Албан тушаалын, цалин, томъёо, жишээ нь: ирээдүйн тэтгэвэр өөрийгөө хэрхэн тооцох

ирээдүйд тэтгэвэрт хэрхэн тооцох талаар мэдэх, энэ мэдээлэл нь идэвхтэй ажиллах хугацааны дараа санхүүгийн ирээдүйн талаар тодорхой дүр зураг боломж олгоно гэж чухал юм. Энэ сэдвийн хүрээнд гудамжинд дундаж хүнд мэдэгдэхгүй олон нарийн ширийн байдаг.

үндсэн мэдээлэл

тооцоо алгоритмийг судалж өмнө, энэ нь тэтгэврийн тэтгэврийн юу нь шийдвэрлэх ач холбогдолтой. хамгийн энгийн тайлбарыг нэг бол: даатгуулсан байна, мөн төрөл бүрийн хүчин зүйлс, нас зэрэг эдгээр иргэдэд цалин болон бусад тэтгэмж санхүүгийн нөхөн олговор олгох нь цаашид өөрсдөө хангах боломжтой юм.

тэтгэвэр гурван төрлийн, мэдэх үнэ цэнэтэй байдаг:

- TP улмаас хөгжлийн бэрхшээлтэй;

- TP нас (нас);

- ТТ нь тэжээгчээ алдсаны холбоотой.

тэтгэврийн санхүүжилт ажил олгогч даатгалын хувь нэмэр юм. тэтгэвэр дээр Count 60 жилийн чухал үйл явдал ялсан 55 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүд байдаг. тэтгэвэрт гарах нас ОХУ-д одоо яаралтай юу вэ - Энэ асуултын энгийн хариулт өгөх нь маш тодорхой дүрэм журам юм. Харин иргэн, тиймээс зассан, ярьж байсан ч энэ нь анхаарлын гадна үлдэх биш юм.

Одоогийн байдлаар, тэтгэврийн сангийн төлбөр тооцох нь нэлээн төвөгтэй томъёог ашигладаг, харин хүсэл төлбөрийн хэмжээг нөлөөлж болох янз бүрийн хүчин зүйлийг анхааралдаа авч энэ холбоотой юм. Гэхдээ ер нь яаж тооцох ойлгох гэж оролдож бол өндөр насны тэтгэвэр, та харгалзан тооцоонд ашиглаж байгаа гүйцэтгэлийн гол үзүүлэлтүүд авах хэрэгтэй. Бид дараах зүйлсийн тухай ярьж байна:

- ТН (үндсэн хэсэг). Түүний тогтоосон төрийн байгууллага нь гэр бүлийн гишүүдийн оролцоог хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл явц болон нас хязгаарлалтын хамааралтай харгалзан.

- LF (хөдөлмөрийн өндөр насны тэтгэвэр нь санхүүжүүлж хэсэг). Энэ хэсэг нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд тэтгэврийн сангийн хөрөнгө оруулалт болон сайн дурын даатгалын шимтгэлийн орлогод үүссэн байна.

- MF (даатгалын тэтгэвэр хэсэг). мөн энэ хугацаанд өмнө тооцсон тэтгэврийн хөрөнгө 2002 оноос хойш даатгалын шимтгэл нийлбэрээр: Энэ нь тэтгэврийн нийслэл гэсэн хоёр хэсгээс нь эргээд бүрдэнэ шалтгаална.

тэтгэврийн шинэчлэл хийх, түүний дараа - Ер нь, тооцоо иргэний тухай мэдээллийг хоёр ширхэг ашигладаг. Болон ирээдүйн тэтгэвэр хэрхэн тооцох ойлгож хүсэж townsfolk, Энэ баримт харгалзан үзэх нь зүйтэй.

Энэ сэдвийн үлдсэн өөр өөр ангилалд, цэрэг зэрэг хамааралтай хүчин зүйлийн талаар илүү дэлгэрэнгүй авч үзсэн болно.

Ямар тооцоолох өмнө анхааралдаа авах нь чухал юм

ирээдүйд тэтгэвэрт хэрхэн тооцох тодорхой ойлгохын тулд, та үүнээс төлбөрийн хэмжээнээс хамаарна нарийн ялгааг зарим анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй байна. Тиймээс, иргэд янз бүрийн бүлэг, тооцооны нөхцөл байдал арай өөр байх болно:

- тэтгэвэрт байгаа хүмүүс, тэдний тохиолдолд төлбөрийг хүчингүй гэсэн үг биш бөгөөд үүнээс гадна, аажмаар нэмэгдүүлэх Үнэндээ найдаж болно, ажиллаж байна.

- хүн хөдөлмөр эрхлэх хугацаа дуусахаас бэлтгэж, шинэчлэлийн өмнө маш их ажиллаж байгаа бол, түүний мэдлэг, туршлага ямар нэгэн санхүүгийн алдагдал ямар ч оноо болгон дахин тооцоологдох болно.

- Түүний насны тэтгэвэрт гарах нь ойр байдаг хүмүүс байдаг ч тэд албан ёсоор 15 жилийн турш ажилласан хэзээ ч үгүй. иргэн, түүнчлэн дээр ямар ч цаг зав хүмүүсийн Энэ ангилалд зөвхөн нийгмийн тэтгэвэр авах боломжтой болно.

- Энэ нь идэвхтэй ажил хоёр ажлын бодит үр ашиг авчрах байх болно гэдгийг мэдэх нь чухал юм. Энэ нь дараах Үнэндээ тайлбарлаж байна: цэгийн тоо, үнэндээ нь дансны кредитэд болно мөн ажил олгогчоос албан ёсны цалин авдаг иргэдийн түвшинд хэвээр байна.

- тэтгэвэр хэрхэн тооцох талаар бодоод, энэ нь хуримтлал, тэтгэврийн даатгалын хооронд ашиг сонирхлын гэсэн бичиг үсэг үл мэдэх тархалтыг тодорхой хэмжээгээр буурдаг болох санаж нь зүйтэй юм. төлбөрийн хэмжээг тэргүүлэх зэрэг хуримтлагддаг юм илүү л байх болно.

За, тодорхой хэмжээгээр суутгал хэмжээг багасгадаг зэрэг дугтуйнд хийж цалин гэж нэрлэгддэг тэтгэврийн хэтийн нөхцөл байдал улам муудаж явдал юм.

зээлийн систем ба гол өөрчлөлт

Энэ нь гэдгийг мэдэж байх нь чухал юм тэтгэврийн шинэчлэлийн аккруэл системд зарим нэг өөрчлөлт хийсэн, гэхдээ тэдгээр нь өндөр насны тэтгэмж зөвхөн хэрэглэнэ. Энэ газар нутагт, тэдгээр хэсгүүд нь нэг байсан, одоо тусдаа байгаа, тооцоо хувийн элементүүдийг. Бид даатгал, мэргэжлээс шалтгаалсан тэтгэврийн тухай ярьж байна. Энэ нь даатгалын нэг хэлбэр оноо авч тодорхойлно юм. Тэдний шаардлагатай тооны хуримтлуулах тулд та тэтгэврийн даатгалын ангилалд тогтмол хувь нэмэр оруулах хэрэгтэй. Гэхдээ энэ нь дансанд нь эдгээр өөрчлөлтүүд нь ажил эрхлэлтийн 2015 онд эхэлсэн хүмүүсийн хувьд хамааралтай гэдгийг авч байх нь чухал юм. идэвхтэй Энэ хугацаанд өмнө нь урт удаан ажиллаж байсан хүмүүс, тогтолцоонд өөрчлөлт амьд үлдэж чадахгүй.

Харин залуу хүмүүсийн хувьд энэ тийм үйл явцад, дундаж тэтгэвэр тооцох байдлаар дундаж цалин нь зөвхөн тодорхойлох хүчин зүйл биш байх болно. Ер нь, та найдаж болно тэтгэвэрт гарах ямар ойлгохын тулд, та дансны гурван бүрэлдэхүүн хэсэг болгон авах хэрэгтэй:

- албан тушаал хугацаа;

- хугацааны тэтгэврийн ;

- суутгалын хэмжээ.

Өмнөх үеийнхэн бол энэ хувь нэмрийг нь зүгээр л эрх хэмжээ, хугацаанаас нь залуу хүмүүсийн хувьд албан ёсны ажлын туршлага 5 жилийн доод тал байх нь чухал байсан нь илүү цогц систем шаардлагатай байна.

Юуны өмнө, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны шаардлагатай хугацаа, тэр нь энэ 15 жилийн түвшинд хүрсэн хүртэл жил бүр өсөх болно нэмэгдсэн байна. Энэ мөч 2025 онд ирэх ёстой.

Одоо - илүү тодорхой бол өндөр насны тэтгэвэр авах шаардлагыг-ий тухай:

- Юуны өмнө та тэтгэвэрт гарах нас хүрэх хэрэгтэй. Эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь 55 жил, эрэгтэй 60 хүртэл ажиллах хэрэгтэй болно.

- Энэ нь хамгийн бага ажлын туршлага гарч ажиллах шаардлагатай байна. Бид 6 15 жилийн хугацаанд ярьж байна.

- эцсийн нөхцөл байдал нь 30 буюу түүнээс дээш байх оноо шаардагдах тоо, оршихуй юм.

аккруэл бөмбөг автоматаар хийгддэг. хувь нэмэр, албан тушаал, нас хэмжээ зэрэг хүчин зүйлс, тухайн хувь хүний иргэн тэтгэвэрт гарсан үед энэ нь харгалзан үзэх болно.

тэтгэвэр тооцох томъёо, холбогдох залуу хүмүүс эдгээр үзүүлэлтүүд нь бүх багтаасан байх ёстой. нэгжээр буюу туршлага дутмаг хэт богино байна байхгүй бол амралтаараа гаралт 5 жил саатсан. нийгмийн болон хөдөлмөрийн - Мөн энэ тохиолдолд тэтгэвэр гол хэлбэр нь биш байх болно.

Үнэндээ ойртож тэтгэвэрт гарах нас нь холбогдуулан ажил, эсвэл зогсоох бэлэн үйл ажиллагааг хийж дууссаны хүмүүс, санаа зовох хэрэггүй. тоо болон хөрвүүлэгдэх болно боловч, эсвэл тэтгэврийн хэмжээг нөлөөлөхгүй байх болно, эсвэл өөр энэ нь нэмэгдэхэд хүргэнэ.

олж авах урамшууллын боломж

Одоогийн хуулийн дагуу, зарим тохиолдолд иргэд илүү оноо авах боломжтой болно. Эдгээр урамшуулал дараахь тохиолдолд олгож болно:

- Та Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдэд анхаарал халамж тавьж байгаа бол. Ийм тусламж нь жил бүр 1.8 бөмбөг цэнэглэгдсэн байна.

- иргэн ОХУ-ын армид цэргийн алба гүйцэтгэх хэрэгтэй. Мөн үйлчилгээний жил бүр 1.8 оноо авч болно.

- Жирэмсний амралттай байгаа урамшуулал болох, эмэгтэй дээр Count. Энэ тохиолдолд, схем цэнэглэж арай өөр юм. Уламжлалт 1.8 тогтоолын эхний жил бөмбөг авчирдаг. Дараах 365 хоног бөмбөг 3.6 олж авах боломж олгодог. Хүүхэд 5.4 бөмбөлөг түвшинд тэмдэг авдаг нь чөлөө гурав дахь жилдээ анхаарал халамж тавих. тогтоол хугацаа нь гурван жилийн хугацаа хэтрэх юм бол, жил бүрийн улсын 5.4 бөмбөг төлбөр болно.

- Бонус нь харьцуулахад Түүний нас 80 жилийн их халамжилдаг хүмүүст боломжтой байх болно. Энд стандарт хэмжээнээс (1.8) дээр цэнэглэж байна.

бөмбөлөг сэдвээр үргэлжлүүлэн, та дахин нэг удаа албан тушаал чухал анхаарал хандуулах хэрэгтэй байна. Байдлаар, дээр дурдсан хуучин тогтолцооны дагуу байна, энэ нь гол шалгуур үзүүлэлт, том үүрэг суутгалыг хэмжээг тоглож байсан юм. Одоо нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн байна: албан тушаал нь тэтгэврийн нэмэлт зэрэг нь сар бүр тогтмол ашиг бий Энэ нь гол утга нэг байх болно. Энэ нь урт удаан хугацаанд ажиллаж байсан хүмүүсийн тэтгэврийн хэмжээг шууд нөлөө үзүүлнэ тэдний удаан ажиллаж амьдралд тооцно юм.

Бид бөмбөг хэрхэн тооцож байгаа тухай ярих бол энэ нь дараах томъёогоор анхаарлаа хандуулах шаардлагатай байна:

(IPO жил N жил N / ТББ-уудын) * 10.

IPO тэтгэврийн санд бие даасан иргэн хувь нэмэр ойлгох нь чухал юм дор бол, энэ тодорхойлолтод ТББ-ууд төлбөр гэсэн үг, мөн үсэг N нь тухайн жилийн илэрхийлэхэд хэрэглэгддэг.

тооцооны схем

тэтгэвэрт гарах нас нь ойр байдаг хүмүүст ирээдүйн төлбөрийн тухай ярихдаа, энэ нь одоо ч гэсэн маш олон ажил байна залуучуудын хувьд илүү өөр схемийг ашиглах шаардлагатай байдаг.

ОХУ-ын иргэн оны нэгдүгээр сарын 1-2002 оны өмнө ажиллаж эхэлсэн бол энэ нь холбогдох, тэтгэвэр тооцох дараах томъёо нь:

P = PBS + SCH1 SCH2 + + ST.

тогтмол суурь тэтгэвэр, Засгийн газраас тогтоосон байна ойлгохын тулд АНУ-ын ХМТ-ийн хэрэгцээ дагуу.

SCH1 - 2002 он хүртэл оруулах ажил олгогч шимтгэл ашиглан тооцсон тэтгэврийн даатгалын хэсэг юм.

SCH2 - даатгалын хэсэг нь 2002 оноос хойш оруулсан хувь хөрөнгөөс бүрдэх.

гэхэд CB тогтоож, хэмжээг индексжүүлсэн үйлчилгээний бүрэн жил тооноос хамаардаг байна.

тооцоо алгоритмийн тайзан дээр будаг бол үйл явц зарим талаараа төвөгтэй зурагтай байх болно.

Тиймээс юуны данс stazhevoy хүчин зүйл нь үр дүнд тэтгэврийн хэмжээг шууд нөлөө үзүүлнэ болгон авна. 0.55 нэгж нь 20 жилийн хугацаанд шинэчлэл (2002), эмэгтэйчүүдийн өмнө үйлчилгээний 25 жилийн хүмүүст оноосон: Тэнд тэрээр дараах байдлаар байна. Энэ хязгаарыг жил бүр 0.01 эв нэгдэл хүчин зүйл нэмж хэтэрсэн тохиолдолд идэвхтэй бүрэлдэхүүн хэсэг нь 0.20 тэмдгийг хэтэрч болохгүй. сэдвийн дор "хэрхэн ирээдүйн тэтгэвэр тооцох" Тэгэхээр эхлээд туршлага анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй байна.

2001 жил - Дараа нь улс 2000 онд ирээдүйн тэтгэвэрийнхээ, дундаж орлогын цалингийн харьцаа тооцоо юм. Өөр нэг арга нь өгөгдөл ажлын туршлага, ямар ч завсарлага байна аль нь 60 сарын турш ашиглаж болно.

Энэ тохиолдолд харьцаа 1.2 түвшинг хэтрэхгүй байх ёстой. Бид хол хойд оршин суугчдын тухай ярьж байгаа бол энэ тоо эргэн тойронд 1.4-1.9 нэгж хэлбэлзэж болно. Энэ нь ихэнхдээ тодорхой нэг газар нутагт төвлөрсөн суулгасан цалингийн коэффициент, хамаарна.

Дараагийн шатанд олж авсан дундаж цалин 1671 рубль коэффициент, сумын үржүүлж. Сүүлчийн зураг төлөх батлагдсан 3-р улиралд 2001, тус улсад нэг сарын дундаж цалин юм. үр шинэ хууль тогтоомжийн дагуу дахин илэрхийлсэн нь тэтгэвэр юм.

багасах тэтгэврийн

Энэ тохиолдолд холбогдох асуултанд нь "хэрхэн тэтгэвэр өөрөө тооцох вэ?". Харин тооцоог салгаж тулд дараалсан арга нь хэд хэдэн дуусгах нь зөв байсан юм.

- энэ нь давуу ангилалд хамаарна эсэх - Эхлээд тэдний албан тушаалын тухай мэдээлэл авч үзье. манай вэб мэргэжилтнүүд иргэдийн үлдсэн өмнө сайн амсах ёстой үлдсэн явах боломжийг олгодог мэргэжлийн жагсаалтыг агуулж байдаг PF, энэ мэдээллийг авах.

- Хүссэн мэргэжлийн жагсаалтыг олж өгсөн бол дараагийн алхам гэж туршлагатай гэж тоологдсон байна хөдөлмөр эрхлэлтийн тодорхой хугацааг тодорхойлох хангах бууруулж болно. Энэ үе шатанд энэ нь аль аль нь урт наслалт болон байгууллага, үүнээс хана ажиллаж байсан дээр анхаарлаа хандуулах нь бас давуу ангилалд холбоотой бизнес эрхлэгчдийн жагсаалтыг байдаг, учир нь чухал ач холбогдолтой юм.

- туршлага тоолох ба хуучин ажил олгогч мэдээллийг ойлгож, та мэдээлэл нь одоогийн хууль тогтоомжийн шаардлагыг авсан эсэхийг шалгах хэрэгтэй юм. Цаашилбал, харгалзан тэтгэврийн шимтгэлийн хувь хэмжээг авч жилийн нийлбэрийг олон бөмбөг хэрхэн баталгаажуулах мэдэж байх ёстой. Энэ мэдээлэл нь PF олж болно.

- оноо авсан тоо коэффициент тэтгэвэрт үржүүлж болно, эцэст нь багасгасан хэмжээ тэтгэвэр авах болно.

цахим үйлчилгээг ашиглах

энгийн замаар явах гэж байгаа хүмүүс, энэ нь тэтгэврийн тооны машин, RF-ийн Тэтгэврийн сангийн албан ёсны вэб сайт дээр байгаа анхаарлаа хандуулах ач холбогдолтой. Энэ програм нь шаардлагатай үзүүлэлтийг тооцох үйл явц ихээхэн хялбар болно.

Энэ үйлчилгээ нь холбогдох бүх оролт, амралтаар явах тэтгэврийн хэмжээ, цаг хугацаа нөлөөлж болох хамардаг. Бүгдийг хэрэгтэй байна - бүх салбар, энгийн ажил юм бөглөх юм.

тэтгэврийн тооцоологч хамгийн бодитой дүр зургийг үзүүлдэг. Энэ нь жишээ нь, харгалзан тооцоог хийж байх үед, цэргийн алба хаах. Энэ хугацаанд түүнийг үйлчилгээний уртын тодорхой бус байгаа хэдий ч ОХУ-ын иргэн 1.8 оноо авдаг.

албан ёсны хөдөлмөрийн зориулсан бүх жилийн харгалзан байна. Энэ тохиолдолд гадна тогтоолын цаг жирэмсний эрхтэй. Дашрамд нь хүүхэд асрах чөлөө оноо мөн гэж үзэж байна.

Энэ нь ОХУ-ын иргэн, 25% нь ханшаар тэдний тэтгэвэр нь шагнал авч болно гэсэн нь хөдөө орон нутагт амьдарч байгаа сүүлийн 30 жилийн хугацаанд бол, хөдөө аж ахуйн салбарт ажиллаж байсан бол баримтыг тэмдэглэх нь зүйтэй юм.

ЗХУ-ын туршлагаас юу

Олон бид ЗХУ-ын үед олж авсан албан тушаал нь дансаа хэрхэн авч болно, мөн энэ ер нь ямар ч үнэ цэнэтэй байх эсэх нь үнэндээ сонирхож байна. Энэ мэдээллийн бол энэ нь 1961 онд төрсөн тэтгэврийн эмэгтэй хэрхэн тооцоолох ойлгоход хэцүү юм болон бусад иргэн, зөвлөлийн үеэр түүний ажлын гараагаа эхэлсэн байна.

Юуны өмнө, энэ нь урт нь ОХУ-ын байгуулагдсаны хүртэл, түүний дотор 2002 хүртэл авсан байна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй, анхааралдаа авсан байна. өмнөх шинэчлэлийн жил бол хөдөлмөрийн тоо нь тэдний хувьд хүчин нэмэгдэх болно гэж цэгт 27 хүрч байна. Түүний хэмжээ нь хоёр хэсгээс бүрдэнэ: 2002 оны өмнө үйлчилгээний 0.55 20 жил, долоон жилийн хугацаанд 0.07 байх нь тодорхой хэм хэмжээ, 12 гаруй тутамд 0.01 сар. Үүний үр дүнд коэффициент нь 1.2 цалингийн шилжүүлнэ.

Гэвч, харамсалтай нь, олон ЗХУ-ын иргэдэд тэтгэвэр тооцох цалин нь үнэндээ анхааралдаа авч байна. Харин оронд нь, энэ нь харгалзан дундаж цалин хугацаанд тус улсад 2000 оноос 2001, 1647 рубль тэнцүү байсан юм. үнэн зөв тэтгэврийн хөрөнгө тодорхойлохын тулд ЗХУ-ын цалинг хасна. Эдгээр үзүүлэлтүүд нь шинэчлэлийн дараа бичигдсэн хувь нэмэр, ажлын туршлага, нэмж болно.

дунджаар иргэн 35 жил ажилласан ба 20,000 рублийн цалин авдаг хэн. түүний хэмжээ 35% нь тэтгэвэр дээр тоолж чаддаг байх, тэр 7000 рублийн арай илүү байна. Энэ нь тэтгэвэр тооцох ЗХУ-ын үед идэвхтэй ажиллаж байсан хүмүүс иргэдэд хамаатай байх болно нэлээд солонго жишээ байж болох юм. Зөвхөн нэмэх тэтгэврийн төлбөрийн нас ажиллаж байхдаа хадгалагдаж байгаа хангах явдал юм.

цэргийн

иргэд энэ ангилалд тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлох үйл явц нь харгалзан байх ёстой өөрийн гэсэн шинж чанартай байдаг. Тиймээс цэргийн тэтгэвэр хэрхэн тооцох гарч ялгах, та тэтгэвэрт гарах Тооны энэ тохиолдолд харгалзан дараах параметрүүдийг авч болно гэдгийг мэдэх хэрэгтэй:

- Үйлчилгээний урттай. хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үргэлжлэх хугацаа төлбөрийн хэмжээнээс шууд нөлөө үзүүлж байна. Зөвхөн улмаас энэ үзүүлэлт мөнгөн тэтгэлэг цэргийн 50% -иар өссөн байж болно. Түүнчлэн, жил бүр илүү ээлжит бус 3% -ийн торгууль авчирдаг.

- Тахир дутуу болох, ямар ч өвчин нь үр дагавар болж байна. Энэ тохиолдолд, тэтгэмж 75% хүрч болно.

- ОХУ-ын армид алба хааж байхдаа тахир дутуу авах. Ийм нөхцөлд ашиг 130% хүртэл ихэсгэж болно, гэхдээ энэ нь эрүүл мэндийн үзлэгийн дараа олж авсан хэмжээ зөвшөөрөл бүлэгт хамаарна юу.

хэрхэн тооцох талаар ярих Дотоод тэтгэврийн яам, энэ нь яг үнэндээ цэргийн адил байдлаар үүссэн байна гэж тэмдэглэх нь зүйтэй юм. Энэ нь мөн тооцоо байх үндэс юм үйлчилгээний урт. төлбөрийн түвшин тусгай цол, албан тушаал цалин гэх мэт хүчин зүйл нөлөөлж байна нэмэгдүүлэх.

IP тохиолдол юм яаж байх юм

тэтгэвэр авах шалгуурыг хангахын тулд, бие даасан бизнес эрхлэгчид 15 жилийн туршлагатай байх ёстой. Энэ цаг хугацаанд тогтоосон хувь нэмэр тэтгэврийн сан, мөч идэвхтэй бизнесийн үйл ажиллагаа явуулсан, үгүй эсэх нь тийм ч чухал биш юм хийж байсан гэдгийг тодорхой болгох нь чухал юм.

Энэ IP ижил хугацаа урттай (тахир дутуу тусламж гэх мэт цэргийн алба хааж байхдаа, тогтоол ..) бусад иргэдтэй тохиолдолд гэж тооцогдох болно.

хувьд тэтгэврийн оноо, тэтгэвэрт гарах, учир нь тэд наад зах нь 30 байх хэрэгтэй болно.

үр дүн

улсын иргэн өөр өөр ангилалд төлбөрийн бодит хэмжээнээс үүсэх чиглэсэн байна: бол өндөр насны тэтгэвэр хэрхэн тооцох харьцахад Тиймээс та дараах дүгнэлт болно. Энэ нь яагаад оролт гэх мэт өнөөгийн тооцох томъёо юм. өөрийн тооцоонд хувьд, дараа нь хамгийн хурдан арга бол энэ ажлыг гүйцэтгэхэд - Сайтын PF дээр тэтгэврийн тооцоолуурыг хэрэглэх.