Ажлын байрны тодорхойлолт 1-тоног төхөөрөмж зэрэг. техник, үүрэг гэж юу вэ?

тоног төхөөрөмж, албан тушаалд ангилалд хоёрдогч (техникийн) мэргэжлийн боловсролтой ч хүлээн авна. Ингэхдээ энэ нь албан тушаал гэж үздэг байна. Техникч 2-р зэрэг хоёрдогч (техникийн) мэргэжлийн боловсролтой иргэн байх ёстой. Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай хүн наад зах нь хоёр жил мэргэжлээрээ ажилласан туршлагатай байх. Ажлын байрны тодорхойлолт тоног төхөөрөмж Ангилал 1 хүн 2-р ангилалд 2-оос доошгүй жилийн дунд (техникийн) Мэргэжлийн боловсрол, ажлын туршлага хүлээн авсан байхыг шаарддаг. Томилох салбарын дарга санал болгосноор захирлын тушаалаар хийсэн байна.

Тойм

Ажлын байрны тодорхойлолт хэрэгсэл шууд бизнесийн мэргэжлийн аж ахуйн нэгж холбоотой заалтуудыг агуулна. Эдгээр болон бусад газар хамаарна нэмэлт байгууллагын онцлогоос хамааран, хууль тогтоомж зөрчилдөж байна. Тухайлбал, нягтлан бодох бүртгэлийн техник ажлын байрны тодорхойлолт мэргэжилтэн, дээш зурах баримт бичиг, журам боловсруулсан стандарт бүртгэлийн журам, хэлбэрийг тайлагнах мэдэх шаардлагатай. ажилтны ерөнхий шаардлагын дагуу мөн түүний үйл ажиллагаатай шууд холбоотой хууль эрх зүйн акт, лавлах материалыг ойлгох чадвартай байх ёстой.

Ажлын байрны тодорхойлолт инженер мэргэжилтэй техник илүү өргөн цар хүрээтэй мэдлэгтэй байх шаардлагатай. Тухайлбал, тэдгээр нь хэмжилт дараалал, туршилт, ажиглалт холбоотой. Ажлын хариуцлага тоног төхөөрөмж хяналтын төхөөрөмжтэй ажиллах зэрэг. Үүнтэй холбогдуулан, ажилтан тоног төхөөрөмжийг ашиглах дүрмийг мэддэг байх ёстой. Ялангуяа ажлын байрны тодорхойлолтод Технологийн сургууль багтсан байна заалтыг төлсөн байх ёстой. үйл ажиллагааны хувьд, шинжээч хөдөлмөрийн салбарт нь зөвхөн салбарын хууль тогтоомж, бас боловсролын байгууллагын норматив үйлдлийг удирдаж байх ёстой. мэргэжилтэн, ажил дээрээ завгүй байна, гажиг илрүүлэх үндсэн технологи, дизайны онцлог, шинж чанар, үйл ажиллагаа, томилох, хэрэглэсэн тоног төхөөрөмж ажиллуулах журмын зарчим, түүнчлэн арга болон хяналт шалгалтын арга барилыг мэддэг байх ёстой. Энэ нь үйл ажиллагааны тоног төхөөрөмж, мэдээлэл горимд хэмжих хэвлэл мэдээллийн параметрүүдийг ойлгох хэрэгтэй. Мэргэжилтнүүд BT, хяналтын суурь болон хөдөлмөр эрхлэлт, үйлдвэрлэл, эдийн засгийн байгууллагын үйл ажиллагааны дүрэм журмыг мэдэж байх ёстой. Эдгээр шаардлагын бүх ажил тодорхойлолт багтана.

Техникч ялтсан дотоод сахилга бат, сүрьеэ, галаас хамгаалах, Оюу Толгой, эрүүл ахуй, ариун цэврийн дүрмийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй. Мэргэжилтэн даргад шууд тайлагнадаг бүтцийн нэгж , эсвэл аж ахуйн нэгжийн захирал эрх олгосон бусад этгээд. Онд чөлөө хугацаанд, өвчин, түүний шалтгааны улмаас ажилтны байхгүй үүрэг гүйцэтгэж байгаа байгууллагын даргын тушаалаар томилогдсон ажилтан. ажилтан холбогдох эрх, түүнчлэн өөрийн зорилтыг хэрэгжүүлэхэд бүрэн хариуцна хүлээн авна.

Ажлын байрны тодорхойлолт, технологийн: гол сорилт

компанийн эрх бүхий захирлын удирдлага дор илүү чадварлаг мэргэжилтэн ажилтнууд мэдээлэл, шаардлагатай тооцоо, хэмжилт хийж, боловсруулах үүрэг даалгавар, одоогийн дүрэм, журам, стандартын дагуу энгийн, хүндрэлгүй схем төсөл боловсруулж байна. Ажлын байрны тодорхойлолт, технологийн гарч тохируулга, тохируулга, тохируулга, түүнчлэн системийн туршилтын шалгалт болон тоног төхөөрөмж, лабораторийн холбогдох сайтууд дээр, түүнчлэн хийх нь ажилтанд шаарддаг. мэргэжилтэн нь мөн тоног төхөөрөмж serviceability хянадаг. сорилт, туршилт хийх оролцож техник, тоног төхөөрөмж, бүртгэл шаардлагатай параметр болон шинж чанарыг холбодог. үр дүн нь мэргэжлийн үйл явцыг авч, зохион байгуулдаг.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн мэдээлэл

Ажлын байрны тодорхойлолт техник албанд тусгай мэдлэг шаарддаг. Мэргэжилтэн дүрэм журам, хөтөлбөр, бусад баримт бичгийг боловсруулахад оролцдог. Ажилтан, байрлал үйлдвэрлэдэг шинжилгээ хийж, судалгааны туршилт ажлыг явуулж байна. Ийм үйл ажиллагааны явцад тэрээр түүхий эд, шинжлэх ухаан, техникийн мэдээлэл, өгөгдөл цуглуулах, хадгалах, боловсруулах явуулж статистик тайлан. А мэргэжилтэн буй судалгаа тодорхойлолт бөгөөд төсөл, диаграм, мэдээллийн хуудас, график, хүснэгт, болон бусад баримт бичгийг боловсруулах.

бичиг хэргийн ажил

ажил тоног төхөөрөмжийн чанарыг сайжруулах лавлах ном судлах ёстой тулд. бүтээл болон зардлын үр ашигтай гэж сэжиглэгдэх үндэслэл оролцож ажилтан санаачлага, шинэ тоног төхөөрөмж нэвтрүүлэх. Түүний үүрэг хариуцлага мөн тайлагнах, төлөвлөлтийн баримт бичиг, график дизайн материал техникийн ажлын гүйцэтгэлийг багтсан байна. Хэрэв шаардлагатай бол мэргэжлийн үйл ажиллагааны хэлэлцүүлэг, хэлэлцэх үеэр авсан шийдвэрийн дагуу залруулга болон үйлдлийн өөрчлөлт болгодог. бичиг баримт хуулж, үржүүлэх ажилтан шалгах дараа. Түүний зорилго нь түүний үйл ажиллагаатай холбоотой ирж байгаа баримт бичиг, захидал харилцааны хүлээн авах, бүртгэх юм. мэргэжилтэн, тэдний аюулгүй байдлыг хариуцсан нэгэн үйл ажиллагааг явуулж баримт бичигт агуулагдаж байгаа зааврын хэрэгжилтийн хугацааг хянадаг.

эрх

Тэд шууд албан үүргээ гүйцэтгэхэд холбоотой байдаг. ажилчдын захиалга болон түүний үйл ажиллагаатай холбоотой компанийн дарга шийдвэрийн төсөл нь танилцах эрхтэй. Тэр сайжруулах, түүний ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг холбоотой ажлын чанар, сайжруулах захирал саналыг гаргаж болно. Тэдний зорилго мэргэжилтэн гүйцэтгэх явцад үйлдвэрлэл, бүтцийн нэгжийн зохион байгуулалтын дутагдалтай тохиолдолд тэдний удирдагч тэднийг тайлагнах эрхтэй. Энэ нь бас эдгээр доголдлыг арилгах оновчтой санал гаргаж болно. менежер болон хүний нэрийн өмнөөс мэргэжлийн ажилтан баримт бичиг, энэ нь ажиллах шаардлагатай мэдээллээс хүсэлт гаргаж болно.

тусгай онцлог

Хэрэв шаардлагатай бол техник түүнд өгсөн үүргийг гүйцэтгэхэд ажилчдад зарим эсвэл бүх хэлтэс татан оролцуулах боломжийг олгосон юм. Энэ боломж нь холбогдох журмыг тогтоосон байх ёстой. тэдгээр нь тийм биш бол энэ үйл ажиллагаа нь захирал зөвшилцөн явуулж байна. техникч заасан үүргээ гүйцэтгэхэд нь түүнд туслах байгууллагын дарга шаардах эрхтэй.

үүрэг хариуцлага

техникч зөв үүргээ гүйцэтгэх ёстой. бус дагаж мөрдөх, дүрэм, хэм хэмжээ, стандарт, журам, тушаал болон бусад хариуцлагатай мэргэжилтэн ажилладаг. Сахилгын шийтгэл Хөдөлмөрийн тухай хуулийн одоогийн журмын хүрээнд хэрэглэж болно. албан үүргээ гүйцэтгэх үедээ ноцтой ёс тохиолдолд техник эрүүгийн буюу хадгалж болно захиргааны хариуцлага. дотоодын хууль тогтоомжоор тогтоосон торгууль заасан хохирлыг.

Үүнээс гадна

ажил техникч хэрэглэх үед анхан шатны хичээл нэвтрүүлэх ёстой, дүрэм журам түүний үйл ажиллагаатай холбоотой танилцах. Мэдлэг ажилтны ажлын үр дүнг дагуу шалгана. мэргэжлийн үйл ажиллагаа аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл нь холбоотой байх юм бол, энэ нь эрүүл мэндийн шалтгаанаар ямар ч хязгаарлалт байх ёстой. заалт бодит хэрэгцээ бөгөөд зохих дүгнэлт өгнө үр дүнг гаргах болно.