Туршлага ямар ажил хэрхэн олох, харин агуу хүсэл

Жил бүр оюутнуудын мянган орхиж их сургууль, зүгээр л диплом авахын тулд. Тэд бүгд 5 жил шинэ мэргэжил эзэмших зорилгоор ангид зарцуулсан, дэмий явж байх болно гэж найдаж байна. Гэвч өнөөгийн бодит байдал нь дээд боловсролын бас хурдан олж болно ажлыг нэр дэвшигч бүх шаардлагыг хангасан баталгаа биш юм байгаа юм. Тиймээс төгсөгчдийн дийлэнх нь өмнө нь туршлага нь өөрөө ямар ажил яаж олох зах асуудлыг өсдөг.

Эхлээд та Өргөдөл гаргагч нь ирээдүйд өөрийгөө харах нь тухайн компанийн цаашдын үйл ажиллагаа, боломжуудын хүрээг шийдэх хэрэгтэй. Нэг чухал хүчин зүйл нь нэр дэвшигч ажилд чин сэтгэлээсээ сонирхож ярилцлага үед. Дараа нь бүх цаашид хайлт зам шатыг тодорхойлох нь чадварлаг, бүтээлч намтар дээр зураг зурах юм. Юуны өмнө энэ нь баримт бичгийн энэ төрлийн стандартыг хангасан байх ёстой. бараг шийдвэрлэх үүрэг биш магадлалтай тоглолт зөв гүйцэтгэл. Тэгэхээр яаж ажил олох улмаас туршлага дутмаг оюутан хялбар биш юм, энэ багана дахь Дүгнэж хэлэхэд юу ч бичиж, та оюун ухааны зарим зэргийг харуулж, тэнд толилуулж болно бүхэл бүтэн туршлага үйл ажиллагааг бичих хэрэгтэй. Энэ нь бүх сайн дурын хөтөлбөр, урамшуулал, аль нэг хэсэг, ерөнхий, ямар нэгэн байдлаар өөрийгөө нотлохын тулд төгсөх чадсан бүх арга хэмжээг оролцож заана. Ажил олгогч урт амлалт, үйл ажиллагаа болон бусад эерэг чанаруудын тухай Улиг болсон хэллэгийг анхаарлаа хандуулах нь зогсоосон байна. Энэ туршлага ямар ч ажил олох, учир нь төсөөлөл болон эх сурвалж нь дээд тал нь эдгээр график дүүргэх, харуулах хэрэгтэй Энэ нь хүлээгдэж байснаас илүү хэцүү байх болно.

товч намтрыг илгээх байнга хэрэгтэй байдаг. Та интернет, факс ашиглаж болно. Өргөдөл гаргагч нь хүсэж байгаа бол өөрийн намтар буцааж авагдах боломжгүйгээр бусад нэр дэвшигчдэд ижил үнэт цаасны эвлүүлж алдсан гэж юу болох, түүний удирдлагын хойш цагийн 3 дахь нэрлэдэг бөгөөд энэ нь сервер дээр алдсан болсон бол, түүний хэлэлцэх хугацааны талаар мэднэ гэж асууж байсан. Түүний нэрээ Энэ даруухан төлж анхаарал хандуулах нь ихэвчлэн албан тушаалд аль хэдийн яриа улам урилга авахын тулд тусалдаг.

мэдэхийн тулд ярилцлага хэрхэн анх удаа энэ нийтлэл маш их бичсэн байна. Энэ нь, магадгүй, үйл явцын гол санааг онцлон явдал юм. Нэгдүгээрт, бид ямар ч тохиолдолд оройтсон байж болохгүй, мөн хэрэв та нар цаг ирж чадахгүй гэж юу бол энэ нь дуудаж, хэдэн минут уулзалт цаг хойшлуулах анхааруулах хэрэгтэй байна. Хоёрдугаарт, та нар ерөнхий үзэл баримтлалд нийцүүлэн ажил олгогч нь тодорхой даашинз код, дагах хэрэгтэй.

Өнөөдөр ярилцлагын үеэр олон ажил олгогч бүрэн тодорхой чадвар, сонирхол илрүүлэх зорилгоор янз бүрийн туршилт хийсэн ажил сул албан тушаалд нэр дэвшигч. Тэд ч бас туршлага ямар ч ажил нь ердөө л энэ үнэхээр сонирхож байгаа хүмүүст боломжтой болно олох, учир нь нарийвчлан мэдэж байх ёстой. Ажил олгогч нь хэнд наад зах нь шинэ байрлал ил тод болгох боломжийг харах нь зөвхөн хүний нэр дэвшүүлсэн батална.

Энэ ажлын эхний өдөр өндөр цалин тухай шаардлагатай хий хуурмаг биш юм, зөвхөн өндөр орлоготой ажилд товч намтрыг илгээнэ үү. Ажил олгогч нь хэзээ ч юу ч их мөнгө төлнө. орлогын түвшин салбарт шинжээчийн эрх шууд хамааралтай байна. Та өөр аргаар туршлага ямар нэг ажил олох, учир нь анхаарал хандуулах ажлын байрны залуу ажилтан, бидэнд их таалагдсан нь бараг боломжгүй юм салгах ёсгүй.

хэрэв ажил олгогч, дараа нь үгүйсгэсэн биш, цөхрөл байна. Энэ нь адил төстэй тодорхойлох, тэднийг өөрчлөх гэж оролдох нь, өнгөрсөн ярилцлага дүн шинжилгээ хийх шаардлагатай юм. буруу юу ч биш юм нэг л хүн.