Төрийн албан хаагч - ... Хэмжээ нь тэтгэвэр, төрийн албан хаагчдын цалин

Төрийн албан хаагч - төрийн үйлчилгээнд байдаг хүн. Энэ тохиолдолд мэргэжлийн, үйл ажиллагаа нь янз бүрийн зөвхөн улс орны эрх ашгийг тодорхойлно. Хэрхэн төрийн албан хаагч болохын тулд, та нар чадна гэж мөн тэд цалин, урамшууллын төлбөр байна вэ? Энд амьдралын энэ чиглэлийг сонгох шийдсэн хүмүүст зориулсан гол асуулт юм.

Засгийн газрын албан ёсны гэж хэн бэ?

Аливаа улс орны үйл ажиллагаа - энэ нь нэлээн, янз бүрийн төвөгтэй, цогц үйл явц юм. Энэ нь улсын эдийн засгийн бүх салбарт тогтвортой үйл ажиллагааг хангах юм. Мөн энэ нь энэ системийн тогтвортой үйл ажиллагааг хангах зорилгоор тусгай удирдлага, зохицуулалтын байгууллага байх нь тодорхой юм.

Төрийн албан хаагч - нь байр сууриа улсын хуулийн холбоотой эзэлдэг хүн. Гэсэн хэдий ч, тэрээр түүнд тус улсын төсвийн түвшинд харгалзах цалин өгсөн өгнө.

Төрийн албаны зэрэг чиглэлд явагдаж байна:

• иргэний үйл ажиллагаа;
• цэргийн алба;
• хууль сахиулах.

"ОХУ-ын төрийн албаны тухай" тусгай хууль тогтмол бүх төрийн албан хаагчдын ажлыг онцлог. Энэ нь маш чухал системийн үйл ажиллагааны онцлох тэмдэглэгдсэн гэж энд байна. Төрийн албан хаагчид зөвхөн улсын иргэн байх эрхтэй. Гэхдээ онцгой, холбогдох тогтоол, хуульд заасан байдаг байна.

Төрийн албан хаагчдын цалин үйл ажиллагааны чиглэл дээр ч цол хэргэм, дээр нь зөвхөн хамаардаг албан тушаал. Энэ тохиолдолд, нэгж бүр тооцоо, төлбөрийн тусгай системтэй.

ОХУ-ын Төрийн албаны түүх

Оросын эзэнт гүрэн нь олон зууны турш оршин тогтнож байгаа хэдий ч, албан ёсоор албан хаагчид зөвхөн дунд 17-р зуунд энд үзэгдэв. Өмнө нь, магадгүй зүгээр л ажилтан байсан юм.

Энэ нь холбогдох зарлиг, хүн амын Энэ давхаргын үйл ажиллагааг зохицуулсан хуулиуд байсан 17-р зууны үед байсан юм. Тэгээд ч дараа нь энэ нь хэлж болох төрийн албан хаагч гэж - тусгай эрх мэдэл, статус бүхий хүн. Гэвч олон тохиолдолд тэд өөрсдийн байр суурийг урвуулан болон тусгай эрх ямба таалагдсан.

Эхний энэ язгуурын үндсэн хууль нь "жагсаж хүснэгтээс" 1722 гэж үздэг. Хэрэв дагуу бараг бүх албан тушаалтан амьдралын төлөө томилсон.

1917 онд шинэ ЗХУ-ын эрх баригчид ирэх нь "Төрийн албаны тухай тогтоол." Гаргасан Мэдээлэл нь хуучин зарц нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын эрчим хүчний шинэ бүтэц хувьсгалчид болон "жирийн ажилчид" -аар жолоодлогот байна. Эхлээд ЗХУ-ын засаг захиргааны аппарат 300 мянган мэргэжилтнүүдийн бүрдэж байв. Цаг хугацаа өнгөрөхөд тэдний тоо эрс нэмэгдэж, 20-р зууны эцэс гэхэд байна. Энэ нь Mill 1.5 давсан байна.

Энэ тохиолдолд төрийн албан хаагчийн албан ёсны орлого жирийн хөдөлмөрлөгчийн дундаж цалин-аас ихгүй байна. Гэсэн хэдий ч, мэргэжилтнүүд тусгай асрамжийн, дэлгүүр гэх мэт нь ямар нэгэн үнэгүй үйлчилгээ гэх мэт давуу хэд хэдэн байсан Д..

төрийн албан хаагчийн ангилал

Ямар ч мэргэжлийн цалин түүний мэргэшил, албан тушаал, туршлага дээр нь шууд хамаарна. Одоогийн ОХУ-ын хуулийн дагуу төрийн албан хаагчид таван үндсэн бүлэгт хувааж болно:

1. Бага насны мэргэжилтнүүд. Энгийн ажилчид.
2. Ахлах мэргэжилтэн. Ойрхи менежерүүд.
3. төрийн албан хаагчдыг Тэргүүлэх.
4. Ерөнхий мэргэжилтнүүд.
5. Ахлах Засгийн газрын албан тушаал. Энэ нь дарга , тэдний туслахууд.

Түүнчлэн, бүх төрийн албан хаагчид холбогдох мэргэшлийн түвшинд буюу тусгай ангийн оноосон байна. Түүнчлэн хуульд заасан байдаг. Эцсийн эцэст, төрийн албан хаагч - зохих дараах үүсэх нь мэргэшсэн ажилтан юм. Эдгээр бит нь тодорхой шалгалтын дараа томилогдсон байна:

• Referent - бага төрийн албан хаагчдын.
• ОХУ-ын зөвлөх - ахлах мэргэжилтэн. Тэгээд орлогч.
• ОХУ-ын Төрийн зөвлөх. ажилтан 1, 2, 3 анги нь.
• ОХУ-ын үүрэг гүйцэтгэгч Улсын зөвлөх.

орлого

Цалин - амьжиргааны цорын ганц эх үүсвэр биш юм. ямар ч аж ахуйн нэгжийн ажилтны цалин нь хэд хэдэн хэсгээс бүрдэнэ. Энэ нь орлого цалин, захын тэтгэмж, төрийн албан хаагчдын бүрдэнэ юм. Тэнд цол, ур чадварын хамааран хэд хэдэн байж болох юм.

Эдгээр төлбөр нь:

• Албан тушаал урамшуулал. Жишээ нь, ажилтны 1-р 5 жилийн хугацаанд сар бүр цалингийн 10% төлнө. Дараа дараагийн таван жилийн хугацаанд тус бүр 5% нэмэгдсэн байна. тэтгэмжийн дээд хэмжээ бараг цалингийн гуравны нэг нь юм.
• Ялангуяа нарийн, чухал зорилтыг хэрэгжүүлэхэд шагналыг. Энэ нь олон нийтийн үйлчилгээний байгууллагад тус бүр нэг бүрчлэн тодорхойлдог.
• Төрийн нууц, үйлчилгээний тусгай нөхцөлтэй ажилд хураамж. Түүнээс гадна, түүний хэмжээ нь цалин бараг 2 дахин илүү ч байж болно.
• Сарын дэмжих.
• Материал тусламж, та амралтаа хийх нь бөөн нийлбэр төлбөр.

Төрийн албан хаагч - нь албан ёсны цалин, бусад ажилтан шиг, түүний үйл ажиллагаа, үр ашигтай үр дүн хамаарна.

төлбөрийн арга

үндсэн цалин, хуульд заасан цалин хөлс гадна бүс нутгийн эрх баригчдад байгуулж болно бусад шагнал урамшуулал маш олон байдаг. Үүний зэрэгцээ (улмаас индексжүүлж хүртэл) хууль нь төрийн албан хаагчдын цалинг жил бүр нэмэгдэх болно.

3000-аас 6000 х: маш жижиг мэргэжилтнүүд Энэ ангилал дахь цалин. Дахин хэлэхэд, бүх цол, албан тушаалтанд тус бүрийн үйлчилгээний уртаас хамаарна.

жилийн цалингийн үүсэх гол оруулгуудын гадна тусгай нөөц, бүрдсэн өгсөн:

• урт үйлчилгээний тэтгэмж. Түүний хэмжээ нь гурван албан ёсны цалин юм.
• хамтран ажиллах төлбөр төрийн нууцад. Энэ нь төрийн албан хаагчид цалин, 1.5 дахин нэмэгдсэн байна.
• Сарын мөнгөн урамшуулал.
• нь тусгай анги цол цалин. Энэ нь дөрвөн ажилтан цалин тэнцүү байна.
• 200% - биелэлт болон хэт биелэлтэд тавих зорилт янз бүрийн шагнал гардуулах.

цалин Дүрэм, сард хоёр удаа болох төлсөн байна. Эхний хэсэг - урьдчилгаа (40%) болон бусад - төрөл бүрийн тэтгэмж шууд цалин. Бүх адил сар бүр янз бүрийн төрийн санд бүх томоохон хувь нэмэр хийсэн.

Мөн нийтлэг төрийн албан хаагч (хэмжээ нь нийт цалин хамаарна) төлсөн өвчтэй эрхтэй болно.

тэтгэвэр тооцоо

Төрийн албан хаагч - ОХУ-ын, тусгай боловсрол болон холбогдох ур чадвар тодорхой түвшинд байдаг ямар ч үхвэл иргэн байдаг мэргэжил юм. Ийм ажилтан бүр нь шударга тэтгэвэр авах эрхтэй.

Гэсэн хэдий ч, тооцоо, хэмжээ түүний журам нь тухайн төрийн албан хаагчийн төрлөөс хамаарна. тушаал, нас: тэтгэвэр хоёр төрөл байдаг. Тэд тэр үед нь дүрмийн дагуу, ажилтны халах дараа төлж, болно.

Нийгмийн тэтгэмж аккруэл, сүүлийн үеийн мэдээгээр, тэнд нь тухайн цалин, зэрэглэл, эсвэл албан тушаал, түүнчлэн мэргэжлийн ур чадварын юм. Мөн ажилтан ажилладаг өнгөрсөн газар гэж үздэг.

тэтгэврийн доод хэмжээ амьжиргааны доод тал нь бага байж болохгүй. Тиймийн тул, энэ рубль 5-7 мянган хэмжээ эхэлнэ..