Өөрөө менежмент - энэ бол ... зарчим, мөн чанар, чиг үүрэг, өөрийгөө удирдах арга. Өөрөө удирдах байгууллага

Өөрөө менежмент - амжилтын хамгийн чухал нөхцлийн нэг юм. цагаа зөв хэрхэн хуваарилах суралц, тохиргоо зорилгодоо хүрэхэд чиглэсэн илүү үр дүнтэй ажиллах боломжтой болно.

өөрөө удирдлагын тодорхойлолт

Хүний амьдралд юу амьдрал асуултад зөв ихэнх нь хязгаарлагдмал, олон хариу юм. Энэ нь мөнгө болон бусад тэтгэмж, тухайлбал, цаг хугацаа биш юм. Зөвхөн зөв тодорхой үйл ажиллагааг гүйцэтгэх түгээх сурах өөр өөрсдийн зорилгодоо хүрэхийн тулд аль болох ойр байж болно.

Өөрөө менежмент - (Энэ нь цагийн менежментийн гэж нэрлэдэг гэх мэт) цаг хугацааны нөөцийг зохистой ашиглах явдал арга юм. Энэ арга нь бага ачааллын үед илүү сайн үр дүнд хүрэх болно. Мөн бид нөөцийн хэмнэлт үзүүлэх үр дүнтэй арга хэрэглэх тухай ярьж байна.

Бид дансанд өөрөө менежмент зорилгыг авч үзвэл, энэ нь байгаа бүх нөөцийг ашиглах, тодорхой үйл ажиллагааг гүйцэтгэхэд шаардагдах хугацааг багасгах боломжтой юм.

ДҮГНЭЛТ өөрөө удирдах дараахь албан тушаалд илэрхийлж болно:

• тодорхойлох зорилгоор (тэд заавал бодитой, тодорхой зүйтэй байх ёстой);
• (Түүний дотор чиний оюунд амжилт зургийг бий болгох санхүүгийн байдал, байгаль орчин болон бусад асуудлын);
• техник "Их Leap Форвард", бетон үйл ажиллагаанд хурдацтай шилжиж гэсэн үг ашиглах;
• өөрсдийн хүч чадал, амжилтыг болзолгүй итгэл;
• үндсэн зорилт, дунд илрүүлэх анхаарлаа хандуулах;
• чадвар нь өөрийгөө хянах болон амжилтгүй туршлага дараа дахин үйл ажиллагаа эхэлнэ.

Бид мөч өөрөө менежмент дээр гэж хэлж болно - энэ нь зөвхөн аж ахуйн нэгж, толгой нь, бас өөр хэнд ч үр дүнтэй тэдний цагийг хэрэглэх, аль болох их ажил хийх цаг зав хүсдэг нь, бодит шаардлага байна. Энэ нь өөрсөддөө дээр урт хугацааны ажил, үеийн тэвчээр болон оновчтой бодох чадвар замаар нь зуршил нь нэг төрлийн, болох ёстой юм.

өөрөө удирдлагын чиг үүрэг

тодорхой асуудлыг шийдвэрлэх өдөр тутмын, бид заримдаа энэ нь өөрөө менежмент авдаг гэсэн тухай бодохгүй байна. Гэсэн хэдий ч, үнэхээр чухал ач холбогдолтой үр дүнд хүрэхийн тулд, энэ нь санаатайгаар, тууштай энэ үйл явцыг хандах нь чухал юм. Өөрөө удирдлагын дараах чиг үүрэг нь:

• зорилго дэвшүүлж, (та бодит нөхцөл, та үйл ажиллагааны эцэст хүрэхийн тулд хүсэж байгаа, эцсийн үр талаар тодорхой байх ёстой);
• боловсруулах (нарийвчилсан "авто замын газрын зураг" тэдний зорилт нь зам дээр алхмуудыг тодорхойлох болно хөгжлийг) төлөвлөгөө;
• шийдвэр (алхам тус бүр нь та сонголт хийх ёстой хэд хэдэн хувилбаруудыг дэргэд дагалдаж байна);
• тэдний ажлын цаг хугацаа, орон зай (хэрэв та өөрсдөдөө тохиромжтой хуваарь гаргаж ажиллах, нарийн чанд гадны анги хамт сатаарсан авалгүйгээр Хэрэв баримталж байна) зохион байгуулах;
• байнгын өөрөө (энэ нь зөвхөн мэдээж дээр, бас ажлын завсрын үе шатанд төлөвлөсөн ахиц дэвшил нийцэж дүн шинжилгээ хийх нь чухал юм);
• харилцаа холбоо, мэдээллийн суваг бий болгох (энэ нь магадгүй хамгийн чухал чиг үүрэг, нягт бүх бусадтай холбоотой нэг юм).

заасан дарааллаар Дээрх үйл ажиллагаа нь өөрөө үе гэж ойлгож болно. Энэ нь тэдэнд тус бүр чухал ач тэмдэглэх нь зүйтэй юм, тэгэхээр энэ дээр алхам буюу уг цэг нь хүлээн зөвшөөрөхгүй байна. Энэ нь анх удаа харахад энэ нь хэцүү, цаг хугацаа шаардсан байна гэсэн хэдий ч цаг хугацааны явцад эдгээр арга хэмжээ автоматчлсан хүрч, гэдгийг ойлгох нь чухал юм. Тэр өөрөө удирдах нь зөвхөн үүрэг биш юм Тэмдэглэл, харин үр дүнтэй, амжилттай удирдагч зуршлыг бий болгох.

Ямар өөрөө удирдах толгой шаардлагатай шалтгаан

өөрөө удирдлагын үзэл баримтлал нь хүн бүр өөрсдийн цаг хугацаа, орон зайг хэрхэн зохион байгуулах мэддэг гэсэн үүднээс боловсруулсан байна. Үүний үр дүнд, зорилт болон зарим учруулдаг байна. Тиймээс амжилтад нь дараахь саад бэрхшээл, толгой өөрөө менежмент гэх мэт зүйлийг ямар ч авах шаардлагатай:

• чадваргүй үр ашигтай нь тэдний цаг зав, бие махбодийн нөөцийг хуваарилах;
• амьдрал, бизнесийн асуудлаар тодорхой тэргүүлэх дутмаг;
• чадваргүй өөрийн зорилгоо тодорхойлох;
• Өөрийгөө хөгжүүлэх хяруу ажил (тодорхой хэмжээнд хүрч, хүн зохисгүй цаашид бие даан боловсрол эзэмших гэж үзсэн, улмаар бизнесийн чиг хандлага хоцрогдож эхэлдэг);
• удирдлагын шийдвэр гаргахад ур чадвар дутмаг;
• асуудлууд прагматик хандлага, бүтээлч арга хэрэглэх чадваргүй шийдвэрлэх ашиглах;
• Хүмүүстэй, тэдэнд зохих нөлөө, шахалт үзүүлэх харилцах чадваргүй;
• удирдлагын үйл ажиллагааны чиглэлээр мэдлэг дутмаг;
• захирагдагчаа хяналт тавих, тэдний ажлыг үр дүнтэй зохион байгуулах чадваргүй,
• нь цаг хугацаа, анхаарал хангалтгүй хэмжээг төлж суралцах, ажилтны сургалт хэрхэн өөрсдийн;
• үр дүнтэй ажлын багийн үүсэх ур чадвар дутмаг (бид зөвхөн ажилтан, сайн сонгох талаар ярилцаж, ажлын байр нь тэднийг байрлуулах байна).

Энэ нь өөрөө удирдах дарга тухайн хүний ажил мэргэжлийн ололт хүрээнд зөвхөн чухал биш юм, гэхдээ бас бүхэлд нь аж ахуйн нэгжийн амжилттай үйл ажиллагааг хангахын тулд гэдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй. Зөвхөн үр дүнтэй менежер зохион байгуулалт, амжилт нь өөрийн ажилтнуудаа хүргэж болно. өөрсдийгөө болон цаг удирдах сурсан цорын ганц хүн, том байгууллага даван туулах чадвартай байх.

өөрөө урам зориг мөн чанар

Өөрөө удирдлага, өөрөө сэдэл - энэ нь зөвхөн толгой, бас өдөр тутмын хүний амь нас, амжилтанд хүрэхийн тулд чармайж хамгийн чухал мөчүүдийн, нэг юм. Энэ бол зүгээр л цагаа хэрхэн удирдах, бас зарим өдөөгч болж ажиллах дотоод хүсэл хөгжүүлэх мэдэж байх нь чухал юм. өөрөө сэдэл функц нь дутуу үнэлж болохгүй. Хүн заримдаа хүмүүс түүний амжилтыг бүү итгэ үед, эсвэл санаатайгаар түүний нэр төрийг дутуу, unsettle болно. Энэ нь нэг механизм нь үл хамааран гадаад нөхцөл байдал, цаашид авах арга хэмжээний танд түлхэц.

бодит амжилт таны үйл ажиллагаа зэрэг нь өөрийгөө удирдах, өөрөө сэдэл зэрэг механизмыг хамт байх тохиолдолд л боломжтой юм. Өөрийгөө түлхэц нь хамгийн хурдан арга бол - таны дотоод өдөөгч сонсох явдал юм. Тиймээс тэдний физиологийн хэрэгцээнд анхаарал хандуул. Тэдний ихэнх нь хангахын тулд та мэдээж нийгмийн сүлжээн дээр сууж, эсвэл телевизийн хөтөлбөр үзэж, та ажиллаж байгаа бол зүгээр л авч чадахгүй байгаа нь зарим хөрөнгө шаардлагатай болно.

аюулгүй байдлын өндөр түвшин хэрэгцээ, ирээдүйд итгэлтэй байна. Тиймээс хүн байнга байр, хувцас, үзвэр үйлчилгээ, түүнчлэн тодорхой нөөц сангийн шаардлагатай бусад хэрэгцээг хангах юм. урам зориг бат бэх таны оосрын хэр өндөр хамаардаг. түрээсийн орон сууцанд эсвэл өөрийн гэртээ амьдарч тулд, зах зээлд хувцастай авах, эсвэл брэндийн дэлгүүрт, бага хэмжээний буюу оногдуулсан хөрөнгө зуслангийн байшин, эсвэл нэр хүндтэй амралтын үеэр амрах ирээдүйн хойшлуулах - Таны хүсэл тэмүүлэл дээр нарийн хамаарна дотоод урамшуулал хүч.

олон нийтийн санал нөлөө, энэ нь заримдаа юм үгүйсгэж байгаа хэдий ч, өөрийгөө сэдэл гол хүчин зүйл юм. Жишээ нь, хүн Бум өнгөрч, одоо ч байх нь бага байр суурь, дундаж цалингийн сэтгэл хангалуун байх, ажилдаа явж болно. Зарим хүмүүс өөрийгөө сэдэл нь өндөр, нийгмийн байдал, түүнчлэн их хэмжээний бэлэн мөнгөний орлого олж, ажил шат идэвхтэй дэмжих хүргэдэг.

Тиймээс өөрийгөө сэдэл хүний хэрэгцээ, Maslow пирамид тайлбарлах дээр суурилсан байна. доод хэсэгт, үндсэн алхам байдаг физиологийн хэрэгцээ. тэд бүрэн ханамжтай болсныхоо дараа, ирээдүйд итгэх итгэл, хүч чадал, аюулгүй байдал, байр суурийг мэдрэх хүсэлтэй байдаг. Мөн хүн бүр нийгмийн тодорхой байдлыг авч, өөртөө тохирох үзэл бий болгох хандлагатай байна.

өөрөө удирдлагын аргууд

өөрөө удирдлагын арга барил хэд хэдэн зэрэглэлд хувааж болно:

• Байгууллагын удирдлагын арга нь одоогийн нөхцөл байдалд бодитой дүн шинжилгээ хийх үндсэн дээр цаашдын үйл ажиллагааг төлөвлөх явдал юм. Энэ нь аль аль нь дотоод, гадаад хүчин зүйлсийг багтаана.
• өөрийгөө стресс техникийг сэтгэл зүйн тэнцвэртэй, гүйцэтгэлийг хадгалахын сацуу хэрхэн, гадаад сөрөг нөлөөг эсэргүүцэх сурах явдал юм.
• Autogenous сургалт - энэ үндсэн журам, өөрөө менежмент дээр суурилсан нэг юм. Товчхондоо энэ нь тэдний өөрсдийн эрх мэдэл, чадвар нь өөрийгөө сугандаа, өөрийгөө ятгах гэж тодорхойлж болно.
• Бясалгал нь ихэвчлэн хурдан хүч чадал, шаргуу хөдөлмөр хооронд сэтгэл санааны тэнцвэрт байдлыг дахин олж авахын тулд ашиглаж байна.

өөртөө үргэлжилсэн ажил юм - Бид тэр өөрөө менежмент гэж хэлж болох юм. Энэ нь зүгээр л тодорхой ур чадвар, үр дүнтэй тэдний цаг хугацаа зарцуулах чадвар үүсэх тухай биш юм. Энэ нь бас бидний оюун санааны ажлыг хэлнэ. Үүний үр дүнд нэг, түүнчлэн өөрийн чадвар итгэлтэй болж дарамттай байдалд тайван хэрхэн хадгалж сурах хэрэгтэй.

өөрөө менежмент хэрэгжүүлэх

өөрөө удирдах технологи түүний гол зорилго нь гийгүүлэгч юм алхмууд тодорхой дараалал юм. Эхлээд бид шалгуур түүний амжилтын шинж тэмдэг байх, түүнчлэн зорилгыг тодорхойлох хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд та тодорхой өнөөгийн байдал, дараа нь болох нь илэрхий хүрч ирээдүйн үйл ажиллагааг шинжлэх ёстой. Энэ нь эцсийн үр дүн нь зарим нэг тодорхой илэрхийлэх (жишээ нь, тоон) байсан нь чухал юм.

Дараагийн алхам нь мэдээлэл хүчин зүйл, өөрөө удирдлагын зорилтыг ойлгохын тулд шаардлагатай анхаарлаа хандуулах явдал юм. Мэдээллийн дотоод болон гадаад эх үүсвэрээс аль аль нь ирж болно. Гэсэн хэдий ч, тэд холбогдох байх ёстой (өөрөөр хэлбэл, юу болж байгаа бодит дүр зургийг тохирсон).

Төлөвлөлт өөрсдийн зорилгодоо хүрэхийн тулд үйл ажиллагааны тодорхой дарааллыг боловсруулах явдал юм. Энэ нь сөрөг үр дагавар, хямралт нөхцөл зайлсхийх болно өөр алгоритмыг тодорхойлохын тулд дотоод, гадаад орчинд аль болох хэлбэлзлээс хангах нь чухал юм.

Шийдвэр гаргах - энэ нь өөрийгөө удирдах нь хамгийн чухал үе шат юм. үйл явцын зохион байгуулалт нь онцгой анхаарал хандуулах ёстой. тав тухтай ажлын нөхцөл, түүнчлэн мэдээллийг бүрэн хангах арга хэмжээ утга учиртай, асуудал өнөөгийн байдалд нийцэж байгаа нь тогтоогдсон байх ёстой.

шийдвэрийн үр дүнтэй хэрэгжүүлэхэд хувьд тав тухтай ажиллах нөхцөлийг хангах нь чухал юм. Энэ нь аль аль нь физиологийн болон сэтгэл зүйн шинж ажиглагдаж байх ёстой. Гол зорилго нь өөрсдийн дээр хэрэгжүүлж байх ёстой, харин дунд захирагдагсдынхаа шилжүүлсэн болно.

ажлын бүх үе шатанд тэдний төлөвлөж нийцэж байгаа эсэхийг үр дүнгийн тасралтгүй хяналт-шинжилгээ хийж байх ёстой. Энэ хазайлтыг тодорхойлох, түүний дагуу хариу цаг хугацаа олгох болно.

байгууллагын зарчим ажлын цаг

өөрөө удирдлагын зарчмыг дараах байдлаар тодорхойлж болно:

• Нарийн төлөвлөлт, түгээх үйл ажиллагаа нь зөвхөн цаг хугацааны л 60% хамруулах ёстой. Үлдсэн 40% нь гэнэтийн нөхцөл байдал, яаралтай хэлэлцээр, харилцах байгууллагын дотор болон гадна Хэрэв аль алиных нь үед Эзэнгүй байх ёстой боловч. Үүнээс гадна, төлөвлөсөн тохиолдолд та бие махбодийн илүү их цаг авч болно.
• Ажлын цаг төлөвлөлтийн мөн чанар нь нэг цаг байх ёстой. Энэ ажил нь тогтмол, системтэй явуулах ёстой. Үүнээс гадна, та байнга хөтөлбөр боловсруулсан үйл ажиллагаанд зохицуулалт хийж болно.
• Зорилт бодитой байх ёстой бөгөөд түүнийг хувь хүн тус бүрийн бодит боломж дээр үндэслэн боловсруулсан болно. үндэс болгон бид өмнөх тайлант үед, эсвэл тусгай тооцооны нягтлан бодох бүртгэлийн тоо авч болно.
• үр дүнтэй өөрөө менежмент нь цаг хугацаа алдах нөхөн төлбөр гэж ийм зүйл чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Энэ нь та өнөөдөр "цонх" байгаа бол энэ нь маргааш хуваарьт даалгаврын хэрэгжилтийн талаар зарцуулах нь илүү дээр юм гэж ойлгож болно.
• хийсэн ажлын талаар тайлан гаргах, бодит дүнгээрээ хүрсэн авсан арга хэмжээ, үр дүнгийн тоог тогтоох хэрэггүй. Энэ нь хэрэгжүүлэх төлөвлөгөөний зорилго нь зургийг бий болгож туслах болно.
• цаг тухайд нь үйл ажиллагааг гүйцэтгэхийн тулд, энэ төлөвлөгөөг цаг хугацаанд нь сайн таарч байсан байх нь чухал юм. Энэ ажил нь арай эрт хугацаа шаардлагатай зохицуулалт хийх боломжтой байх дуусгах нь зүйтэй юм.
• төлөвлөгөө янз бүрийн түвшинд (захирал, менежерүүд, захирагч нэг бүрээс захиргаанд) хүртэл зурсан байдаг бол, тэд цаг хугацааны туршид тууштай байх ёстой.

өөрөө удирдлагын давуу тал

Үр дүнтэй өөрөө удирдах зэрэг байгууллагын дарга болон үйл ажиллагааны бусад салбарт оролцсон хүмүүстэй адил давуу тал нь маш их өгдөг. Эдгээр нь дараах эерэг асуудлууд байна:

• цаг хугацаанд нь чухал ач холбогдолтой бууруулах тодорхой ажил гүйцэтгэх бусад нөөц гэж зарцуулсан түүнчлэн;
• байгууллага нь хэвийн нөхцөлд илүү эдийн засгийн болон бусад үр дүнг хангах үр дүнтэй ажил механизм;
• айдас хугацаанд ажлыг дуусгах хугацаа байхгүй байсан гарч яаран холбоотой дарамттай нөхцөл байхгүй;
• ажил үр дүнтэй, түүнчлэн тогтоосон хугацаанд нь хийж байгаа бол, энэ нь менежер, тэдний захирагдагсдынхаа аль алиных нь ёс суртахууны сэтгэл ханамжийг авчирдаг;
• хөдөлмөрийн харагдахуйц үр дүн юм бол энэ нь цаашид идэвхтэй арга хэмжээ хийх урам зоригийг нь нэг төрлийн юм;
• бүр сайн төлөвлөсөн алхам нь мэргэжил, ур чадварын түвшинг нэмэгдүүлэх байна;
• өөрөө удирдах явцад та богино бууруулсан хэрэгжүүлэх өмнө нь нэлээд цаг хугацаа нь болсон нь зорилгодоо хүрэхэд нь хайлт хийх.

Энэ нь цаг хугацааны төлөвлөлт зарцуулсан гэдгийг тэмдэглэж, өөрсдийн нөөц дээр үйл ажиллагаа нь зөвхөн эцсийн үр дүн, бас олж авсан ур чадвар унтраах төлдөг ажлыг зохион байгуулах нь зүйтэй.

өөрөө удирдах бүрэлдэхүүн хэсэг

өөрөө удирдлагын систем нь ажлын үйл явцыг үр ашигтай зохион байгуулалтыг хангах харилцан элементийн цуврал нь олон ургальч өөр гэсэн үг юм. гол бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь:

• Цагийн менежмент хөдөлмөр, Зугаа цэнгэл хувь, түүнчлэн үйл ажиллагаа тус бүрийн үргэлжлэх хугацаа тархалтын зөв тодорхойлолтыг явдал;
• санхүүгийн удирдлага боломжтой нөөц, түүнчлэн энэ зорилгодоо хүрэхийн тулд ашиглах хэрэгтэй хүмүүст гэж тодорхойлох явдал юм;
• холбооны удирдлага холбоос болон дотоод, гадаад орчинд аль алинд нь мэдээллийн эх үүсвэрийг олох хэлнэ;
• Ажлын сансрын удирдлагын нөхцлийг сайжруулах болон бусад шаардлагын дагуу зохих ажлын станц гэсэн үг юм.

нарийн төвөгтэй үйл явц, мөн тиймийн тул энэ нь цогцоор нь шаардлагатай хандах - Энэ нь өөрөө менежмент тэмдэглэх ёстой. Та нар саад гэж нэрлэгддэг, сөрөг ажлын чанарыг, түүнчлэн түүнийг хэрэгжүүлэх хугацаа нөлөөлж болох байх талаас нь нэг буюу хэд хэдэн бүрэлдэхүүн, санаж байна уу. нь ажлын урсгалд хэрэгжүүлэх бэлтгэх зарим хүчин чармайлт шаарддаг, зарим нь цаг хугацаа, үр дүн нь дараа нь төлж болно авч болно.

үр дүн нь

амжилттай, үр бүтээлтэй ажиллах шаардлагатай нөхцөлд нэг нь өөрийгөө удирдлага юм. Энэ нь боломжтой нөөц, цаг хугацаа зэрэг зөв хуваарилах чадвар бүрдэнэ. Энэ нь маш олон удаа энэ ойлголт цаг хугацаа удирдлагын тодорхойлсон байна гэж тэмдэглэх нь зүйтэй юм. Мөн энэ нь гэнэтийн зүйл биш, энэ нь тэдний ажлын өдөр хурд, чанарын зорилтуудыг шалтгаан зохион байгуулах чадвар юм, учир нь юм. Энэ үед, амьдралын одоогийн хурдыг, түүнчлэн өрсөлдөөний түвшин өгсөн, өөрийгөө удирдлагын үр дүнд чиглэсэн байгаа хүмүүсийн хувьд бодит шаардлага болж байна.

Энэ нь Засгийн газрын үйл ажиллагаа нь ихээхэн нийцэж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй юм удирдлагын чиг үүрэг. Эхлээд бид шилжих нь чиглэлийг тодорхойлох болно гоол хөгжүүлэх хэрэгтэй. Дараа нь тэр төлөвлөгөө зургийн хамт тайлбарласан байна. Түүний хэрэгжилт нь нийцсэн шийдвэр гинжин юм удирдлагын шийдэл, түүнчлэн ажлын үйл явцын зохион байгуулалт. Энэ нь түүний бүх газар хооронд аж ахуйн нэгж ирэхэд харилцаа холбоог бий болгох хэрэгтэй. Болон хяналтын зэрэг үйл ажиллагаа, үр дүн, бас дунд нь зөвхөн байж болох тухай мартаж болохгүй.

Энэ нь анхаарлыг нь зөвхөн удирдлага, бас өөрөө урам зоригийг нь төлөх нь чухал юм. тодорхой зорилгыг хангахад хүнийг урамшуулж юу ойлгохын тулд, энэ нь судлах шаардлагатай хэрэгцээг Maslow-ийн шатлалыг. Үүний үндсэн физиологийн хэрэгцээ бүрдэнэ. Энэ нь хоол хүнс, хувцас, гэх мэт юм. Шаардлагатай доод хэмжээг хангах, хүн хэрхэн аюулгүй мэдэрч тухай боддог. Бид ирээдүйд (ихэвчлэн үг нь санхүүгийн сайн сайхан) итгэх итгэлийг бий болгох явдал юм ярьж байна. ажиллах хүмүүсийг өдөөх хэрэгцээг хамгийн зэрэг нийгмийн байдал юм.