Албан ёсны эсвэл өөр хариу: юу сонгох

татан буулгах нь ихэвчлэн компанийн үйл ажиллагаа нь зохисгүй юм болов уу хэмээн эргэлздэг эхлэх, зардал орлого давж эхэлнэ. Альтернатив татан буулгах Та хохирол багатай энэ нөхцөл байдлаас гарах боломж олгоно. Албан ёсны зам амар хялбар биш юм. Энэ нь аль аль нь програмуудын хүчин чармайлт, туранхай цаг хугацаа их шаарддаг. Үүнээс гадна, татварын шалгалтыг оноож, энэ нь ямар нэгэн дутагдал үүсгэн илрүүлэх үед торгууль хүлээж болно. аж ахуйн нэгж яагаад компанийг хаах бусад арга замыг хайж байгаа юм.

компанийг хэрхэн хамгийн сайн хаах вэ?

өөр хийж болно гэж үзье татан буулгах ХХК. Энэ тохиолдолд татварын хяналт шалгалтын бүх үйл явц нь маш бага цаг хугацаа, илүү хямд авч, тодорхой биш байх болно. Үүний үр дүнд тус компани үйл ажиллагааг үргэлжлүүлэх болно, гэхдээ Барсатай шал өөр хүн байх болно, эсвэл оршин тогтнохоо болино. Тиймээс тодорхой мөс чанар нь үүсгэн байгуулагч, "унтдаг."

журам нь янз бүрийн аргаар хэрэгжүүлж болно. Тэдний нэг нь хүний бүх томоохон компаниудын солих явдал, бусад тохиолдолд тэнд өөр нэг байгууллага нь нэгтгэх, эсвэл нийлүүлэх өөр хуулийн этгээд байх үед.

Гэхдээ энэ нь анх харахад юм шиг байдлаар бүх зүйл хялбар байна гэж бодохгүй байна. Татварын эрх баригчид эдгээр компаниудын ихэд сонирхож байгаа юм. Тиймийн тул, хэрэв, жишээ нь, үргэлжлүүлэн байх болно, дараа нь компани удахгүй татварын хяналт шалгалтын асар их тусламж нь хийнэ гэж бодож болох юм. өөр нэг бүс нутагт оршдог бол нэгдмэл сонирхолтой байгууллагууд энэхүү арга хэмжээнд эрсдэл арай багасгаж болно.

Тиймээс, татан буулгах өөр явуулах хэрхэн 2 арга байдаг. Тэд удирдлага зохион байгуулалтын өөрчлөлт компани үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэх болно гэдгийг голчлон ялгаатай байна. Үүний зэрэгцээ үүн өөрчлөн байгуулах хууль эрх зүйн залгамжлагч өөр нэг байгууллага нь болж болох байх зогсоосон.

өөрчлөн байгуулах

Дараах өөрчлөн байгуулах шаардлагатай арга хэмжээ:

1. Шинэ дүрмийг бий болсон юм.
2. сольж үүсгэн байгуулагчид болон удирдлага байх.
3. Бүх өөрчлөлтүүд бүртгэх байгууллага, холбогдох хэргийн бүртгэлд хувь нэмэр оруулдаг мэдэгдэх.
4. Зурсан тэнцэл.

байгууллагын аль нэг уруу элсэхээсээ тохиолдолд Даалгавар болгон, өөрсдийн үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэх, бусад оршин зогсоосон. Энэ тохиолдолд бүх эрх толгой компани руу шилжүүлсэн байна.

нэгдэх нь хоёр буюу хэд хэдэн компанийн холбоо шинэ байгууллага байдаг гэдгийг үр дүнд, нэг рүү гэсэн үг юм. компанийн өрийг нь татвар, хураамж нэмэлт төсвийн хөрөнгө биш байсан бол та энэ талаар санаа зовох хэрэггүй болно, тест "бууж". Үүний зэрэгцээ, энэ нь нэгдэх хариуцлага зайлсхийх зорилгоор хийж байсан нь тогтоогдсон бол энэ нь хууль бус зарлаж болох бөгөөд удирдлагын үүрэх хэрэгтэй болно, эсвэл захиргааны болон эрүүгийн хариуцлага.

манлайллын өөрчлөлт

Энэ арга компани нь гуравдагч этгээдэд борлуулж байна гэсэн үнэндээ бүрдэнэ. хуучин эзэд нь ямар ч болсон энэ өвчинтэй тэмцэж, одоогийн бизнесийн хариуцлага хүлээхгүй болно. Гэсэн хэдий ч, тэд үргэлж өмнөх үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар хувиргаж чадна.

нийгэмд анх удаа ирэх шинэ гишүүд ахлах албан тушаалд томилогдсон, мөн хуучин үүн гарч компанийн дүрэмд ямар өөрчлөлт хийсэн байна. Үүнээс гадна, хуучин үүсгэн байгуулагч нь шүүхийн шийдвэрийг үндэслэн бусад гишүүдэд орлох болно.

Юу сонгох вэ?

Альтернатив арилгах ямар ч өр компани тийм биш тохиолдолд албан тушаалтныг илүү тохиромжтой сонголт юм. Дараа нь бид ч гэсэн сонгосон аргад эргэлзэж байж болохгүй бөгөөд аюулгүй ажиллах авах болно. Өөрөөр хэлбэл, эзэн нь болгоомжтой байх ёстой төлөөлөн өр төлбөр, өөрөөр хэлбэл, түүний эд үүргийг байна.

Давуу болон сул талууд

Тиймээс албан ёсны өөр татан буулгах харьцуулахад ХХК pluses болон minuses аль аль нь байна. Иймээс компани хэр ойрхон оновчтой сонголт нь зөвхөн тухайн нөхцөл байдалд шинж чанар дээр тулгуурлан явуулсан байна.

Гол давуу тал нь та нар түүнчлэн цаг хугацаа, мөнгө хэмнэх төрийн эрх бүхий байгууллага нь таагүй харилцааг зайлсхийх боломжтой юм.

Харин томоохон дутагдалтай дунд өндөр эрсдэл хуучин эздэд нь хэвээр, мөн зөрчлийг илрүүлэх, тэдний эд хөрөнгө нь хуулийн өмнө үүрэг хүлээж болно онцолсон.

Тиймээс аж ахуйн нэгжийн хурдан өөр татан буулгах аж ахуй эрхлэгчид нь түүхийн бүрэн төгсгөл гэсэн үг биш. Энэ нь илүү удаан, өртөг өндөртэй албан ёсны арга замыг хангах болно.

Эрсдэл ба үр дагавар

Альтернатив татан буулгах асуудал процедурын үед нэр дэвшигчийг татах юм бол эрүүгийн яллах боломжийг үгүйсгэхгүй. Гэвч эдгээр хүмүүс үнэхээр худалдан авагчид эсвэл компанийн бодит үйл ажиллагаа байгаа бол, эдгээр эрсдэл тэг заасан байдаг.

нь энэ журмыг хариуцлага зайлсхийхийн тулд хийсэн гэж дүгнэж байна, учир нь шинээр байгуулагдсан компанийн нэгдэх үйл ажиллагаанд оролцохгүй байх юм бол ажил гүйлгээ нь шүүхийн шийдвэрээр хүчингүй болно.

өөрчлөн байгуулах нь үр дүн дампуурлаа хүлээн зөвшөөрнө гэж та компанийг бий болгох юм бол бид эргэцүүлэл нь баримтыг нотлох болно, хуучин удирдлага нь хариуцлага болно.

Эдгээр компани нь өртэй өөр татан буулгах болсон тохиолдолд эрсдэл байдаг.