ХарилцааУУЛЗАХ

Дүрэм багц: хүн сонирхлыг хэрхэн

эмэгтэй загварлаг өмсдөг байсан ч, өөртөө итгэлтэй, байх , өөртөө итгэх итгэл энэ нь өөрийн бүх хувийн амьдралдаа буруу явсан гэсэн үг биш, тэр хэрхэн эцэст нь аз жаргалтай байхын тулд нэг хүнийг сонирхож мэддэг. зөв нэгийг нь хэрхэн олох, түүний хайрыг ялах вэ?

Энэ асуултын хариулт нь маш энгийн байдаг: та зүгээр л нэг хүнийг таалагдах арга замыг олох хэрэгтэй. Хэрэв та энэ зөвлөлд нь цөхрөл унаж байгаа бол бид та энэ асуудлыг шийдэхэд туслах болно дүрэм танилцах санал болгож байна.

Тиймээс юуны түрүүнд, нэг хүнийг сонирхож, энэ нь чухал ач холбогдолтой нэг зүйл ойлгох явдал юм: эмэгтэй, эрэгтэй - олон туйлт оршиж, тэдгээр нь ямар нэгэн гадны болон дотоод ялгаатай байдаг. Тиймээс та яаж таалагдах нь мэдэж, эсрэг хүйсийн төлөөлөл ч бас, түүнчлэн, гэх мэт байж болно тийм итгэлтэй байж чадахгүй байна. Таны загварлаг (та бодож байна) загварын дэлгүүрийн нэг найз бүсгүй, эсвэл худалдагч та гоо үзэсгэлэн, нигүүлслийн илэрхийлэгч, мөн хүн нь инээдтэй амьтад шиг харагдах юм шиг санагдаж болно гэдгийг санаарай. Хамгийн гол нь - хэн нэгний зөвлөгөө (ялангуяа найз) бүү сонс, дараа нь та нар авах л. Мөн бид дүрэм, зарим жагсаалтыг хангах замаар энэ танд туслах болно хүнийг хэрхэн сонирхолтой байна. "Анчин-олзоо." Тэд бүгд нэг сэдвийн нэгддэг байна Hunter - Мэдээж, тэр сайн, хохирогч - Хэрэв та. Биш, харин шууд утгаар нь. явдал юм эр хүн дуртай гэж ялах, эмэгтэй хүн түүнд энэ боломжийг өгөх ёстой. Тиймээс:

  1. эхний зүйл бол эмэгтэйн анхаарах ёстой - энэ дүр төрх юм. Энэ нь таны сонгосон нэг нь сонирхол татахуйц байх ёстой. Эрэгтэй өөрсдийн нүдээр хайртай, тэр юм - баримт. За, тэр баян харж болно , дотоод ертөнцийг нь эмэгтэй хүн сонирхдог биш юм уу? Тэр зүгээр л ярьж чадахгүй байсан ба "саарал хулгана" гэсэн нэрийн дор нуугдаж байгаа таны нарийн сэтгэцийн байгууллага ойлгохгүй байна. Гэсэн хэдий ч, энд гол зүйл - overreact байна. Тэр дур булаам эмэгтэй санаарай - энэ нь бүдүүлэг, эсвэл садар самуун хүн биш юм. хандлага нь эдгээр хүмүүс төрлийн, мөн тэд ноцтой харилцаанд эдгээр сонголт байхгүй байна. Тиймээс, гадаад төрх - энэ нь анхны харцаар хүний сонирхлыг байж болох зүйл. Энд даруу зан, сэтгэл татам дэгжин, дур таашаал нийцэж байх ёстой. Дараа нь хүн сонирхолтой боломжуудыг олоход бүрт дахин дахин иймэрхүү эмэгтэйг таалагдах, түүнийг шийдвэрлэх, хүсдэг.
  2. Энэ нь эр, эмэгтэйлэг биш юм шиг л хүмүүс ойлгох нь чухал юм. Энэ нь эмэгтэй хүн шударга хүйсийн үнэн төлөөлөгч байх ёстой юм. Тэгэхээр энэ тохиолдолд хүнийг хэрхэн сонирхож асуултад хариулт түнш хүчний хувьд сул дорой, тогтмол гайхал байх чадвар юм. Та түүнийг тааламжтай болгохын тулд та хамгаалахад нь туслах хэрэгтэй. Мөн энэ санаачилга нь түүнд ирсэн болохоор хийх хэрэгтэй. Таны даалгавар бол - чин сэтгэлээсээ баярлалаа болон түүний мэргэн ухаан биширдэг. Энэ нь зөөлөн хүн Хэрэв ямар та алдсан байна гэж ойлгож, дэлхийн бүх бэрхшээлийг даван туулах байхгүй бол өгөх нь чухал юм. Гэхдээ энэ нь байнга нулимс resorting шаардлагатай биш юм хийх. Та үүнийг тогтмол хийх бол, эр хүн зүгээр л таны зан ядарсан, энэ нь бас нэг олж мэдэх болно.
  3. тухайн Гурав дахь дүрэм нь хүн сонирхож байгаа та нар түүний дутагдал, эсвэл алдах гэрч болж чадахгүй байгаа юм. Энэ нь болсон ч гэсэн, түүнийг үгийг "Хэрэв та төгс эзэмшиж байгаа наад зах нь би тийм юм болоогүй юм бэ." гэх мэт хацар нь
  4. Түүний бага цалин хөлс, тарчигхан боломжийн талаар, мөнгөний талаар хүнд ярьж болохгүй. Дараа нь үнэтэй бэлэг, тансаг хотхонууд нь баталгаатай байна - Та түүнд биш, харин түүний орлогыг биширдэг байна. Түүний сэтгэлийн цэвэр ариун байдлыг давах тэр хамгийн хэрэгтэй юм.
  5. хэтэрхий нууцлаг, нууцлаг байж болохгүй: Тэдний нэхэмжлэл болон давуу тухай шууд ярьж байна. Жишээ нь, та алт биш, мөнгө хайрлах юм бол, энэ нь илүү сайн түүнд энэ тухай инээдтэй доромжлох, ийм "үүнийг ойлгохгүй байна гэж үү?" гэж хэлц байсан байж дараа нь нэг удаа хэлж байна.

Эцэст нь хэлэхэд,-ийн тоглоомын цэг хүртэл зөвхөн сайн байна гэж хэлье. харилцааг бий болгох - урлаг юм, бидний хүн нэг бүр өөрсдөө арга хэмжээ зөв чиглэлээ хэрхэн олж мэддэг. Өөрийгөө байгтун, мөн амжилт!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mn.unansea.com. Theme powered by WordPress.