ОТХТ онд Жобс - том компанийн давуу тал

ихэвчлэн ажил олгогч нь ашигтай санал хүлээн авах Өргөдөл гаргагч нь сонголт тулгараад байна: том корпораци ажиллах эсвэл жижиг компани илүүд мэдэгдэж явах. Зарим жижиг компани ажил илүү амжилттай байх болно гэж итгэж байна, гэхдээ энэ нь үргэлж цуг байхгүй юу. Үүний зэрэгцээ, найдвартай нэр хүнд нь хатуу компанид ажил, жишээ нь, ОТХТ ажлын түүний давуу талыг олгодог.

Эхний чухал цэг нь: туршлага нь тэдний бизнесийг үүсгэх үед том корпораци нь ирээдүйд нь ашигтай байж болох юм. хөдөлмөр эрхлэлтийн явцад Ажилчдын бүх давуу болон одоо байгаа сул талуудыг эдлэх боломж байна ажилтнууд удирдлагын систем. Үүнээс гадна, ОТХТ, үүнээс үнэлгээ нь ихэвчлэн зөрчилтэй байдаг ажилладаг, маш хурдан ажил шатаар авирч боломжтой болгодог. Мэдээж хэрэг, энэ нь ажлын байран дахь цаг зарцуулах идэвхгүйгээр хэрэглэсэн хүнд бараг тохиромжтой юм: ямар ч том компани, мөн ОТХТ ажил сайн цалин авах нь онцгой тохиолдол биш юм, хүчин чармайлт маш их тавьж байна.

Олон ОТХТ ажилд авах эрмэлздэг нь хоёр дахь шалтгаан нь - тогтвортой байдал. Бүх ажилчид тогтмол бүрэн төлсөн энэ төлөвлөгөө 100% -иар биелүүлсэн гэж заасан нь үнэн юм байна. цалин хөлс гадна, шагнал байдаг. Өөр нэг чухал хүчин зүйл нь ажилтан учир ажил олгогчийн гэнэт дампуурал ажилд ч хэвээр байх болно гэдэгт итгэлтэй байж болно гэсэн юм. Нөгөө талаас, энэ нь жижиг компанид ажил - энэ нь ихэнх тохиолдолд ямар ч баталгаа байхгүй юм "саарал" хөдөлмөрийн хөлс, ямар ч амралт, цалинтай олж авах зээлийн хүндрэл гэх мэт ОТХТ-д ажиллах сонирхолтой байгаа олон нэр дэвшигч, Москвагийн хамгийн ирээдүйтэй хот байх шиг байна .. харин ажлын нөхцөл, аймгийн цалин маш сайн байх болно.

Дараагийн давуу тал нь, том компанийн ажилтан хүлээн - боловсролтой, ухаалаг хүмүүстэй нэг баг ажил, баталгаажуулсан нь тааламжтай чат болон үнэлж баршгүй туршлага хуримтлуулах боломж. танил, шинэ харилцаа холбоо, ирээдүйд ашигтай байх болно тойрог өргөжүүлэх. Энэ нэр хүндтэй байдаг - Мөн ОТХТ ажил гэдгийг мартаж болохгүй. нь дэлхийн нэр хүнд бүхий компанид тодорхой хугацаанд ажилласны дараа, ажилтан ихээхэн хөдөлмөрийн зах зээл дээр байр сууриа, ойрын хэдэн жилд эрэлт хэрэгцээг хангах сайжруулах боломжтой.

томоохон компанид ажиллах - ажил олгогч, гадаадад зэрэг зардлаар ур чадвараа сайжруулахын тулд асар их боломж юм. Жижиг бизнесүүд нь ихэвчлэн ийм санхүүгийн боломж байхгүй бол, сургалт зөвхөн өөрийн зардлаар боломжтой байдаг. Энэ нь маш их ач холбогдол, хоорондын харилцааны хамрах юм. харилцагч нь тогтмол харилцаа юм - Хүн бүр ОТХТ ажил гэдгийг мэддэг. Энэ нь үнэн нөхцөл байдал нь янз бүрийн хүмүүстэй харилцах боломж гэж үзэж байх ёстой. Ийм ашигтай ур чадвар өөр ажилд шилжсэн, түүний бизнесийн байгууллага шиг ирээдүйд шаардлагатай болно.

Тиймээс ОТХТ шиг том компанид ажилд орохоор хангалттай шалтгаан бий.