"Minto Пирамид зарчим": 12 алтан дүрэм. арга, тойм

Энэ нь тэдний санаа бодлыг илэрхийлэх нь зөв хэцүү биш байна гэж болж байна. Та харилцааны бодит гуру болж чадна. Зүгээр л жирийн нэг эмэгтэй боловсруулсан энгийн үндсийг дагаж. Бүтцийн сэтгэлгээ - бичиг үсгийн шинжээчид гол болон бичгээр ирээдүйн үндэс суурь. Minto Пирамид зарчим өөрсдийн хэв маягийг бий болгох, үргэлж түншүүд, харилцагч, хамтран ажиллагсад, гэр хүссэн хариу авах тусалдаг. пирамидын Барбара Minto зарчмыг явуулахдаа, хэн ч амжилтанд хүрэх үүрэг юм.

Барбара Minto. намтрын мэдээлэл

Барбара Minto зарчим байв өмнө, энэ эмэгтэйг төгссөн Харвардын их сургууль. Бизнесийн удирдлагын магистр - Энэ нь боловсрол нь өндөр зэрэг авсан. McKinsey & Company 1963 онд зөвлөхөөр түүнийг авсан байна. Дашрамд хэлэхэд, энэ нь анхны эмэгтэй том компанид ажиллах хүлээн зөвшөөрсөн байх ёстой байсан юм. энэ газрыг Барбара эрх зураг нь түүний байгалийн авъяастай тусалсан авах бизнес захидал аль ч түвшинд. McKinsey-д Түүний ажил хэдэн арван жилийн турш үргэлжилжээ. Энэ нь ажилтан бөгөөд хамт олон Барбара бичих практик судалгаанд түүний сурагч, анхдагч болсон юм. Түүний амжилт нь боловсруулсан байна. 1973 оны Minto хянадаг учраас Minto Олон улсын Inc. корпораци эзэмшдэг Оюутнууд томоохон их дээд сургуулиуд (Харвардын, Стэнфордын), түүнчлэн онд Чикагод, АНУ-ын Европын компаниуд өөрийн betsennye мэдлэг олж авах. 10,000 гаруй хүн аль хэдийн бүтцийн сэтгэлгээ бэлтгэгдсэн байна. програм нь олон MBA бизнесийн сургуульд заавал байдаг. Ажиллагсад аварга Ernst & Young, Walt Disney, АНУ-ын Express хөгжлийн Барбара Minto талаар сургалт тогтмол хамрагдах.

санаа нь үр дүнтэй харилцаа холбооны хэрэгсэл хэрхэн бий болгох вэ?

том компанид олон жил зарцуулсан дараа Барбара Minto зөвлөх зэрэг олон нөхцөл байдал тулгарсан. Мэдээж бүгд журам, гүйлгээ амжилттай байлаа. асуудлыг ойлгохын тулд, дүн шинжилгээ хийх үйл ажиллагааг явуулж байна. Энэ нь мэргэжлийн ур чадвар түвшинд биш гэдгийг болжээ. Нэг чухал арга нь өрсөлдөгч мэдээлэл хүргэх.

ялангуяа бодож

Зөв Мэдээж зөвлөх Minto үндэс нь давж заалдах байсан юм. бүх боломжийн ард түмнийг байна бодоод. Та хэрхэн зөв удирдах ойлгохгүй бол тэдний тэргүүн зэргийн ур чадвар дээд түвшинд өөрийгөө боловсролд өсөх болно. хүний оюун ухаан хэрхэн ажилладаг тухай мэдлэг дээр тулгуурлан, Барбара нь пирамид нь хаалттай систем нь нэр боловсруулсан байна. пирамид Minto зарчмыг судалсан учир, хэн нэгэн нь хялбар, товч, тайлан бэлтгэж чадна бизнес захидал, ном бичих, илтгэл гаргаж. харгалзан үр дүнд бүх оноо авах нь сэтгэлгээ үйл явцад хамгийн тав тухтай дэх мэдээллийн тайлан байх болно.

пирамид барих зарчим дээр шатлал

пирамидын Minto зарчим гэж юу вэ? гол үзэл санаа мөн чанар нь дээд хэсэгт тусгагдсан бүх дунд дагалдан яваа мэдээллийг бааз хавтгайд оршдог. Хүний тархи нь зөв зарчим Minto Пирамид байна гэж vзэж байгаа. дүрэм учраас ашигтай мэдлэг боловсролын аль ч түвшинд нь хувь байж болох юм байх, энгийн, хэнд ч дасан зохицсон байдаг. мэдээллийг дамжуулах нь энэ маягаар ихээхэн цаг хугацаа нөөцийг хэмнэж байна. Бусад тохиолдолд эх сурвалжийг нь сонсож чадахгүй байгаа буюу эрэлт мэдээллийг унших, харин бүх цэг нь эхэнд тусгагдсан байна. Тиймээс, обьект тохиолдолд 100 хувь хүрсэн байна.

олон түвшний систем

пирамид барих журам хоёрдогч үндсэн бодол нь хуваах юм. түвшин тус бүр тусгал нь хоёр, дөрөв, зургаан блок дээр зорилтуудыг бутлах явдал юм. Бүх үйл явц нь логикийн хувьд болон он цагийн дарааллаар тогтвортой байх ёстой. шатны пирамид тоо хязгаарлагдмал байна. Гэхдээ энэ нь хүний тархины нөөц хязгааргүй биш гэдгийг санаж байх нь чухал юм. Энэ нь хангалттай мэдээллийг зөвхөн тодорхой хэмжээгээр боловсруулах боломжтой юм. чанга яригч хэлэх юм бол, та өөрийн материалыг 3-4 нэгж, гол санааг оруулахгүй хуваах ёстой. шинэ санаа нь их урсгалын хүмүүс төвлөрөл алдаж, маш хурдан ядарсан авах болно.

пирамид Minto хэрхэн бий болгох

Зарчим Minto пирамид барих хоёр арга байдаг. Хамгийн тохиромжтой, баруун - дээрээс доош байна. Энэ тохиолдолд асуудал заасан байна, түүний туслах таамаглал ирсэн. Хоёр дахь арга нь хараахан бүрэн түүхийн үндсэн диссертаци дээр шийдээгүй байгаа хүмүүст тохиромжтой. Энэ тохиолдолд та доороос дээш нь пирамид барьж эхэлж болно. Заримдаа энэ нь хоёрдогч бодол сэдвээр анхаарах зохиогч нь тусалж, тодорхой зорилгыг олж болохыг тохиолддог байна. пирамид нь өөрөө хэд хэдэн асуултанд хариу өгөх хангалттай боловсруулсан мэдээлэл байна.

Асуулт түвшинг тодорхойлох

Interrogative өгүүлбэр зөв санаа бодлоо боловсруулах тусалдаг. Тэд бие даасан тохиолдолд тус бүр зааж өгч болно. хамгийн амжилттай арга цаасан дээр бүх бодол санааг гаргаж бичих ёстой бөгөөд холболтыг олох замаар ангилалд бүлэг тэднийг боломжтой тодорхойлох гэж үзэж байна. бүх асуудлаар болон заавал хором болон дүгнэлт пирамидын дээд, нэг нь хэд хэдэн түвшин болно.

Minto пирамид 12 алтан дүрэм. Хэрхэн өөрийн санааг логикийн хувьд танилцуулах сурах

1. пирамид бүх санаа нь нийтлэг санаа нэгдмэл байх ёстой. түвшин тус бүр өмнөх хүмүүсийн гол докторын бүтээлээ хамтад нь авчирдаг. гол санаа нь үзэл суртлын постулатууд, зүгээр л ерөнхийлөн үгүй биш тусгах явдал юм.
2. зөв мэдэгдэл хийхийн тулд энэ нь асуулт, хариултын аргыг хэрэглэх нь чухал юм. нь бодол үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх, хүн санаа идэвхижүүлдэг, баруун хариулт өөрөө ирдэг. асуулт тавих зогсох нь үгүй, харин бүх тайлан, чанарын судалгаа шаарддаг.
3. пирамидын барилгын аргын сонголт асуудал төвөгтэй байдлаас хамаарна. Тодорхой нөхцөл байдал өөр өөр арга барилыг шаарддаг.
4. Урьдчилсан нөхцөл танилцуулга бичиж байна. Энэ нь нөхцөл байдал, асуулт, хариултыг бүрдэнэ.
5. танилцуулга, шимтгэлийн ашиглах. Дүгнэлт - харилцаа - үйл явдал, индукцийн дараалал. үндсэн түвшинд зөв барилгын ойлголт индуктив аргыг ашиглах нь үндсээр нь илүү тохиромжтой байдаг.
6. Логик дэс дараалал (он, харьцуулсан, бүтцийн).
7. Бүлэглэж санаа бүхэлд нь ерөнхий хэрэгтэй.
8. асуудлын зөв тодорхойлолт. Энэ нь маш чухал цэг, аль үйл явцын эерэг үр дүнг хамаардаг юм.
9. шийдлийг олох үйл явцыг зохион байгуулах. хувийн тав тухтай, та мод бүдүүвчилсэн зураг ашиглаж болно.
10. пирамид баримт бичигт тусгалаа олсон байх ёстой. Энэ нь дугаарлах доогуур нь зурах, ашгийн түвшингээ, толгой тарган байж болно. Visual ойлголт итгэлтэйгээр нь амаар танилцуулгын үеэр тэдний санаа бодлыг илэрхийлэх нь тусалдаг.
11. Дүрслэлийн чанар нь, хэрэв та дэлгэц дээр Minto Пирамид зарчмыг ашиглах ёстой. слайд, өнгөлөг гарчиг ноорог дараалал хүүрнэл эхнээс оюутнуудад зориулсан үндсэн санааг илэрхийлэх нь туслах болно.
12. захидалдаа энэ Minto пирамид зарчмыг төсөөлөх, ойлгомжтой, товч, тэдний санаа тайлбарлах нь чухал юм. Энэ аргын тухай сэтгэгдэл ихэвчлэн эерэг заримдаа урам зоригтой байна.

ОУХДНС хөдөлмөрийн Барбара Minto

үнэлж баршгүй мэдлэг нэвтрэх номыг бий болгосон хангахын тулд "пирамид Minto зарчим:. сэтгэлгээ, бизнесийн бичгээр болон аман танилцуулга Алтан дүрэм" зөвлөх компанийн ажилтнуудын амьдралын түүний жишээг үндэс суурийг эзэлж байна. олон тооны нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийх ямар ч салбарын ажилчдын ашигтай байж болно (олон сэтгэгдлийг үүнийг нотолж). Мөн та энэ номыг амьдралд хамгийн хүрэхийн тулд хүссэн хэнд ч энэ ном нь хувь дуудаж болно. Практик нөхцөл байдал, уншигчдын өргөн хүрээтэй зориулсан ном "Minto пирамид зарчим" байдаг.

сургалт зохион сэтгэлгээ Барбара Minto үнэ

Ангиуд 10 хүн бүлгийн зохион байгуулж байна. хоёр ба хагас өдөр - Сургалтын хугацаа. Энэ нь зардал өндөр байна гэж тэмдэглэх нь зүйтэй юм. Энэ нь 27000 доллар байна. Энэ баримт үндэслэлтэй маш алдартай арга Барбара боловсруулсан юм. өөрийн үйлчилгээний эрэлт хэрэгцээ эрс нэмэгдэж байна. Хүн бүр өөрсдийн боловсролд хөрөнгө оруулалт хамгийн их ашигтай байдаг гэдгийг мэддэг. номын дагуу Minto гадаадын их дээд сургуулийн мэргэжилтнүүд нэгээс илүү үеийг бэлтгэгдсэн. Сургалтын хөтөлбөр нь цаг хугацаанд туршсан нь амжилттай мэргэжилтнүүдэд зориулсан гарын авлага болж байна.