Нийгмийн хориг арга хэмжээ - энэ юу вэ? зүйлийн жишээ

гэдэг үг нь "хориг арга хэмжээ" хүн бүрийн уруул дээр нь одоо юм, үгийн утга олон нь тодорхой юм. Гэсэн хэдий ч, хэллэг нь "нийгмийн зөвшөөрөл" - бага зэрэг мэддэг социологийн хугацаа, энэ нь зогсонги тавьж болно. Хэн бөгөөд энэ тохиолдолд хориг арга хэмжээ ногдуулдаг вэ?

хориг арга хэмжээ ойлголт

хугацааны Латин sanctio (хатуу шийтгэл) аас уламжлан авсан. хуульд зөвшөөрөл энэ норм тогтоосон журам зөрчсөн этгээдэд сөргөөр нөлөөлж багтаасан хууль дээдлэх, элемент гэж үздэг. нийгмийн шийтгэлийн тухай ойлголт ижил утгатай. энэ нь нийгмийн хариуцлага гэж ирэхэд, дараа нь дагуу, нийгмийн хэм нь зөрчсөн гэсэн үг.

Нийгмийн хяналтын болон нийгмийн хориг арга хэмжээ

Нийгмийн тогтолцооны тогтвортой байдал, нийгмийн хяналт зэрэг нийгмийн тогтвортой байдал, нийгэмд эерэг өөрчлөлт төрх ийм механизм нь олгож байна, хадгалах. Хориг, дүрэм журам - түүний бүрэлдэхүүн хэсэг.

Нийгэм болон эргэн тойрны хүмүүс нь нийгмийн зан үйл, нийгмийн хяналтын бие даасан журам сахих хянах замаар хийгддэг асуух нь нийгмийн зан. Нийгмийн хяналтын түүний мөн чанар нь - энэ нь нийгмийн хэм хэмжээ баримтлах илэрхийлж, хүний нийгмийн бүлэг, нийгмийн харъяалал юм. Хяналт албадлага, олон нийтийн санаа бодол, нийгмийн байгууллагууд, даралт бүлэг дамжуулан хэрэгжүүлдэг байна.

Нийгмийн хориг арга хэмжээ - Нийгмийн хяналт хамгийн чухал арга юм. нийгмийн хэм хэмжээ хамтаар тэд нийгмийн хяналтын механизмыг бий. Илүү өргөн хүрээнд, нийгмийн зөвшөөрөл - Бүх арга хэмжээ, багаж хэрэгсэл, нийгмийн бүлэг норм хувь хүн авчрах зорилготой байгаа нь тодорхой зан байж, үйлдсэн үйлдэл нь хандлагыг тодорхойлохын тулд үүнийг өдөөдөг.

Гадаад нийгмийн хяналтын

Гадаад хяналтын нийгмийн хэм хэмжээ нь хүмүүсийн үйл ажиллагаа, хангах баримталж хянах механизм болон байгууллагуудын хослол юм. Энэ нь албан ба албан бус хуваагддаг. Албан ёсны хяналтын эрх бүхий байгууллагад нь эерэг, эсвэл сөрөг урвал юм. хууль, зарлиг, тогтоолын: Энэ бол эрх зүйн болон захиргааны эрх мэдэл байдаг үйлдэл дээр суурилсан байна. Энэ нь бүх иргэдэд хамаатай. Албан бус хяналтын бусдын урвал дээр тулгуурласан: зөвшөөрөл, эсвэл сайшаахгүй. Энэ нь албан ёсны хэлбэрээр тогтмол биш бөгөөд том бүлэг нь үр дүнтэй биш юм.

Гадаад хяналт дулаалга (баривчлах шийтгэлийг), тусгаарлах (хэсэгчилсэн тусгаарлах, колонид нь агуулга, эмнэлэг), нөхөн сэргээх (хэвийн амьдралдаа эргэн тусламж) оруулж болно.

Дотоод, нийгмийн хяналтын

нийгмийн хяналт дэндүү хүчтэй, жижиг юм бол, энэ нь сөрөг үр дүнд хүргэж чадна. Хувь хүн өөрийн зан, бие даасан байдал, санаачилгын хяналтаа алдаж болно. Энэ нь дотоод нийгмийн хяналт, эсвэл өөрийгөө хянах нь хүн байх учраас маш чухал юм. хүн өөрөө хүлээн зөвшөөрсөн хэм нь тэдний зан байдлыг хүлээн зөвшөөрч болно. хяналтын механизм - гэм буруугийн болон ухамсрын мэдрэмж.

нийгмийн хэм хэмжээ

Нийгмийн хэм хэмжээ - ерөнхийдөө захиалга, хүч чадал, нийгмийн харилцаа, хувь хүний нийгмийн бүлэг тогтвортой байдлыг хангах стандартыг хүлээн зөвшөөрсөн байна. Тэд юу тэд бодож онцгой нөхцөл байдалд хүн хийх хэлнэ, зохицуулах зорилготой юм. Хэм хэмжээ нь зөвхөн нийгмийн төдийгүй нийгмийн тодорхой бүлэг, стандарт байдаг.

Нийгмийн хэм хэмжээ баримтжуулсан ба энэ нь ихэвчлэн бичигдээгүй дүрэм байдаг байна. Нийгмийн хэм хэмжээний шинж тэмдэг нь:

1. ерөнхий хүчинтэй байх. Энэ нь бүхэлдээ бүлэг, эсвэл нийгэмд хамаатай, харин бүлгийн нэг буюу түүнээс дээш гишүүн нь хязгаарлагдмал байж болох юм.
2. бүлэг буюу нийгмийн батлах, сайшаахгүй, шагнал, шийтгэл, шийтгэл ашиглах боломжтой.
3. субъектив талд байгаа эсэх. хувь хүн өөрөө нийгмийн, эсвэл бүлгийн нийгмийн хэм хэмжээг хүлээн авах эсэхийг шийднэ.
4. Харилцан хамаарал. Бүх стандартууд хоорондоо уялдаа холбоотой, харилцан хамааралтай байдаг. Нийгмийн хэм хэмжээ нь өөр хоорондоо зөрчилдөж болох бөгөөд энэ нь хувийн болон нийгмийн зөрчил үүсгэдэг.
5. Immensity. хэм хэмжээ цар хүрээ гэхэд нийгэм, бүлэг болгон хувааж болно.

Нийгмийн хэм хэмжээний төрлүүд

Нийгмийн хэм хэмжээ хуваагдана:

1. хууль дээдлэх ёс - байгуулж, төрөөс явуулах албан ёсны дүрэм хамгаалагдсан. хууль дээдлэх ёс, нийгмийн цээрийг (садар, махчин болох, аллага) зэрэг орно.
2. Ёс суртахуун - төрх, ёс суртахуун, ёс зүйн олон нийтэд танилцуулах. Эдгээр дүрмүүд нь хувь хүний дотоод итгэл үнэмшил, олон нийтийн санаа бодол, нийгмийн нөлөөллийн арга замаар үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Ёс суртахууны хэм нийгэм даяар жигд, ялангуяа нийгмийн бүлэг нь бүхэлдээ нийгмийн хэм хэмжээнд харш дүрэм байж болох биш.
3. Хэм хэмжээ нь гаалийн - уламжлал, гаалийн орон нутагт байгуулагдаж байгаа бөгөөд тогтмол бүхэл бүтэн нийгмийн бүлэг давтан хийнэ. зуршил дээр тулгуурлан тэдгээрийг дараа юм. Эдгээр стандартууд нь ёс заншил, уламжлал, зан үйл, ёслол зэрэг багтана.
4. Хэм хэмжээ - байгууллага, тогтоолууд, журам, дүрэм гарч ирнэ дотор зан дүрэм, ажилтнууд болон гишүүдэд хамаарахгүй, нийгмийн дарамт шахалт арга замаар хамгаалагдсан. Ийм дүрэм үйлдвэрчний эвлэл, улс төрийн нам, клуб, компаниуд байдаг.

нийгмийн шийтгэлийн төрөл

эерэг, сөрөг аль аль нь албан ба албан бус: Нийгмийн хориг арга хэмжээ дөрвөн төрлийн байдаг.

• нийгмийн сөрөг хориг арга хэмжээ - хүсээгүй үйлдлийн төлөө шийтгэл. Энэ нь нийгмийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээ салж хүний эсрэг чиглэсэн байна.
• Эерэг хориг арга хэмжээ - арга хэмжээний шагнал дараах стандартад, хувь хүний дэмжих Компани батлах.
• Албан ёсны нийгмийн хориг арга хэмжээ - албан ёсны, төрийн болон засгийн газрын агентлагууд ирдэг.
• Албан бус хориг арга хэмжээ - нийгмийн бүлгийн гишүүдийн урвал юм.

хориг арга хэмжээ бүх төрлийн хэд хэдэн хослол бий. хослуулан, нийгмийн хориг арга эдгээр жишээг авч үзье.

• Албан эерэг - албан ёсны байгууллага (шагнал, цол хэргэм, шагнал, градус, гэрчилгээ) олон нийтийн батлах.
• Албан бус эерэг - Олон нийтийн зөвшөөрөл, магтаал, магтаал, инээмсэглэж, гэх мэт илэрхийлсэн ...
• Албан ёсны сөрөг - хуульд заасан шийтгэл (торгууль, баривчлах, хорих, ажлаас халах, гэх мэт ...)
• Албан бус сөрөг - сэтгэгдэл, доог тохуу, гомдол, нэр төр гутаахтай холбоотой гэх мэт ..

хориг арга хэмжээ үр дүнтэй

Эерэг хориг сөрөг илүү их нөлөө үзүүлж байна. Үүний зэрэгцээ, албан бус хориг арга хэмжээ албан ёсны харьцуулахад, хамгийн үр дүнтэй байдаг. хүний хувийн харилцаа, хүлээн зөвшөөрсөн, ичгүүр болон зэмлэл айдас нь шийтгэл, шагнал урамшуулал илүү урамшуулал байдаг.

нийгмийн бүлэг, нийгэм, тэнд хориг арга хэмжээ хэрэглэх тухай гэрээ юм бол, тэд тогтмол өөрчлөгдөөгүй байгаа бөгөөд нэлээд урт хугацаа байдаг, тэдгээр нь хамгийн үр дүнтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч, нийгмийн хариуцлага гэдэг зүйл оршин - энэ бол нийгмийн хяналтын үр дүнг баталгаа юм. их хэмжээгээр нь хувь хүний шинж чанараас шалтгаална, тэр хүлээн зөвшөөрөх, аюулгүй байдалд эрмэлздэг эсэх.

Тэдний зан байдал нь deviant болон хүлээн авах боломжгүй гэж нийгэм, нийгмийн бүлэг хүлээн зөвшөөрсөн хүн зовж хүлээлгэх хариуцлага. хориг арга хэмжээ, тухайн нөхцөл байдалд өөрийн ашиглалтын зөвшөөрөгдөх төрөл нийгмийн хэм хэмжээ нь хазайлт болон бүлгийн нийгмийн болон сэтгэл зүйн хөгжлийн зэрэг шинж чанараас хамаарна.