Удаан үйлчилгээ цэргийн Хувь хураамж. ажилтны цалин

гэрээний төслийг боловсруулах талаар ОХУ-ын цэргийн сар бүр цалин төлөх. Энэ салбарын ажилчид тавьж, нэмэлт төлбөр төлөх юм. Тэдний нэг нь хүүгийн урамшуулал болох удаан цэргүүд. Тэд мөн бусад мэргэжлийн хүмүүст байхгүй байна өгөөж нь маш их байдаг.

цалин гэж юу вэ?

Цалин 2 хэсгээс бүрдэнэ. цалин хөлс, албан тушаал, цол хамаарна эхний хэсэгт байна. Тэр ч байтугай жирийн 15 000-аас бага рубль хүлээн авч чаддаггүй. Ажилтнууд илүү төлж, гэхдээ энэ нь бүх ажил болон бусад хүчин зүйлсийн аюулын түвшинд уртын хамаарна.

Цэргийн албан хаагчдын цалин хоёр дахь хэсэг нь юм - нэмэлт төлбөр төлөх. Тэдний онцлог нь зөвхөн ажилчдын тодорхой ангилалд төлсөн байгаа юм. Ерөнхийдөө та хувьд ямар ч гүйцэтгэх хэрэгтэй. нэмэлт төлбөр тооцоог хувь, харин заримдаа цалин төлдөг.

тэтгэмжийн төрөл

цалингийн хоёр дахь хэсэг нь дараах тэтгэмжийн бүрдэнэ болно:

• цэргийн алба хаах нь тэд өсөх цаг хугацааны явцад эдгээр төрлийн төлбөрийн эхлэн 24 сараас дээш хугацаагаар ургэлжлэх бол хүүгийн тушаал урамшуулал цэргүүд;
• мэргэжил нь: мэргэжлийн баталгаажуулах, энэ туршилтын хэсгийг шаарддаг;
• нууц байдалд ажиллах: энэ нь Холбооны аюулгүй байдлын албаны сорилтыг, түүнчлэн нэвтрэх шаардлагатай түвшинг олж өгч ажилтан төлсөн;
• тусгай үйлчилгээ: цэргийн албан хаагчдад тухай хууль нэмэлт төлбөр тавьсан байна ажилтны ангиллын тухай мэдээллийг агуулдаг;
• амь нас, эрүүл мэндэд эрсдэлтэй холбоотой аюултай үйл ажиллагаа: шумбах үйл ажиллагаа, дасгал, шүхрээр;
• карьераа хүрэхийн: Хувийн мэдээллийг vзэх сайд өөрийн нөхцөл байдал, хэмжээ, тэтгэмж олгох журмыг тогтоосон боловч энэ нь "хувийн тэтгэмж" -ийн нэр байна;
• ухамсартай үйлчилгээ: жилд 3 цалин тэнцүү;
• санхүүгийн туслалцаа: цалин жилд бэлэн 1 цаг.

Мөн албан тушаалтан бусад улс оронд, Алс Хойд эрс тэс уур амьсгалтай үйлчилж байхад төрийн шагнал бэлтгэл дэмжих олгож байна. цалингийн урамшууллын бүр үр дүнтэй ажиллах ажилчдыг дэмжих явдал юм.

тушаал

цэргийн тэтгэвэр тэтгэмж, цалингийн тодорхой хувиар тооцно орно. Бетон бүтцэд Түүний хэмжээ нөлөөлдөг амьдрал, түүнчлэн тэдний бүхэлдээ. Энэ талаар бүхэлд нь цалингийн хэмжээг хамаарна.

Тиймээс хувь нь цалин нэмж, мөн нийт хэмжээ нэмж болно , бүс нутгийн коэффициент нь RF-ийн газар, жишээ нь, улмаас үйлчилгээнд Алс Дорнодын бүс нутаг. Дээд зэрэглэлийн дээд зэргийн гэж үздэг, дараа нь орлогын албан татвар тооцно.

шимтгэл тооцоо

удаан үйлчилгээ цэргийн Хувь хураамж MUP адил юм. Гэхдээ энэ нь иргэний ажилтны ялгаатай юм. -ий цэргийн хууль тэтгэмж уртаас тооцно гэж заасан:

• үйл ажиллагаа 2-5 жил үргэлжлэх бол, дараа нь 10% нэмж;
• 5-10 жил - 15%;
• 10-15 жил - 20%;
• 15-20 жил - 25%;
• 20-25 жил - 30%;
• 25 жил - 40%.

Хүүгийн тушаал урамшуулал газар нутаг үйлчилгээ үзүүлэх, цэргийн үүрэг тодорхойлогдоно. ажилчид багийн хамаарах байгууллагыг нисдэг нь, нисдэг тэрэг, тэд туршилтад оролцох бол, 1-р сар 2 гэж тооцогддог.

Тусгай тэтгэмж бусад цэрэг цэнэглэж байна. Жишээ нь, ажил шүхрээр холбоотой бол, дараа нь 1 сар 1.5 байна. Мөн цэрэг, тэмцэх усан онгоц, завь холбоотой хамаарна. Эдгээр нөхцөл, боловсон хүчний цалин дээр үндэслэн тооцоолно.

Онцлог цэргийн тэтгэвэр

Нэмэлт хөлсийг цэргийн, бас тэтгэврийн нь зөвхөн ажиллах тавьж байна. тэтгэмж тооцох үед харгалзан үйлчилгээний урттай, түүнчлэн гэмтэл авсан байна. Нас тодорхойлсон хуулийн бөгөөд тэр үед энэ нь тэтгэвэр авах ёстой үндсэн дээр:

• 45 жил - эмэгтэйчүүдийн хувьд;
• 50 - энгийн бүтэц;
• 55 - ахмадууд;
• 60 - дундаж генералууд;
• 65 - өндөр тушаал.

тэтгэвэрт тулд та 20 жил ажиллах хэрэгтэй байна. дараах байдлаар ашиг тодорхойлсон байна:

• 25 жилийн үйлчлэлийн урттай бол цалингийн 50% байдаг;
• 25 гаруй жил бүр жил 3% цэнэглэгдсэн байх;
• нийт хэмжээ 85% -иас байж болохгүй.

цэргийн хуулийн дагуу тэтгэвэр тооцох бусад аргаар тогтоож болно:

• иргэний туршлага, 50%, жилийн 1% дараа нь тэнд бол;
• Тахир дутуу цалингийн 85% цэнэглэгдсэн байх;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй нэгэн өвчний улмаас гарч уу, тэтгэвэр, албан тушаалын цалингийн 75% байх болно;
• цэргийн гэр бүл, тэдний цэргийн үйл ажиллагаа нь нас барсан бол байна - 40%, үхэл эдгээр үйл явдлын, 30% нь холбоотой байх үед.

тооцоо дансанд жилийн индексжүүлэлт, Ерөнхийлөгчийн баталсан юм авдаг. Энэ нь цэргийн тэтгэвэр иргэний ажилтнуудын харьцуулахад харьцангуй өндөр байгаа юм болж байна.

цэргийн албан хаагчдад Бусад ашиг тус

тэд олон нэмэлт тэтгэмж олгох зэрэг ОХУ-ын цэргийн иргэдийн тусгай ангиллын гэж үзэж байна:

• Орон сууцны: Орон сууцны цэргийн алба, түүнчлэн байнга оршин суух гэж хугацаанд гаргасан бол;
• Боловсрол: цэргийн алба хугацаанд нь, мөн түүнчлэн дараа аль нь боловсролын байгууллагад элсэн суралцах ашиг гарч,
• Эрүүл мэндийн үйлчилгээ: цэрэг, түүнчлэн гэр бүлийн гишүүд рашааны үнэ төлбөргүй эмнэлгийн болон нөхөн сэргээх үйлчилгээг эдлэх урьж байна байх;
• Хоол хүнс, эд зүйлс: ажилчид гаргасан хувиа ба эдлэлээс засвар үйлчилгээ тодорхой ангилал дүрэмт талбайд олгох явдал;
• үнэ төлбөргүй зорчих Цэргийн амралтын дээр жил бүр, түүнчлэн ажлын шинэ газар нь бизнес аяллын талаар, үүний төлөө төлөхгүйгээр явах болно;
• тэтгэвэр: Иргэний, цэрэг, 45 жил явах болно 20 жилийн туршлага байгаа бол харьцуулахад;
• амь нас, эрүүл мэндийн даатгал: 3 сая рубль гаргасан цэргийн гэр бүлийн ажил гүйцэтгэх үедээ нас барсан тохиолдолд ..

ажлаас нь халах нд ажилтан, үйл ажиллагаа, гэмтэл нь эвдэх олсон бол 2-р Mill. рубль гаргасан байна. ачаар маш олон ашиг олон цэргийн алба үүнийг сонгох хэрэгтэй.

гэрээг албан хаагчийн дор давуу тал, ажлын сул тал

Хэрвээ шаардлагатай бол алба хаах ажлын розетк, буланд зогсоолт мэддэг байх ёстой. Энэ нь зөв сонголт хийх болно:

• хөдөлмөр эрхлэлтийн хотхон, тосгоны-д нэр хүндтэй ажил биш юм, ялангуяа, ашигтай байх;
• заасан нийгмийн тэтгэмж, урамшуулал, бид огт ажиллахгүй байгаа бол тогтвортой цалин,
• Зэвсэгт хүчний Үйлчилгээ онц, хязгаарлалт нь маш их байдаг нь маш өөр өөр хэвийн харьцуулж байна.

сул тал нь:

• эрүүл мэндийн эрсдэл;
• ёслолоор дагуу амьдрал,
• сэтгэл зүйн хүнд хэцүү ажил;
• аялал жуулчлал, салбарт амьдрал.

тооцоонд харж болно хувьд, цэргийн өндөр орлого, тэтгэвэр авдаг. их завшаан гэж өгсөн биш юм бусад мэргэжлийн адил ажил, ирээдүйтэй юм.