Дасгал нь нэвтрэх хэрхэн засах вэ? "Бичлэгийн хүчин төгөлдөр бус байна:" түүвэр залруулга

Ажлын ном - нь зөвхөн ажлын туршлага бүртгэлийг хадгалж байдаг, гэхдээ бас ирээдүйн тэтгэвэр нь тусалдаг нь маш чухал ач холбогдолтой баримт бичиг. Мэдээж бүгд боловсон хүчнийхээ зөв Дасгал ном бичиж байна. "Бичлэгийн хүчин төгөлдөр бус байна" - хэмээн ба өгүүлбэр баримт гарч ямар нөхцөл байдалд юу гэсэн үг вэ?

гарын авлага?

ажил номонд өөрчлөлт, засвар хийх зорилгоор, энэ нь хүний нөөцийн хэлтсийн бүх ажилтан нь дэмжлэг болж норматив акт, судлах шаардлагатай байна. Эдгээр нь:

• Хөдөлмөрийн тухай хууль, тухайлбал тэдгээр хэсгүүд нь найрлагаар Дасгал ном нь явагдаж байгаа юу тусгасан.
• хадгалах, ажлын ном, Засгийн газраас баталсан байлгах дүрэм. Энд байлгах хэрхэн, хөдөлмөрийн хэлбэрийг хадгалж, тэднийг оруулдаг, хэн нь эдгээр баримт бичиг гаргаж, түгээх эрхтэй гаргаж тавьсан юм.
• 10. 10. 2003 оны тоо 69, хөдөлмөрийн хэлбэрээр бөглөх бүх дүрэм дээр ажлын ном, Хөдөлмөрийн RF-ийн яамны тогтоолоор баталсан бөглөх заавар. Илүү, ялангуяа, энэ p.1.2, p.2.4, 2.3.

хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэл хүчингүй болгох, эсвэл хийх ямар нэмэлтүүд дээрх баримт бичгийн цэгийн нэг дээр тулгуурласан байх ёстой.

өөрчлөхийн тулд, засвар, эсвэл нэмж дээр нь?

Хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэл "хүчингүй орох" - энэ нь юу вэ? Нэмэлт, залруулах, эсвэл нэмэлт өөрчлөлтийг энэ тэмдэг болсон бэ?

"Өөрчлөлт" болон "гадна" -ийн үзэл баримтлал нь бид урьд нь танилцуулсан нь үнэн (хамгийн чухал нь) бичлэг нь нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, эсвэл нэмэлт ярьдаг. Залруулга бас буруугаар танилцуулсан, буруу бичлэгийг солих явдал юм.

засварыг хэн хийж чадах вэ?

"Дансны хүчин төгөлдөр бус байна" - Дасгалын ном аливаа шалтгааны улмаас хүн бүр бичиж болно мөн. Эдгээр эрх мэдэл байхгүй, мөн баримт бичигт ямар нэгэн цэг хориглоно шаардлагатай шалтаг үгүй. иргэн гэнэт түүний ажлын алдаа илэрсэн бол та нар тэднийг эсвэл өмнөх ажил, тэд үйлдсэн байна, эсвэл шинэ ажил, шүүхэд газрыг засах болно.

хөдөлмөрийн хийх эрхтэй мэргэжилтэн болох, зөв харж болно. Эдгээр эрх мэдэл ажил ном явуулах үүрэгтэй толгой томилох тусгай захиалга өгч байна. том байгууллагын хөдөлмөрийн авч, хүний нөөцийн хэлтсийн хадгална. жижиг аж ахуйн нэгжийн толгой, хариуцлагатай томилогдсон этгээд аль алинд нь ажиллаж байна. Энэ нь нягтлан бодогч, нарийн бичгийн дарга, эсвэл аль нэг гишүүн, холбогдох захиалга хийж болно.

ажил, байгалийн этгээд өгсөн бол биеэ авч явах байдал, бүр ч илүү тийм Дасгал ямар нэг өөрчлөлт хийх, тухайлбал ажил олгогч хориглоно.

алдаа илэрсэн бол

Алдаа нь үндсэндээ хөдөлмөр эрхлэх ажилчид байна. Заримдаа тэд ажилчдын халах дараа өөрсдийгөө олж болно. Дутагдлууд аудит, ажилтан баримт бичгийг үед гарч ирдэг.

Ердийн алдаа нь:

1. Буруу ажилтны-ий тухай мэдээлэл заасан. гадаад паспорт, боловсрол, гэрлэлтийн гэрчилгээ, эсвэл салалтын гэрчилгээ: алдаа урд хуудаснаас та цуглуулж, бүх шаардлагатай бичиг баримтыг гаргаж өгөх шаардлагатай үндсэн мэдээллийг харуулдаг дээр илэрсэн бол. Дараа нь, програм алдаатай оруулга залруулах хүсэлт нь ажил олгогч ирүүлсэн байна. Үүний дараа, мэдээлэлд үндэслэн танилцуулж, тайлан Дасгал ном бүртгэгдсэн байна: ". Record хүчин төгөлдөр бус байна" он сар өдөр, эрх бүхий этгээдийн гарын үсэг тавь. байгаа нэрээр алдаа өмнө нь хийсэн бол хийсэн, эсвэл хамгийн сүүлд нэр, ажилтан өөрийн ажил эрхлэлтийн тайлан хангамж, энэ оруулга тохируулах зөвтгөх шүүхэд очих болно.
2. Дасгалын ном хэсгүүдэд өгсөн буруу мэдээлэл. ажилтан нь шинэ байгууллага болох суурьшсан бол, харин алдаа өмнөх ажил хийж байсан иргэн шаардлагатай баримт бичиг, дээр суурилсан бөгөөд шинэ ажил олгогч алдаа болон зөв мэдээллийг засах болно олгох асан толгой мэдэгдэл бичих хэрэгтэй. аж ахуйн нэгж, ажил дээрээ ямар нэгэн алдаа хийж, татан буугдсан, эсвэл хаалттай байсан бол та нар хотод байгууллага бүртгэлтэй байсан архивт шаардлагатай бичиг баримтыг шаардаж болно.

найруулгыг - "хүчингүй хориотой" - Дасгал, аль нь сорьц доор өгөгдсөн байгаа, индекс дугаар, ажилтан болон бичлэг засварласан байна өдрөөс гарын үсэг зурсан хамт байх ёстой.

Ерөнхий дүрэм засах

Буруу мэдээлэл, та нар гаталж чадахгүй байгаа хэсэгт олдсон, арилгах эсвэл зөв. Энэ нь зөвхөн Дасгал ном нь амжилт тавих эрхтэй ". Record хүчин төгөлдөр бус байна" тодорхой тоо, зөв мэдээлэл дагуу. залруулга Эхний хуудсан дээр хийх хэрэгтэй бол хүлээн зөвшөөрөх Хаялтанд хуучин мэдээлэл байхгүй байна, гэхдээ та дараагийн өдрийг бичих хэрэгтэй. аль дээр залруулга хийсэн баримт бичгийг илгээх шаардлагатай хөдөлмөрийн царцдасын дээр нэг цагт.

Зөв ч, хөх, эсвэл хар үзэг, болж өгвөл нэг гель болно. Эдгээр бэх гэрэл, чийг тэсвэртэй байдаг. Үг бууруулж болохгүй.

залруулах арга алгоритм

Дасгал нь залруулах вэ? "Бичлэгийн хүчин төгөлдөр бус байна" - энэ бичлэг тохируулга нь зөвхөн эхний алхам юм. ерөнхий алгоритмийг авч үзье:

1. Эхний баганад та өмнөх дээд амжилт байсан нэг дараа тулд өрөө тавих хэрэгтэй.
2. цаг засвар оруулах өдрөөс дараах график заалт.
3. Гурав дахь нь - оруулгыг: "тоо бичих нь ... хүчин төгөлдөр бус байна." Нэг хайрцаг нь та зөв мэдээллийг бичих хэрэгтэй.
4. Дөрөв дэх график зөв мэдээллийг агуулсан зорилгоор лавлагаа дүүрэн байх ёстой.

өгүүлбэрийг "бүртгэл хүчин төгөлдөр бус байна" хэрхэн хийх вэ? Дасгалын ном түүвэр доогуур байна.

алдаа урд талын хуудсан дээр хийсэн бол засах алгоритм нь дараах байдалтай байна:

1. Нэг онцлог нь та хуучин амжилт гарч хөндлөн ёстой.
2. Дараа нь гатлан гарч бичлэг бичих сүүлийн үеийн мэдээлэл.
3. шаардлагатай хөдөлмөрийн царцдасын-нд баримт бичигт өөрчлөлт баталж нь иш бүртгүүлэх.
4. холбоос тамга болон эрх бүхий албан тушаалтан гарын үсэг зурсан байх ёстой.

Зарлан

сонсголын ажлын байранд хууль бусаар ажлаас халах тухай шийдвэр Дасгалын ном хүчин төгөлдөр бус нь нэвтрэх хүлээн зөвшөөрч, ажилтныг нөхөн сэргээх нь зүйтэй хийсэн бол. Эдгээр бүх үйл ажиллагааг баримтжуулсан байх ёстой. Өмнөх үг хэллэгт ажилтныг дахин явах ёстой алдсан бичлэг, дөрөв дэх нь хойш гурав дахь баганад - холбогдох баримт бичгийн лавлагаа (энэ нь сэргээн босгох тушаал байх болно). Засах нэвтрэх байгууллагын нэртэй энэ тохиолдолд эхлэх ёстой.

Мөн ажилтан давхардсан ажил, толгой нь хүчин төгөлдөр бус гэж шүүх хүлээн зөвшөөрсөн нэгээс бусад бүх бүртгэлийг дахин бичих шаардлагатай хүлээн авч болно. Дасгал ном гаргасан Үүний зэрэгцээ та хувилагдах нь тэмдэг хийх хэрэгтэй, босгон дээр нь давхардсан байдаг гэдгийг сануулъя. Аливаа бичиг баримт ажилтан олгож байна.

хувь хүний тохиолдол

алдаа ажлын болсноос хойш олж байгаа бол, та дараах хийх хэрэгтэй:

1. Эхний багананд сериал дугаарыг тавина.
2. хоёр дахь нь - зохицуулалт хийх өдөр.
3. Гурав дахь багана нь бичнэ: "хүчингүй тэмдэглэл тоо ...", өмнөх рекорд адил үг хэллэг дор дурдсан, харин зөв хүлээн авах өдөр нь.
4. Дөрөв дэх багананд - хүлээн авалт дээр тулд талаарх дэлгэрэнгүй мэдээлэл.

алдаа дугаарлалтын илэрсэн бол? Түүнээс гадна, жишээ нь, ажилтан нь хэд хэдэн байгууллага өөрчлөгдсөн бол, эсвэл албан тушаалаас нь шилжүүлэн байрлуулж, мөн сүүлийн болон бүртгэлийг олон тооны алдаатай дугаарлалт хооронд байна. Туршлагатай ажилтан ажилчид завсрын бичлэг хүрэх биш, өнгөрсөн бичлэгийн зөвхөн өрөө хүчингүй болгох зөвлөж байна, хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэл нийт тоо давхцсан.

Энэ нь дугаарлах давтан ийм зүйл тохиолдвол ч бүртгэл нь өөр өдөр байдаг. ажил амжилт гэж юу вэ муудах нь болохгүй гэж? "Бичлэгийн хүчин төгөлдөр бус байна" - тоо, болзоонд заасан текст буруу байна. бүртгэл, ижил тоо, огноо, дараа нь та нар буруу оруулга тоог захидал "а", дараа нь "а" нь хэд хэдэн илгээх нэмэх хэрэгтэй бол. ямар ч бичлэг тоо байгаа бол, дараа нь доош тавьж байх ёстой, дараа нь энэ тоо залруулга лавлана уу. ямар ч тоо нь өмнөх орох байсан бол, ажил нь ердөө л бичиж болно: "Өнгөрсөн бүртгэл хүчин төгөлдөр бус байна." Мөн бүх шаардлагатай мэдээллийг тавив.