Ажилтан нь ажил, санал: "Улаан, Цагаан". Зочид буудлуудын сүлжээ дэлгүүрүүд "Улаан, Цагаан" танилцуулга, хаяг, гэрэл зураг

сайн ажил олгогчид тийм хялбар биш юм ажилд компани хай. Ихэнх тохиолдолд тухайн босс өргөдөл үзэл бодол болон одоо байгаа ажилтнуудаа суралцах нь урт хугацаа хэрэгтэй. Тэд гэж нэрлэгддэг ажилтан хүндрэлүүдийн далд боломж анхаарал татаж тусалдаг. Эцсийн эцэст, ажил олгогчид нь ихэвчлэн зүгээр л зарим схемийг шинэ ажилтнуудыг төөрөгдөл ашигладаг. Ерөнхийдөө эдгээр аргууд нь үнэнч шударга дагалдаж биш юм, энэ бүхэн зөвхөн өөрийн сайн сайхны төлөө хийгддэг. Тиймээс би судлах ажилтнууд нь сайн санал байна. "Улаан & White" - дэлгүүр, бид энэ зүйлд тайлбарлах болно. Тэд та зохион байгуулалт, гэнэтийн ажил эрхлэлтийн дараа биднийг хүлээж байна вэ итгэж болох эсэх нь ойлгоход туслах болно. Магадгүй энэ нь хол компаниас байх нь илүү дээр юм?

Юу вэ?

Нэгдүгээрт, корпорацийн үйл ажиллагааны талаар цөөн хэдэн үг. Тэд ямар газар ажиллах болно олон чухал болохыг мэдэж болно. Харин зөв болохоор. Энд дэлгүүр "Улаан & White" нь тодорхой юм. Энэ нь бид худалдааны байгууллагад шийдвэрлэх ёстой ямар ч нууц юм. Энэ нь ОХУ-ын турш согтууруулах ундаа худалдах ажиллагаа эрхэлж байна. Бид энэ дэлгүүрт та хамгийн сайн чанарын архи, согтууруулах ундаа элит (биш, зөвхөн) худалдан авах боломжтой нь гинжин байна гэж хэлж болно. Энэ "Улаан & White" Учир нь ажилтнуудын эерэг санал байна. үйл ажиллагаанд ямар нэг үл ойлголцол байдаг. Энэ нь магадгүй зүгээр л хүмүүс бараа зарах хэрэгтэй болно. Болон тусгай зүйл.

Ажлын байр

корпорацийн хөдөлмөр эрхлэлтийн өөрийнхөө төлөө ямар ирээдүй харж болох вэ? Янз бүрийн. хэт их биш, мэдээж, гэхдээ сонголт нэн даруй авах боломжтой. Өргөдөл гаргагч нь ажлын хамгийн урьж болохыг анхаарна:

• merchandisers;
• Цэвэр;
• касс;
• борлуулалтын менежер,
• агуулахын ажилчид;
• ачигч,
• logisticians.

Тулд удирдах албан тушаалд бэлтгэх байхгүй байна, тэд завгүй голдуу байдаг. Гэсэн хэдий ч, зарим ажил хэтийн төлөв байхгүй байна. Жишээ нь, та хэлтсийн ахлах борлуулалтын менежер, эсвэл дарга болж чадна. Гэхдээ энэ нь нэлээд хичээх хэрэгтэй болно. ажлын зурагт хуудас талаар ажилтнууд нь сайн санал олж болно. бусад зарим ажил олгогч шиг "Улаан & White", түүний өрсөлдөгч мэхэлж байна. Та үүрэг гүйцэтгэх ёстой юу мэдэх болно. Тэгэхээр энэ байгууллагад харах цаг нь болсон. давуу тал нь, тэнд дэлгүүрийн сул тал нь: Зүгээр л өөрийн цаг гаргаарай. Тэд таны ажил эрхлэлт өмнө анхааралдаа авах хэрэгтэй болно.

эхний уулзалт

Ялангуяа ажил олгогч болон өргөдөл гаргагчийн хооронд анх удаа яриа төлсөн байна. Бид ярилцлага тухай ярьж байна. Энэ үйл явдлаар, ажилтнууд нь янз бүрийн санал. "Улаан & White" - дэлгүүр, том ажилтнуудыг олж байна. ажилд авах үйл явц нь таны бүсэд төв оффис дээр нь шууд явагддаг. Үнэн, анх та ажил олохын тулд хүсэж байгаа таны хотод компанид ирж, (жишээ нь, кассанд) аливаа ажилтан үүнийг хэлэх хэрэгтэй. Тэр эрх баригчдад, ярилцлаганд таныг урьж байна холбоо барих болно.

бүхэлд нь ярилцлагын үеэр уур амьсгал таатай байна. Гэвч та Merchandiser, агуулахын ажилтан, эсвэл цэвэр болохыг хүсэж, ялангуяа бол онцгой юм. Ихэнхдээ, HR-мэргэжилтнүүд тэд илүү чухал ухаалаг, илүү сайн байдаг гэдгийг танд харуулж байна. зарим бардам дээрэлхүү, тэр ч байтугай жигшил зэвүүцэл үзсэн. Энэ нь энгийн хувьд хүмүүс ихэвчлэн "Улаан & цагаан" буруутгаж байна. Сэтгэгдэл дэлгүүр ажилтнууд сайн авч чадахгүй байна. Гэвч эдгээр үйл явдал нь тэд гарч нэг удаа зогссон байна. ээлтэй, таатай ерөнхий байдал. Энэ нь хамтын ажиллагааны чамайг холдуулах болно.

Мөн ярилцлагын үеэр илүү их аз жаргалтай, тэр та менежер ажилд өөрийн бүх асуулт асууж болно. Та хурдан, нарийвчлан ажлын тухай тавьснаараа хэлж байна. Ийм шударга л татаж байна. Тэгээд нэрээр дэлгүүрт энэ үзэгдэл ажилд "Улаан & White" ажилтнууд нь эерэг санал хүлээн авна. Гэхдээ энэ бүгд үнэхээр сайн энд байна вэ? ямар нэгэн сөрөг оноо байна уу?

цагийн хуваарь

Мэдээж тэд юм. Гэхдээ эхлээд, та байгууллагаас санал болгож буй давуу тал нь анхаарал хандуулах ёстой. Тэд ихэвчлэн компанийн ажил олгогчийг сонгох тусалдаг. ялгагдах онцлог, "Улаан, цагаан" нэртэй дэлгүүр нь гинжин байна - тогтвортой ажлын цагийн хуваарь. Та ажил шилжүүлэх ямар ч боловсруулалт байхыг шаарддаггүй бөгөөд амлаж болно. Бүх нөхцөл, тодорхой ажил эрхлэлтийн гэрээнд заасан байна. тэр ч байтугай өөрчлөлт (жишээ нь оюутан) судалгаа хослол, эсвэл нэг хэсэг нь цаг дээр тавьж байдаг. Ихэнх тохиолдолд энэ нь цагийн хуваарийн дагуу 2/2 санал болгосон. Гэхдээ бид зөвшөөрч, 5/2 болно. Мөн нэлээд түгээмэл.

8 цаг ажиллана. Зарчмын хувьд энэ нь хэтэрхий урт биш юм - ердийн ажлын цаг. Ийм хувьд үзэгдэл ажилтнууд ихэвчлэн эерэг санал уншиж болно. "Улаан & White" - дэлгүүр, танд ажлын байр гэрээнд заасны дагуу та нар их ажиллах болно баталгаа өгдөг ажил олгогч. Орчин үеийн корпорациуд нь ховор.

нийгмийн багц

Ямар олон удаа өргөдөл гаргагчид хайж байна уу? Жишээ нь, нийгмийн аюулгүй байдлын тухай. Амралт, өвчтэй чөлөө, тогтоол - энэ бүхэн ямар ч хүний хувьд маш чухал юм. Тэгээд компани ашиг багцыг хангаж чадахгүй бол энэ нь хог хаягдал нь зүйтэй. "Улаан & White" Тюмень талаар маш их гомдоллосон байна. холимог нийгмийн багц хуулийн энд (болон бусад хотуудад ч бас) дээр ажилтнууд нь санал хүсэлт. Түүнээс гадна, өргөдөл гаргагч нь анх амлалтаа таалагдсан: Хэрэв та бүрэн багцыг, цаг хугацаанд нь, том төлбөр өгөх шаардлагатай бол.

Гэхдээ энд амьдрал арай өөр дүр зураг юм. Тэр бараг хэн ч гайхаж байна. асуудал, нийгмийн баталгааг нь зөвхөн эмнэлэг гэсэн юм. Харин ашиг тус нь маш удаан хүлээх хэрэгтэй, гэхдээ одоо ч гэсэн та бүрэн хэмжээгээр нь тэднийг авах болно. унтраах эсвэл төлсөн чөлөө хүчин хүнд хэцүү цаг орчим хүлээн зөвшөөрч байна. Ихэвчлэн өөрийн зардлаар амралтын эрхийг хамгаалахын тулд удирддаг. Энэ бүхэн нь хөдөлмөрийн гэрээ зөрчсөн харуулж байна. Ялангуяа энэ талаар, таалагдахгүй дэлгүүр "Улаан & White" Саратов. ажилчид компанийг хүлээн авах Сэтгэгдэл хамгийн сайн биш юм. , Байгууллагын ажилтнууд зөвлөж байна: Нийгмийн багц чухал юм бол энэ нь та нарын хувьд корпорацийн эрхлэлтийг зайлсхийх нь илүү дээр юм. Тийм, заримдаа энэ асуудалд шударга ёсыг хэрэгжүүлэх, гэхдээ энэ нь тийм хялбар биш юм хийх боломжтой юм.

ажлын нөхцөл

Мөн нэг чухал зүйл нь ажиллах ёстой орчин юм. Энд ажилтнуудын дэлгүүр, "Улаан & White" санал тухай хуваагдсан байна. Ekaterinburg, Санкт-Петербург, Москва болон бусад хот - энэ нь та нар бүгд амьдарч, байр суурь хаана хамаарна. нь ихэвчлэн сэтгэл хангалуун merchandisers, түүнчлэн борлуулалтын менежерүүд, касс байна. Тэд ч хол тийм сайн тохиромжтой эхлээд нэлээн тухтай орчинд ажиллаж байна. Энэ нь дулаан, хуурай бол тэдний газар, ихэнх уламжлалт дэлгүүрүүдэд юм. Гэвч "хоёр дахь анги" -ийн ажилчид хамгийн сайн санал биш харин дээр тавьж байна. агуулах онд дүрмийн хүйтэн, чийгтэй, мөн тэнд эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын стандартын зарим нэг зөрчил байна.

Гэхдээ ийм нөхцөл байдал бараг бүх байгууллагад байдаг. Энэ нь ямар ч дэлгүүр нь маш танил нөхцөл болж байна. тийм урт биш өмнө би "Улаан & White" Самара нэртэй дэлгүүрийн уулзав. ажилтнууд байгууллагаас санал хүсэлт нэн даруй холимог хүлээн авч эхэлсэн байна. Ер нь, энэ нь таны бүх ажил хамаарна. Гэхдээ ерөнхийдөө тогтмол хүлээн зөвшөөрөгдсөн ажиллах нөхцөл. Алс тохиромжтой, гэхдээ маш аймшигтай үгүй биш байна.

орлого

ямар ч ажилтны хувьд хамгийн чухал зүйл бол - цалин хөлс юм. Энэ нь хөдөлмөр эрхлэлтийн гол түлхэц болох юм. Олон сайн ашиг хаяг нь нийгмийн багц байхгүй, боловсруулах, cranky ажлын хуваарь, шударга бус нь хүртэл тавих хүсэлтэй байна. Харамсалтай нь, энэ төлөвлөгөө ажилтнууд санал нь ч бас баяртай байна. "Улаан & White" ашгийн Өргөдөл гаргагч хэмжээтэй ихэнх хол түлхэж.

Яагаад тэр вэ? ярилцлагадаа Та өндөр ашиг, төрөл бүрийн шагнал, урамшууллын, сайн цалин амлаж болно. Гэвч бодит байдал дээр энэ нь дунджаар та 10-15 орчим мянган рубль авч болно гэсэн болж байна. Анх ирээдүйтэй хэдий ч, жишээ нь, 25, ажилтнуудад 000 Ийм хайхрамжгүй, эсвэл шударга бус хандлага үнэхээр удаагийн тавих юм. Ер нь, бид байгууллагын төөрөгдөл нь зүгээр л баширлах.

Энэ нь урт удаан дэлгүүр "Улаан & White" Уфа сүлжээнд танилцаж байна. Санал хүсэлт энд ажилтнууд нь ямар нэгэн суурин шиг бас таатай биш, бид ашгийн тухай ярьж байна л бол. Ажиллагсад хэлж цалин саатал, заримдаа хэдэн сар юм. Энэ нь хамгийн сайн хувилбар биш юм. Энэ дэлгүүр нь гинжин тогтвортой биш гэдгийг болж байна. Хүн бүр энэ нь дээр тавих бэлэн болсон байна. Тиймээс компанийн нэр хүнд унасан байна. Үр дүнд нь олон "Улаан & цагаан" гэж гомдоллох болно. ажилтнууд Санал хүсэлт хүссэн байх их явсан.

"Боолчлол"

Маш олон ажил хайгчид ихэнхдээ боолчлол компани харьцуулахад байна. Энэ байгууллага нь урт хугацааны хамтын ажиллагааг хүмүүст ялангуяа үнэн байдаг. тухай бид юу яриад байгаа юм бэ? захирагдагсдынхаа нь удирдлагын холбоотой байна.

Учир нь бас ажилтнуудын "Улаан & White" санал хүлээн авна. Москва, жишээ нь биш, үргэлж ажилчдын эрхийг олгож сэтгэл хангалуун хэвээр байна. Олон гэдгийг шударга ёс энд хүлээж байх болно гэдэг. харьяа удирдагчид ихэвчлэн бодит боол гэж үздэг гадна тэд байнга зохих төлбөр ямар ажил илүү цагаар үлдээх хэрэгтэй. Илүүц гэж л босгосон дуугаар биш байх болно тантай харилцах, бас их биеэ тоосон хэлж байна. Бид олон энэ шалтгааны улмаас ажил татгалзах гэж хэлж болно. Дарга нь бараг үргэлж та нартай хамт таагүй болно үл хамааран яг та тэдний ажилд дөнгөсөн хэрхэн. Тиймээс дэлгүүр сүлжээ "Улаан & White" ажилтнуудын санал илүү агуулгыг авч чадахгүй байна. бусад гэнэтийн бидний төлөө юу хүлээж байна вэ?

торгуулийг

Жишээ нь, торгууль. Магадгүй энэ нь хяналт, корпорациуд ажиллагчдын шийтгэл нь маш энгийн арга байдаг. Хэрэв улмаас та ажилчдын indignant хариу олж болно. "Улаан & White" АНУ-ын ажил эрхлэлтийн олон нэр дэвшигч гэж бодож байна. Учир нь тэд нэг удаа байнга шийтгэл энд гэж сонссон байна. Тэгээд өчүүхэн шалтаг үед, тэр ч байтугай Хэрэв ямар: удирдлагын үзэмжээр. Бүх хасалтуудыг Мэдээж, цалин хөлс хийсэн. гэмт хэрэг (бүр зохион) нь таны бүх өөрчлөлт шийтгэх. Энэ нь ямар нэгэн алдаа хийж байгаа нь хамаагүй. Тийм ээ, энэ нь шударга бус, харин тэдгээр дүрэм байдаг. Аль ч тохиолдолд та Хэрэв шийдэх, эсвэл ажлын байр татгалзах.

өчүүхэн зорилготой торгуулийн систем. Тэгээд үүн дээр татварын хасалт асар их байна. Та ихэнхдээ хэдэн missteps дараа олдог ч хэвээр хийж чадна. ажилд урам зориг алга. Тиймээс сэтгэл дундуур, үйлчлүүлэгч болон ажилтнууд. амласан цалин, тав тухтай ажиллах орчин - эхний зохих тусламж, хоёр дахь хүлээн авдаггүй. Тиймээс компанийн сүүлийн ажил нь тусгай хэрэгцээ биш юм.

тархсанаар нь

Харин байгууллагын тухай улс даяар олон дэлгүүрийн өмнө зөвхөн эерэг үзэл бодлыг бий болсон юм. Яагаад тэр вэ? Энэ нь сайн мэдэх жижиглэн худалдааны сүлжээ, Орос даяар салбар, төлөөлөгчийн газруудтай юм. Тиймээс бүгдийг зүгээр л утгагүй юм жагсаана.

Хэрэв та өөрийн нутагт дэлгүүрийн яг хаягийг олохын тулд хүсэж байгаа бол, албан ёсны үйл явдал хуудсыг ашиглана уу. Энд та, боломжит бүх салбар олж болно, түүнчлэн борлуулалтын хамгийн ойр цэг нь интерактив газрын зураг дээр харж. A тохуурхахыг, гэхдээ гоё. Бүх хэрэглэгчийн тав тухтай байдлыг хангах!

Зүгээр л анхааралтай байх хэрэгтэй! албан ёсны вэб сайт дээр нь "Холбоо барих" гэсэн хэсэгт байдаг. Энд та Москвагийн зам Pleteshkovsky-д албан хаягийг харах боломжтой, 12. Тэнд Челябинск-д газрын байршлыг харуулах болно: Зул гудамж, 13 нь хоёр хаяг хөдөлмөр эрхлэх ажлын нүх талаар мэдэхийн тулд ашигладаг. Харин дэлгүүр үлдсэн, энэ нь интерактив газрын зураг дээр харах нь зүйтэй юм. гэх Podsosensky нарийн жимээр 3, Өргөн чөлөөн дэх Krasnogvardejskiy 7a ба: Жишээ нь, Москва бүс Москва дахь "Улаан, цагаан" Зеленоград (Corp. 1824.) түүнчлэн шууд олж болно. Та та нарын хувьд тохиромжтой хэлбэрээр нь интерактив газрын зураг дээр бүхнийг харах болно. Энд та дэлгүүр ( "Улаан & White") нь ажил гэж юуг хэлэх талаар илүү ихийг мэдэх болно. Санал хүсэлт ч бас энд ажилтнууд байна.

Дашрамд зэрэгцээ албан ёсны хуудас онлайн улам дэлгүүр юм. Хэрэглэгчид сэтгэл хангалуун байдаг: та бүтээгдэхүүний худалдан авалт хийхээсээ буйдан нь хүртэл авч чадахгүй. гэрийн хүргэх ч гэсэн хүргэх. Энэ нь хүн бүр орчин үеийн дэлгүүр өөрөөрөө сайрхахгүй болно агуу боломж юм. Гэвч энэ нь амьдрал ажилчдын шийдвэрийг хөнгөвчлөх биш юм шүү дээ. Түүнээс гадна, интернэт хэрэглээ нь ихэвчлэн илүү цагаар буудалт хэвээр албадан хөдөлмөрлүүлж байна. Өмнө нэмэлт цалин хөлс ямар ч дурдсан.

дарамт шахалт үзүүлэх

Гэвч энэ нь бүгд биш юм. өөр нэг муу мөч ажилтнууд дэлгүүр "Улаан & White" санал авдаг дараа. Москва, Санкт-Петербург болон бусад хот энэ сүлжээ, нарийн ялгааг олон үргээх мэдэж байна. зүйл бол торгууль гадна, та зохион байгуулалт арилжаалагддаг бараа худалдан авах аргагүй болно гэсэн байна. Тэгээд дарааллаар - болон цуцлах зэрэг хүртэл.

Тэр нь буруу гэж юу вэ? Мөн хугацаа нь дууссан бараа бүтээгдэхүүн худалдан авах, түүний цалин ч бүрэн зардал хэрэгтэй болно. өөр өөр шинж чанартай ажилтан хариуцлагатай удирдлагын аюул татгалзах. Энэ нь халах гэж сүрдүүлсэн. Эсвэл энэ нь цалин төлж чадахгүй бол айж байна. явцад нөлөөлөх нь ч шударга бус арга юм. Энэ нь ажилчид ямар ч эрх гэж болж байна. Зөвхөн үүрэг хариуцлага, үүрэг. Дарамт хугацаа нь дууссан бүтээгдэхүүн нь олон няцааж худалдан авах. Энэ бүгд, компаниудын дунд дэлгүүрийн нэр хүнд ажил сайн биш юм.

Хар жагсаалт

дээр дурдсан дээр үндэслэн, энэ нь үргэлж энэ дэлгүүрийн ажилтнууд санал сайн биш гэдгийг гайхах зүйл биш юм. Яагаад янз бүрийн хотуудад ихэвчлэн гэж нэрлэгддэг хар дансанд нь гэж бичсэн байна "Улаан & White" юм. Энэ юу вэ? Энэ зарчимтай ажил олгогчийн нэрийг гаргадаг зарим суурин газрын тусгай жагсаалт юм. Мэдээж хэрэг, үзэл таны цэгийн үндэслэл. Бараг бүх хот "Улаан & White" хар дансанд олж болно. Энд та ажлын байранд гарсан осол ямар, ямар үед харж болно. Тэгэхээр энэ компани нэгдэх эсэх талаар бодох нь зайлшгүй аргумент байна.

Та бол: Олон энэ гэж хэлэх ган мэдрэл, та бүх давж, та хамт тавих хүсэлтэй байгаа цалин нь хойшилж, дараа нь та нар аюулгүй явж, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж болно, түүнчлэн шударга бус явдал. Өөрөөр хэлбэл, энэ компани хамтын ажиллагааны бүх зардлыг зайлсхийх нь зүйтэй. Энд та удирдагч биш, өндөр албан тушаалын албан тушаал хашиж байгаагүй байсан бол, ямар ч чанарын хувьд давуу ажил дээр харж авч чадахгүй байна. Энэ нь дэлгүүрт хэцүү ажил байх болно. "Улаан & White" ажилтнуудын санал өөр байна. Тэгэхээр та оронд нь хэвийн үйл ажиллагааны олон асуудлыг худалдан авах хэрэгтэй эсэхийг сайтар бодож байна.

Харин "улаан, цагаан" нь үйлчлүүлэгч болон байх ёстой юм болж байна. Бараа энд харьцангуй хямд үнээр зарж байна, жуулчид ихэвчлэн сэтгэл хангалуун байдаг. Тиймээс байгууллагын зэрэглэл хүнсний дэлгүүр сүлжээ дунд тийм ч муу биш юм. Ямар ч тохиолдолд, эцсийн шийдвэр үргэлж л та нарын төлөө байх болно гэдгийг санах хэрэгтэй. Та анх өгөгдсөн амлалтууд тэдний өргөдөл гаргагчид хадгалах итгэж болохгүй. үед ажилтнуудын "Улаан & White" санал төхөөрөмжийн та маш чухал байх хэрэгтэй байна. Челябинск, Уфа, Санкт-Петербург, Москва - асуудал ямар ч та нар амьдарч, анхааралтай, ухаалгаар байх хэрэгтэй.