Оролцогч - эдийн засгийн ангилал байна

Хадгаламж - нь хадгаламж эзэмшигч, сэдэв, зүйл ордыг өгсөн эсвэл тодорхой төрийн байгууллага байршуулах өөр өөр утга хийсэн байна. анх удаа үг хэл Герман хэл 19-р зууны хоёрдугаар хагаст гарч төлөө "түр хойшлуулах." гэсэн үг

цаг "хадгаламж" бий түүх

Орчин үеийн эдийн засгийн үзэл баримтлал хувь нэмэр оруулж - аж ахуйн нэгж нь өмчийн нэг асуудлыг түр орд дээр байрлуулсан сан байдаг байна. Энэ үзэл баримтлал нь 20-р зууны эцэст нь арай өөр утга худалдан авсан юм.

гэдэг үгийн үндсэн утга нь "хандивлагч"

Ажилчин - байгалийн хүн - хугацаанд хүлээн аваагүй байна Хөдөлмөрийн гэрээ цалингийн-д заасан. илүү бүрэн гүйцэд тодорхойлолт - улмаас түүнийг болон бусад мөнгөн орлогын цаг тухайд нь төлбөр хүлээн аваагүй байгаа хүн. Жишээлбэл, хадгаламж эзэмшигч хөдөлмөрийн хөлсний ажилчид, албан хаагчдын (гурван хоногийн дотор) цаг хугацаанд нь хүлээн аваагүй тэд хуримтлагдсан орлого төлөөлж байна (цалин). Мөн энэ нь шүүхийн зарим баримт бичигт тодорхой хадгалах дагуу хийсэн хэнд эсрэг этгээд байж болно.

Бид бусад хэл дээр эргэж бол, англи хэлнээс орчуулга гэдэг үг нь "хувь нэмэр" - нь хадгаламж эзэмшигч. Тиймийн тул, энэ хадгаламж эзэмшигч болон хадгаламж эзэмшигч нийтлэг гарал үүслийг болон ижил төстэй агуулга улбаатай гэж үзэх нь аюулгүй юм. Тиймээс энэ хоёр үзэл баримтлал нь эдийн засгийн талаас нь хувьд ижил байдаг.

үгийг шинэ утга "хандивлагч"

"Хадгаламж" -ийн өөр нэг тодорхойлолт байдаг - энэ нь зүгээр л нэг ажилтан карт, нийт цалин хүлээж аваагүй юм. Энэ ойлголт нь ихэвчлэн аж ахуйн нэгж гэрээнд гарын үсэг зурах заасан хугацаанд нь төлөөгүй бол мөнгөний хэмжээг тодорхойлоход хэрэглэгддэг.

хадгалагч - Ихэнхдээ өдөр тутмын амьдрал болон үзэл баримтлалын ашигласан. Энэ тохиолдолд, хадгаламж эзэмшигч - үнэт цаасыг хадгалах, хадгалагч буюу үнэт цаасны эрхийг үйлчилгээг ашигладаг хүн.

хадгалуулахаар цалин

хадгаламж цалин авах холбоотой хамгийн түгээмэл утгаар оноос хойш энэ талбай дээр оршин суудаг , эдийн засгийн үйл ажиллагааны. Ямар ч уншигч одоогийн цалин төлбөрийг АТМ-д хуванцар картыг ашиглан хийсэн гэж үзэж болох юм. Гэсэн хэдий ч, энэ тохиолдолд нөхөн хадгаламж эзэмшигч онолын талаас нь хийж болно.

Тиймээс хууль эрх зүйн болон норматив зорилгоор байгуулагдсан хязгаарыг давсан "амьд" мөнгө ямар ч байгууллагын хайрцаг оффист байх нь зөвхөн тэдгээр өдрүүдэд, төлбөр явуулсан тохиолдолд зөвшөөрнө. Ийм нөхцөл байдал үүссэн үед үед зарим нэг шалтгааны улмаас биш, бүх ажилчид мөнгөө гурав хоногийн дотор хүлээн авч болно, үлдсэн хэмжээ нь хадгалуулсан байх ёстой. Энэ тохиолдолд, хадгалуулсан цалингийн бүх хураамж, татвар түүний хуримтлал үед тооцож байгаа тул, цалин хөлс тооцож байгаа татварын төлбөрийн дүнгийн талаар ямар нэгэн нөлөө байхгүй.

ОХУ-ын хадгалуулна мэдүүлсэн цалингийн төлбөр нь тусгай цаг нь хууль тогтоомж, суулгаагүй байна. Тиймээс шаардлага нь цалин авах үүссэн үед ажилтан бичгээр, эсхүл амаар зохистой хэрэглэх нь нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хэлнэ. Энэ тохиолдолд цалингийн төлбөр гарч төлбөрийн хоногийн "зангуу" ямар ч ажилтан ямар ч тохиолдолд түүнийг хүлээн авах эрхтэй гэж хийсэн байна.

Гэсэн хэдий ч, энэ төрлийн төлөх журам хөдөлмөр эрхлэлт, эсвэл шийдвэрлэж байх ёстой хамтын гэрээ. Энэ зайлсхийх болно хөдөлмөрийн маргаан , ямар ч аж ахуйн нэгжийн ажилтны эрхийг зөрчсөн.