Бүлэгт нийгмийн хэлтэс, нийгмийн ангилал гэж нэрлэдэг

бүлэгт нийгмийн хэлтэс, нийгмийн ангилал гэж нэрлэдэг. Энэ нь манай нийгэмд тусгаарлах байна шалгуур, үзүүлэлтийн систем юм. Тэгээд дотор нь, хүн бүр оролцдог. ийм нийгэмтэй салшгүй холбоотой байдаг нь бид нийгмийн бүхий л гишүүд байдаг учраас мөн.

зарчим

бүлэгт нийгмийн хэлтэс ангилал зорилго гэж нэрлэдэг. Энэ хугацаанд геологи-аас зээлсэн байна. Мөн энэ нь шинжлэх ухаан, тэр дэлхийн давхаргын байршил хэлнэ. Ер нь, ойлголтын утга агуулгын хүрээнд хамгийн тохиромжтой.

Социологийн Дэлхийн бүтэц гэх мэт нийгмийн уян хатан, тогтолцоог, барьсан байна. Бид анхааралтай сэдвийн руу харах юм бол, бид энэ ийм байна гэж ойлгож болно. Нийгмийн давхаргыг босоо зохион байгуулсан байна. Мөн үндсэн орлого шат зогсож байна. Энэ нь материаллаг талаас нь амьдралын чанарын түвшин юм. бага шатанд нь ядуу байна. чинээлэг бүлгийн (чинээлэг зан арга хэмжээ) төлөөлөгчид дунд байрлуулсан байна. A шат үнэхээр баян хүргэсэн.

Энэ схем нь төгс санааг тусгасан , нийгмийн тэгш бус байдал. Харин шалгуур нь орлого нь зөвхөн түвшин байж болох юм. Энэ нь ихэнхдээ хүч, ажил, мэдлэгийн шинж чанарыг харгалзан авдаг. Жишээ нь, өнгөрсөн хэрэг. Хамгийн бага rung үед боловсрол ямар хүмүүс юм. Бага зэрэг дээш - 9-р анги төгссөн хүмүүс. Дараа нь - бүрэн дунд боловсролтой хүмүүс. Тэр ч байтугай бага зэрэг өндөр - нь коллежид / техникийн сургууль / коллежууд дууссан хүмүүс. Дараагийн - Дээд бакалаврын боловсролтой хүмүүс. Дараа нь - мастерууд, их дээд сургуулийн оюутан, эмч, профессорууд, гэх мэт Ер нь, зарчим нь тодорхой юм.

Нийгэм, эдийн засгийн байдал

Энэ ангиллын тухай ярьж, анхаарлыг тэмдэглэх ёстой нэг сэдэв юм нийгмийн уян хатан, байна.

Тиймээс бидний хүн нэг бүр нийгэмд өөрийн гэсэн статустай байна. Тэрээр хэд хэдэн шалгуурыг хүртэл хийсэн байна. Эхлээд - энэ нь орлого юм. Энэ бол олсон мөнгөний хэмжээ юм.

Хоёр дахь шалгуур - баялаг. Энэ нь, хадгаламж, хадгаламж, бодит хүний үнэ цэнэ (хөрөнгө) юм. байхгүй бол хүмүүсээс баялаг нь ард түмний ялгаатай нь, энэ нь тэд байна гэж та хүсэхгүй байгаа бол, ажиллаж чадахгүй байна. Харин хадгаламж, хадгаламж зардлаар амьдарч байна. Бусад нь цалин хөлс нь албадан хөдөлмөрлүүлж байна.

Гурав дахь шалгуур нь - эрчим хүч. энэ хэрэв байгаа хүмүүс, уламжлал ёсоор тэд бусдын хүсэл эсрэг хүслийг хүлээлгэх болно гэж элит тулд хамаарна. Цахилгаан - нийгмийн тэтгэмж хандах.

Өнгөрсөн шалгуур - нэр хүнд. Энэ бол ард түмний дуртай хүндлэх юм. Эдгээр шалгуур нь бүгд хамтдаа тодорхойлдог вэ хүний нийгэм, эдийн засгийн байдал. нийгмийн болон түүний байр суурь. Энэ байдал зартай уян хатан, нэг ерөнхий үзүүлэлт гэж үзэж байна.

нийгмийн цахилгаан шат

Энэ үзэл баримтлал нь мөн анхаарал тэмдэглэх нь зүйтэй. шууд яригдаж сэдэвтэй холбоотой тул. Нийгмийн цахилгаан шат - нь бид сайжруулж, тэдний байдлыг улам болно механизм юм. Мөн энэ нь дээр дурдсан бүх шалгуурыг нөлөөлдөг - орлого, боловсрол, нэр хүнд, эрх мэдлийн түвшинд (эд баялаг эхнийх байх ёстой).

тодорхой жишээ нь харгалзан үзнэ. Мөн бүх төрлийн хамгийн урт өгөгдсөн Орос-Америкийн социологич Pitirim Sorokin. Энэ нь хэн замаар анх удаа бүлгүүд болгон нийгмийн хэлтэс давхрага гэж нэрлэдэг гэж заасан ба энэ үзэл баримтлалыг боловсруулсан тэр байсан юм.

Тиймээс нийгмийн цахилгаан шат нь тод томруун жишээ - арми юм. Хэрэв залуу хүн хордож байсан Эх үйлчлэх улмаас хичээнгүй, шаргуу ажил хэрэглэнэ, тэр дараа нь жирийн махбодийн хүртэл өсөх болно гэдгийг, мөн хичээнгүй байх болно - бага түрүүч байна. хамгийн сайн гэрэлд өөрийгөө харуулсан бөгөөд төгс түүний цэргийн үүргээ биелүүлж, тэр хамгийн сайн цол авах боломж байна. Эцэст нь хэлэхэд, болон генералууд нь нэг удаа энгийн байсан.

шатлал

Энэ нь социологийн ойлголт нийтлэг байдаг. Мөн энэ нь тайлагнах шугам их бага гэсэн үг юм. Энэ нь бид ямар нийгмийн шатлалын сэдвээр анхаарлаа хандуулах болно гэж таахад аль хэдийн байж болох юм.

Тиймээс нийгмийн нэр хүндийг, эрчим хүч болон бусад үнэт хуваарилдаг, түүнчлэн тэгш бус байдлыг тусгасан харилцааны бүтэц юм.

Энгийн жишээ нь тус бүр тулгарч буй хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааны цар хүрээ холбоотой. шатлалд байх ёстой Бизнес эрхлэгч толгой дээр. байгууллагын захирал - Тэр доод холбоос хамаарна. Тэр нь эргээд тодорхой албан тушаал эзэлж захирагдагсдынхаа бусад бүх эрх, энгийн ажилчдын хүргэдэг.

хууль нд

Нийгмийн ангилал үргэлж байсаар ирсэн. Тэгээд дотор нь бусад аль ч бүтцэд мэт өөрийн хуультай. Тэгээд ч тэдний системийг бүхэлд нь. хамгийн сайн нэг нь, хамгийн логик, зүгээр л Германы социологчийн Макс Veber боловсруулсан.

Тэрээр итгэлтэй: бүх шатлалыг, хөдөлмөрийн тодорхой хэлтсийг болгодог гэж юу вэ байна. Энэ үед, дараа нь тэнд байгаа бичлэг тус бүрийн мэргэшсэн мэргэжилтэн ашиглах шаардлагатай байдаг.

Энэ нь бас л нийгмийн болон ажлын үйл явцад нэгтгэх юм дүрэм, журам байх ёстой. Хамгийн чухал нь албан ёсны нэрээ нууцлахыг хүссэн сүнс гэж нэрлэдэг юм. маш зөв - Энэ нь ажил үүргээ гүйцэтгэх ёстой түүний албан тушаалтан хамт байсан.

Эцэст нь хэлэхэд, ажил эрхлэлтийн шударгаар гүйцэтгэнэ. , Хайсан үгийн утганд яг өөр юу ч авч ч хэн нэгний баталсан байрлалд байна.

эцэст нь

бүлэгт нийгмийн хэлтэс давхрага гэж нэрлэдэг. Тэр үргэлж байр байв - хэн ч бид бүгд адилхан гэж үздэг юм шиг. Гэсэн хэдий ч, эсрэг төсөөлөхөд бэрх юм. Дэлхийн 7,46 тэрбум хүн амьдарч байна. Мөн тэд бүлэг (давхаргад) хуваагдаж байгаа нь янз бүрийн үндэслэлээр Бид нэлээд эсрэгээр, нийгмийг зохицуулдаг. Бүр өөрийн үүргийг биелүүлдэг. Мөн та өөрчлөхийг хүсч ямар нэг зүйл байгаа бол - тэр хүсвэл, тус бүрийн давуу талыг ашиглах боломжтой алдартай нийгмийн цахилгаан шат юм. Хамгийн гол нь, ангилал сөрөг ойлголт болж байна. Гэхдээ энэ нийгэмд хүн төрөлхтөн хамаарна.