Зөв эмнэлэг тооцох чадвар чухал ач холбогдолтой тухай

Хачирхалтай нь, бас ямар нэг байдлаар нягтлан бодогч ажил нь улирлын чанартай гэж нэрлэдэг байж болно. Зуны улиралд хүмүүс нарны хүртэл нэвт норгох амралт, бага зэрэг хайхрамжгүй авах хандлагатай байдаг. нягтлан бодогч тооцоо хийх ёстой, худалдах асуудал нь баримт бичгийг урьдчилан бэлтгэнэ. Өвлийн улиралд ажилтан "нягтлан бодогч" хийгдэх ёстой ажлын хэмжээг нэмэгдүүлэх, masse EN өвдөж эхэлнэ (олгож чөлөө шалгаж, эмнэлгийн төлбөрийн тооцоо бэлтгэх хэрэгтэй). сайн мэргэжилтэн нь хэцүү биш. нь зөвхөн нягтлан бодох бүртгэлийн өндөр ойлгодог хүмүүс, тодорхой арга хэмжээний дарааллыг ойлгох хэрэгтэй.

Та эмнэлэг тооцоолох эхлэхээс өмнө, та дараах зүйлийг хийж байх ёстой:

1. Энэ нь батлагдсан маягт тохирдог, зөв бөглөсөн эсэхийг шалгаарай. Эцсийн эцэст, мөнгө хуудас тахир дутуугийн нийгмийн даатгалын санг онцлон төлөх, тэр нийт зөрчлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй болно (тэд бол компани нь хөрөнгийн зардлыг нөхөх хэрэгтэй болно) юм. эмнэлгийн буруу тооцоо ажил олгогчийн нүдэнд нягтлан бодогч нь "хасах" байх болно.
2. баримт бичиг зорилгоор юм бол, дараа нь та ажилтанд төлөх тэтгэмжийн хэмжээг бууруулахын тулд ямар ч шалтгаан (тэд тодорхой 2006 оны 8 хуулийн №255 дугаар зүйлд тусгасан байдаг) байдаг гэдгийг анхаарах хэрэгтэй.
3. Та компани ажилчдадаа түр зуурын тахир дутуу нөхөн төлөвлөж байгаа хэр нь олж мэдэх хэрэгтэй. Гэж нэрлэдэг, ямар ч хязгаарлалт дээд хязгаар. компанийн толгой компани өөрийн хөрөнгөөр нийт хэмжээг нэмэгдүүлэх тухай шийдвэр гаргаж болно. Үнэн, хэрэгцээ эрүүл мэнд, нийгмийн болон тэтгэврийн даатгалын нэмэлт шимтгэл төлөх юм.

Мэдээлэл нь тодорхой? Одоо та тооцоолох эмнэлэгт шууд авч болно.

тооцоонд эхлэн, энэ нь зөвхөн ажлын өдөр төлсөн анхааралдаа авах шаардлагатай байна. Амралтын болон баяр, төлбөрийн биш байх болно! тооцоог өвчтэй цалин хэцүү биш юм, гэхдээ энэ нь зөв хийж, хугацаанд нь (аж ахуйн нэгж асуудлуудыг үүсгэхээс зайлсхийх) байх ёстой. Нэг нь буруу, буруу цаг тооцоолсон өвчтэй чөлөө маш их хүсээгүй үр дагавар хүргэж болох юм. Нийгмийн даатгал, татварын эрх баригчид нь байнга тогтмол шалгах, ийм тохиолдолд тодорхойлох зорилгоор явуулж байна. цалингийн ажиллаж нягтлан бодогч, тооцооны арга нь чадварлаг байх ёстой бөгөөд практикт энэ асуудлаар Засгийн газраас баталсан бүх хууль тогтоомж, дүрэм журмыг тавих чадвартай байх.

Түүнчлэн, өмнөх хоёр жилийн хугацаанд шаардагдах дундаж цалингийн ажилтан тооцох хэрэгтэй. Эмнэлэгт дундаж цалингийн тооцоо, та харгалзан бүх хураамжийн үйлдвэрлэл болон төрийн бус үйлдвэрлэл, түүнчлэн авах хэрэгтэй , бүс нутгийн хүчин зүйл (хэрэв байгаа бол). Улсын дундаж орлого, заавал дагаж мөрдөх хэрэгтэй хамгийн их хэмжээг тогтоосон. Он жилийн дараа, энэ түвшин нь байнга нэмэгдэж байна (2012 онд 512 мянган рубль төгрөг).

Одоо зөвхөн механик тооцоо байна. Сүүлийн хоёр жилийн турш иргэний олсон хэмжээг авч тэдгээрийг нэмж, дараа нь өдрийн тоо (хуанлийн) нь хуваана. нэг өдөр дундаж цалин авах. Энэ нь улс орны хувьд дундаж орлоготой харьцуулахад ямар ч илүү байх ёстой. хүн саяхан компанид ажилладаг бол энэ нь өмнөх ажлаасаа орлогын гэрчилгээг гаргаж болно. Дараа нь та анхааралдаа авах хэрэгтэй даатгалын хугацаанд ажилтан. Хууль төлбөрийн 100% наад зах нь 8 жилийн турш даатгуулсан иргэдэд тооцно гэж заасан. даатгалын хугацаа 5 8 жилийн хүрээнд байгаа бол, энэ нь шалтгаалан үнийн дүнгийн 80% -ийг төлсөн байна. Ажилчид нь зөвхөн 60% төлөх шаардлагыг хангаж чадах, 5-аас доошгүй жил даатгуулсан. За яахав, үйлчилгээний хамгийн бага уртыг (6 сар буюу түүнээс бага), эсвэл доогуур цалин хүмүүст хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг (SMIC), мөнхүү энэ хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг дотор хэмжээн дээр л найдаж болно. бүх зүйл сонирхолтой, тодорхой үед энэ өвчний хоногийн тоогоор өдөрт дунджаар ашгийн хэмжээ нэмэгдэх нь зөвхөн хэвээр байна. тооцоо дууссан гэж үзэж болно!