Ажил номонд бөглөх үндсэн дүрэм

ямар ч үйлдвэрлэл нь хүний үйл ажиллагаа харуулж байна гол баримт бичиг ажил ном юм. Энэ нь ажилтан, зохион байгуулалт, тэр ажиллаж, мэргэжлийн хөгжлийн хөгжлийг харуулж, түүний үүрэг холбоотой. Үүнээс гадна, энэ нь ажилчдын туршлага дээр мэдээлэл авах нь гол эх үүсвэр юм.

ажил ном, ажил олгогч, эсхүл энэ хариуцлагатай үүрэг бүхий этгээдэд зөөгч шаардлагатай бөглөх тодорхой дүрэм журам байдаг. Бүртгэлийн дараалал нь норматив акт, Засгийн газраас баталсан дагуу зохицуулна. Ажилтан ажлын түүний гол газар гэж үзэж байна газарт таваас дээш хоног ажил бол энэ баримт бичигт тохиолдолд төрүүлнэ. бус хуулийн этгээдийн бүртгэлтэй биш юм тэд ажил олгогч юм.

хүний хамгийн анхны ажил бол дүүргэх ажил ном дүрэм ямар ч дараа нь тэрээр өөрийн үүргээ аваад, мөн түүний оршихуйд үүнийг хийх цаг нь долоо хоногт илүү энэ баримт бичгийн мэдээллийг оруулж орно. нэр, овог, төрсөн он сар өдөр (а паспорт танилцуулга авсан мэдээлэл), албан тушаал, мэргэжил (боловсролын баримт бичгийн үндсэн дээр): Эхний хуудсан дээр намтар мэдээлэл бичигдсэн байдаг.

хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэл цэнэглэхэд зориулагдсан бууруулах, эсвэл засвар дүрэм хүлээн зөвшөөрөхгүй байна. Энд ажилтан, түүний гүйцэтгэсэн ажлын талаар мэдээлэл хийж байгаа өөр нэг албан тушаал, шилжүүлэх дэмжих, шагнал урамшуулал, түүнчлэн ажлаас халах. Сүүлийн тохиолдолд, энэ нь шалтгаан, учир нь хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болсон байгааг харуулж байна. Энэ баримт бичигт сахилгын арга хэмжээ, эсвэл reprimands энэ ажлаас халах хүргэсэн бусад тохиолдолд, бичигдсэн байна. ажилтан захиалга хүсвэл өөрийн тухай мэдээллийг гаргаж болно нэгэн зэрэг ажил. Гэхдээ энэ нь нэмэлт үйл ажиллагаа substantiates өгсөн лавлагааны үндсэн дээр гол ажил олгогч дээр хийж байна.

Бүх оруулгууд нь зохих хэсэгт нь сериал дугаарыг байх ёстой. Жишээ дүүргэлт ажил ном он бичих нь зүйтэй араб тоогоор,-д хоёр оронтой хэлбэрээр бүрэн ба өдөр сар - нэг жил. бариул оо цэнхэр, хар эсвэл ягаан авсан байна. , Гель оо ашиглах нь тэд маш хурдан алга шиг байж болохгүй. Гар бичмэлийг, бичлэг болгож, нямбай, гаргацтай байх ёстой.

Тухайн ажилтан зохион байгуулж байгаа байр суурь, тодорхой мэдлэг, ур чадварыг хангаж чадахгүй бол түүний мэргэжил холбогдох баримт бичгийг хийлгүйгээр бичиж болно. Энд ямар ч данс нь, эзэн нь анх удаа гарын үсэг эсрэг танилцсан байх ёстой.

Хэрхэн бөглөх ажил ном Хөдөлмөрийн хууль болон бусад норматив үйлдэл дээр нь заасан байна гэж нарийвчлалтай хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болсон шалтгааныг бичиж зөвлөж байна. Энд, холбогдох баримт бичгийг иш, сургалт болон давтан сургах өнгөрч, цэргийн албаны талаар мэдээлэл хийдэг. баримт бичиг, үйл ажиллагаа, төрийн шагнал, тухайлбал ажлын явцад олж авсан ач тусыг дэмжих д заасан дипломын хамтын гэрээ, заасан шиг, эсвэл өөр ямар нэг байгууллагын дүрэм, эсвэл актаас.

дээш хэсэг нь нэг хуудас, хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэлийн дүүргэлтийн дүрэм энд оёж зөвлөж байгаа бол стандарт загварыг оруулах хэрэгтэй. Энэ нь дүүрч, гол баримт бичиг, түүнчлэн хадгалагдаж байна. Одоогоор тамга тэмдэглэсэн. Тусдаа оруулах хүчин төгөлдөр бус гэж үздэг.

Ажлын тайлан Ажилтан нь түүний ажлаас халах өдөр гарт хүлээн авна. Энэ тохиолдолд, баримт бичигт хийсэн бүх оруулгууд ажилтны ажил олгогч, компанийн тамга, гарын үсгээр баталгаажсан байх ёстой.