Үүрэг хариуцлага, шаардлага, төрөл: аюулгүй ажиллагааны журам зөрчих

ОХУ-ын хүн баруун ажлын таатай нөхцөл, Үндсэн хуульд тусгагдсан аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн дүрэм, дагаж мөрдөх болно ажиллах.

аюулгүй ажиллагааны журам зөрчих: үүрэг ба хариуцлага

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн салбарын үндсэн хуулийн заалтуудыг боловсруулж, ямар нөхцөл шууд ажил олгогчид, төрийн зохицуулалтын шаардлагыг хангасан байна хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны аюулгүй байдлыг хангах үүргийг ногдуулдаг байна. Энэ нь үнэн иргэдийн эрх ашгийг хамгаалах гэж төрийн баталгаа Үүний зэрэгцээ, 22 дугаар зүйлд заасан байдаг. Энэ үйл явц нь хяналт (хяналт) болон аргаар хийгддэг , санхүүгийн: хариуцлагын сахилгын болон иргэний хууль (. 419 LC ОХУ дугаар зүйл), захиргааны болон эрүүгийн зэрэг.

Урлагийн. Эрүүгийн байцаан шийтгэх хуулийн 143: хөдөлмөр хамгааллын дүрэм зөрчсөн

Энэ нь хууль эрх зүйн хэм хэмжээ тогтоосон зүйл (Бүрэн жагсаалтыг) албан тушаалтан үйлдсэн Оюу Толгой заавал биелүүлэх шаардлага, тэдгээрийн хэрэгжүүлэх үүрэг (албан хаагч) нь хариуцуулсан байсан зөрчигчид хүлээлгэх хариуцлага. Ер нь, хуулийн этгээд, ажилтан болон түүний орлогчид, түүнчлэн албан тушаалтны үүсэх ямар үүрэг гүйцэтгэгч энэ хувиараа бизнес эрхлэгч.

нийтлэл текст олон нийтийн дуудлагаар дагуу холбооны хууль тогтоомж, бусад NPA Орос, түүний сэдэв агуулагдаж буй стандартыг ойлгох хэрэгтэй. Хариуцлага нь гэмт хэргийн үйлдэл нь үр дүнд ирсэн үр дагавар шинж чанараас хамааран өөр өөр байна.

ноцтой хор уршиг учруулсан бол

нь хариуцагч нь Үхэгсдийн орон мэт шаардлага хангасан, хүний эрүүл мэнд хохирол учруулсан үр дүнд аюулгүй ажиллагааны дүрэм зөрчсөн нь эрүүгийн хариуцлага, дараах хориг арга хэмжээний нэг нь гэсэн үг юм:

• хүртэл 400 мянган нарийн. цэвэрлэнэ. буюу 1.5 жил хүртэл хугацаагаар цалин (эсвэл ял шийтгүүлсэн этгээдийн бусад орлого) тэнцэх хэмжээгээр;
• 180 240 цагийн шаардсан ажил болно;
• засан хүмүүжүүлэх хөдөлмөрийн 2 жил хүртэл;
• албадан ажил хийлгэх, 1 жил хүртэл;
• хорих 1 жил хүртэл; нэмж ял шийтгүүлсэн этгээд ямар нэгэн тодорхой байр суурь эзэлж, эсвэл хүртэлх нэг жилийн хугацаанд тодорхой үйл ажиллагаа эрхлэх эрхийг нь хязгаарлаж болно.

нас барсан тохиолдолд яах вэ?

аюулгүй ажиллагааны дүрэм зөрчсөн нь эрүүгийн хариуцлага, санамсаргүйгээр үр дүнд нь хүн гэдэг амь үрэгдсэн:

• албадан ажил хийлгэх, 4 жил хүртэл;
• 4 жил хүртэл хугацаагаар хорих, 3 жил тодорхой үйл ажиллагаа хүртэл явуулах, эсвэл тодорхой албан тушаал эзэмших эрхийг нэмэлт хасах.

санамсаргүйгээр хүн үүрэг (албан хаагч) ОТ-н дүрэм дагаж мөрдөх нь хэнд хариуцуулсан байсан бол, хоёр түүнээс дээш хүн дээрх он сар өдөр, өөрөөр хэлбэл 5, 4 жил тус тус хүртэл жилээр нэмэгдэх, амь насаа алдсан байна.

Гэмт хэргийн объект гэж юу вэ?

Бага, дунд: Бид 143 Эрүүгийн хуулийн (хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагааны дүрэм зөрчсөн) талаар бодож байгаа хоёр объект халдлага (шууд) нь иш татсан байдаг. Эхний ОТ дүрэм нийцэж байгаа эсэхийг тэд нийгмийн харилцааны хэлнэ дор тэд орно, аюулгүй байдал. Энэ заалтын нь цаашид объект - энэ нь амьдрал болон / эсвэл эрүүл мэндийн юм. Энэ тохиолдолд хохирогчид аж ахуйн нэгж нь зөвхөн ажилчид, бас байнга болон түр хугацаагаар үйл ажиллагааг нь ямар нэг байдлаар компанитай холбоотой бусад хүмүүс юм.

зорилго тал нь: шинж чанар

зорилго нь нам нь эрүүгийн гэмт хэрэг (хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагааны дүрэм зөрчсөн) гурван заавал шинж чанарууд, тухайлбал байна гэж үзнэ:

1. Тухай хууль (эсвэл үйл ажиллагааны орхигдуулсан), аюулгүй байдал зэрэг эрх, зөрчсөн холбоотой.
2. үр дагавар: түүний эрүүл мэндэд нь ажилтан, хор үхэл нь булш гэж тодорхойлсон.
3. акт, дараа нь хооронд эсэх нь учир шалтгааны холбоос сөрөг нөлөө ирдэг.

Анхнаасаа гэмт хэргийн бүрэлдэхүүн болон эд материалын тодорхой өвөрмөц байна. Эрүүгийн байцаан шийтгэх тухай хууль, тэр үед болсон гэж үзэж хохирогчийн эрүүл мэндэд нь хүнд гэмтэл авч байсан юм байна. Тохиолдол бүрт заавал нотлох баримт зохион байгууллаа. Дээр дурдсан үр дагавар бус асуудал сунжирч тухай хууль тогтоомж зөрчсөн, аллагын бүрэлдэхүүн улмаас энэ нь хууль эрх зүйн зохицуулалт сэдвийн өмч биш гэдгийг, үүссэн биш юм тохиолдолд.

Агуулга болон субъектив тал

Эрүүгийн байцаан шийтгэх хууль, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын журам хариуцлагын зөрчсөн тогтоосон тусгай сэдэв юм. Ийм биелэлтэд нь байгууллагын (газар, ажлын байранд) биелүүлэх хэн хариуцлага (ажлын байр) зохион байгуулах нь аюулгүй байдал (TB) болон бусад эрх этгээд буюу хяналтын байна.

субъектив талын хувьд энэ нь гэмт нь болгоомжгүй, хайхрамжгүй хандах нь хайхрамжгүй хандлага гэж тодорхойлсон байдаг. нь мөрдөн байцаалтын өөрөөр нь батлагдсан байна явцад бол хохирогч буюу түүний үхлийн ноцтой үр дагавар бий болсон тухай зорилготойгоор оршин, дараа нь энэ нь аль хэдийн эрүүл мэнд болон / эсвэл амьдралын эсрэг гэмт хэрэгт эрүүгийн хариуцлага болж болно.

акт, үр дагавар хоорондын холбоос учир шалтгааны мөн чанарыг - Тиймээс, (. Эрүүгийн байцаан шийтгэх хууль, 143rd дугаар) хөдөлмөр хамгаалал дүрэм зөрчсөн нэг нь хүндрүүлэх нөхцөл байдал юм. Өөрөөр хэлбэл, амь нас, хувийн гэмтэл нь (зөвхөн хатуу) тухай хуулийн зөрчлийг үр дүн байх ёстой.

Урлагийн тогтоох үйл явц. 285, Эрүүгийн хуулийн 293

хөдөлмөр хамгаалал дүрэм зөрчсөн Урлагийн хэм хэмжээг утга хангалттай ойрхон байна, хүлээн зөвшөөрч байна. 285, оффис, хайхрамжгүй нь хүчирхийлэл удирдах тус тус эрүүгийн хуулийн 293. Практикт ийм нөхцөл байдал нь маш олонтаа тохиолддог бөгөөд нэг нэгнээсээ зөв тусгаарлагдсан байх ёстой. Шинжилгээ ба ялгаа хөдөлмөрийн хөлс нь тухайн албан тушаалтанд өгсөн байсан дээр тулгуурлан хийгддэг. Урлагийн дор гэмт хэрэг байна. 143 зүйл хэлсэн байна гэх мэт - үүрэг ажилтан аюулгүй байдал, дагаж мөрдөх Оюу Толгой хангахын тулд л байсан хэнд, тэд үл ойшоож, эсвэл сайн санааны гүйцэтгэсэн гэж хүн юм.

Урлагийн тохиолдолд. 293 зүйл нь арай өөр байдаг. зүйл, тэдгээрийн албан дагуу хэрхэн зүйлс аюулгүй байдлыг хангах, осол зайлсхийхийн тулд зохих арга хэмжээ авах ажил дээрээ, байгууллагад байгаа тухай мэдээлэл байх байсан нэг байх болно.

практик шүүх

хөдөлмөр хамгаалал дүрэм (Эрүүгийн) зөрчсөн яллах тохиолдолд дадлага АНУ-ын зарим нэг тодруулга дээр оршин суудаг нь ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний дугаар тогтоолын д № 24.04.1991 1 тусгалаа олсон байна.

гэмт хэрэг үйлдсэний улмаас тогтоол доромжилсон хариуцлагын заалтын дагуу өмчийн хэлбэрээр хамааралтай биш юм. тусгай сэдэв, гэхдээ энэ нь зөвхөн ОХУ-ын иргэд ч харьяалалгүй хүн, гадаадын иргэн байж болно. акт, Эрүүгийн хуулийн хэвийн 143-д заасан этгээд биш юм ОТ, үйлдсэн ажилтны хэм хэмжээ, дүрэм, тухайлбал зөрчсөн боловч түүний үйлдэл, эс үйлдэхүй үр дагаврыг эхлэлийн учирсан бол үйл ажиллагаа хүний эсрэг гэмт хэрэг гэж үздэг.

ял ногдуулах нь шүүгч аюулгүй ажиллагааны дүрэм, газар авсан, тэдгээрийн шинж чанар, үр дагавар ноцтой зөрчсөн нэр төрлийг харгалзан ёстой nastuvshih тэдний комисс, түүнчлэн бусад нөхцөл байдлын улмаас, Эрүүгийн хуулийн дагуу. харгалзан эдгээр авч, энэ нь зөвхөн үндсэн ялын томилгоог хэлэлцэх шаардлагатай, бас нэмэлт юм.