Удирдлагын шийдвэр мөн чанар, агуулга хөгжил

Хөгжлийн удирдлагын шийдвэр нь юм удирдлага, төлөвлөлтийн үндсэн чиг үүрэг, түүнчлэн зохион байгуулалт, хяналт, сэдэл нэгтгэсэн үйл явц. Засгийн газрын бүтэц авсан шийдвэрийг удирдах системд гарч буй үйл явц чанар, үр ашиг гэж тодорхойлсон байна. Үүнээс гадна, эдгээр шийдлүүд улмаас гадаад хүчин дасан зохицох нь өндөр хүчин чадал, уян хатан нь хурдацтай өөрчлөгдөж орчинд хөгжлийг идэвхжүүлэх.

удирдлагын шийдвэр хөгжил нь хүний үйл ажиллагааны хамгийн их газар нутгийг хамарч, болон менежментийн хамгийн чухал, салшгүй нэг хэсэг нь нэг юм.

удирдлагын шийдэл хөгжлийн хэлбэр өргөтгөсөн нарийн хэлбэрээр хоёр тодорхойлолтыг байна.

Өргөтгөсөн тодорхойлолт удирдлагын үйл явц гэж шийдвэр гаргах харьцуулдаг. үзэл баримтлал боловсруулах, шийдвэр гаргах хувилбарт янз бүрийн хамгийн үр дүнтэй шийдэл нь сонгох гэх мэт багтана нарийсгаж. Үүнээс гадна, энэ салбарт олон судлаачид эдгээр хувилбаруудаас хамгийн бий болгох, шийдвэр гаргах үйл явц нь цаашид алхам, мөн түүнчлэн тэдний тоглолт холбоотой бөгөөд үр дүнгийн шинжилгээг цаашид хянадаг.

Хөгжлийн удирдлагын шийдвэр авч, ихэвчлэн толгой. үргэлж биш ч шийдвэрийг удирдлага гэж нэрлэж болно. Жишээлбэл, техникийн үйл ажиллагаатай холбоотой шийдвэр, аливаа баримт бичгийн бүртгэл дээр нь дүн шинжилгээ хийх, шийдвэр гаргах үндсэн дээр шийдвэр нь үгүй биш угаасаа удирдлага юм. захиргааны шийдвэр гаргах шийдвэр, нийгмийн тогтолцоонд баталсан гэж нэрлэдэг дараа ба шууд зорилготой бөгөөд удирдлагын үйл ажиллагааг хянах, төлөвлөх, системийн загварыг менежмент, стратегийн компани, удирдлагын зөвлөгөө өгөх, төлөвлөлтийн гадаад эх үүсвэр, хүчин зүйл харилцах.

Стратегийн төлөвлөлт, эсвэл аль нэг салбарын удирдлагын шийдвэрийн хөгжил, нийгэм, эдийн засгийн хөгжлийн хөтөлбөрийн шиг харагдаж байна. Ихэнхдээ зэрэг бүтээлч удирдлагын шийдвэр, сайн дурын үйл ажиллагааны удирдлага аж ахуйн нэгж, тодорхой хууль тогтоомж нь мэдлэг, мэдээлэл, түүний үйл ажиллагааны үр дүнг шинжлэх, хяналтын тогтолцоог үйл ажиллагаа явуулж дээр суурилсан гэж нэрлэдэг.

удирдлагын шийдвэр мөн чанар ажилтан удирдлагын механизм, аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг нь уялдуулан зохицуулах үүрэг бүхий хүмүүст нөлөөлөх арга бүрдэнэ уруу ирдэг. Үүнийг хийхийн тулд менежер нь яг мэддэг, ашиг сонирхол, боловсон хүчний хэрэгцээ шаардлагыг илэрхийлж байх ёстой. тав тухтай (гэр) ажлын орчинг бий болгох, түүнчлэн цогц онд тэргүүлэх ажилтан хөгжлийн ерөнхий соёл, мэргэжлийн нөхцөлөөр хувь хүний талаар удирдлагын шийдвэр гаргахад тэргүүлэх чиглэл байна.

Тиймээс төрлийн удирдлагын шийдвэрийн үр ашигтай аж ахуйн нэгж, байгууллагын аж ахуйн нэгж дэх гаргах, бас ажилтнуудын нийгмийн бүрэлдэхүүн татан оролцуулах үүрэгтэй нь зөвхөн илэрч болно.

шийдвэр, тэдэнд санхүүгийн болон хүний нөөцийн хэрэгжилтийг авчрах явдал юм эдийн засгийн бодисын гадна, бас зохион байгуулалтын нэгж юм. Тэр шийдвэр гаргах үйл явцад шууд өөрийн албан хаагчид оролцож байна. Та мөн захиргааны шийдвэр хууль ёсны, технологийн шинж чанарыг тодотгож болно. Хуулийн хэрэгжилтийн явц, хэрэгжүүлэх ажилтнууд техникийн арга, нөөцийг хангах шийдвэр гаргах дүрэм, журмыг холбогдох хууль тогтоомж, технологийн чадавхийг нийцэж байгаа.