Ажил эрхлэлт: хэрхэн зөв ярилцлага дээр асуултад хариулах

Мэдээж хэрэг, хүн бүр төгс төгөлдөр ажил, үнэнч менежер, найрсаг ажилтнууд байсан хангалттай цалин хөлс нь түүний санаа нь таарах юм хайж байна. Энэ мөрөөдөл үйл ажиллагааны тодорхой чиглэлээр их мэдлэг, туршлагатай байх албагүй ч гэсэн хүн. Тэгээд мэдээж, та зүгээр л өөрийн чадвар итгэлтэй байж, ур чадвар, ур чадвар цаг хугацааны туршид байх болно.

Магадгүй тийм, гэхдээ энэ нь боломжит ажил олгогч нь уулзалт нь маш чухал юм, хэдэн хүн өгсөн ярилцлагадаа асуултад хэрхэн зөв хариулах мэднэ. хөдөлмөр эрхлэлтийн гол цэгүүдийн нэг нь - төвөгтэй асуултад хариу өгөх чадвар юм.

үр дүнтэй нь саатлын ч, "өгсөн ярилцлагадаа асуултуудад хэрхэн хариулах," тэд ярьдаг асуудлаар тусалж болох хэд хэдэн арга техник нь саатлын ч байдаг.

Эхний арга нь боломжит асуудал нь нөхцөл байдлыг явдал хүний нөөцийн менежер таны туршлага, өмнө талаар та эелдэг мэргэжил тодорхой түвшинд байна гэж мэдэгдэх хүссэн юм. бүдэрч байх нь оролдож, аль болох хурдан гэсэн мэдээллийг хэлэх бөгөөд энэ нь та энэ албан тушаалд үүнийг дуртай яагаад тайлбар явж дараа бараг тэр даруй үзээрэй. Энэ тохиолдолд үндсэн баталгаа өөрийн чадвар итгэлтэй байх ёстой, та мөрөн дээр нэгэн бичлэгийг санал болгоно хэлбэл чангаар хэлэх ёстой.

хэрхэн хариулах шийдэх үед ярилцлага дээр асуултыг зөв, та өөр нэг аргыг ашиглаж болно. Энэ нь тохиролцсон хөлсний онд acquiescence илрэл гэсэн үг. санаачилгыг авч, хугацаа нь хүний нөөцийн хэлтсийн мэдээлж сорилтын компанийн удирдлагын зүгээс санал болгож илүү мөнгө бага төлөө ажиллахад бэлэн байна. Энэ асуудлыг нь туршилтын хугацаанд үр дүн нь үргэлж буцаж цаашид явах болно гэдгийг энд нэмнэ үү.

ярилцлагын үеэр асуултуудад хэрхэн хариулах дээрх зөвлөмж, та нийцэхгүй биш байсан бол та өөр батлагдсан аргыг ашиглаж болно. тэр үед анх Шинжээчийн биш, шаргуу ажиллах хүсэлтэй байгаа ажилтан албан тушаалтан, түүний орлогч, мэдэгдэх нь тодорхой Хэрэв та энэ байр сууриа авч болно хугацааг заасан.

ажил хайгчдыг зүгээс ийм санаачилга гэх мэт олон ажил олгогч нь тэд энэ хүн байгаа эсэхийг шалгах боломжтой болно - Ажилтан үнэхээр үнэ цэнэтэй, мөн сорилтын хугацаа, тэр зүйлийг савлуур орж, тодорхой ур чадварыг олж авах боломжтой байх болно.

Хэрэв та дээрх зөвлөгөөг уншсаны дараа энэ нь таны нэр дэвшигч нь тухайн байрлалд баталсан юм байна, тиймээс ярилцлагадаа асуултад хэрхэн хариулж мэдэхгүй байгаа бол санаа зовох хэрэггүй. Энэ сэдвээр ерөнхий удирдамж байдаг. өөртөө итгэлтэй бай, бүү цочирд болон хатгалтууд нас барах биш, нээлттэй, шударга байх. Тэгээд Ярилцлагын үеэр асуусан асуултын хариулт ч үгтэй байх ёстой гэдгийг санаарай. Аль болох байгалийн ажиллах. Та болон podkovyrkoy асуусан бол, тайван, unruffled байх.