Үйлчилгээний хяналт хийж байна уу? Гол гол үе шатууд ба хугацаа

Үйлчилгээний шалгах менежментийн компани, байгууллага гүйцэтгэнэ. Энэ бол маш ховор байдал, гэхдээ маш ноцтой байна. нэг буюу өөр ажил олгогч тохиолдож болно ямар ч насанд хүрээгүй асуудал ийм эрс тэс арга хэмжээ шаарддаггүй. Дүрэм, ихэвчлэн хангалттай сэтгэл, ирээдүйд үүсч байхгүй бол ийм нөхцөл байдалд захирагдагсдынхаа нь чухал яриа байдаг тул (эсвэл наад зах нь хамгийн бага хэмжээнд байлгаж).

Ноцтой болон нарийн албан ёсны шалгалт үед явуулж байх үед, учир нь ноцтой асуудалд онд байгуулагдсан ажилчдын үйл ажиллагаа, байгууллага, аж ахуйн нэгжийн. Ийм хүчин зүйл нь маш их байж болно, гол хүмүүс дэлгэрэнгүй доор хэлэлцэх болно. Энэ нь үйлчилгээний шалгах нь бизнес эрхлэгч nanematelya болон бусад удирдах этгээдийн шийдвэрээр хийж байгаа гэдгийг санаж байх хэрэгтэй бүх тохиолдолд биш юм. Зарим тохиолдолд энэ нь үйл ажиллагааг идэвхжүүлэхийн тулд ажилтнуудын нэг нэлээд бичгээр мэдэгдэл байх болно.

шалтгаан

ямар ч хатуу ажилчдын эсрэг үйлчилгээ чек явуулах хэрхэн заана эдгээр зарчим, хүчин зүйлс байдаг. нэг асуудлын боломжит шалтгааны талаар үнэн юм. Ихэнх тохиолдолд компанийн туршилтын чадах цорын ганц том санхүүгийн алдагдал хүргэж. Тэдний хувьд энэ нь орлогын үндэс юм, учир нь энэ бүх хувийн хэвшлийн пүүс, байгууллагын хувьд үнэн юм. Гэсэн хэдий ч, бусад шалтгаанууд байдаг бөгөөд тэдгээрийн ихэнх нь илүү ноцтой, үндсэн байж болох юм байна. Жишээ нь, аж ахуйн нэгжийн хөрөнгийн гол хулгай байж болно. Мэдээж, энэ нь олон оффисын ажилчид санаатайгаар, эсвэл санамсаргүйгээр хол гэрээсээ чирэгдэн байна харандаа, эсвэл үзэг хамаарахгүй.

Өөр нэг зүйл бол, үл хөдлөх хөрөнгийн хувьцаа аюулгүй байдлыг хариуцагч хүн, амжилттай ажил олгогчийн зөвшөөрөл, бараа эзэмшигчийн ч тэднийг борлуулах бол. Энэ бол ноцтой асуудал юм, гэхдээ энэ нь бас санхүүгийн алдагдалд жагсаалтад оруулж болно. Энэ нь нөхцөл байдал болон их муу байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Жишээ нь, ажилтан санамсаргүйгээр өөр хүн (гишүүн эсвэл үгүй - энэ тохиолдолд энэ нь хамаагүй) тэдний эрүүл мэнд, тэр ч байтугай нас барсан ноцтой хохирол хүлээж байна. Энэ нь маш олон янз бүрийн шалтгааны улмаас тохиолдож болно, гэхдээ энэ нь нөхцөл байдал үүссэн болон хүний үхэлд хүргэсэн явдал нь аль хэдийн маш ноцтой байна. Шууд үр дагавар үйлчилгээ шалгах нь зөвхөн ажил олгогч, бас хууль сахиулах байгууллагууд, түүнчлэн зэрэг магадгүй, зарим нь бусад улс оронд явуулж байгаа юм.

санаачлагчид

Дээр дурьдсанчлан, ихэнх тохиолдолд энэ нь шууд удирдлагуудын шалгаж эхэлсэн байна. Жишээ нь, компани, учир нь үйлдэл (эс үйлдэхүй) нь компани ихээхэн хохирол учирсан байна ын нэгэн ажилтан байна. Улмаас үйлчилгээ шалгах байгууллага (эсвэл харъяа) даргын шийдвэрээр хийж байгаа гэдгийг дарга түүний нэр санамж бичжээ. Хэрэв онд тэрээр сайтар, хараат бусаар аль болох нөхцөл байдал болон буруу ажилтны зэрэг тайлбарлах, мөн түүний бодлоор, эцсийн үр дүнд нөлөөлж болох аливаа мэдээллийг онцлон үүрэгтэй. Энэ нь энгийн бөгөөд хамгийн түгээмэл жишээ юм.

Гэвч нөхцөл байдал өөрийгөө хэлтсийн дарга буруутгаж бас байдаг, эсвэл тэр санаатайгаар "хамгаалах" өөр нэг ажилтан, хэрэг хянан хэлэлцэх ажиллагааг санаачлах татгалзах. Энэ тохиолдолд ямар ч ажилтан өөрийн нэрийн өмнөөс дээд удирдлагын нэр дээр дурдсан ижил санамж бичигт бичих эрхтэй. Ийм хандлага нь маш ашигтай байж болох юм, гэхдээ энэ нь анх удаа багт хүн, ямар нэг байдлаар бие биенээ хамгаалж байх зарим бүлэг байхгүй байсан эсэхийг олж мэдэх нь үргэлж сайн байдаг. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь дээд удирдлагад шууд давж заалдах, үр дүнтэй байх болно гэсэн үг юм. бас ийм нотолгоог анхааралдаа авч баталгаатай байна олох хүлээн авах хэрэгтэй болно, эсвэл.

хяналтын

Матери байгууллагын ямар нэгэн асуудал байсан, яг л энэ нь юу болох, энэ нь хяналт тавих болно Үнэндээ хамаарна. Жишээлбэл, үйлчилгээний шалгах цагдаагийн явуулж байгаа үед, мэдээлэл тодруулах ерөнхий удирдамж гэх мэт төрийн эрх баригчид байх болно хангах, байна. Харин компанийн тохиолддог ижил нөхцөл байдал, хяналт шалгалтын газар, хүний нөөц, дотоод аюулгүй байдлын үйлчилгээ, гэх мэт гаргасан болно үед. Мэдээж, дараа нь, үйлчилгээний шалгах Дотоод хэргийн яам, хотын дарга Цагдаагийн захиргааны эсвэл жижиг компанид хийсэн байна гэж, энэ нь чухал үүрэг гүйцэтгэдэг байна.

Ямар чухал ач холбогдолтой эцсийн үр дүн, түүний гадаад төрх байдал хурд юм. шалгах нарийн тэд хэлтэс, агентлаг, эсвэл төрийн албан тушаалтан, хамгийн бага хугацаанд яг буруутгах нь хэн ямар нэгэн хөнгөлөлт ямар ч асуудлыг олж болно татан оролцуулах ёстой. Жишээ нь, асуудал хулгай бол, дараа нь энэ нь хамгийн шилдэг аудитын газар зөвлөлдөх юм. Гэхдээ хамгийн гол зөрчил түүний оронд ажилтны байхгүй байсан бол, энэ нь ажилд авах үйлчилгээ (ямар ч хамаагүй өөр өөр аж ахуйн нэгж дуудагдах ямар байсан) оролцуулах нь илүү дээр юм. (Хувийн байгууламж гэх мэт дээр мэдээлэл алдагдах, зөвшөөрөлгүй этгээдийн өмнө) аюулгүй байдлын зөрчил гарч байгаа бол энэ хэлтэст, энэ мэргэшсэн шийдвэрлэх хамгийн сайн арга юм. Энэ нь бусад ямар ч бусад бүх нөхцөл байдалд хувьд үнэн юм.

сонирхогч талууд

ямар ч нөхцөлд, энэ нь эсвэл үр дүн сонирхож байгаа хувь хүн нь тодорхой бүлэг байдаг. Энэ нь буруутан хамт олон, эсвэл алдаа хүсэлдээ нэгт sympathizers батлагдсан байна гэсэн байж болох юм. Тэд бүгд шалтгааныг тусгасан нягтлан шалгах нь тэднийг устгах хүсэлтийг нь өөрийн програмыг бичих ёстой. Ажил олгогч нь эдгээр баримт бичгийг харгалзан үүрэгтэй ба энэ нь тийм ч шаардлагатай бол цалин нь зарим үед ийм ажилтан арилгахын тулд. Мэдээж, тэд явцыг хянах, эсвэл зөрчлийг мөрдөн шалгах комиссын хэсгийг өөртөө шалгаж чадахгүй байна.

асуудал нь ихэнх тохиолдолд шалгалтын өөр өөр үр дүнд ямар нэг байдлаар сонирхож, энэ нь тэдний хувийн оролцоогүйгээр бараг боломжгүй юм л хүнийг тодорхойлох явдал юм. Энэ бол хүн толгой өөрийн харгалзах хуудсыг бичиж хүсэхгүй байгаа, гэхдээ тэр одоо ч гэсэн таны асуудалд ашиг сонирхлын ямар нэгэн байна гэж сэжиглэж байгаа юм, энэ нь мөрдөн байцаалтын явцад түүнийг оруулахгүй байх нь илүү дээр юм.

нэр томьёо

талаар албаны шалгах , иргэний зарц үүнийг санаачилсан баримт бичгийн бүртгэлийн өдрөөс хойш нэг сарын дотор хатуу хийсэн байна. Жишээ нь, энэ нь байсан бол танилцуулгад, дараа нь аль болох хурдан энэ нь нэг хэсэг дугаарыг өгсөн, огноог зааж байна гэж тоолж нэн даруй эхэлдэг. Ижил төстэй нөхцөл байдал болох бөгөөд шалгах нь тодорхой дараалал менежментийг нийтлэх эхэлж өгсөн юм бол. Энэ нь ажилтан гэх мэт, өвчтэй байхад нь амралтаар байсан бөгөөд энэ хугацаанд хугацааг оруулж биш гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

эцсийн шийдвэр авсан дараа, энд ажилтан төлөөлөх байгууллага байгуулагдсан, хугацааны хэлэлцээ хийх мөн багтаж ороогүй байна тохиролцсон байх ёстой. Гэхдээ тэр одоо ч гэсэн 6 сараас хэтэрч болохгүй. Хэдийгээр үйлчилгээний шалгах буруутныг хайж шийтгэх, үнэн хэрэгтээ дараа хийж, тодорхой цаг хугацаанд л хэрэглэж болох үед хэрхэн,. Тэгэхээр жишээ нь, сахилга бат зөрчсөн ижил 6 сарын холбогдох гэж үздэг. Гэхдээ энэ мэт ган ноцтой санхүүгийн алдагдал, эсвэл ямар нэг зүйлийг шалгах шалтгаан бол амьдрал дээр хоёр жилээр сунгасан байна.

Гэмт хэрэг үйлдсэн этгээдийг зайлуулах

Дээр дурьдсанчлан, үйлчилгээний хяналтын ач холбогдолтой ёс болон ижил төстэй шалтгаанаар хулгай тохиолдолд гүйцэтгэсэн байна. Үүнийг нотлохын тулд удаан хугацаанд Ихэвчлэн ямар ч шаардлагагүй юм. Гэвч заримдаа бүх хүчин зүйл, бүрэлдэхүүн тодорхойлох нь маш их хугацаа шаардаж болно. боломжит хүчирхийлэгчдийн мөрдөн байцаалтын бүх хугацаанд түүний байр хасагдсан байх ёстой, гэвч түүний цалин төлөх хэвээр байна.

үйлчилгээ шалгах нэн даруй байгуулагдсан цагаасаа, холбогдох баримт бичгийг үед ажил олгогчийн төлөөлөгч, шийдвэрээр хийж байгаа тохиолдолд, болзошгүй буруутан шийдвэр гарсан өдрөөс нь одоогийн үйл ажиллагааг таслан зогсоох үүрэгтэй гэдгийг шууд харуулж байна. Ер нь, нөхцөл байдал ижил байж болно, санаачлагч жирийн ажилчид үед, гэхдээ энэ тохиолдолд дээр зурах, бичиг баримт нь чиглүүлэх хэрэгтэй гарын үсэг зурна.

эрх

Боломжит бүх буруутнууд нь хэн ч байж болно хасуулсан зарим эрхийг байна. Тиймээс, үйлчилгээний шалгах хийж байхад, тэд чадах, ямар ч хэлбэр нь янз бүрийн оноо гэх бичгүүдэд бичиж, мэдээлэл тодруулах, тайлбарлах болно. Мэдээж тэд тайлбар өгөхөөс татгалзах болох боловч энэ тохиолдолд автоматаар мөрдөн байцаах саад болж байсан гэж үзэж болно. Өөрөөр хэлбэл, ийм арга хэмжээ нь зөвхөн нөхцөл байдлыг улам дордуулж байна. Ингэснээр тэд ижил байх эрхтэй Үйлчилгээ шалгах төрийн албан хаагч, олон нийтэд нэгэн адил аргаар хийсэн байна.

Хоёр дахь дүрэм нь шүүхийн эцсийн шийдвэр болон бусад дээд шүүхийн эсрэг давж заалдах боломж юм. Энэ хүн үнэхээр итгэлтэй бол тэр нь зөв юм байна, юм, энэ нь буруутан, тэр өөрөөр батлахын тулд зарим нэг шалтгаан нь шалгалтын хүрээнд үүнийг хийж чадахгүй нь бол оролдох болно болгодог. албан ёсны мөрдөн байцаалтын үр дүнг мэдэх - сүүлийн бөгөөд тэр эрхтэй юм. Гэсэн хэдий ч, нэгэн онцгой тохиолдол байдаг. Жишээ нь, баримт бичиг чухал мэдээлэл гарч ирэх юм бол, та уншиж чаддаг бөгөөд үүнийг зөвшөөрдөггүй. Заримдаа эдгээр газрууд ийм мэдээлэл гэх мэт хаалттай буцаан, ямар ч байдлаар, одоо байна. Энэ нь ч бүрэн биш, дэлгэрэнгүй танилцах явдал юм, бас боломжтой байдаг боловч ихэнх нь зүгээр л эцсийн шийдвэр, хүлээн зөвшөөрөх, эсхүл үгүйсгэж чадахгүй зарласан байна.

эхний үе шат нь

бүх шинж болон туршилтын хичээл илүү сайн ойлгохын тулд бүхэл бүтэн үйл явц нь хэд хэдэн үе шат болгон хувааж болно. Тэгэхээр хамгийн эхний алхам хуудсыг эсвэл захирамж эмхэтгэх явдал юм. Энэ үе шатанд, энэ нь Тэр бүх нөхцөл байдалд хувьд туйлын ижил, ямар нөхцөл байдалд үйлчилгээ чек эзэмшиж байгаа нь чухал биш. үргэлж юу болсныг дэлгэрэнгүй тайлбарлах гэх мэт шаардлагатай мэдээллээр хангах, болон боломжтой дэмжигч байх ёстой. Энэ нь гэм бичиг баримт авчирч, аль болох их дэлгэрэнгүй асуудлыг будаг нь хамгийн сайн арга юм.

Энэ нь мөрдөн байцаах, хэлэлцүүлэг, үйлчилгээний шалгах сард явуулсан санаж байх хэрэгтэй. Өөрөөр хэлбэл, та энэ хугацаанд нотлох баримт суурь түүний хамааралтай алдсан чадахгүй байна гэдгийг баталгаажуулахын тулд тусламж авах хэрэгтэй, тийм болохоор дээр нь үл мэдэгдэх чиглэлд алга чадахгүй байна, бас. Жишээ нь, баримт бичиг цахим хэлбэрээр хадгалагдаж байгаа бол энэ нь илүү сайн өөр тээвэрлэгчид дээр хувилан юм боломжит онолын өгөгдлийн дэлгүүрт хандах юм. Энэ нь шаардлагатай мэдээллийг зайлуулах урьдчилан сэргийлэх болно. ижил өгөгдлийг файл болон бусад ижил төстэй мэдээлэлд хамаарна. Зарим тохиолдолд энэ нь аюулгүй байж, зовлон, эсвэл дараа нь өөрийн гэм буруугүйг нотлох чадвартай байх биш байсан өгөгдлийн алдагдлын, зөрчил Үнэндээ бэлтгэлтэй байх нь илүү дээр юм.

үүсэх комисс

Улмаас болон мөрдөн байцаалтын явцад хяналт тавьж, эцсийн шийдвэр гаргах юм үйлчилгээний шалгах компанийн удирдлагын шийдвэрээр хийж байгаа гэсэн, энэ нь бас цуглуулж тусгай зөвлөлийн. Энэ нь маш их анхаарал шаарддаг чухал алхам юм. доод комисс ямар нэгэн байдлаар тодорхой нэг туршилтын үр дүн сонирхсон хүмүүст авах нь зүйтэй юм. Хэдийгээр энэ нь бага зэргийн өөрөө сонирхол, боломжит гэмт болон бусад ижил төстэй хүчин зүйлээс хайр энэрэл юм.

Нэг нь үргэлж ямар нэгэн этгээд тухайн байсан шалгалтаар илэрсэн бол бүх мөрдөн хүчингүй гэж үздэг гэдгийг санах хэрэгтэй. шинээр эхлэх хэрэгтэй болно. Ихэнхдээ, комисс нь янз бүрийн хэлтэс, гэх мэт боломжит гэм буруутай этгээдийн хувийн харилцах биш үү, ажилчдын толгой багтана. Хэн нь яг л толгойг нь шийдэж болно, түүний гишүүн байж болно, гэхдээ энэ нь логик дээр суурилсан байх ёстой. Энэ нь тухайн хүний хэлж байгаа бол, тиймийн тул, комиссын үүсэх эрхлэх нь өөр хүн байх болно.

тайлбар

дараагийн бүх алхам нь энгийн тайлбарыг хүртэл багасгаж болно - би гэрчилж байна. боломжит буруутныг хайж асуух - Энэ бол төрийн албан хаагчдын эсрэг албаны шалгах маш сайн зохион хэзээ, харгалзан аль болох бүх хүчин зүйлийг авч, хамгийн эхний зүйл хийх ёстой юм. Энэ нь түүний тайлбар, бичгээр бусад мэдээллийг бичсэн нь зүйтэй юм. Тэр өөрийн алсын хараа асуудал, нотлох баримт тэр нь гарч байхгүй байсан нь хийх явдал ч байна гэж байна гэсэн үг юм. Энэ нь бие биетэйгээ нэг газар олон хүмүүсийн төлөө өрсөлдөж буй орон нутагт ховор үзэгдэл биш юм. Хэн нэгэн зүгээр л хувийн ажиллагааг сайжруулах, зохих ёсоор хийдэг, харин бусад нь өөр нэг арга зам явах, нотлох баримт fabricating хүний орлуулах гэх мэт илүүд үздэг.

боломжит буруутныг хайж, албан тушаалаас нь зайлуулж байна, түүний тайлбар өгсөн чиглүүлэх гадна, та бас тэднийг болон бусад асуух ёстой. Энэ нь итгэл үнэмшилтэйгээр асуудлын талаар санал бодлоо илэрхийлж болно бүх хүмүүст анхааралдаа авах шаардлагатай байна. Ихэнх тохиолдолд прокурор, боломжит гэмт хэрэгтэн бие даан ажилтан буюу тэдний батлан хамгаалах юу ч гэж хэлж болно, эсвэл ямар нэгэн чухал мэдээллийг баталгаажуулахын тулд бусад хүмүүст бус харуулж байна. Гэхдээ энэ нь жагсаалтын зогсоох боломжгүй юм. ажилчдын судалгаагаар илүү цуглуулсан мэдээлэл, хяналтын камер нь дуусах видео, эцсийн шийдвэр нь илүү зохистой, зөв.

аудитын тухай мэдэгдэх

Үйлчилгээний шалгах асуудал тохиолдолд явуулж байна. Гэхдээ энэ нь заавал буруутан байх ёстой гэсэн үг биш юм. Энэ бүхэн нь эцсийн тайлан, өмнө нь бий болсон комиссын шийдвэрээр тусгагдсан байна. Ер нь бие биенээ руу саадгүй урсах болно зүйлсийн зөвхөн нэг хос байж болох юм. Иймээс эхний ээлжинд бүх баримт, нотлох баримт, тайлбар, ийм мэдээллийг баталгаажуулах судалсан байна. Энэ нь дараа нь тайлан (эсвэл бусад) Санаачлагч байр суурь, санал бодлыг зааж өгөх энэ нь эцсийн үр дүнд ямар ч нөлөө үзүүлэхгүй бол шаардлагагүй юм. Асуудлын хамгийн их төлөөллийг өгч л хуурай мэдээлэл.

Бүх баримт нь тодорхой байна дараа, ажилтан гэж юу болох талаар үнэхээр гэм буруутай эсэх талаар мэдээлэл очих ёстой бөгөөд шийтгэл ямар тохиолдож болно. Логикийн хувьд, баримт бичгээр гаргана. Энэ комиссын бүх гишүүд, дарга, магадгүй бусдыг гарын үсэг зурах ёстой, ямар нэг байдлаар мөрдөн оролцож байна. Зарим тохиолдолд энэ нь бас гэрчилсэн бүх ажилчид ирүүлсэн бүх мэдээлэл гэх мэт өгөгдлийн зөв бичигдсэн бөгөөд, үнэн гэдгийг гомдол байхгүй байна, бичсэн мэдсэн байх шаардлагатай.

үр дүн

дансанд Дээр дурдсан байна бүх мэдээллийг авч, энэ нь ямар тохиолдолд үйлчилгээний шалгах явуулж байгаа, үүнийг хянах ёстой гэх мэт санаачлах болон гарч хийх нь тодорхой болж байна. Та хэзээ ч асуудлыг зөвхөн нэг талаас нь үзэж найдаж болно. Та үргэлж анхааралдаа авах ёстой гэм буруугүйд таамаглалыг. Өөрөөр хэлбэл, нотлох баримт байхгүй ажилтны гэм буруу зааж байна. Үүний зэрэгцээ санаачлагч тэрээр бүрэн өөрийн хуудсыг баталгаажуулах боломжгүй биш юм бол ямар ч шийтгэл дагаж байх болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Харин болдогсон бол буруутай албан харилцааг маш ноцтой гэмтэж болно. Зөвхөн үед үнэхээр чухал ач холбогдолтой зөрчил, аливаа асуудал биш юм баталж, энэ нь албан ёсны мөрдөн байцаалт эхлэх нь ач холбогдолтой. Өөрөөр хэлбэл, хамгийн гол нь, гэм буруу нь батлагдсан байна.