ЗагварынХувцас

Албан ёсны хувцас: хэрхэн сонгох, оролдох нь хэлбэр тохирох

Сэтгэл зүйчид болон тэдэнтэй хамт ажиллаж байгаа мэргэжилтнүүд 20-30 секундын дотор хүн хүнтэй уулзаж дараа нь наян гаруй хувь нь энэ талаар өөрийн бодол санааг бүрдүүлж чадсан гэж тодорхойлсон байна. ажлын харилцаа, байгуулах нь яагаад байгаа юм хэлэлцээр, хэлцэл, гэрээ нь тийм чухал албан ёсны хувцас гарын үсэг зурна.

Энэ нь бараг загварын чиг хандлагыг тодорхойлдог зүйл биш юм л бизнес костюм тодорхой стандарт, албан ёсны хувцас дагуу хийж байгаа юм шиг санагдаж болох боловч үнэн хэрэгтээ тийм биш бөгөөд эрэгтэй, эмэгтэй хүн бүр өөрийн амт дагуу нэхэмжлэл, өмд, цамц биелэгдэнэ сонгож болно. Энэ хэдий ч, тэр ч байтугай маш чухал үйл явдал, бизнесийн хуралд явж, та загварлаг харагдах болно, гэхдээ тэр үед, хувцас код нийцэж байгаа.

бизнесийн хэв маяг нь бүх хувцас тайван өнгө, костюм, цамц, гутал хадгалагдаж байгаа бөгөөд тэр ч байтугай гар цүнх, баримт бичгийг нь хавтас, тоноглол болон өөр хоорондоо нийцэж байх ёстой гэдгийг санаарай. Таны нэр мөнхөд сүйрүүлэх Хэрэв тийм биш бол, энэ нь урт хугацааны турш чадвартай байдаг - хувцас нүд рүү хаясан тод өнгийг бүү худалдаж ав. Гэсэн хэдий ч, та төгс амт нь өөрөөрөө сайрхахгүй болно бол ийм улаан зэрэг тод өнгийн хувцас нь хувилбар. Хэрэв та ийм зоригтойгоор өөрийгөө зөвшөөрсөн бол, туслах хэрэгслүүд маш болгоомжтой байх хэрэгтэй бөгөөд зөвхөн цуглуулгыг нэмэлт болно.

эмэгтэйчүүдийн хувьд бизнесийн костюм сонгох үед тэнд янз бүрийн удаа өмссөн байх зорилготой энэ тохиолдолд, наад зах нь цөөхөн байх ёстой гэдгийг санаарай. Тиймээс эмэгтэйчүүдэд зориулсан оффис эсвэл бусад байранд албан ёсны уулзалт дээр нь өмд нэхэмжлэл өмсөж хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй юм. Үүнээс гадна, энэ ёс нь бичигдээгүй боловч нэлээн хатуу дүрэм эвдэрсэн байх болно, та нэн даруй итгэх итгэлийг алдаж илүү байдаг ба, хамтран ажиллагсад нүдэнд жингээ охин хүн шиг харагддаг, учир нь.

эмэгтэйчүүдийн хувьд албан ёсны хувцас нь богино банзал жагсаалт, мини гэж нэрлэдэг агуулдаггүй. Тийм ээ, хувцас кодын талаар бүлэгт бизнесийн ёс зүйн талаарх ном, та "мини" -ийн үзэл баримтлалыг олж болно, гэхдээ бид энд юбка тухай ярьж байна, урт нь өвдөгнөөс ч дээш биш юм. нэг банзал ийм чимэглэл бууруулах нь гэж хэлж болно. Хэрэв Гэсэн хэдий ч, "харандаагаар" ердийн хэв маяг илүү энэ хувцас нь бага зэрэг илүү янз бүрийн хийх хүсэл, энэ нь зөвшөөрөгдөх нь сайхан давхцуулж дахин түүнийг орлуулах явдал юм.

Олон эмэгтэйчүүд асуулт гайхаж байна: энэ нь илүү сайн юбка костюм, эсвэл даашинз сонгох нь юу вэ. оффис хувцас кодыг суралцаж Мэргэжилтнүүд, тэд даашинз зөвхөн өөрсдийн албан хүрээнд тохиромжтой гэж хэлж болохоор та хуваарьт болгоогүй бол бизнес уулзалт аюулгүй даашинз өмсөж болно. Энэ хэв маяг албан Хувцаслалт даруухан, жижиг эсийн болон шархаар-д гурван улирал илүү ямар ч богино ханцуйтай цамц ба хар цагаан өнгө, байх ёстой гэдгийг санах хэрэгтэй үед л.

даашинз албан ёсны хувцас хамт ихэвчлэн хүрэм өмссөн багтана. Энэ нь нарийвчилсан өнгө ингэснээр таны төгс төгөлдөр харагдах онцлон, хувцаслалт нь ихээхэн ялгаатай болох юм. хүрэм тоо бүх сэтгэл татам муруйг хамрах тулд харьцангуй чөлөөтэй бууруулах байх ёстой гэдгийг санаарай - Хэрэв та өдөр ажил дээрээ хийж, биш.

Бизнесийн загварын даашинз, эсвэл хүрэм дээр бараг ямар ч хэлбэр чийрс сонгох боломжийг олгодог. Бид чийрс санаж байх ёстой цорын ганц зүйл бол гүехэн байх ёстой.

хүчтэй хүйсийн хувьд хувцас сонгох их хялбар байдаг: Эрэгтэй бизнес костюм стандарт арга барилтай байдаг. Янз бүрийн өөр өөр хэв маяг, өнгө, түүнчлэн цамц зангиа зүүсэн зардлаар зургийг оруулсан байна. тэр ч байтугай зуны-д гэдгийг анхаарна уу бизнесийн хэв маяг урт ханцуйтай цамц өмссөн шаарддаг бөгөөд хэрэв та өөрийн компанид албан бус хуралдаанаар байгаа бөгөөд та халуун болж уу, ханцуй нь эргүүлэв болно. Гэхдээ нэр томъёо нь бизнесийн хэлэлцээрийн үнэхээр үүнийг хийж чадахгүй - тэвчих хэрэгтэй болно. Аз болоход энэ нь нөхцөл байдал, учир нь орчин үеийн ихэнх албан агаарын нөхцөл нь маш ховор тохиолддог.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mn.unansea.com. Theme powered by WordPress.