Нэг ээж нь хүүхдийн дэмжлэг хэрхэн хүлээн авдаг? үр ашиг, давуу төрөл

Ихэнхдээ, ОХУ-ын ард түмэн өөрсдийн эрх, эрх талаар мэдэхгүй байна. Тиймээс олон эмэгтэйчүүд тэд ганц бие эхчүүдийн статустай гэдгийг ойлгодоггүй. Ба түүнээс дээш тэд ямар нэгэн тэтгэмж авах эрхтэй гэдгийг мэдэхгүй байна. Ихэнх тохиолдолд энэ нь маш чухал ач холбогдолтой "хөнгөлөлт" болон биет сарын санхүүгийн орлого юм. Тэгэхээр хэр их хүүхэд нэг ээж авдаг?

хэн байна

Нэг эх нь хэний хүүхдүүд төрсний гэрчилгээ дээр эцэг болох нь ямар ч амжилт байх нь эмэгтэйчүүд байна. Нэг талаас, энэ нь нэлээн өргөн тодорхойлолт юм нөгөө талаас, энэ нь бага зэрэг замбараагүй болгодог. Та энэ тодорхойлолтыг та асуухаас өмнө нийцэж яг хэн мэдэх хэрэгтэй:? "Их хүүхэд дэмжлэг нь ганц бие ээж авдаг вэ"

• Гэрлэлтээс гадуур хүүхэд төрүүлж өгсөн эмэгтэйчүүд. Тиймээс эцэг зохих дарааллаар нь илэрсэн байна гэсэн.
• эцэг болох 300 хоногийн аас ихгүй хугацаанд салалтын дараа тэмцээн бол. Тэгээд шүүх олж, харин хуучин эхнэр хүүхэд аав байх албагүй юм.
• Эмэгтэй, баталсан хүүхдийн хүмүүжил барьж гэрлээгүй байна.

Бусад бүх тохиолдолд, аав хүүхэд дэмжлэг төлөх биш юм байсан ч, хүүхдийн хүмүүжил оролцох биш, "ганц бие эх" -ийн статус оноосон болохгүй.

Хэн өмч биш

Гэсэн хэдий ч энэ асуудлыг нарийвчлан хэлэлцсэн байх ёстой гэж байна. Тулд. Ихэнхдээ цаг нь reprobate тайлбарлахад хамаарна. "Ганц бие эх" -ийн статус дараахь тохиолдолд томилогдсон байна.

• эмэгтэй салсан болон тэтгэлэг хүлээн авсан бол.
• аав нь салалтын дараа хүүхэд дэмжлэг төлж чадахгүй байгаа бол.
• гэрлэлтийн татан буулгах үеэс бол хүүхдийн төрсний 10 сарын хүрэхгүй өмнө. Энэ тохиолдолд, төрсний экс эхнэр жагсаасан болно гэрчилдэг. Иргэний бүртгэлийн газар шийдвэр нь зөвхөн шүүхээр заргалдаж байна.
• өмнө нь гэрлэж байгаа биш, харин түүний эцэг суулгасан байгаа бөгөөд дээрх мэдээллийг төрсний гэрчилгээ бичигдсэн байдаг хүүхэд өсгөх эмэгтэйчүүд. гэр бүлийн хамт, эсвэл дангаараа хамтад нь: Энэ хүн амьдардаг нь хамаагүй.

төлбөр

Тэгэхээр, статус нь тодорхой юм. Бид одоо санхүүгийн туслалцаа төрөөс баталгаатай юу илүү дэлгэрэнгүй авч үзэх ёстой. Эдгээр нийгмийн суурь үйлчилгээ юм. ганц бие эхчүүд төлбөр.

амаржсаны тэтгэмж

Өнгөрсөн 2 жилийн хугацаанд эхийн орлогын хэмжээнээс хамааралтай эдгээр төлбөрийн хэмжээ. Жирэмсний чөлөө байгууллага, ямар эмэгтэй ажиллаж төлсөн байх ёстой. тэтгэмж дундаж цалингийн 100% байна.

цалин хөлс амьжиргааны доод тал нь хүрэхгүй бол тэтгэмж хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тэнцүү байна. Энэ нь бас төлбөр нь зургаан сараас бага даатгалын хугацаа бол тооцоолж, болно.

Өөрөөр хэлбэл, хичнээн хүүхэд нэг ээж авдаг нь түүний цалин дээр бүрэн хамааралтай байна.

EDV (нэг удаагийн мөнгөн төлбөр)

Хүүхдийг төрсөн улсын эх гэж тодорхой нийлбэр төлдөг хоёр эцэг, эх, гэр бүл, болон ганцаарчилсан. Одоогийн байдлаар энэ 14498 рубль тэнцэж байна. Мөнгө нь тус тусдаа үл хамааран тэдний тоо нь хүүхдийн төрсөн болон үрчлэн бүрийн төлсөн байна. Та хүүхэд нэвтрүүлэх хойш зургаан сарын дотор нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх нь мэдүүлэх шаардлагатай.

Сарын хүүхдийн тусламж тэтгэмж нэг нас, хагас жилийн хугацаанд дор

төлбөрийн хэмжээ нь сүүлийн 2 жилийн хугацаанд цалин дээр үндэслэн тооцно. нэг эх тэтгэмжийн хэмжээ дундаж цалингийн 40% байна. Энэ нь эцэг, эх, T амралтаар эсвэл өвчтэй зарцуулсан, хоногийн асуудал биш юм. Тулд. Тэд ажиллаж байна.

Нэг жил хагас-аас доош насны аль аль нь 2 хүүхэдтэй бол, энэ нь төлбөр бүрээр тооцно. Мөн тэдний хэмжээ нэмэгдсэн байна.

жирэмсний нийслэл

эмэгтэй хүүхэд өсгөх, өөр байх нь шийдсэн тохиолдолд онд тэрээр эхийн хөрөнгө төлсөн байна. Нэг эхэд мөнгө ижил үндсэн дээр бүрэн гэр бүлийн адил хурдаар гаргасан байна. Та баримт бичгийн багцыг хамтад нь тавьж байх хэрэгтэй, хүүхэд 3 жил хүрэхэд, төрийн зохих хэмжээгээр төлнө.

Зарим бүс нутагт энэ нь нэмэлт нөхөн олговор болон нэг эцэг, эх, гэр бүлд тэтгэмж олгодог. ганц бие эхчүүд аливаа төлбөр нь бүр тохиолдолд нийгмийн халамжийн албан байгууллагуудын-д заасан байх ёстой тулгуурладаг.

ажил эрхлэлт ашиг тус

ашиг төлөх гадна ба, ганц бие эх ажилтай холбоотой зарим тэтгэмж авах эрхтэй.

• Тус компани дангаараа нэг ээж гал чадахгүй. Тэр ч байтугай үйлдэхэд сахилгын гэмт хэрэг , эсвэл үл биелүүлэх албан тушаал. Чөлөөлөгдөх - харилцан тохиролцсоны буюу ажилчдын санаачилгаар хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болсон.
• байгууллага, нэг ээж ажиллаж татан буулгах тохиолдолд ажил олгогч нь түүнийг ажил хаа нэгтээ байгаа эсэхийг шалгах хэрэгтэй. тусламж E. Хөдөлмөр эрхлэлтийн компанийн эзэмшигч хариуцна.
• илүү цагаар хязгаарлах. Хүүхдийн хараахан 5 жил биш бол ганц бие эхчүүд, нэмэлт ажил оролцуулах албадан болохгүй. Зөвхөн бичгээр өгсөн зөвшөөрөл.
• Тэгээд шөнө албадан хөдөлмөрлүүлж болохгүй. Энэ нь бас нэг эмэгтэй хүсэл нь өөрөө илэрхийлсэн байхыг шаарддаг.
• нь ганц бие ээж, учир нь хүүхдийн эмнэлэгт очиж үед сонин дундаж орлогын 100% цэнэглэгдсэн байх болно.
• ямар ч үед эцэг, эх, цалингүй чөлөө (14 хоног) явж болно, мөн засаг захиргаа түүнийг татгалзах эрхтэй байна.
• Хөдөлмөр эрхлэлтийн ч бас тодорхой ашиг, өөрөөр хэлбэл байна. Тулд. Хүүхдүүдийн оролцох татгалзсан шалтгаан байж болохгүй.

нийгмийн тусламжийн

улсын нэг эцэг, эх, гэр бүлд туслах янз бүрийн аргаар оролдож байна. Тиймээс хууль нь зөвхөн нийгмийн олгодог. Нэг эхэд төлбөр, харин үйл ажиллагааны бусад арга.

• цэцэрлэгийн газар ээлжит бус (эсвэл тэргүүлэх) заалт.
• Чөлөөт хоол сургуульд олгож байна.
• сургуулийн гэр бүлийн хувьд бэлтгэх явцад бичгийн хуваарилсан байна. Хүүхдийн боловсролын уран зохиолын хангагдсан болно.
• Хүүхдийн эмнэлэг массажны өрөө бол хүүхэд үнэгүй түүнийг очиж авах эрхтэй.
• Хүүхэд 2 настай дагуу бол эмэгтэйчүүд цагаан идээ, гал тогоо-д үнэгүй хоол хүнс авах боломжтой.
• шинэ төрсөн хүүхэд үнэ төлбөргүй угаалга олгож болно.
• Хүүхдийн нэмэлт боловсрол (Залуу байгальчид "станц, урлаг, спорт болон бусад. Сургууль) нь байгууллагад очих хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн бол тэр үйлчилгээний зардлын 30% -ийн хөнгөлөлт авах эрхтэй.
• 1.5-аас доош насны хүүхдэд нь хатуу хог хаягдал зайлуулах төлбөр биш юм.

Энэ нь их хүүхэд нэг ээж авдаг хэрхэн гэж хэлж болно гэсэн бүх юм. Хэмжээ төлбөр бага зэрэг ердийн ялгаатай. Гэвч хууль нэмэлт хэд хэдэн ашигтай байдаг.