Компанийн гүйцэтгэх захирал өөрчлөлт: хурдан баримт

компанийн ерөнхий захирал өөрчлөлт байдаг яаж тухай биш, харин хүн бүр мэддэг.

ОХУ-д зах зээлийн харилцааны хөгжил, ЗХУ задарснаас нь энэ нь Иргэний хууль зохицуулдаг боловсруулсан иргэний харилцааг ОХУ-д. Үүнээс гадна, энэ нь байгуулагдаж, үйл ажиллагаа нь хууль тогтоомж, дүрэм журам нь олон тооны тавьж байна.

ОХУ-ын бизнес эрхлэгчдийн дунд хамгийн алдартай нь арилжааны байгууллага хэлбэрээр байгуулсан хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК) байна.

улмаас компанийн дүрэмд нийслэл шимтгэлийн хэмжээгээр хязгаарлагдаж байна үндэслэгчдийн өр төлбөрийг тохиромжтой горим руу эхний ээлжинд тэдний тархалт.

компанийн удирдлага оролцож үүсгэн байгуулагчдын хурал. Үүсгэн байгуулагч баталсан журмын дагуу явж байгаа компанийн дүрмийн. Энэхүү баримт бичиг нь үндсэн бөгөөд Ассамблей ур чадварыг, бие даасан аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх байгууллага зохицуулдаг.

Ихэнх тохиолдолд компанийн гүйцэтгэх байгууллага нь ерөнхий менежер, бүхэл бүтэн компанийн бүтэц үйл ажиллагааг идэвхжүүлдэг явуулж байна. компанийн эдийн засгийн үйл ажиллагааны үр дүнгээр бол тэр бүрэн хариуцлага гэрчилдэг.

Гүйцэтгэх байгууллага ХХК үүсгэн байгуулагч, нэр дэвшүүлэхдээ, түүний ур чадварыг тодорхойлох шаардах ерөнхий хурал, түүнчлэн түүний цалин хөлсний хэмжээ, аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа томилсон байна.

ХХК-ийн захирал Ерөнхий өөрчлөлт янз бүрийн нөхцөл нь үр дагавар байж болно. Захиалгат үүний төлөө захирлын эрхийг сунгах хугацааг зааж өгч болно. Хуучин дарга дахин сонгуулийн боломжийг шууд Үндсэн хуульд заасан, эсвэл сураггүй алга болно - энэ нь заавал хэсэг биш юм бүрэлдэхүүн хэрэгслийн.

гэх улмаас урт өвчний Administrator санаачилгаар дээр огцруулах хувийн захидал, мөн: Ерөнхий захирлын өөрчлөлт янз бүрийн шалтгаанаар гарч болно.

Их муу, компанийн гүйцэтгэх захирал өөрчлөлт, хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болсны дараа явагддаг бол хэргийг Дүрмийн байр суурь тус бүрийн удирдах байгууллагын заавал өөрчлөлт, жишээ нь, гурван хуанлийн жилийн томилох өдрөөс эхлэн өгдөг гэдгийг ч.

компанийн үүсгэн байгуулагчдын санаачилгаар ерөнхий захирал өөрчлөлт нь компанийн гүйцэтгэх биеэс бүрэн бие даасан байх нь асуудал байдалд сэтгэл хангалуун биш байна гэж хэлсэн байна.

үйлдвэр дээр хангалтгүй байдал та үүсгэн хүлээн зөвшөөрөх нь цаг хугацаанд нь тавих юм бол, урьдчилан сэргийлж болно. нийлүүлэгч, харилцагч, аж ахуйн нэгжийн өрийг боломж бүхий зах зээлийн нөхцөл байдал, харилцан хяналт тавих: Ерөнхий захирал шуурхай зах зээлийн харилцаанд өөрчлөлтөд хариу өгнө. энэ нь тэдний өөрийнх нь гүйцэтгэх эрх мэдлийн асуудалд шийдэл олох нь боломжгүй бол хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын талаар мэдэж байх ёстой.

Зарим тохиолдолд, гүйцэтгэх захирал нь өөрчлөлт ихээхэн компанийн байр суурийг өөрчилж болно. Энэ нь бүх аж ахуйн нэгж дэх нөхцөл байдлыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар хамаарна. авлагын том дансны тохиолдолд энэ нь өөрсдөд нь гүйцэтгэх эрх мэдлийн өрийг төлөх боломжгүй бол аж ахуйн нэгжийн дампуурлын асуудлыг өсгөх хуулийн дагуу шаардлагатай байна.