Түүний төрлөөс хамаарч амралтын, ажлын нөхцөл онцлог хугацаа

Төлбөртэй жилийн чөлөө цагаач иргэдэд олгосон нийгмийн төрийн баталгаа юм. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн Бүлэг 19 чөлөө дараах төрлийн тогтооно: жил бүр төлөх удирдагчийг (эсвэл хөдөлмөр); нэмэлт бусад үйлс болон амралт цалин хөлсгүйгээр (таны зардлаар). Бусад амралт чөлөөт цагийн үйл ажиллагаа нь ажил олгогч, эсвэл талуудын хамтын гэрээ байгуулсан байна.

ээлжийн амралтын хугацаа 4 долоо хоног (28 хуанлийн хоног) дээр зогсож байна. хүртэл хоёр сарын турш гэрээ, (түүний хувьд эсвэл нөхөн олговрын) гол баярын гарын үсэг зурсан байна ажилчид сард ажилласан нэг ажлын хоёр өдрийн ханшаар олгож байна. Сард хоёр хуанлийн хоногоор хуримтлагдсан Улирлын ажилчдын үндсэн амралтын ажилласан.

Нэмэлт төлсөн амралт аж ахуйн нэгж, төрийн болон орон нутгийн үйлдэл гаргасан шийдвэрийн дагуу зохицуулна. нь ажилчдад нэмэлт үлдсэн хэсэг нь ээлжит бус ажлын цагийг нь биш гурван хуанлийн хоногоос бага байж болно.

Ажилтны хүсэлтээр өгч, цалин, хэрэгцээ нь гэр бүлийн нөхцөл байдал болон бусад хууль ёсны шалтгааны холбоотой ямар үлдээгээрэй. Амралт удаа тэд ажил олгогчтой тохиролцсон, харилцан тохиролцсоны томилно.

14 хоног, хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчид - - 60 хүртэл хоног, үүрэг дээр амь үрэгдсэн цэргүүдийн ойрын төрөл саданд - 14 хүртэл хоног, ажилчид нь тэдний гэрлэлтийг эсвэл алдсан хамаатан садан бүртгүүлэх эцэг эх болсон дэлхийн хоёрдугаар дайны оролцогчид цалингүй амралт 35 хоног, ажлын тэтгэврийн эрхтэй - 5 хүртэл хоног.

үндсэн болон нэмэлт, дээд хязгаарыг багтаасан чөлөө хугацаа нь хязгаарлагдмал байна. Тэдний хугацаа нь байгууллагын өөрийн санхүүгийн болон хамааран тохируулах явдал юм үйлдвэрлэлийн чадавхийг.

удирдах үндсэн зарчмууд олгох журмыг ба төлсөн чөлөө хугацаа, нийтлэл ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 114-128-д заасан. жилийн баярын эрхтэй ажилтан тухайн газарт ажлын зургаан сарын эцэст гарч ирнэ. Ажил олгогч нь гэрээний дагуу, энэ хугацаа эрт ирж болно.

Амралт цаг Хөдөлмөрийн хуульд заасан. Төлбөртэй амралт жил бүр хуанлийн хоногоор тооцсон бөгөөд 28-аас доошгүй хоногийн байж болно. ажилчдын зарим ангилал (ажлын хүнд хэцүү, эсвэл хортой нөхцөлд) эрхтэй нэмэлт чөлөө, гол нэг гадна заасан байна. Тиймээс нийт, тэд 28-аас дээш хоног байх ёстой байдаг.

төлсөн баярын хугацаа, энэ хугацаанд унаж олон нийтийн баяр, амралтын сүүлийн өдөр нь амралтын авч хоногийн тоо ийм нүүлгэн агуулдаггүй.

насанд хүрээгүй ажилчдын хуулийн дагуу 31 хоногийн явах эрхийг баталгаажуулсан байна.

Их, дээд сургуулийн ажилтнууд заах нь 56 хоногийн хэмжээгээр өргөтгөсөн амралтаар явж байна. ажиллагсдын бусад ангилал 42 56 хоногийн дотор боловсролын хүрээ жирэмсний чөлөө авдаг.

баярын хааж, олон нийтийн удаан хугацаагаар тодорхойлогддог албан хаагчид, орон нутгийн ажилтнуудын. Тэд наад зах нь хуанлийн 30 хоног амрах эрхтэй.

Прокурор, мөрдөн байцаагч, прокурор, багш нар, судлаачид прокурорын алба зэрэг чиглэлд аялал жуулчлалын хугацаанд багтаж ороогүй байна бөгөөд энэ нь амрах хуанлийн 30 хоногийн эрхтэй.

Эрүүл мэндийн байгууллагуудын хугацаа амралтын мэргэжилтнүүд дансанд хортой ажлын нөхцөлд нэмэлт амралтаа авч, ажлын 36 хоног байна. Энэ ангилалд түүнчлэн дархлал хомсдолын вирус агуулсан материалтай ажиллах талаар, ХДХВ-ийн оношлогоо, эмчилгээний оролцдог ажилтнууд орно.

Засгийн газрын санхүүжилт хүлээн авах, шинжлэх ухааны байгууллагууд, эрдэм шинжилгээний ажилтнуудын тодорхой ангилалд төлсөн амралтын хугацааг тогтоох эрхтэй : дэвшилтэт градус - Ажлын 48 хоног, доктор - ажлын 36 хоногийн дотор шинжлэх ухааны доктор.

химийн зэвсэг боловсруулах ажилтны ангилал, 49 буюу 56 хоногийн жилийн амралтын, гүйцэтгэсэн ажлын ач холбогдол зэргээс хамаарч эрхтэй.