ХХК-ийн "SGC-Truboprovodstroy-5" компанийн ажилчдын тойм

ажил олгогчийн сонголт - биш, амар хялбар ажил. Ялангуяа Орос, үйл ажиллагаа нь том, өрсөлдөх чадвар бүхий талбайнууд нь олон байдаг нь, ажилтан эргэлт асар их юм. Өнөөдөр бодит байдал дээр нь байгаа гэдгийг ойлгох хэрэгтэй "УИХ-Truboprovodstroy-5." корпорацийн ажилчдын сэтгэгдэл хариулт тодорхойлоход туслах болно. Хэр сэтгэл хангалуун ажилчид энд ажиллаж байна вэ? байгууллагын чанарын хувьд давуу болон сул талуудыг үзүүлдэг виз мэдүүлэгчид хамтын ажиллагааг эхлүүлэх сурах нь зүйтэй вэ? Хэрэв тийм бол "УИХ-Truboprovodstroy-5" гэж ОХУ-ын сайн ажил олгогч байна вэ?

тодорхойлолт

хамгийн эхний зүйл нь тухайн корпорацийн ямар төрлийн тухай тодорхой байх ёстой. "УИХ-Truboprovodstroy-5" гэж юу вэ? Зарим захирагдагсдынхаа төлөө үйл ажиллагааны хамрах хүрээ - энэ чухал анхаарах нарийн зүйлс юм.

ажил олгогчийг суралцах - энэ нь барилга, засвар, түүнчлэн суурилуулах үйлчилгээ эрхэлж байгаа байгууллага гэж юу ч биш юм. Энэ бол маш ойлгомжтой ажил юм. Барилгын - Бид корпорацийн хамрах хүрээ нь гэж хэлж болно. Энэ баримт нь тааламжтай болон хэрэглэгчид, болон өрсөлдөгчид.

ярилцлага

"УИХ-Truboprovodstroy-5" ажилтнуудын санал хүсэлтийг нь төрөл бүрийн хүлээн авч уулзлаа. Тэдний дунд сайн, тийм ч сайн биш аль аль нь байдаг. Холимог санал бодол ярилцлага нэр дэвшигчдийн үүссэн байна.

Тусгай хувийн дүүрэн байдаг, ажилд менежер нь яриа хэлэлцээ найрсаг уур амьсгалд хийж байна - Зарим боломжит ажил олгогчийн эхний уулзалт ямар ч асуудалгүйгээр явдаг гэж хэлж байна. ярилцлагадаа үед тэд корпораци хамтран бүх боломжуудын талаар ярьж байна.

удирдлагад энэ хэсэгт зэрэгцээ хамгийн тохиромжтой ярилцлага онцолдог. Зарим бүс нутагт хүний нөөцийн менежер нь тэд асуулт хариулж чадахгүй, бас найрсаг биш юм. Энэ нь мөн ирээдүйн ажил эрхлэлт нь хариу 2-3 сарын хугацаанд хүлээх хэрэгтэй болох юм. Энэ бүхэн нь хамгийн сайн арга бол компанийн үнэлгээ нөлөөлөх биш юм.

компанийн ажил эрхлэлтийн

ХХК-ийн "SGC-Truboprovodstroy-5" ажилчид өөр өөр төрлийн шүүмж олдог. Маш хувааж санал тодорхой байрлалд ажилчдын нэн эдэлнэ.

Та захирагдагсдынхаа анхаарлаа хандуулах хамгийн эхний зүйл бол - үндсэндээ ажиллах нь эргэлтийн үндсэн дээр унах явдал юм. Харин өөр нэг ярилцлагадаа энэ талаар ярьж. ажилд зар сурталчилгаа нь мөн ийм дүрэм журмын талаар анхааруулж байна.

Мөн "УИХ-Truboprovodstroy-5" ажилчдын маргаантай чанар онцгой дизайн ажилд авах хянана. Хэн нэгэн нь бүх дагалдан албан ёсоор харгалзах оруулах ажил номонд хийсэн, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах гэж байна.

Тэгээд хэн нэг нь өөрөөр ярьж байна. Болдогсон бол "УИХ-Truboprovodstroy-5" албан бус хөдөлмөр, гэрээний дүгнэлт нь маш асуудалтай байдаг хүрэхийн тулд талархан хүлээн авч байна. Тиймээс заримдаа дэндүү шударга бус гэж нэрлэдэг захирагдагсдынхаа корпораци хэсгийг судалсан.

Үнэн хэрэгтээ, "УИХ-Truboprovodstroy-5" бүх албан ёсоор ажил дээр татаж байна. Гэхдээ энэ нь арай гэрээ ч ажиллах болно. Хэзээ яг?

Дадлагын / сургалт

Бид суралцах гэх мэт үйл явцын тухай ярьж байна. Энэ боломж нь ажилчдын "УИХ-Truboprovodstroy-5" зэрэглэл сайн авч чадахгүй байна. Гэсэн хэдий ч, ихэнх компаниуд шиг. Яагаад тэр вэ?

зүйл өргөдөл тэр хэсэг нь суралцах үйл явц нь ажилтнууд, хариуцлага танилцах тусалдаг гэдгийг харуулж байна. Мөн ирээдүйн ажилтан болон ажил олгогч нь тэд өөр хоорондоо нийцэж хэрхэн харах боломжтой болно.

Энэ зэрэгцээ, зарим нь "УИХ-Truboprovodstroy-5" чөлөөт хөдөлмөр талаар өргөдөл гаргагчид ашигладаг гэж үздэг. Бүх дараа үед хүмүүс судалгаа албан ёсны ажилтан болж болно, гэхдээ судалгааны хугацаанд энэ нь ямар ч нэг нь төлнө.

ажлын нөхцөл

"УИХ-Truboprovodstroy-5" үнэлгээний төрлийн хүлээн авна. цаг дээр ажиллаж байгаа нөхцөлд зохион байгуулах захирагдагсдынхаа олон гомдол. үргэлж, гэхдээ ийм бодол байдаг байх.

Ихэнх тохиолдолд өргөдөл гаргагч ажил олгогч ажилд хамгийн сайн нөхцөл санал болгож байна гэж гомдоллодог. Хаа нэгтээ эвгүй хаа нэгтээ ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай тоног төхөөрөмж юм биш, хэн нэг нь явцуу болон давчуу орон зайд том бүлэг ажиллаж байна.

Зөвхөн хариуцлагатай тохирсон хөдөлмөрийн байгууллагад хэд хэдэн шаардлага нь "УИХ-Truboprovodstroy-5". цаг дээр та тодорхой ажил харьцангуй цэлгэр өрөө амжилттай гүйцэтгэхэд шаардлагатай бүх зүйлийг олж болно.

Цагийн хуваарь

"Сөрөг тэмдэгт ажилчдын УИХ-Truboprovodstroy-5" үнэлгээ нь ихэвчлэн ажлын корпорацийн санал болгосон хуваарь нь хүлээн авдаг. Энэ гомдол нь маш их авдаг байна. Ялангуяа хөдөлмөр эрхлэлтийн бусад бүх боломжуудыг харгалзан.

цаг ажил үүргийн гүйцэтгэлийг явуулах цаг хугацаа их байгаа үед ард түмэн гэдгийг онцлон тэмдэглэжээ. Мөн энэ Үнэндээ ч гэрээ нь тодорхой цагийн хуваарийг заасан байна. Илүү цагаар төлсөн байх болно. Зарим тохиолдолд бид өдөрт 12-14 цаг ажиллах ёстой.

нийгмийн баталгаа

компани "УИХ-Truboprovodstroy-5" -ийн талаар санал, нийгмийн багц бүрэн компанид олгосон болохыг харуулж байна. Учир нь энэ бүгд хангалттай, харин ажил олгогч хуулиар хүлээсэн үүргээ хангаж оролдож байна.

компанийн өвчтэй, амралтын явагддаг. Та орон сууц, хоол тэжээл дээр тодорхой цэгт зам төлсөн ээлжээр ажиллах үед ч бас бодох хэрэгтэй болно. Энэ бүх асуудлыг ажил олгогч шийдвэрлэсэн байна.

Зарим хянан үзэхэд олон түмэн байр эзэлж байв. Харин орон сууцны тэр үед ч өмнө бодох хэрэгтэй байна. Тиймээс, нийгмийн баталгааны талаар тэнд янз бүрийн ажилтнууд санал байна "УИХ-Truboprovodstroy-5." Тус компани ажил, нийгмийн бүх нөхцөлийг хангана. багц биш, харин үргэлж бид ямар үед харъяалах хүсэж түвшинд.

цалин

корпорацийн үзүүлж байгаа цалин авах ажилчдын хувьд "УИХ-Truboprovodstroy-5" сөрөг санал төлөвлөгөө. зүйл бол ярилцлагын үеэр Ажил олгогч нь өндөр ашиг санал болгож байгаа юм. Үнэн хэрэгтээ энэ нь бүх өөрөөр болж байна.

Зарим нь харин хойшлох нь "УИХ-Truboprovodstroy-5" сайн төлдөг гэж ярьдаг. Хэн нэгэн компанийн орлогын түвшин бага байгаа гэж хэлсэн байна. Тэгээд хэд хэдэн сайн цалин чухалчилдаг.

оронд дүгнэлтийг

Одоо би "УИХ-Truboprovodstroy-5" юу ажилтан хүлээн авч хянаж ойлгож байна. Энэ корпораци нь ихэвчлэн ажил олгогч хар жагсаалтад байдаг. Эцсийн эцэст, ажилчид удирдлагын шударга бус, харин маш их ээлтэй ажлын баг үзэж байна. ажилд хайнга байдаг "тэдний" хүн маш олон.

Ийм өөр өөр үзэл бодлыг үл харгалзан, бид ямар ч нотлох баримт нэг байдлаар эсвэл өөр хэлсэн виртуал байхгүй онцлох хэрэгтэй. "УИХ-Truboprovodstroy-5" ОХУ-д бараг бүх ажил олгогч олдог стандарт нэхэмжлэл хүлээн авна. Энэ ажил нь муу газар биш юм - Тийм учраас бид судалж компани гэж үзэх болно.