Ажлын нөхцөл: аж үйлдвэрийн байгаль орчны хүчин зүйлийн ангилал. ажлын байрны нөхцөл нь эрүүл ахуйн ангилал

хууль эрх зүйн орчинг сайжруулах, ажлын нөхцөл байдал нь зарим өөрчлөлтийг санал болгож байна. ажлын байрны нөхцөл ангилал гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтийн маш их ач холбогдол, түүнчлэн эрүүл мэнд, ажлын амьдрал, тэдний ажил, түүний үр дүнд тэдний хандлагатай байдаг. практикт үндэслэн, хөгжлийн зардал ажиллаж зөвтгөж нөхцлийг сайжруулах, бүрэн гурваас таван жилийн дараа төлөх.

шинжлэх ухааны арга барил

шинжлэх ухаан, ажлын нөхцөл нь түүний тодорхойлолт байдаг. Дүрмээр бол, энэ хугацаанд хүний бие махбодийн болон сэтгэл санааны байдалд шууд хамааралтай байгаа үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, нь багц хэлнэ (эрүүл мэнд, сайн сайхан байдал, үүрэгт харилцаа), түүнчлэн түүний үйл ажиллагааны үр дүнтэй үзүүлэх нөлөө. Тиймээс байгаль орчны нөхцөл нь хүчин ажлын нөхцөл ангилал гэх мэт ойлголтын төлөө зогсож байна.

Эрдэмтэд ажлын нөхцлийг тодорхойлох олон хүчин зүйлсийг тодорхойлсон байна. Тэдний ангилал хоёр аргаар тодорхойлж байна: анхны, үйлдвэрлэлийн онцлог дээр тулгуурласан байгаа хүмүүс, хоёр дахь нь - үйлдвэрлэлийн мөн чанар хамааралтай биш гэдгийг хүмүүс. Сүүлийнх нь зарчмын хувьд нь байгалийн, нийгэм, эдийн засгийн болон бусад шинж чанар байдаг.

хууль тогтоох нэгтгэх

Стандарт, тухайлбал удирдамж R.2.2.755-99, байгуулсан эрүүл ахуйн шалгуур үзүүлэлт ажиллах нөхцөлийг үнэлэх. аюулын хувьд ажлын нөхцөл, ангилал эрсдэл үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийг байгаль орчин, ноцтой байдал, ажлын үйл явцын эрчимжилт, 1999 онд Эрүүл мэндийн ОХУ-ын яамнаас боловсруулж, ажлын хүндийн болон төвөгтэй хувьд ажлын нөхцөл гурван түвшинг тодорхойлдог. Тэдгээр нь:

1. Оновчтой, энэ нь гэж нэрлэдэг буюу хялбар ажил.
2. дунд даацын ажил Хүлээж авах боломжтой ажил.
3. Хортой, тийм ч хэцүү ажил юм.

хүрээлэн буй орчны нөхцөл үнэ цэнэ

эргээд шууд үйлдвэрлэл, нийгэм-сэтгэл зүйн хуваагддаг, үйлдвэрлэлийн онцлог дээр тулгуурласан байгаль орчны нөхцөл хүчин нөхцөл ажиллаж ангилал. хууль тогтоогчид, эрдэмтэд хамгийн сонирхолтой ажлын шинж чанараас хамаарна хүмүүс байдаг. Эдгээр хүчин зүйл, ажлын нөхцөл нь тэдний асар их нөлөө үзүүлэх бөгөөд хандлагатай байдаг үнэндээ гадна байнга өөрчлөгдөж байх ёстой. Энэ чиг хандлага нь зөвхөн тэдний сонирхлыг нэмэгдүүлэх, байнга суралцах шаардлагатай болно.

Энэ нь цаашид үйлдвэрлэлийн хүчин ажлын байрны нөхцөл нь ангилал, зэрэг хүчин зүйлийн үүсэх зэрэг зүйлийг авч үзэх шаардлагатай бөгөөд учир нь үйлдвэрлэлд оролцож байгаа этгээд тэдгээрийн нөлөөллийн.

эрүүл ахуйн ангилал

эрүүл ахуйн шалгуур нь хууль тогтоогч тухай ойлголт нь одоогийн хууль тогтоомжийн мэдээлэл үйлдвэрлэл байгаль орчин, хөдөлмөрийн үйл явцад хэрхэн нийцэж тайлбарладаг. аль дээр нь үндэслэсэн заалт дараах байдалтай байна. хөдөлмөрийн хөдөлмөрийн нөхцөлийн Ангилал хүлээн зөвшөөрөгдсөн стандартын дагуу бодит мэдээлэл ханшийн хоорондын зөрүү хүчээс дээр суурилсан байна. Энэ нь үл хамааран мэргэжлийн маш их хор хөнөөлтэй юм ажлын нөхцөл зэрэг халдварт өвчин, ялангуяа хорт бодис болон мансууруулах бодис, мансууруулах тээвэрлэгч нь харилцан адил.

Иймээс зөрүү нөхцөл, батлагдсан стандартын хортой нөлөө дээр суурилсан, оновчтой, зөвшөөрөгдөх хортой, аюултай ажлын нөхцөл байрлуулах.

ажлын байрны нөхцөл нь эрүүл ахуйн ангилал дөрвөн бүлэгт хувааж тэдгээрийн хэлтсийг СӨХ урьдчилан таамаглаж:

1. ажлын хамгийн тохиромжтой нөхцөл - хамгийн үр дүнтэй дуудагдсан хүмүүст хүний гүйцэтгэл, бүтээмжийг нөлөөлдөг. хурцадмал байдал бараг мэдэрч байгаа үед ямар ч эерэг үр дүнд нөлөөлж чадахгүй. Стандарт оновчтой нөхцөл байдал нь уур амьсгалын шалгуур үзүүлэлт, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн үйл явц хамаарна. Энэ тохиолдолд, аюулгүй байдал, нөхцөл байдал аюултай хүчин зүйл байх нь тэдгээр нь хэвийн зөвшөөрөх дээрх хэмжээ авахгүй байна гэж үзэж байна. Энэ арга нь ажилчдын эрүүл мэндийг хамгаалах, хөдөлмөрийн үр дүнд өндөр ашиг сонирхлын нөхцөлийг бий болгох баталгаажуулдаг. аж ахуйн нэгж Энэ байгууллагын үйл ажиллагааны хамгийн шилдэг гэж үзэж байна.
2. Хүлээж авах ажлын нөхцөл - нь гүйцэтгэлийн Дээрх ажилтнуудын байгуулсан хор нөлөө биш юм тэд юм. Ийм нөхцөлд, ажилчид тэсвэр амархан сулруулах дараа сэргээж болно. Ийм ачаалалтай тогтоосон хязгаараас хэтрэхгүй байна вэ дор, эмнэлгийн шалтгааны улмаас биед нөлөө ажилчдын эрүүл мэндэд ихээхэн хохирол учруулж байна. Хүлээж авах ажлын нөхцөл биеийн байдалд нөхөж баршгүй хохирол учруулах буюу procreate чадварт нөлөөлөхгүй байх ёстой. Ийм стандарт Тэгвэл эхийн хэвлийд байгаа үр удамд хор хохирол учруулж байж болох юм. Ажиллагсад нь дараагийн ээлжинд бүрэн үйл ажиллагаа байх ёстой.
   
   Эдгээр хоёр шалгуур тохиромжтой, аюулгүй ажиллах нөхцөл гэж үзэж байна.
   
   
3. Хортой ажлын нөхцөл аюултай хүчин зүйл үйлдвэрлэлийн хүмүүсийн эрүүл мэндэд шууд болон хүчтэй нөлөө үзүүлдэг гэж оролцсон гэсэн үг. Эдгээр тоо зөвшөөрөгдөх эрүүл ахуйн хэм хэмжээ хэтэрч болон сөрөг биеийг нөлөөлдөг. аюул зэргээс нөхцөл ажиллаж ангилал тэдгээрийн нөлөө нь ихэвчлэн удаан байдаг, амьдралын ноцтой асуудлуудад хүргэж болох, тэр ч байтугай ирээдүйн үр удамд нь сөрөг үр дагавар өдөөн хамаарна. ажлын Энэ ангилалд тохиромжтой гэж ангилж болохгүй.
4. Аюултай ажлын нөхцөл хор хөнөөлийг нь зөвхөн эрүүл мэндийн ажилтны амь нас нэмэгдэж байгаа, гэхдээ бас. тэдний ажлын онцлогийг заасан зорилтыг хэрэгжүүлэх явцад ажилчдыг нэн даруй хор хэрэглэх гадна, тэд ч бас өөрсдийн эрүүл мэндэд нь урт удаан хугацааны нөлөө үзүүлж байна. Ийм өртөх Хүнд хэлбэрийн байгууллага нь ажилд ихээхэн хохирол учруулж болох юм. янз бүрийн төрлийн ажилчдын ийм хүчин зүйлс удаан хугацааны нөлөөлөл мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, үүний ихэнх нь үргүйдэл болон удамд нь ноцтой эмгэг хүргэж үүсдэг учраас. аюул зэргээс нөхцөл ажиллаж ангилал нь тухайн ажил гүйцэтгэх амь нас, эрүүл мэнд, аюулгүй юм хэр их ойлгохын тулд бидэнд олгодог шалгуур нь тус тусад нь систем юм.

эрчим хүчний үнэ цэнэ

нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн хэм гадна, оюун ухаан тодорхой хүндийн нь үйл ажиллагаа зэрэг тодорхой шалгуур байдаг. хүрээлэн буй орчны нөхцөл нөхцөлийг ажиллаж ангилал үйлдвэрлэл harmfulness болон ажлын ажилтан гүйцэтгэх шаардлагатай эрчим хүчний зардал зэргээс гадна хүчин зүйлсийг харгалзаж авдаг. хэрэглэсэн эрчим хүчний түвшин ажилчдын ажил ямар хэцүү хийж байгаа үзүүлэлт ба концентрацийн түвшин байж болно, энэ нь шаардлагатай тэжээлийг болно. Энэхүү мэдээлэл нь байгаль орчны үзүүлэлтийг цаашид сайжруулах шууд ач холбогдолтой юм.

Энэ төрлийн хөдөлмөрийн нөхцөлийн үнэлгээ, ангилал эрчим хүчний хэрэглээ нь ажилтны үүрэг гүйцэтгэдэг албан тушаалд шууд хамаарна гэж заасан стандартын шаардлагад хамаарна. Дүрмээр бол, энэ нь зогсож, эсвэл сууж байр суурь юм. Стандарт олдсон сууж эрчим хүчний түвшин чухал бодисын солилцооны талаар таваас арван хувиар нэмэгдсэн байхад. зогсож үед энэ үзүүлэлт 10-12% хүртэл өснө. эрчим хүч нь хиймэл маяг шаардагдах хэмжээнээс хоёр дахин нэмэгдсэн байна. Үүнээс гадна, идэвхтэй сэтгэцийн үйл ажиллагаа нь өдөр тутмын эрчим хүчний нэмэлт арван таван хорин хувийг шаарддаг. Энэ нь тодорхой зардал хэт цаг буюу мэдрэлийн ажил, стресс нэмэгдсэн холбоотой шаарддаг. Тиймээс чангаар уншиж, зөвхөн ижил арга хэмжээ болох их эрчим хүч зэрэг тэн хагас нь шаарддаг ч өөрийгөө гүйцэтгэсэн байна. үзэгчдийн өмнө гүйцэтгэлийн үр нөлөөг хоёр удаа эрчим хүч шаарддаг бөгөөд ажилчид, үйл ажиллагаа нь компьютерийн технологи холбоотой анхаарал нь агууламж үед эдгээр хувь хүртэл нэг зуун хувь байж болох юм. Эдгээр физиологийн параметр, харьцааны үндсэн дээр үүсдэг байна.

бие махбодын хүч чармайлтыг төрөл

ажлын үйл явцын хүчээс нөхцөл ажиллаж ангилал тодорхой зорилтыг хэрэгжүүлэхэд эрчим хүчний зардал хамаарна, мөн ядрах бие, тахир дутуу тохиолдол, эхлэхэд аажмаар муудах нь илэрч, цаг хугацаанд нь үлдсэн шаарддаг. Физик үйл ажиллагаа, бие дээр нь нөлөө шалтгаалан статик болон динамик хувааж болно.

Эхний ядаргаа нь тодорхой булчингийн бүлгийг үүсгэдэг ижил нөхцөлд субьектууд нь удаан хадгалах шаардлагатай илэрдэг. нь тогтмол байдалд байнгын, тасралтгүй үйл ажиллагаа, болон ижил төрлийн хүчдэлийн тэдний тусдаа хэсэгт булчин хэт хүчдэлийн, муудахаас, түүнчлэн цусан хангамж муудах үүсгэдэг. Энэ нь ясны өвчин, булчингийн тогтолцоо, тэр байтугай задаргааг хүргэж болох юм.

Динамик дасгал - энэ нь булчин эрчимтэй ажил байдаг үйл ажиллагаа юм. Ер нь, энэ нь том бүлэг, ялангуяа орон сууцны бие болон мөчүүдийг явдал юм. Энэ төрлийн нэг гол жишээ нь хөдөлмөрийн ажилчид дуудагч юм. хөдөлмөрийн нөхцөлийн ангилал буруу хэрэглээ нь тэдний эрүүл мэндэд асар их аюултай байж болно.

Хэсэгчилсэн болон бүс нутгийн булчинлаг ажил дээд байгууллага нь давуу хөдөлгөөнд байна. биеийн бүх булчин нэг хүрэхгүй гуравны оролцсон хязгаарлагдмал арга. Ер нь, ийм бараа, савлах, гэх мэт энэ жижиг булчингийн ажил. Д.

Утга хурцадмал байдал

хүндийн зэрэг, эрчим аас ажлын нөхцөл ангилал урттай, цаг хугацааны тодорхой завсарт нь организмын ядрах зэрэг зэрэг үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийн шинжилгээ шаарддаг. Хүчдэл ажилчид байгууллага (сэтгэл санааны болон бие махбодийн) ажил эрхлэлтийн төрөл, гүйцэтгэх тодорхой ажил хамааран өөр өөр байж болно. эрчимтэй ядаргаа ачаалал онд сансарт хөдөлж объект, өөрийн биед хамаарч үүсдэг ба эрчим хүчний шинж чанартай байдаг. биеийн идэвхтэй сэтгэцийн үйл ажиллагаа, учир нь сэтгэл санааны стресс нь ядарсан үед.

үйл явцын хөдөлмөрийн эрчимтэй ажиллаж нөхцөл ангилал үйлдвэрлэл, ухаалаг үйл ажиллагаанд ашиглах дээр суурилсан нь жишээн дээр авч үзэх болно. мэдээллийн ойлголт болон боловсруулах авах ихээхэн хүчин чармайлт, заавал эрчим хүчний зардал орно шаарддаг. Гэсэн хэдий ч, тэдгээр нь сэтгэцийн үйл ажиллагааны шинж чанараас хамааран өөр өөр байж болно. Тиймээс одоо байгаа зүйлийн хамгийн хялбар гэж үзэж байгаа нь оюуны ажил бие даасан шийдвэр гаргах шаардлагатай. Энэ зүйл нь оновчтой гэж ангилна. Гэсэн хэдий ч, хэрэв шаардлагатай бол, одоо байгаа схем буюу алгоритм дээр шийдвэр гаргаж, уг ажлын үйл ажиллагааны хамгийн хялбар төрлийн холбоотой чадахгүй байгаа байх, тийм болохоор энэ эхний зэрэг нь зөвхөн зөвшөөрөгдөх үйл ажиллагааг нэрлэж болно.

илүү төвөгтэй ангилалд нь өмнө нь мэдэгдэж байгаа алгоритм эсвэл схемийн асуудлыг шийдвэрлэх үйл ажиллагааг тодорхойлно. Бүтээлч сэтгэлгээ хоёрдугаар зэргийн зөвшөөрөгдөх үйл ажиллагаанд хамаарна өндөр эрчим хүчний зардал шаарддаг учраас.

тус тусад нь шалгуур

Дээрх шалгуур үзүүлэлтээс гадна, шинжлэх ухаан хөгжиж, ажлын бусад нөхцөл. Ангилал ажиллах нөхцөл тусдаа шалгуурыг ялгаж салгах хэрэгтэй. хүчин зүйл (нөхцөл) тэдэнтэй холбоотой байж болно:

• физик;
• гэр;
• нийгмийн;
• үйлдвэрлэл.

температур, даралт, агаарын цэвэр ариун байдал, түүний хуурайшил, гэрэлтүүлэг чанар, дуу чимээ болон доргилтын байгааг, чичиргээ, агаарын хөдөлгөөнийг: Энэ тусгаарлах дагуу, ажлын нөхцөл нь байгаль орчны нөхцөл ангилал хүчин зүйл нь дараах үзүүлэлтүүдийг тодорхойлсон. Ийм нөхцөл байдал нь ерөнхийдөө ядаргаа болон гүйцэтгэлийг нөлөөлж болно.

гол төлөв дотоодын ая тухтай бий болгох шаардлагатай ажлын орчинг сайжруулах. Эдгээр хүрээ 18-20 ° С-д температур, мм-ий 760-ийн Hg даралт, 50% -ийн дотор чийгшил зэрэг хүчин зүйлс багтана.

тусгай бүлгийн хэрэгцээ

нь бүр ч илүү тааламжтай нөхцөлийг бий болгох хэрэгтэй хүмүүсийн тодорхой ангилалд чухал эрүүл ахуйн шалгуур нь ажлын нөхцөл ангилал ажлын байран. Үед үйлдвэр, наад ажлыг зохион байгуулах эмэгтэйчүүд болон насанд хүрээгүй ажиллаж, энэ нь харгалзан организмын чадвартай авах шаардлагатай байна. Шалтгаалан эмэгтэй организмын онцлогт эрэгтэйчүүдээс илүү ийм туухай өргөх зэрэг нь хатуу ажлуудыг хийж гүйцэтгэхэд дасан зохицсон байгаа их бага байна. Тиймээс ийм ажлын байр дахь эмэгтэйчүүдийн оролцоо хуулиар хориглоно. Мөн өсвөр үеийнхний төлөө үнэн юм. Насанд хүрээгүй хүүхдийн биеийг хараахан бүрэн тул тэдний хөдөлмөр эрхлэлтийн шалгуур, ажлын нөхцөл, стандарт дэлгэрэнгүй тайлбарласан байгаа ангиллыг харгалзан үзэх ёстой үүссэн байна.

салгах гэсэн утгатай

Ийм систем нь нийт хүн амыг оновчтой нөхцөл бий болгох нь маш их ач холбогдолтой юм. Насанд хүрээгүй тохиолдолд ажиллах орчин хүчин нөхцөлийн ангилал хүүхдүүд бүрэн хөгжил, өсөлтийг урьдчилан сэргийлж чадахгүй байсан байгууламж бий болгох ажил олгогч албадан. Юуны өмнө энэ нь хүүхдийн бие, түүний цаашдын хөгжилд нь хэт их ачааллыг байдаг бөгөөд энэ нь бие махбодийн шаардлага ажлыг хамаатай. Энэ насандаа булчин, яс бас сунах, шалбарсан болон организмын тэнцвэргүй хөгжилд заналхийлж бөгөөд бүрэн үүссэн байна. Хүүхэд, богино ажлын цаг байдаг, түүнчлэн тодорхой тэд үйл явцад нэмэгдүүлэх болно бараа ноцтой, хязгаарлагдахгүй. Ижил төстэй заалтыг даац тухай, эмэгтэйчүүдийн хувьд тохируулагдсан байдаг. Ийм бүлэг нь зөвхөн онцгой тохиолдолд шөнийн цагт ажил эхлэх болно. Цаашилбал, уушиг нь жирэмсэн үед жирэмсний амралт, ажлын байранд өөрчлөлт заасан эмэгтэй.

ажлын байрны нөхцөл нь эрүүл ахуйн ангилал нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах, ялангуяа хамгийн эмзэг давхаргын хувьд онцгой ач холбогдолтой юм. Жишээ нь, эрүүл ахуйн шалгуур дээр гарын авлагад тэдний оршин буй шаардлагын хувьд нь ажилчдын эрүүл мэнд, мөрдөх хяналт хялбаршуулдаг гэж заасан. Түүнчлэн нийгмийн эрүүл мэндийн нэн тэргүүнд хадгалалт амьдралын чанарыг сайжруулж, тогтмол бичлэг, эрүүл мэндийн асуудалд зөрүүг тодорхойлох зорилгоор хяналт шалгалт хийх нь туслах. Үүнээс гадна, нэг үнэлгээний системийн оршин бүртгэл хөтөлж, тэдгээрийн сайжруулах цаг тухайд нь арга хэмжээ авах компанийг тус бүр олгодог. Ажлын орчин хөдөлмөрийн нөхцөлийн ангилал нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн хэм, мөрдөх, эдгээр стандартын хэрэгжилтийг хянах хүмүүсийг яллах талаар ажлын байрны улсын шалгалтын барьж, шүүх явдлыг хөнгөвчилж. эрүүгийн байцаан шийтгэх ийм заалт хуульд нийт зөрчлийн тохиолдлыг шалгах болон урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг сонгох хүн ийм зөрчил гэм буруутай нь тусалж байна.