Систем болон түүний зарим онцлог гэж зохион байгуулалт

Зохион байгуулалт ба удирдлага - ард түмний тодорхой хэсгийн зорилгод хүрэхийн тулд шинээр бий болсон систем. Энэ бүлэг нь хоёр дэд бүлэг бүрдсэн болно: удирдагчид буюу эзэд болон ажилтнуудыг хөлсөлж. Үүний үндсэн дээр хоёр системээр тодорхойлсон боловч энэ нь зорилт, үйл ажиллагааны эсрэг байна: зорилго, хөлсөлсөн ажилтнуудын удирдагчдын зорилтуудыг хэрэгжүүлэх. Энэ хоёр бүлгийн ашиг сонирхол нь ихэнхдээ давхцаж оноос хойш эзэд аж ахуйн нэгж шийдэх гэж оролдож байгаа гол ажлуудын нэг нь ажилчдын цалин хөлс зэрэг зардлыг багасгах юм байна. Асуудлууд ажилтнууд шууд эсрэг хөлсөлсөн - ажилчид тэдний эрчим хүч, нөөцийн зардлыг багасгаж, ажлын төлөх аль болох их авах гэрэлд үзээрэй.

тэр ч байтугай эсрэг удирдагчид болон хөлсний ажилтан, нэг зорилго байгаа бол, системийн гэх мэт байгууллага нь тухайн улсын, түүнийг нь ойлгох боломжтой болох юм байна. Гэсэн хэдий ч, ийм улсын бусад илүү магадлалтай байсан нь, та эрч хүч, эсвэл хамаагүй, эсвэл мэдээлэл, эсвэл эдгээр гурван бүрэлдэхүүн хэсэг нь холимог хэлбэрээр нөөцийг хэрэгтэй. шаардлагатай нөөцийг олж авахын тулд системийн зохион байгуулалт тодорхой бүтээгдэхүүний гадаад орчинтой харилцах хэрэгтэй. бүтээгдэхүүн ихэвчлэн янз бүрийн хослол эрчим хүч, асуудлыг, мэдээлэл хослуулсан. буюу эрчим хүч, мэдээлэл - Мэдээжийн хэрэг, бүтээгдэхүүний материал нь өндөр хэмжээ, үйлчилгээг агуулсан байдаг. Одоо менежерүүд улам эдгээр бүрэлдэхүүн хэсгийн бүх гурван үүнийг нэвтрүүлэх, бүтээгдэхүүн, үүнийг төрөлжүүлэх юм олон янз байдлын түвшинг нэмэгдүүлэх гэж байна. Бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийг - Тиймээс та өөр системийн үйл ажиллагааг сонгож болно.

системийн талаар байгууллага нь байнга өөрчлөгдөж орчинд байгаа учраас зайлшгүй арга нь өөрөө түүний хүрээлэн буй обьектууд дээр түүний нөлөөлөл, нөлөөнд өртөж. байгаль орчин-тай харилцан - Тиймийн тул, энэ нь өөр системийн үйл ажиллагааг тусгаарлаж, боломжтой юм.

Тиймээс бид бараг ямар ч зохион байгуулалт хийх нь дөрвөн үндсэн системийн үүргийг тодорхойлсон байна: гадаад орчинтой харилцан; удирдагчдын зорилтын хэрэгжилт; бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл; хөлсөлсөн ажилтнуудын зорилтуудыг хэрэгжүүлэх.

Энэ зүйлд бид үзэж байгууллагын системийн үйл ажиллагааны хөгжлийн янз бүрийн үе шатанд, түүнд зориулан өөр өөр утгатай байна. Тиймээс эхлээд үндсэн функц нь ийм бүтээгдэхүүн бий болгох, түүнийг хэрэгжүүлэх, компани хөгжилд шаардагдах санхүүгийн эх үүсвэрийг авдаг учраас тэр юм.

Эдгээр үндсэн чиг үүрэг нь тусгаарлах хүчин зүйл бүлгийн улсын стратегийн зорилт, зохион байгуулалтын ажлуудын хөгжилд нөлөөлж байгаа юу ойлгоход бидэнд тусална хэрхэн систем. Магадгүй, энэ нь байж болно:

хүчин зүйлийн 1) хослол, хослол зорилтот удирдагчид болон ажилтнууд хэрэгжүүлж болно;

2) нь бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн үйл явцыг ойлгож болох эсэхийг хүчин зүйлийн хувьд;

3) нь өөр шаардлага гадаад орчин ойлгож болно хүчин бүлэг.

үндсэн чиг үүргийг тодорхойлох дараа, энэ нь системийн байгууллага өөр хоорондоо харилцан удирддаг гурван дэд системүүд бүрдэнэ гэж ойлгож болох юм:

1) дэд систем, удирдлагын үйл явц юм, холбогдох шууд бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх.

2) хурдацтай өөрчлөгдөж орчин нь харилцан үйл явцыг хянадаг дэд систем;

3) үйл явцыг хянадаг дэд систем нь удирдагчдын зорилго, ажилд ажилтнуудыг ойлгох боломжтой болно.

Ийм хандлага нь бидэнд өөрийн үндсэн асуудлуудыг илүү сайн ойлгоход, тэдгээрийг амжилттай шийдвэрлэхэд туслах болно тэдгээрийн дэд системүүдийн харилцан дамжуулан зохион байгуулалтыг тайлбарлах боломжтой болно.