Ажлын цаг хугацаа - бүтээмжийг нэмэгдүүлэх арга зам

Хүний амьдрал хайхрамжгүйгээр шатааж хог хаягдлын хэт богино байна, гэхдээ бид өөрсдөө ихэвчлэн бид хэр их цаг өдөр бүр чухал биш зүйлсийг зарцуулдаг вэ, эсвэл зүгээр л ямар ч зорилгогүйгээр зарцуулах анзаарч байна. цагаа хэрхэн удирдах мэдэхийн тулд та эхлээд энэ зорилгоор зарцуулж байгаа бол, шаардлагатай ажиллах цаг хугацаа ойлгох хэрэгтэй.

Би харгалзан хугацааг ажлын байран дээр зарцуулсан авах хэрэгтэй юу?

Ерөнхийдөө ажлын цаг төлөвлөлт, маш хүнд хэцүү дасгал юм эр хүн учраас өөрийгөө хүлээн зөвшөөрөх хэцүү байдаг тэр өдөр тэр цаасан ширхэг шилжүүлэх эсвэл бүр юу ч хийхгүй утгагүй зарцуулдаг нь том хэсэг. Энэ нь цаг хугацаа ажилтны өдрийн турш эрхэлж байгаа юу олж туслах болно, гэхдээ энэ нь сүүлийн дэлгэрэнгүй бүхнийг бичиж, мөн кофе шинэ аяга данхан нь ч утаа буюу нэмсэний алдах байх нь чухал юм. Ийм сургалт нь нэг өдөр нь иж бүрэн зураг нь хангалттай биш юм олж авахын тулд, энэ практик долоо хоногийн наад зах нь хоёр явуулах ёстой бөгөөд давтах шаардлагатай бага дандаа биш удаа гурван сар бүр илүү. зөв утгуудыг орох нь бас зөв дүгнэлт ёстой гадна, илүү сайн, сайжруулах, үр ашигтай, амьдралаа өөрчлөх шийдвэр гаргадаг.

Энэ нь харин Тайлант хугацаанд эсвэл амралтаараа илүү ажлын ердийн өдрүүдэд ажлын цаг хугацааг гаргах нь хамгийн сайн арга юм. Эдгээр хугацаа, зохион байгуулалт нь тэдний дутмаг мэдэгдэж байгаа шүүгч нь хүний амьдралын хэв маягийн талаар түүний хувьд маш хэцүү байж болох юм. Энэ нь мөн ажлын өдөр албан ёсны эцсийн болон бодит цаг хугацаа өөр өөр байдаг санаж байх ёстой, гэхдээ хөдөлмөр хамгаалал шалгах өөрийнхөө төлөө цаас биш, нэг хүн мэт, хэрэгцээ шаардлага нь зөвхөн бодит үйл явдлыг тэмдэглэж байна.

цаг хугацааг хэрхэн хийх вэ?

Мэдээж хэрэг, ажлын цагийн хуваарь өдөр тутмын төлөвлөгөөг чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм, Гэсэн хэдий ч, энэ нь таны үйлдэл ажилд ирэх, мөн орноос өсөх бичлэг эхлэх нь зүйтэй юм. Энэ нь зохион байгуулалттай бөгөөд тусламж авах биш, зөвхөн ажил дээрээ цуглуулсан, бас өөрийн чөлөөт цагаараа сонирхолтой үйл ажиллагаа нь янз бүрийн цагийг нь чөлөөлж болно. нэгэн цагт энэ нь юу болох, энэ нь дууссан байхад юу дараа нь ажилтан эрхэлж байсан юм санаж боломжгүй байх болно гэж Бичлэг солих үйл ажиллагаа, нэн даруй байх ёстой. , Үлдсэн нь зүгээр л нэг минут-мэйл и хариултыг нь бас тэмдэглэнэ хэрэгтэй дууддаг, тэдгээрийн хугацаа,. Дуудлага, захидал мөн бизнесийн болон хувийн ирж байгаа болон гарч байгаа хувааж хийх нь зүйтэй, дараа нь энэ ажил сатааруулах хүсэл үүсгэдэг гэдэг нь тодорхой болно.

талаас энэ нь хүн гүн асуудлаар байнга байдаг, гэхдээ түүний гүйцэтгэлийн тэгтэй тэнцүү байна, ажлын цаг хугацаа яагаад ойлгоход туслах болно гэж санагдаж болох юм. үр дүнг авч үзэх ёстой дараа аажмаар илүү их өөрийгөө байгууллагад өөрсдийгөө нутагшуулах. Мэдээж хэрэг, итгэмээргүй хэцүү ажил цаг хугацаа байх ч хүчин чармайлт үнэ цэнэтэй юм. Ажил олгогч нь энэ аргыг ашиглахын тулд өөрийн ажилтнуудыг санал болгож болно, гэхдээ тэдгээр нь баширлах өгөөгүй байна гэсэн дарааллаар нь нэг байцаагч тавьдаг. Гэсэн хэдий ч, энэ нь хүн ажлын онцлогт нь хангалттай танил биш бол, энэ нь хангалттай ажилтны үйл ажиллагааг үнэлэх чадахгүй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. системтэй танилцах туслах, компьютер, тусгай систем нь тухайн цаг хугацаанд нь юу болох, хэрхэн ихэвчлэн ажилчдын ажиллах үл хамаарах сайтууд уруу ирдэг хүн харж харж болно хяналт тавих болно.

хамгийн чухал зүйл - ажлын цаг хугацааг гаргах Хэрэв ямар та өөрийгөө өөрчилж чадна биш, томоохон ахиц дэвшил гаргах, учир нь хүний хүсэл. өөрийгөө хэмжээ нь өөр өөр байж болно энэ нь бас тохируулах шаардлагатай биш юм, гэхдээ бид хойшлулах байх ёстой.