Зэрэгтэй хамтран ажиллах ажилчдын хэрхэн төлөх юм.

зэрэгтэй ажилтан - энэ нь ямар ч компанид маш сайн шинж тэмдэг юм. Харин биш, бүх нягтлан бодогч хэрхэн шаардлагатай зохих ёсоор нь тэдний ажилчид градус төлөө шимтгэл төлөх мэднэ. төсвийн байгууллагын ажиллагсдын цалин хэтэрхий том биш юм, тиймээс зэргийн нэмэгдэл - үндсэн цалин нь их урамшуулал.

Эрдмийн нэр болон градус - шинжлэх ухаан, дээд боловсролын ур чадвар нь систем, эрдэм шинжилгээний ажил үе шаттайгаар дээр сурган хүмүүжүүлэх ажилтан нь чансаанд ороогүй байна. Дэд профессор - нь доктор, профессор - шинжлэх ухааны доктор. эрдмийн зэрэгтэй ажилтан оролцуулах боловсрол, судалгааны ажлыг өргөжүүлэх чанарыг сайжруулдаг. Хууль зүйн зөвлөгөө онлайн Та төлсөн шимтгэлийг бүх тавьснаараа ойлгоход туслах болно.

"Зэрэгтэй ба (эсвэл) эрдэм шинжилгээний гарчигаар хүүгийн тэтгэмж тогтоох тухай" Засгийн газрын журам "дээд болон төгсөлтийн дараах боловсрол" ОХУ-ын Холбооны хууль - хоёр хууль эрх зүйн баримт бичигт тогтоосон төлбөрийн дараалал. Холбооны хууль хараат профессорын хувьд 40% шагнал олгодог, мөн профессор албан тушаалд - 60%. Докторын зэрэг болон докторын 3000 болон 7000 онуудад урамшуулал олгодог. Засгийн газрын шийдвэр дотоод хэрэгт нь эрдмийн зэрэгтэй, эрүүгийн засан хүмүүжүүлэх систем, галын үйлчилгээ, гаалийн ажилтан, гэрээт албанд ажилладаг, мансууруулах бодисын наймаатай тэмцэх түүнчлэн албаны ажилтан тэтгэмж олгодог. Тэтгэмж цэргийн албан тушаалын цалингийн тодорхой хувиар тооцож байна - нь доктор, docent болон доктор, профессор нь 25% шимтгэлийг 10% шагнал.

зэрэгтэй зориулсан тэтгэмж авахын тулд та тодорхой шаардлагыг хангасан байх ёстой. Нэгдүгээрт, ажилчдын бүрэн цагийн байрлалд байх ёстой, хоёрдугаарт, нь, байгуулах бусад зүйлсээс тодорхой холбооны төсөв, шинжлэх ухааны байгууллага болон холбооны дээд нь үл хамааран харьяалал, боловсролын байгууллагуудын холбоотой байх ёстой. Гурав дахь нөхцөл - эрдмийн зэрэг тарифын Чадварын шаардлагыг хангасан байх ёстой.

2007 онд Боловсролын яам зөвшөөрөл төлбөр журмыг заасан байна. Сургуулиудын ректорууд оффис, дэд сургуулиудын ректорууд, боловсролын байгууллага, их дээд сургуулийн хичээлийн толгой дарга нар захиргааны үзэж байсан бөгөөд энэ тохиолдолд хичээлийн градус тэтгэмж олгосон байна. удирдах албан тушаалд тэтгэмж нь сургалтын цаг нь тогтмол байх ёстой. нэг зэргийн хураамж нь мэдээллийг зэрэг дээр заах тохиолдолд л боломжтой юм.

диплом болон сертификат болон бусад ижил төстэй бичиг баримт - эрдэмтдийн эзэлж тулд ажилтны хувийн картын хэрэглээ гадна "Бүртгэл, шинжлэх ухаан, сурган хүмүүжүүлэх ажлын ажилтны карт" гэж ажилтан албан баримт бичгийг дэмжих үндсэн дээр эзлэв.