар, магтаал, хүмүүстэй харилцах өдөөх тулд шүүмжлэх болон итгэлтэйгээр нотолж - аль ч түвшинд тэргүүн зайлшгүй юм.
3. стрессийг зохицуулах чадвартай байх. , Сэтгэцийн сэтгэл зүйн болон ёс суртахууны эрүүл мэндийн менежер нь түүнийг үр бүтээлтэй ажил хийх зайлшгүй нөхцөл юм.

жагсаалт нь "хамгийн тохиромжтой" удирдагч бусад шалгуурт явдаг, гэхдээ түүний зан нь ирээдүйн бүх шаардлага, үйл ажиллагааны явцад хамаарна. Тэгэхээр, менежерүүд нь юу вэ?

сургалтын газар

менежерийн чиглэл үйл ажиллагааны асуудлыг, өөрөөр хэлбэл, компанийн бизнесийн ямар хэсгийг ойлгож дор тэр тэргүүлэхээр дуудагдсан. Санхүү, хөрөнгө оруулалтын логистик, худалдан авах нь: Чиглэл маш их ялгаатай байдаг. Энэ нь сургалтын профайл (төрөлжсөн) чиглэлд андуурч байж байна. Нэгдүгээрт, дүрмийн дагуу их дээд сургууль орох оюутнуудын байнга асуултад хариулна уу: (. Аялал жуулчлал, барилга, байгаль орчныг хамгаалах гэх мэт) сүүлийн буй мэргэжлийн менежер салбарыг тодорхойлох "гэж менежер ямар байна".

Сургалтын менежерүүдийн зарим хэсгийг авч үзье.

Маркетингийн менежер

Маркетинг, эсвэл зах зээл дээр бараа дэмжих компанийн хөгжүүлэх чиглэл юм. үйлчилгээ болон бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх. Саяхан аутсорсинг дамжуулан систем энэ чиглэлээр байгууллагад үйлчилгээ үзүүлэх тусгай агентлагууд байдаг. Үүний үр дүнд, marekting менежерүүдийн эрэлт хэрэгцээ ихээхэн нэмэгдэж байна.

Маркетингийн менежерүүд нь юу вэ?

менежерүүд зах зээлд бүтээгдэхүүн / үйлчилгээг авчрах шаардлагатай юм сайн мэдлэг шаарддаг байдлаар Тэдгээр нь ихэвчлэн салбарт тусгаарлагдсан байна. Олон талт бараг тэгтэй тэнцүү байна. Мөн хэлтэс менежерүүд функцээр явагдана:

• Маркетингийн дүн шинжилгээ хийх.
• зах зээлийн урьдчилсан.
• Маркетингийн төсөв.
• PR-менежер, болон бусад.

Энэ нь маркетингийнхан стратегийн оролцож байна гэж тэмдэглэх нь зүйтэй юм удирдлагын түвшинд, бүх эдгээр жижиг асуудлуудад онцгой байдлын бетон шийдэл байж болохгүй ажиллаж, хөдөлгөөний курс өгдөг шиг байгаа юм.

Борлуулалтын менежер

Энэ нь бид зах зээлийг ирэх "худалдагчдаар" -ийн материалыг зохион юм зүгээр ч нэг тохиолдол юм. Мэдээж хэрэг, олон талаараа ажлын давхардал чиглэл. Гэсэн хэдий ч, энэ нь үйлдвэрлэлийн менежер чухал онцлогуудыг тэмдэглэх нь зүйтэй юм.

Тэгэхээр, борлуулалтын ажилтан нь юу вэ?

үр ажиллах хүсэлтэй - энэ бүх бүтээгдэхүүн менежерүүдэд зориулсан үндсэн шаардлага юм. бүтээгдэхүүн, утсаар, биечлэн борлуулалт интернетээр эсвэл ямар нэгэн өөр арга замаар борлуулалтын менежерийн анхан шатны ажил юм. Дуудлага худалдагч удирдагчид Баруунд эхэлсэн байна. Дараа нь, энэ загварын бидэнд ирсэн юм. Гэсэн хэдий ч, бид энэ чиглэлээр бодит удирдагчид зэрэг чухал ач холбогдолтой үйл явц холбоотой захиргааны чиг үүрэг гүйцэтгэж байгаа гэдгийг дурьдах хэрэгтэй:

• үйлчлүүлэгч хайх.
• боломжит борлуулалтын боломжийг тодорхойлох.
• боловсруулах дэмжих стратегийн бүтээгдэхүүн.

Өнгөц харахад, эдгээр үйл ажиллагаа нь маркетинг нь давхардсан байдаг ч бодит байдал дээр энэ нь тийм биш юм. Борлуулалтын менежер яаралтай асуудал, тулгамдсан асуудал, сэдэвчилсэн асуудлыг шийдвэрлэх, тактикийн түвшинд ажиллаж байна. харилцаа холбоо, стресс (өндөр) эх сурвалж: Ийм ажилчид онцгой чанар байх ёстой.

Хүний нөөцийн менежер

Хүний нөөцийн менежмент - хамгийн эртний гол менежерүүд. ажилтантай - Тэд компани хөрөнгөө хангах, үйлчилгээний маш өргөн хүрээний гүйцэтгэнэ.

Хүний нөөцийн менежерүүд нь юу вэ?

ажил маш их ялгаатай нь газар:

• Ажилд авах (хайлтын ажилтан, багт шинэ ажилчдын танилцуулга).
• компанийн ажилтан (хөгжлийн хөтөлбөр, зохион байгуулалтын дэмжлэг) сургалт.
• хүрээнд бичиг баримт (амралтын, өвчин эмгэг, аялал жуулчлалын бүртгэл).
• аж ахуйн нэгжийн соёл (бизнесийн харилцаа холбооны загвар дүрэм, аж ахуйн нэгжийн ёс зүйн шаардлага, гүйцэтгэх удирдлага) хангах.
• Урьдчилан сэргийлэх, багт зөрчил нөхцөл байдалд илүү шийдвэрлэх.

Эцэст нь хэлэхэд, энэ нь харамсалтай нь, өнөөдрийг хүртэл олон Өргөдөл гаргагч нь тэнд ямар ч ойлголт юм гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй юм юу удирдлага, мэргэжлийн гэж юу болох, ямар албан тушаал нь диплом "менежер" нь мэргэжилтэн авч болно менежерүүд юу.

Бид зөвхөн өөрсдийн хүсэл илүү анхааралтай байх нь чухал сонголтын босгон дээр ирээдүйн оюутнуудад зөвлөгөө өгөх болон "цэвэр" менежерүүдийн өргөн хүрээтэй сургалт, эдийн засгийн тодорхой салбарт мэдлэг, үндсэн багц хэрэгцээ хооронд "дунд газар" олохыг оролдож болно. Бүх дараа нь зөвхөн хүнд хэцүү, гэхдээ бас муу үр дүнг нь та юу ойлгохгүй байна хянадаг.