Хэн, ямар нэг шалтгаан болдог. Энэ хүн, зураг болон үйл ажиллагааны хүчин дэмжихийн?

"Хөшүүрэг". Энэ үг нь тэс өөр нөхцөлд илүү их, илүү сонсогдож байна. түүний үнэ цэнийг мэддэг бол, энэ нь хаана, хэрхэн нэр томъёог ашиглах нь чиглэл хэцүү байдаг. үг "хөшүүрэг" эхний холбоо - урам зоригийг гэх мэт зүйл, өөрөөр хэлбэл арга хэмжээ авах сэдэл юм. энэ нь хөшүүрэг сэтгэл судлаачид амжилт (эсвэл эс үйлдэхүйгээр) бусад хүмүүс хэрхэн урам зориг мэддэг хүнийг дуудаж байдаг тул энэ нь зарим талаараа үнэн юм.

тодорхойлолт нь: хөшүүрэг гэж юу вэ

Хүний өөрийн Тойрон хүрээлэгчидтэй гишүүдийн оюун бодол, сэтгэл хөдлөлөө нөлөөлөх боломжтой судалгаанд явагдаж өмнө хугацаанд бусад утгыг шийдвэрлэх ёстой. Хөшүүрэг хоёр хүрээнд хаалттай тусгайлан боловсруулсан зураг гэж нэрлэдэг:

• Нимгэн цагаан.
• Өргөн нь хар.

Доод хүрээ энэ салбарт бага зэрэг өргөн хүрээтэй зүйл бичээстэй хүсэл эрмэлзэлтэй байрлуулсан. Ихэнхдээ, шатаж буй асуулт (цагаан хоолоор, хүчирхийлэл, нийгмийн асуудал) нь үзэгчдийн анхаарлыг татаж зохиогчийн хүсэл авах motivators үүсгэхийн тулд. demotivators - энэ нь Инээдэмтэй хариу түүний эсрэг зургийг бий болгох байсан юм. Энд мөн чанар нь хурц, хошин далд бие биедээ зураг, бичээс бус нийцсэн сонгоход оршино.

урамшууллын хөшүүрэг байдлаар

Хүний нөөцийн хөшүүрэг нь толь бичиг мэргэжилтэн - нэг, идэвхтэй ухамсартай, үр бүтээлтэй ажил эрхлэлт нь ажилтнуудаа урамшуулан дэмждэг хүчин зүйл.

хүн тус бүрийн хувьд эдгээр хүчин зүйлсийн нэг багц нь өөр өөр байдаг хамгийн алдартай хэд хэдэн байдаг хэдий ч:

• Хүлээн зөвшөөрөх.
• Хувийн хариуцлага.
• Өсөлтийн.
• Дэвшил.
• Материал шагналын.

Олон хүчин зүйл нь ажлын дамжуулан хувь хүний үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх холбоотой гэх мэт жагсаалт дээр болон газар дээр явдаг, motivators байна. Өөрөөр хэлбэл, хөшүүрэг нь - энэ нь ажил үүргийн амжилттай дууссаны дараа компанийн ажилтанд боломжтой бөгөөд хөгжилтэй юм.

чиг үүрэг MASTERMIND

Тодорхойлолт хүн хөшүүрэг холоос эхлэх. Жишээ нь, ойлгож эхэлж өмнө газар бараг ямар ч төслийг авдаг хөгжлийн замыг харуулах:

1. Тухайн үзэгдлийн эсвэл обьект нь шаардлага байдаг.
2. санаа гарч.
3. төлөвлөгөө, хөрөнгө босгох төсөл дээр зураг.
4. нь эцсийн бүтээгдэхүүн бий болно байгаль орчны нягтлан бодох бүртгэл.
5. дистрибьюторууд, дасгал төлөвлөгөөний хайх.
6. үр дүнгийн танилцуулга.

хэрэгжүүлэхэд хамгийн хэцүү нь хүмүүсийн олон тооны эх үүсвэрүүдийг шаарддаг хэрэгжүүлэх эдгээр санаа байна. Тэд нарийвчлан нийтлэг үйл ажиллагааны зорилгыг тайлбарлах цорын ганц биш, гэхдээ бас хүчирхэг урамшууллын, урам зориг, төлбөр өгөх хэрэгтэй. Хөшүүрэг (тодорхойлолт, харин нөхцөлт юм), тодорхойлох, боловсруулах, идэвхжүүлэх хүчин зүйлсийг хэрэгжүүлэх хайж байна.

ажилд адил сүнс болон идэвх зүтгэлтэй хүсэл нь, хүмүүс үнэхээр гайхалтай зүйлийг удирдах боломжтой юм. Энэ нь "баг сүнс" гэж улс төрийн суртал ухуулга, эсвэл үзэл баримтлалыг санаж үнэ цэнэтэй юм.

Хөшүүрэг дараах асуултанд хариулах боломжтой байдаг шиг багийн чухал гишүүн юм: (болгон өөрөө гэхэд, энэ нь ховор, хяналт тавих, эрчим хүч гэж болохоор энэ нь үнэнч туслах ideologue (юу), удирдагч болж эрж хайдаг "Би ямар нэг зүйл хийх ёстой, эсвэл хийж болохгүй Яагаад?" хийх) ба харилцагч (хэрхэн, хэн юу хийх, юу,).

хөшүүрэг гэж хэн бэ

За тодорхой ур чадвар (бусдын зовлонг ойлгодог чанар, хуурамч байх, анхаарал татах чадвар) багц хүмүүст даван туулах ямар ч нийгмийг урамшуулах нь ажил байна. Тэд эргэн тойронд холбох логик болон сэтгэл санааны бүрэлдэхүүн мэдэгдэхүйц нөлөө үзүүлэх чадвартай байдаг.

Хэдий тийм ч, үргэлж хөшүүрэг - энэ удирдлага, манлайллын зорилготой хэн нэгэн байна. Эдгээр хүмүүсийн зорилго нь ихэвчлэн тэдний хүчин чармайлт, түүнчлэн үйлдлийг хийж дууссаны эсвэл нийтлэг зорилгод хүрэхийн нь үр дүн болж байна. ижил motivators тэдний эргэн тойрны хүмүүсийг дуудаж болно үед эерэг сэтгэл санааны будах нь арга хэмжээ авах (зарим депутат сонгох, мал, амьтан хамгаалах мод цайруулж), шударга бус үйл ажиллагаанд (бусад хүмүүсийн соёлын үнэ цэнийг устгаж, өөр үндэстэн хүмүүсийг доромжлох) дуртай.

Тиймээс, сэтгэл зүйн орчин бий ойлголт нэмэх болон minusmotivatorov байна. Эдгээр "нийгмийн тулгуурыг" тодорхойлох бараг ямар ч төслийг амжилттай хэрэгжүүлэхэд чухал ач холбогдолтой юм. эвдэх нөлөөллийн үр нөлөө, бүтээлч иргэдэд ашиггүй болж байна.