Туршлага томилох тухай тогтоол задлан ялгал хийх

зарим гэмт хэргийн тодруулга байнга дагаж шалгалтын зорилго амралтын газар. шалгалт томилох тухай тогтоол хэргийн урьдчилсан шүүлт шатанд аль алинд нь хийж, шүүх байх ёстой.

үзэл баримтлал шалгалт

Мэргэжилт томилогдсон бөгөөд хууль тогтоомж, мэргэжилтнүүд тусгай шинжлэх ухаан, ур чадвар, мэдлэг, түүнчлэн техник ашиглах нь дагуу судалгаа явуулж болно гэж үзэж байна. шинжилгээний үр дүн нь нотлох баримтын эх сурвалжийг тэнцэх юм, өгч дүгнэлт юм. Ихэнх тохиолдолд, шүүхийн шинжилгээ эрүүгийн байцаан шийтгэх томилогдсон байна.

Мэргэжилт дараахь үндэслэлээр хувааж болно:

• тэмдэгт;
• spetsznany үйлдвэрлэл;
• бүлэг, эсвэл цорын ганц;
• нэг төрлийн болон төрлийн бус;
• судалгааны хэмжээ;
• дараалал: анхан шатны, давтан хэлэв.

Та мөрдөн байцаалтын шатанд шинжээч арга хэмжээ авахад хүргээд өмнө. Энэ нь зогсонги ирж цаашид мөрдөн шалгах, эсвэл шалгалтын боломжгүй бол гэдгийг батлах ёстой гэж. Эрэн хууль сахиулах байгууллагын албан хаагчдын үнэлэх үндсэн дээр ямар шалгалт томилогдсон шийдвэр гаргаж, хэн үүнийг хийх болно.

суурь

мэргэжлийн томилох шалтгаан байцаагч буюу шүүгч боломжтой юм. Энэ нь захиалгын шүүх хуралдааны томилох тухай тогтоол гэж гаргасан байна. Энэ журам нь шүүхийн санаачилгаар томилогдсон болон үйл явцын талуудын аль нэгний хүсэлтээр байх ёстой. мэтгэлцээнд туршлага, гэмт хэрэг шийдвэрлэхэд тусалж чадна чухал мэдээллийг байгуулах тохиолдолд шаардлагатай байдаг ч хууль эрх зүйн ч obschezhiteyskih мэдлэгтэй байдаг.

Энэ нь тодорхойлоход шаардлагатай үед мэргэжлийн томилох тухай тогтоол ашиглаж байна:

• ямар ч шалтгаан нь үхэл гарсан;
• Untried нүүр эрүүл ухаанаа алдахгүйн тулд юу хийдэг,
• иргэн нас.

бусад зүйлсээс нь шинжээчдийн бол, жишээ нь, зөрчилдөж томилсон, нэмэлт судалгаа хийх, авч болно. судалгаа шаардлагатай байсан ч энэ нь хийсэн байсан юм бол, шүүлт энэ шалтгаан нь хүчингүй болох юм.

томилох

Захиалах тодорхойлох The шийдвэр дээр The томилох тухай The шалгалт, зохион байгуулсан тус тусад нь сонсголын. Энэ тохиолдолд шүүх бүх талууд нь:

• асуулт тавих;
• шийдвэрийг мэддэг;
• шийдвэрийг давж заалдах,
• Тодорхой байгууллагын судалгааг хүсэлт;
• шалгалтанд нь тэдний нэр дэвшигчдийг санал болон саналыг татгалзах;
• шалгалт дээр байх;
• шинжээчдийн дүгнэлтийг мэддэг.

Судалгааны өдөр шалгалт томилох тухай шийдвэр оноож өгөх гэж үздэг. судалгааны явцад хууль эрх зүйн үйлдэл түдгэлзүүлж, зөвхөн өдөр хамтдаа шинжээч-ын шийдвэрийг материалын бүх шүүхэд буцаах талаар үргэлжлүүлж болно.

Бүтэц, агуулга

баримт бичиг нь тодорхой бүтэцтэй бөгөөд дараах агуулсан байх ёстой:

• Chapeau. он сар өдөр байх ёстой, шүүхийн нэр, гэмт хэрэг хэд хэдэн байцаагч дэлгэрэнгүй мэдээлэл.
• Дэлгэрэнгүй. туршлага томилох, түүнчлэн түүний ёс шалтгааныг нөлөөлж баримт гарч тэнд тохируулах хэрэгтэй.
• Дүгнэлт. судалгааны болон түүний төрөл, мэргэжлийн нарийн ширийн, шалгаж болно зохион байгуулагч, материалын жагсаалт шалгагдаж байх ёстой томилох талаар судлаачийн шийдвэрийг заана.

Та түүнд, яллагдагч нь ажлын баримт бичгийг эхлэхээс өмнө олж байх ёстой.

Хууль эрх зүйн зохицуулалт удирдах байхгүй бол туршлагатай томилох тухай тогтоолын шиг харагдах ёстой. Жишээ мөрдөн шалгах цаас, эзэлж байгаа үүгээр энэ нь байгууллага болон хуралдааны үеэр өгсөн юм.