Үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл хөдөлмөрийн

хүчин зүйл бөгөөд ямар ч үйлдвэрлэлийн үзэл баримтлал нь утгагүй байх байсан, мөн үйлдвэрлэлийн хэмжээг нөлөөлөх хүчин зүйл байдаг. Хэрэв маш олон эх үүсвэр байдаг, учир нь үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийн үр ашиг нь маш олон янз байдаг. Газар, хөдөлмөр, хөрөнгө оруулалтын: хүчин зүйлийн үндсэн гурван бүлэг байдаг. Энэ газар - Ус, ой, тариан талбай, гэх мэт ашигт малтмал, тэр шинж чанар, хүний бүтээл (жишээ нь, ус намгархаг газар нь ус зайлуулах) өгсөн ямар нэг зүйл байна.

цогцолборт үйлдвэрлэл, Жигд бус үзэл баримтлалыг нь хүчин зүйл гэж Хөдөлмөрийн хүмүүсийн нэгдмэл хүчин чармайлт гэсэн үг юм. Учир нь мэргэжлийн маш олон байдаг ба тэдгээр нь тус бүрдээ тодорхой мэдлэг, ур чадварыг нь тэдний үйлдвэрлэлийн зохих бэлтгэлийг хэрэгтэй нь шаарддаг. Боловсрол Та энэ мэдлэгийг олж авах, аль хэдийн одоо байгаа ур чадварыг дээшлүүлэх боломжийг олгодог. ажиллах чадвартай хүн ам, ажиллах хүчний нэрийг байна. ОХУ-ын хувьд эрэгтэй, ажиллах хүч (18-60 жил), эмэгтэй (18-55 жил) бүрдүүлдэг.

Учир нь энэ нь үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаанд оролцдог хүн өөрийн эрчим хүч, боломжийг ашиглах гэдэг нь үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл гэж Хөдөлмөрийн нь маш чухал ач холбогдолтой юм. үндсэн ажлын элементүүд объект байгаа хөдөлмөр, хөрөнгө , зорилготой хүний үйл. ажлын гол үр дүн: Эдийн засгийн үр ашиг, хөгжлийн хүн (физиологийн болон сэтгэл санааны), хүний амьдралын нөхцөл байдал, мэдлэг, туршлага хуримтлуулах.

Ажил - энэ нь дэвшил л хөдөлгүүр, хөдөлмөрийн юм - түүний нөлөөн хөгжиж буй тархинд дор, энэ нь ур чадварыг дээшлүүлэх, туршлага хуримтлуулдаг, учир нь оршин тогтнож, хүний амьдралын үндэс суурь юм.

үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл гэж Хөдөлмөрийн агуулга, мөн чанар юм. агуулгын дагуу бага мэргэшсэн, хагас мэргэшсэн, чадварлаг хөдөлмөрийг нь ялгах.

Ажил дээр тоон болон байгаа чанарын шинж чанар. Чанарын шинж чанар - ажилтнууд мэргэжлийн түвшин юм, тоон - зардал (ажиллагсдын тоо, ажлын эрч, ажлын цаг) юм. илүү их цаг нь боловсрол, сургалт, илүү ур чадвар тэр эзэмшиж нь авдаг.

ажлын чанарыг тодорхойлохын тулд энэ нь хөдөлмөрийн холболтын нарийн шинжилгээ хийх шаардлагатай бөгөөд , үйлдвэрлэл гэсэн үг хэн, хэрхэн их хөдөлмөрийн үр дүнг зааж өгөх тодруулах. оюун ухаанд энэ нь гурван гол нийгмийн байна : Хөдөлмөрийн төрөл , үнэ төлбөргүй, цалин, албадан. Албадан хөдөлмөрийн - албадан (боолын хөдөлмөр) ажил юм. Одоогийн байдлаар ажлын эхний хоёр төрлийн байдаг.

Чөлөөт хөдөлмөрийн сайн дурын юм. Энэ нь ажлын үйл ажиллагаа нь өөрөө тулд үед эзэн, нэг биечлэн ажилтан үйлдэл. Ийм үйл ажиллагаа нь нийтлэг жишээ: бизнес эрхлэгчид, тариаланчид, гэх мэт ажил үйл ажиллагаа нь байгаль хөлсөлсөн бол, дараа нь ажил олгогч болон ажилчдын - тэд өөр өөр хүмүүс, тэдний харилцаа хөдөлмөрийн гэрээ, заримдаа гэрээ, гэрээг албан ёсны бөгөөд ажилтны үр дүнгээр тодорхой мөнгөн анхаарал хүлээн авна.

Урт ажил үйлдвэрлэл, тэр хөдөлмөрийг нь хүчин зүйл гарч ирэх эсэх нь маргаантай асуудал байсан. Хүний бие махбодь, сэтгэл санааны, оюуны чадвар хөдөлмөр юм. хүний чадвар нь сонирхогч Ажил олгогч ажиллах бол, үйлдвэрлэлийн хүчин гэдэг нь хөдөлмөр юм. ажлын цаг нь чухал юм бол, тийм болохоор энэ хүчин зүйл нь түүний хувьд хөдөлмөр юм. чанартай ажил тулд хүн тодорхой эрүүл мэнд, чадвар, ур чадвар байх ёстой, тэнд ажиллах хүчний хөдөлмөрийн үйл явцыг эхлүүлэх гэсэн үг юм.

Хөдөлмөрийн бүтээмж - тодорхой цаг хугацаанд ажлын үр дүнгийн харьцаа (үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний тоо). Хөдөлмөрийн бүтээмж, эргээд үүнийг нөлөөлж болох хүчин зүйл нь хэд хэдэн хамаарна.