Хэрхэн дээр англи хэл дээр өөрсдийнхөө тухай түүхийг хийх. Англи хэл Ярилцлагын үеэр өөрийнхөө тухай ярих вэ

ярилцлага өөрөө нэлээн ноцтой үйл явдал бөгөөд зарим нь сургалт шаарддаг. Харин та нар англи хэл дээр өөрсдийнхөө тухай түүхийг бэлтгэх хэрэгтэй бол, дараа нь та илүү нухацтай бэлтгэх хэрэгтэй. Бүх дараа, та анхны сэтгэгдэл хангалттай хүчтэй байх юм.

мэдээлэл цуглуулах

Энэ цэг нь хамгийн чухал юм. Бид компани тэдний нэр дэвшигчдэд болгодог хайсан тодорхойлох ямар ч арга олох хэрэгтэй, энэ нь ямар үйлчилгээ үзүүлдэг, ямар өөрийн эрхэм зорилго, бүтэц, үндсэн үнэт зүйлс юм. Мэдээж өрсөлдөгч тухай хангалттай чухал баримт болон, боломжит босс болж байна. Мэдээж, бүх "эхний гараа" мэдэж авах болно. Гэсэн хэдий ч, ийм боломж олгосон байгаа бол энэ нь боломжтой, сонинд өгүүлэл уншиж байгууллагын вэб сайтаар зочилж боломжит захирал ярилцлага уншиж байна. Эцсийн эцэст, англи хэл дээр түүхийн талаар та бүх мэдээллийг эзэмших ёстой гэж бодож байна.

ярилцлага өмнө нь сургалт

Та туршлагатай дасгалжуулагч үйлчилгээг ашиглаж болно. Эдгээр хүмүүс нь англи хэл дээр хүний тухай түүхийг бүтээдэг нь тусалдаг. Та толинд өөрийгөө сургах болно. Тэгэхээр та маяг, нүүрний илэрхийлэл болон дохио, зангаа анхаарал хандуул. Энэ нь хэдэн минутын турш өөрсдийнхөө тухай богино хэмжээний илтгэл бэлтгэх олон хүмүүс маш энгийн асуулт дээр бүдэрч, учир нь илүү дээр юм: "? Та өөрийнхөө тухай та бидэнд юу хэлж болно"

товч намтрыг сана

Ярилцлагын үеэр олон тэд үргэлжлүүлэлт дээр заасан байгаа өөрсдийнхөө тухай ямар мэдээлэл тухай мартаж байна. Илүү сайн ярианд тодорхой баримт дээр тулгуурлан та үүнийг татаж байна.

таны давуу тал

Нэлээд нь ихэвчлэн англи хэл дээр өөрсдийнхөө тухай түүхийг хүртэл бодож, хүмүүс түүний гавьяанд тухай ярих нь мартдаг. Тэд наад зах нь, даруу биш байна, энэ нь гэж үзэж байна. Гэхдээ энэ мэдээлэл нь таны ирээдүйн дарга нь энэ амьдралын жишээн дээр дэмжиж байгаа, ялангуяа бол маш чухал юм. Энэ нь Бизнесийн англи хэл хэрэглэх нь чухал юм. түүх өөрөө дүрмийн зөв чимэглэсэн байна хэллэгийг агуулсан байх ёстой.

сул тал

Ярилцлага Ихэнхдээ interlocutor-ын сул талыг тухай шууд асууж байна. Тэрээр янз бүрийн алдаа болон түүний өрсөлдөгч нь алдаа талаар олж мэдэх гэж оролдож байна. үнэ цэнэтэй биш бүр илэн далангүй нь тэдний алдаа болон алдааг тодорхойлох, тэдгээрийн давуу талыг харуулж байна. Энэ нь хамгийн амжилттай нөхцөл байдлыг үгүй биш тэмдэглэж, та нарын хувьд эерэг гэрэлд үүнийг тайлбарлах ёстой. Бид гэж хэлж болно: "Би жаахан ажилтай үед би удаанаар хангалттай ажиллаж, би маш олон зүйлсээр гайхаж байна уу, энэ нь илүү хурдан байдаг."

өөрийн мэргэжлийн үнэлгээ

Та өөрийнхөө тухай Англи хэлний түүхэн дэх ажлын ярилцлаганд бэлтгэх олон ажил хайгчид, энэ ярилцлага сэргээж мэдэж байгаа нь туйлын тодорхой байна, тийм болохоор та дахин нэг удаа мэргэжлийн чанарт анхаарлаа хандуулах хэрэггүй. Үнэн хэрэгтээ энэ нь зайлшгүй шаардлагатай өөрийгөө харуулахын тулд тэдний ур чадвар бүх жагсааж, бүх боломжит нөхцөл байдлыг, таны бүх мөнгийг бүрэн тоглох өгч тусалсан харуулах, мэргэжлийн байна.

амжилт жагсаалт

Тэдний хамгийн чухал ололт амжилтыг авч үзвэл, та өөрт байгаа бүх санах хэрэгтэй. Энэ нь, сургуулийн амжилт нь байж болох спортын ялалт, боловсрол, цол хэргэм ажиллаж байна. боломжит босс хувьд энэ нь тэдний зорилго хайх, амжилтанд янз бүрийн зэрэгтэй байх нь эдгээр ажилтан байх нь маш чухал юм. Та төгсгөл үед учирч бэрхшээлүүдийн талаар бидэнд хэлэх болно. Бүх ололт амжилтыг та дэвтэртээ англи хэл дээр бичих хэрэгтэй ярилцлагын үеэр үүнийг ашигладаг.

тусламж байдал

Google дээрх Өнөөдөр нөхцөл байдлын олох нь маш энгийн бөгөөд ярилцлагын асуултуудад англи хэл дээр. Тэд тодорхой асуултад хариу өгөх нь тэр даруй нь хариу арга хэмжээ авах нь ихэвчлэн маш хэцүү байдаг, учир нь туслах болно. Та сүлжээнд олж хариулт санах гэж бүү оролд. Зүгээр л ярилцлагын үеэр та нарт туслах болно өөрийнхөө төлөө зарим нь тэмдэглэл, болгож байна. Англи хэл дээр өөрсдийнхөө тухай түүхийг бэлтгэх, та зарим нэг байнгын үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх, ярилцлагын үеэр хэлний түвшинг харуулах туслах болно анхаарал хандуулах ёстой.

түрэмгий асуултууд

Өнөөдөр боломжит дарга нар нэг хэсэг нь ирээдүйн ажилтан дарамттай нөхцөлд ажиллах чадвартай хэрхэн харах сонирхолтой байдаг. Тэрээр тодорхой хариулт шаардсан асуулт нь төрөл бүрийн бөглөх оролдож байна. Жишээ нь, тэр зүгээр л та нарын төлөө ажил авах ёстой гэж түүнд нотлохын тулд асууж болно. Эсвэл та англи хэл аймшигтай туршлагатай гэдгийг мэдэгдэж болно, дараа нь таны хариу үйлдэл харж байна. Ямар ч тохиолдолд, бүү цочирд. Хамгийн гол нь - тайван байлга. хэл-ий тухай үгэндээ тулд бид танд бүх цаг үед өөрийн судалгаан дээр ажиллаж, тодорхой түвшинд хүрэхийн тулд хичээж байна гэж хэлж болно. босс нөхцөл байдал дээр ийм хариу талархах болно гэдэгт итгэлтэй байх хэрэгтэй.

биеийн хэл

Ярилцлагын үеэр юу ч хараа хяналтгүй орхиж байна. Олон ярилцлага нүүрний илэрхийлэл, дохионууд анхаарч, тэр ч байтугай дуу хоолойг өөрчлөх өндөр туршлагатай сэтгэл судлаачид юм. , Аль болох их амарч ихэвчлэн нүд түүнийг харж, тэр даруй түүнтэй холбоо олохыг хичээ хичээ. Ингэхийн тулд түүний бүх үйл хөдлөлийг харуулахыг хичээ, харин ч ойлгомжтой биш. Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай, түүний сандал үймрах гараа гаталж, тэдний гарт ямар нэг юм хүрч бүх цаг биш юм. Та айдас нь хэцүү даван туулах олж байгаа бол, энэ нь ширээн дээр нь бүх зүйлсийг тавих хамгийн сайн арга юм, тиймээс тэд ярилцлагын үеэр гажих байна.

сэдэл

Бүх эзэд ажлын урам зоригтой ард түмэнд өгөх гэж оролдож байна. Тэд зөв ажиллахын тулд итгэлтэй байх хэрэгтэй байгаа хүмүүст цаг хугацаа дэмий хүсэхгүй байна. Тиймээс англи хэл дээр өөрсдийнхөө тухай түүхийг бэлтгэх, та нэн даруй доош ажиллах урам зориг тэдний бүх ашиг сонирхлыг бичих хэрэгтэй. Энэ нь бүжиг, хөлбөмбөг, авирах, бусдыг байж болно. Мөн та компани нь таны ашиг сонирхлын тухай бидэнд хэлж болно.

өөрийн асуултууд

Энэ нь хоёр талын гудамжинд - олон вагон ярилцлага. Та ярилцлага та зүгээр л тэднийг хариулах биш, асуулт асууж болно гэдгийг мэдэж байх ёстой. Та бас өөрийн зорилгодоо мөчид компанийн туршлагатай бэрхшээлүүдийн талаар сурах болно, эсвэл. Асуулт англи хэл дээр бэлтгэгдсэн байх ёстой. Эцсийн эцэст, энд ямар ч тохиолдолд энэ нь боломжгүй зүйл нь тэдний дүрмийн хэлбэрээр алдаа гаргах явдал юм. Энэ бол түүний ялалтын үнэхээр итгэлтэй байх бүх уулзалт хэд хэдэн удаа гарч ажиллах учраас маш чухал юм.