Нийгэм дэх нийгмийн хурцадмал байдал

Ийм зүйл, нийгмийн бухимдал зэрэг тэнд үргэлж байсаар ирсэн. Энэ үзэгдэл нийтлэг утгаараа болон шинжлэх ухааны түвшинд ойлгож болно. нь "зовлон бэрхшээл нь цаг хугацаа." - нийгмийн хурцадмал байдал: Хэрэв бид жирийн ухамсарт хандаж, бид тодорхойлолт өгч болно Харин үзэл нь шинжлэх ухааны үүднээс авч энэ нь нарийн төвөгтэй үзэгдэл ихэвчлэн салбар дундын шинжилгээний объект болж байна. Гэсэн хэдий ч, энэ бүхнийг илүү та нарт хэлж чадна.

ойлголтын тухай товчхон

энгийн талаас нь тавьж, нийгмийн хурцадмал байдал - Олон нийтийн зан үйл, ухамсрын буй бодит байдлыг тодорхой ойлголт энэ сөрөг байдал. Мөргөлдөөнд, түүний хөгжлийн бий таатай орчинг бүрдүүлж байна.

Энэ үзэгдэл хаана ч тулгарч болно. Нийгмийн хурцадмал байдал нь богино хугацааны, урт хугацааны, хоорондын дундын угсаатны хоорондын бүлэг, шашны, дэлхийн байна.

үр дүн нь гарч байгаа юм? Хамгийн нийтлэг нөхцөл байдал нь тодорхой нөхцөл байдал, удаан хугацаанд шийдэгдээгүй хэвээр нь хамрагдсан байна. Ихэвчлэн энэ нь өөр хэн нэгний хэрэгцээ, нийгмийн хүлээлт, ашиг сонирхлын холбоотой байдаг. Гэсэн хэдий ч, ямар нэг зүйл нь урт хугацааны турш шийдэгдээгүй хэвээр байвал, сэтгэл дундуур, энэ ард түмний шууд холбогдох нь түрэмгийлэл эрчимжүүлж. Сэтгэцийн ядаргаа болон цочромтгой өсөн нэмэгдэж байна. Мөн энэ зартай нийгмийн хурцадмал харагдах хүргэдэг.

Эргэн тойронд - жишээ маш олон. Бид тэдний дотор амьдарч байна гэж хэлж, бидний сайхан өдөр бүр тэдэнтэй тулгарч байж болно. Энд жишээ нь, эмч, сурган хүмүүжүүлэгчид урт цалинг өсгөх гэж амласан байна. Гэхдээ энэ бүх яриа зөвхөн үгийг хэвээр нь удаан хугацааны турш явж байна - арга дэмжигдээгүй байна. Үр дүнд нь - цочромтгой, нэмэгдүүлэх ард түмний ёс суртахууны ядрах амласан байна. Энэ бол нийгмийн хурцадмал байдал юм. Гэсэн хэдий ч, энэ нь бүх амлалт ерөнхий цалинг өсгөх, харин ч болох олон танил юм. үр дүн нь юу вэ? Зөрчил, дараа нь илүү сайн байр олж ажилтан орхиж. Мөн олон ийм жишээ.

асуудлын мөн чанар

Нийгмийн хурцадмал байдал - энэ нь бас асар их дасан зохицох хам шинж юм. Энэ нь сэтгэл зүйн болон тусгасан физиологийн дасан зохицох хэцүү хүн амын янз бүрийн бүлгүүдийн. Тэдгээр нь ихэвчлэн амьдралын болон бусад стандартыг бууруулах байгаа нийгмийн өөрчлөлт. Энэ нь олон янзаар илэрдэг. Нийгэм, саад үйлдэх нь тэсэн ядан хүлээж эхэлдэг, энэ нь эрх баригчдад итгэх зогсоосон. Ерөнхий сэтгэл хангалуун бус, эдийн засаг, сэтгэл санааны хямрал байдаг. Доройтож болон Хүн ам зүй. Мэдээж, энэ бүхэн нь нөхөн урвал, гайхамшигт, олон нийтийн түрэмгийлэл нь дайснуудын хайх, найдвар нь хамт байна.

Энэ бүхэн юу гэж тодорхойлсон уу? эрх бүхий байгууллагын үр ашиг, гэмт хэргийн байгууллагын хэвлэл мэдээллийн нөлөө, сөрөг хүчин, эдийн засгийн нөхцөл байдал. бүх улсад муу байгаа үед яах вэ? Нэгдүгээрт, ард түмэн зовж байгаа, дээр хийж, дараа нь аажмаар нөхцөл байдлыг цочроож эхэлдэг. Аажмаар энэ нь мэдэж болдог - Тэд хамгийн шилдэг эрхтэй. Тэгээд масс шилжих хөдөлгөөн бусад улс оронд эхэлдэг - гадаадад.

Энэ нь нийгмийн хурцадмал байдал нь энгийн, удаан механизм юм. Хүмүүс том сэтгэл дундуур туулж - тэд амьжиргааны унасан дургүй. Болон бусад үйлдвэрлэл нь бүр ч их уналтад, ажил хаялт зохион байгуулах үед зарим нүүдэллэдэг байна.

maladjustment

Илүү дэлгэрэнгүй энэ үзэл баримтлалыг авч үзэх хэрэгтэй. Та нэрийг нь тааж болох тул maladjustment хүний алдагдал, эсвэл ард түмний масс тэдний эргэн тойронд нөхцөл байдалд дасан зохицох чадвар юм. Энэ нь байгаль орчинд тэдний харилцан зөрчиж буй хэрэг юм. Хүмүүс ямар ч урт нийгмийн нэг хэсэг гэж өөрсдийгөө харж, нийгмийн эерэг үүрэг, тэдний чадвар нь тохиромжтой юм ойлгож чадахгүй. Тиймээс бүх зүйл явдаг.

maladjustment дөрвөн түвшин байдаг. Гарал үүсэл - доод. Эсвэл энэ нь далд гэж нэрлэдэг байна. Тэр нийгмийн тогтвортой байдал дээр бараг ямар ч нөлөө үзүүлсэн. доод түвшинд maladjustment учирч хүн, тэр ч байтугай энэ тухай бодож болохгүй. Энэ бол түүний ухамсаргүйн нуусан байна.

Хоёр дахь түвшин - хагас нь юм. Энэ нь аль хэдийн бол тодорхой өөрчлөлтүүд гардаг. Гэвч pertrubatsiyami дуудах нь илүү үнэн зөв байх болно. тэд босч, алга учраас.

Гурав дахь түвшин - тогтвортой оруулах. Энэ нь өмнөх дасан зохицох механизм, харилцааг эвдэх хангалттай гүн тусгасан хэн тэр юм. Тэрээр олон нийтийн амьдралд ихээхэн нөлөөлдөг.

Өнгөрсөн түвшин - maladjustment бэхжсэн байна. тохиолдолд алдартай бухимдах илрэл гүйцэтгэлийг шаарддаг. Энэ нь нийгмийн олон нийт, байгууллагын дэлхийн тасалдуулах гарч байхад.

Хамгийн гол нь нийгэм дэх нийгмийн хурцадмал байдал хоёр үүргийг биелүүлэх болно. Эхлээд - хор хөнөөлтэй. Энэ хүчдэлийн төр, засгийн газар, эдийн засаг, нөлөө хор уршгийн хүмүүс дээр үед юм. Мөн хоёр дахь - ажил хэрэгч. Энэ тохиолдолд, хурцадмал байдал нь зөвхөн бэрхшээлийг даван туулах дайчлах. Гэвч нэг болон бусад тохиолдолд, энэ нь хүчтэй сэдэл шалтгаан болж байна. Энэ нь маргах хэцүү байдаг.

шалтгаан

Тэд ч бас илүү хэлэх хэрэгтэй. нийгмийн хурцадмал байдал өөрчлөгдөж байгаа боловч бидний ихэнх нь, энэ үзэгдэл нь хөдөлмөрийн харилцааны чиглэлээр юм. Түүнээс гадна, зарим тохиолдолд баг нь бүх зүйлийг хэрхэн шийдвэрлэх, хэвийн хүргэж энэ нь тодорхой бус болдог тул муу болдог. Мөн энэ нь боломжтой юм бэ? Ер нь, тийм ээ, харин та нар энэ үзэгдлийн мөн чанарын талаар мэдэж байх хэрэгтэй. Дараа нь, урьдчилан сэргийлэх бүтэц устгах амжилтгүй болох болно.

Нийгмийн бухимдал шалтгаан нь аль аль нь дотор болон гадна ирж болно. Нэгдүгээрт, эхний ангилалд эргэж үзье.

Дотоод хүчин зүйлс - Компанийн ажилтан нь сэтгэл дундуур дээд түвшин, ажлын зохион байгуулалт, удирдах болон бодит үйлдвэрлэлийн нөхцөл. Бусдыг болон идэвхгүй байдал нь илрэл мөн хурцадмал байдал өсөлт, түүнчлэн сөрөг сэтгэл хөдлөлийн хамтын ноёрхлыг нөлөөлж болно. Мэдээж, энэ нь багт таагүй сэтгэл зүйн уур амьсгалыг эзэмшдэг. Энэ зөрчил, санал зөрөлдөөн, үл ойлголцол. ажилчдын дунд ажилтнууд маш өндөр эргэлт байгаа бол, энэ нь бас хурцадмал байдал гэж бодох хэрэгтэй. Тэгээд үед нөхцөл байдал удирдлагын санаачлагыг алдаж удирдлага, энэ нь бас сайн биш юу ч төгсгөл юм.

Тэд хүн бүрт нөлөөлдөг илүү дэлхийн нийгмийн хурцадмал байдлыг гадаад шалтгаан биш, харин зүгээр л үйлдвэрлэлийн ажилтан. Эдгээр гэмт хэрэг нэмэгдэж, хүн амын сөрөг өсөлт, эдийн засгийн ялгаа, салалт, амиа тоо нэмэгдэж, нийгэмд эмзэг орно.

тогтмол

үүн дээр мөн нийгмийн хурцадмал асуудалд анхаарал хүрэхээс хэдэн үг хэлэх хэрэгтэй. Хээ байгаа ба энэ нь хэд хэдэн аргаар илэрдэг.

Тэгэхээр материаллаг баялгийг илүү тэгш бус хуваарилалт болж байгаа нь илүү энэ нь болдог сонирхлын зөрчил. Тухайлбал, энэ ажилтан, менежерүүдийн хамаарна. Хэрэв хэлнэ, цалингийн өсөлт нь нэг жил шударга биш, шимтгэл төлж чадахгүй байна, мөн шинэ "Мерседес" -ийн захирал, дараа нь мэдээж сайн үг ажилтан энэ тухай хэлж болно. Дашрамд, илүү өөрсдийн эрх чөлөө, эрх, ашиг сонирхлыг мэдэж ажилчид, илүү тэд нөөц хэлбэрээр хуваарилах хууль ёсны асуулт.

Энэ нь нийгмийн хурцадмал байдал нь энэ салбарт холбоотой, бүгд биш шүү дээ. хүчтэй ажилтнууд нөөцийн хуваарилалтын хуульд нийцсэн, тэдний болон босс хооронд нээлттэй мөргөлдөөн их магадлал эргэлзээтэй. Болон дээд тэдний үзэл суртлын нэгдэл (жишээ нь, ажилчдын ихэнх нь Коммунист намын гишүүд юм), илүү сайн тэдгээрийн бүтэц хөгжсөн байна. Энэ нь хамтын эрт, эсвэл дараа удирдагчдыг бий болно гэсэн үг юм. Энэ нь (сөрөг) ажилтан, менежерүүдийн туйлшралыг шаардлага гарна.

Тэгээд илүү хүчтэй удирдагчид нь бүрэн хэсэгчилсэн ялалт биш, харин зорилгодоо хүрэхийн тулд хичээх болно, түүний үр дүн байх болно. нийгмийн хурцадмал шатны хичээл нь бүрэн тодорхойлсон хэв маяг их өндөр хүрдэг. Ер нь зөрчил харилцан буулт гөлгөр. Бол, мэдээж, бүх оролцогчид ухаалаг байдаг. Үгүй бол, систем, түүнчлэн үйлдвэрлэл буурсан байна.

арга хэмжээ

За, хөдөлмөрийн аж ахуйн нэгжийн нийгмийн хурцадмал байдал нь хүчин зүйлс нь маш тодорхой, ойлгомжтой. Ховор тохиолдолд энэ нь тэднийг бүрэн зайлсхийхийн тулд эргэж хаана. хандлага хамгийн чухал - Зарим тохиолдолд, үнэт зүйлсийн үндсэн дээр ялгаа байдаг. Мөн тэд шийдвэрлэх хэцүү байдаг. Бусад тохиолдолд, гол шалтгаан нь - энэ нь материаллаг бүрэлдэхүүн хэсэг юм. асуудал нь хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр бол, дараа нь шийдэх нь хамаагүй хялбар байдаг.

Гэхдээ аль ч арга зам, цэнэггүй хурцадмал байдал тодорхой үйл ажиллагаанд хувь нэмэр оруулна. Энэ тохиолдолд тэд ажилчдаа авч байна. Ихэнх тохиолдолд, тэд зүгээр л арга хэмжээ авах татгалзах. ажил хаялт, жишээ нь байна. Илүү ихэвчлэн илүү бүү ай, эсвэл тодорхой бус байдал гарч. Тэд өөрөөр асуудлыг шийдвэрлэх учраас - өөр ажил хайж, masse EN унтраах тавьж, шүүхэд өгсөн байна. Энэ нь дунд зэргийн стратеги.

үйл ажиллагааны дараагийн хэлбэр нь хамгаалах гэж нэрлэдэг. Энэ тохиолдолд, ажилтнууд эрх баригчдыг эсэргүүцэж байна. Энэ нь ихэвчлэн энэ нь ердийн маргаан дуусгавар Учир нь эсэргүүцлийн бараг юм. Дахин хэлэхэд, шалтгаан нь айдас оршиж, үйл ажиллагааны үр дүнгийн талаар эргэлзээтэй.

Илүү үр дүнд улсын мэргэжлийн ашиг сонирхлыг хамгаалах нь ашигтай бол хүрч болно. Юу гэсэн үг вэ? Хамтдаа улсын эсрэг эсэргүүцлийн үйл ажиллагааны удирдлага нь. Тэдний үр таны хувьцааны холбогдсон тухайлбал чухал ач холбогдолтой аж ахуйн нэгж жагсагчид хэрхэн, яаж олон хүн хэмжээнд шалтгаална.

Хожмын Үеийн хэлбэр - гэж нэрлэгддэг зохицуулах хөдөлгөөн. Энэ нь өөрийн эрх ашгийг хамгаалахын тулд идэвхтэй эсэргүүцлийн нь symbiosis юм. Тиймээс ихэвчлэн нийгэм, эдийн засгийн хурцадмал гөлгөр. Хүмүүс өөрсдийн тусын тулд үр дүнд хүрэхийн тулд юу ч хийхэд бэлэн байгаа бол.

Нийгмийн хурцадмал байдал - энэ нь зайлшгүй юм

Хачин дуу? Магадгүй, гэхдээ энэ юм. Мэдээж хэрэг, нийгмийн хурцадмал байдал өсөлт - Тэр муу. Харин дунд зэрэг бүх шаардлагатай байдаг. Мөн энэ нь сайн юм. Гэхдээ байнга биш.

Тэгэхээр энэ юу гэсэн үг вэ? Хүн, бага зэрэг нийгмийн хурцадмал байдал тулгарч стресс гэж туулж байгаа нь. Хэрэв тулгарсан тэр энэ үзэгдлийн ашиглаж ихсэж байна. Зүгээр л тэр "дархлаа" үйлдвэрлэсэн тавьсан. Гэхдээ энэ нь соёлын чухал хэсэг юм. Хэрэв Жишээ нь, ямар нэг зүйл гэнэт дэлхийн болдог гэсэн нийгэмд хүмүүс цочирдсон байх болно. Тэд зүгээр л дараах байдлаар үйл явдлын талаар тайлбар: ". За, энэ хүлээгдэж байна" Мөн бид түүхэн цаг үед амьдарч оноос хойш ийм жишээ бидний нүдний өмнө гарч байна. Гэсэн хэдий ч, дэлхийн түвшинд.

Жишээ нь, авах, ОХУ-д Крым нэгдэн. Магадгүй зарим нь энэ нь гэнэтийн бэлэг байсан ч ерөнхийдөө хөгжиж буй улс төрийн нөхцөл байдлыг харж, энэ явдал үнэхээр хүлээгдэж байна.

напряженность уже давно «встроена» в цивилизованные процессы, и он будто бы пронизывает собой всё мировое сообщество. нийгмийн хурцадмал байдал нь урт соёл иргэншилт үйл явцад "тусгасан" гэж байгаа юм, тэр магадгүй бүхэлд нь дэлхийн олон нийтэд гэрэлтүүлдэг Ингээд. Мөн зарим тохиолдолд энэ нь нийгмийн тодорхой үйл явцыг сайжруулдаг дайчлан. Bright эерэг жишээ - Байгаль орчны хөдөлгөөн.

Улсын түвшин

нийгмийн хурцадмал байдал олон хүчин зүйл жагсаасан байна. Гэхдээ энэ нь төр, засгийн газар, эдийн засгийн сэдвээр буцаах шаардлагатай байна. Харин анхаарал суурь, орон нутгийн шалтгааныг улмаас нийгмийн хурцадмал шалтгаан нь үүсдэг өсгөх. Тэд тодорхой утга байдаг.

Тиймээс суурь шалтгаан нь төр буюу түүний бүс нутгийн хэмжээнд давамгайлж ердийн нөхцөл байдал үүссэн. Орон нутгийн газар жижиг газар (хот, дүүрэг, байгууламж гэх мэт. Д.) -д харагдаж байна.

Ямар ч байсан, хямрал нь хүмүүсийн эдгээр үед хүчтэй идэвхжүүлсэн байна сэтгэл зүйн хамгаалалтыг. , Нийгмийн эмх замбараагүй байдал үүсэх үр дагавар нь юу вэ? Тэд ноцтой байна. Та идэвхгүй байдал болон эрх бүхий байгууллагын өсөн нэмэгдэж эргэлзээ байдаг, хүмүүс өөрсдийн зан үйлийг хэрхэн ханш унаж байгаа харж болно. Олон хүн зугтахыг оролдох - (Талархууштай жижиг) нь inveterate архичин болсон, мансууруулах бодис хэрэглэх порно кинонд оролцож биш, зөвхөн эхэлдэг нийгмийн нэг хэсэг. Бусад хамгаалах нь илүү эерэг байдлаар илэрдэг олж - тэд гайхамшигт найдаж сүмийг холбоо барьж эхэлнэ. Зарим нь бас түрэмгийлэл байгаа, зугтахыг хичээдэг. Энэ ард түмэн холбогдлыг алдаж байна, учир нь дайснуудын хайж эхэлж байна, олон болохоор тэд ч сэжигтэй тэдэнд санагдаж хүмүүсийг устгаж эхлэх болно гэж сандарч байна, муу байна.

тархах

Харамсалтай нь, нийгмийн хурцадмал байдал маш өндөр хурдаар тархах хандлагатай байна. нэг газраас гаралтай, энэ нь хурдацтай өсч, нийт талбай, боломжтой юм хамрах болно. Жишээ нь, ав, одоо дэлхий дээр юу болж байгаа. Бүх улс оронд! Гэвч жил зөвхөн хэдэн жилийн өмнө манай гариг харьцангуй тайван, тогтвортой байна.

Хамгийн аймшигтай зүйл - нь гэж нэрлэгддэг бүрдэж хам шинж байх үед. Энэ нь нөхцөл байдал хүн, нийгмийн ямар нэгэн байдлаар дэлхийн өнөөгийн дүр зургийг өөрчилж чадахгүй байна. Ер нь. бүх зүйл хяналтаас гарч явж байхад Эдгээр тохиолдлууд байдаг. Харин олон нийтийн бухимдал хэлбэрээр үр дагавар хамгийн хөрсөнд гэмгүй байх ёстой юм шиг санагддаг. Ийм Өөрөөрөө тахил өргөж, picketing, иргэний дуулгаваргүй, өлсгөлөн зэрэг үзэгдлийг гарч эхэлдэг учраас.

напряженность и какие именно формы она принимает, зависит от того, умышленно ли она подогревается или стихийно. Зүгээр л ямар хурдан, нийгмийн хурцадмал хөгжүүлэх, бүрдүүлэх бөгөөд энэ нь санаатайгаар халах эсвэл аяндаа эсэх шалтгаална авдаг. Харамсалтай нь, энэ үзэгдэл нь ихэвчлэн явцаар эхэлсэн байна. Хэн үүнийг хэрэгтэй - өөр асуудал юм. Харин хурцадмал байдал нь өөрөө боловсруулсан бол түүний тархалт, хүргэх арга санал болон халдвар юм. Ер нь сэтгэл зүйн нөлөө. Ихэвчлэн энэ нь бүх масс идэвхгүй байдал болон сэтгэл гутралын дуусна. Яагаад тэр вэ? Зүгээр л ард түмэн залхаж байна. тэдний үйлдэл үр дүнг өгч болохгүй байна. Хэн нэгэн нь амьдралын утга учрыг алддаг. Бусад - тэдний хэтийн төлөв. Бусад нь бодит байдалд өөрсдийгөө огцрох. Дөрөвдүгээрт бүхнийг хаяж, сайн сайхан амьдралын эрэлд явж байна. asthenic хам шинж нь үлдсэн намар (хүнд сул дорой, сэтгэл санааны хямрал ба үр ашиг хангалтгүй хамт нөхцөл).

үр дүн

бид дүгнэлт юу хэлэх вэ? напряженность – это хаос. Олон улсын нийгмийн хурцадмал байдал - эмх замбараагүй байдлын улмаас байна. Энэ нь урьдчилан таамаглах боломжгүй үр дагаварт хүргэж болно. Энэ үзэгдэл нь түр зуурын шинж чанарыг гэрчилдэг бол (дээд зэргийн болон дагалдах нь мөргөлдөөний тохиолдолд гэх мэт), дараа нь ёс мэт аймшигтай юу ч тохиолддог. Эцсийн эцэст, бид бүх хүн ба нийгмийн нэг гишүүн юм. Энэ нь өөр өөр зан, үнэт зүйлс, ертөнцийг үзэх үзэл, дэлхийн зүг хандлага нь өөр өөр хувь бүрдэнэ. Тэгээд зөрчил, зөрчил - нь хэвийн үзэгдэл. хурцадмал байдал цааш явж чадахгүй байсан гол зүйл нь. Гэхдээ энэ нь ард түмэнд хамаарна.