Хүнд суртал - байна ...

Хүнд суртал - (үгчилбэл) "Суурин давамгайлал" юм. үүднээс нийгэм-улс төрийн цэг дээр энэ үзэл баримтлал нь эрх баригч анги сонгосон эрчим хүчний эрх хүмүүсийн хэрэгжүүлэх үйл явцыг шинж. Хүнд суртал - анги болгон хүмүүсийн хэлтсийн үйл явцад мөлжлөгийн нийгэмд гарч нэг хэлбэр. Ийм тохиолдолд тухайн улсын аль мөлжигч ард түмний ашиг сонирхол, тэдний эрх ашгийг авч байна бүтэц үүсдэг.

Хүнд суртал, улаан соронзон хальсны - хэлбэр ба хүнд суртал, албан тушаалтанд дамжуулан хяналт тавих арга, нийгмээс тусгаарлагдах бөгөөд түүний дээр зогсож байна. энэ засаг захиргааны бүтэц онцлого - кастын, тусгаарлах, стандартчилал хариуцлага дарах санаачлагыг албан ёсны болгох. Маркс дагуу, хүнд суртал - Албан тасалгааны төрийн үүрэг даалгавар, эсвэл эсрэгээр нь өөрчлөлт юм. Энэ нь удирдлагын хэлбэр нь хаа сайгүй бодитой зорилго мөргөлдөөнд орж ирж албан ёсны зорилго агуулгыг бий болгодог. Ийм Маркс дагуу, хүнд суртал онол юм.

нийгэм-эдийн засгийн формаци нь харилцан адилгүй, өөрчлөлтийн удирдлагын хэлбэр нь. Судлаачид анхаарна хувьд хүнд суртал боол системийн онцлог болж байна. Энэ нь албан тушаал болон байгууллагуудын цогц шатлал байсан юм. -Д феодалын улс орнууд бас "газар" машиныг тараасан. Энэ тохиолдолд тусгай газар сүм хүнд суртал өгсөн байна.

Гэсэн хэдий ч, хяналт энэ хэлбэр хамгийн капиталист нийгэмд хүрчээ. нийгмийн хувьд цэрэг, цагдаа, засаг захиргааны байгууллага нь өргөн хүрээтэй сүлжээ хамт гарч улс төрийн намууд, янз бүрийн төрийн бус холбоо хөрөнгөтний, засаг захиргааны аппарат хэлтсийн тодорхойлогддог байна.

өмнөх капиталист тогтоц нь хүнд суртал нь илрэл зөвхөн хэвийн байсан улс төрийн хүрээн. Дараа нь (капиталист нийгэмд байгуулагдсаны дараа), энэ хэлбэр нь идэвхтэй, нийгмийн амьдралд нэвтэрсэн.

Тусгай бэхжүүлэх хүнд суртал империалист хугацаанд тэмдэглэсэн байна. Энэ үед нь монопол эрхийг нэгдэх болон тодорхойлогддог байсан төрийн аппарат. Тиймээс төрийн хүнд суртал нь эдийн засаг, улс төрийн хүчний гарт төвлөрч тусалсан монополь үзүүр хослуулан байна. Энэ бүтэц нь онцлог шинж чанар "Менежментийн Хүрээлэн" байна гэж нэрлэгддэг аж ахуйн нэгжийн удирдлагын оролцох юм. Үнэн хэрэгтээ бол энэ нь шинэ хүнд суртлын давхарга юм. Энэ нь хэт захиргааны хэлбэр дарангуйлагч бүтэц нацист төрөл юм.

Зарим социологич (хөрөнгөтний баримтлагчид), орчин үеийн капитализмын дахь хүнд суртал нь эрчимжсэн зөвтгөх хайж байгаа, ихэвчлэн бүхэлдээ болон шаталсан системийг ашиглах хэрэгцээ, оновчтой бөгөөд оновчтой болгох зэрэг удирдлага зохион байгуулалтын нарийн төвөгтэй лавлана уу. Тиймээс таних удирдлага, зохион байгуулалтын зарчим нь "бичиг хэргийн ноёрхлыг" тохиолддог. Үүний зэрэгцээ, зарим зохиогчид үүсэх хэрэгцээ гэдгийг онцлон засаглалын бүтэц өөр өөр байгаа нь нийгмийн амьдралын хүрээнд нийгмийн хөгжлийн бүх үе шатанд гарсан болон гарч байх болно. Тиймээс давамгайлал хүнд суртал ангийн нийгэм руу боловсруулж, холбогдох ялгааг арилгах замаар алга.

социологчдын тэмдэглэснээр, жинхэнэ ардчиллын газар "хүнд суртлын ноёрхол" нийцгүй байдаг. Марксын үзэж байгаагаар, хүнд суртлыг арилгах боломжтой ялангуяа нийтлэг сонирхлын бодит шилжилтийг үзүүлж болдог. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь хүмүүсийн үндсэн хэрэгцээ болж байна. Үүний зэрэгцээ, хүнд суртал үлдэгдэл арилгах хэлбэрээр өөрөө цаазаар авах ялыг халах нь автомат биш. түүний боломжуудын бүх бүрэн устгах зорилготой, системтэй ажил байх ёстой.