Урамшууллын захиалах

Хөдөлмөрийн хууль ажил олгогч үнэлгээ шимтгэл хэлбэрээр тэдгээрийн ажилтнуудад төлбөр хийх боломж олгодог заалт байдаг. Эдгээр урамшуулал , ажилтан, компанийн жилийн ойд зөөхөд болно хатуу хугацаанд дор чанарын ажлын материаллаг урамшуулал бүрдүүлж, түүнчлэн.

холбогдох төлбөр нь аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн тулд та олгох тухай тушаал гаргах хэрэгтэй. Түүний бичих захирал, ерөнхий нягтлан бодогч, эсвэл Хүний нөөцийн хэлтэс байна. Энэ зорилгоор, Т-11 болон Т-11a стандарт хэлбэрээр бэлтгэх нь.

урамшуулал олгох тухай тушаал бичих эхний ээлжинд та бэлэн мөнгөний төлбөр олгоно ажилчдын тоог тодорхойлох ёстой. Энэ нь тодруулах болон материаллаг урамшуулал төрөл бас чухал юм. Энэ баримт бичгийн загварыг нөлөөлөх болно.

сар, улирал, жилийн эцэст хийсэн шагнал, тогтмол, дээр захиалах. Энэ нь тусгайлан боловсруулсан албан тушаалд сольж байх ёстой. дэмжих нь нэг удаагийн төлбөр нь олгох тухай тушаал гаргасан байна, хэлбэр Улсын Статистикийн Хорооны шаардлага, мянга дөрвөн сарын хоёр, тав дахь баталсан тогтоолоор баталсан нийцсэн байна.

урамшууллын төлбөр нь зөвхөн нэг ажилтан байгууллагад үнэ тохиролцсон бол энэ нь Т-11 хэлбэрийг ашигладаг. урамшууллын захиалах, жишээ, Интернет дээр олж болно этгээдийн бланкан дээр хэвлэсэн. текст агуулсан байх ёстой:

- нэр ажилтан;

, Тайлан карт тоо -

- албан тушаал;

- материаллаг урамшуулал (жилийн ой, мэргэжлийн амжилт) шалтгаан;

- бэлэн мөнгөний төлбөр дүн (мөнгө сум, цалингийн хэмжээ нь хувь).

хоёр олгох нь дээж дараалал, илүү ажилчид T-11a хэлбэрээр олгож байна. Энэхүү баримт бичиг нь ширээ, овог нэр, түүнчлэн нөхөн олговор олгоно тэдгээр ажилчдын байр суурийг тэмдэглэсэн байна. багийн гишүүд өөр өөр байж болно материаллаг урамшууллын хэмжээ. Энэ тохиолдолд захиалгын хүснэгт маягт нь тоо нийлбэр урамшуулал эсвэл цалин зохих хувийг тавьж байгаа нэмэлт багана агуулсан байх ёстой.

суурийг энэ шийдвэрийн шалтгаан нь байсан юм оруулсан байх ёстой материаллаг урамшуулал үзүүлэх захиалга өгөх баримт бичиг. Бодит байдал дээр, мөнгөн төлбөр, цалин илүү үйлдвэрлэж байна гэж санаа, хэсэг ахлагч хүний нөөцийн хэлтсийн урьдчилан байсан. Энэ баримт бичиг нь санхүүгийн хувьд дэмжих хүсэж байгаа ажилчид орон нутгийн зам амжилт, жижиг боломжийг тодорхойлно. урамшуулал үндэс хэрэгслийг эсвэл хуудсыг, түүнчлэн бичгээр заасан өргөдөл байж болох юм.

урамшууллын хэлбэр зэрэг шуудан, бүтэн нэр ёроолд баримт бичигт заасан Аж ахуйн нэгж байгууллагын тэргүүн. Т-11 болон Т-11a заавал шаардлагатай маягт батлах лавлагаа бичиг баримт олгосон ажилтан бүрдсэн график юм. ажилчдын тооны хувьд хүснэгтэд нэмэлт багана оруулах.

олгох тухай зэрэг орой дээр хэвлэсэн болно дараа та бүртгэлийн дугаар, он сар өдөр нь бичсэн доош тавих хэрэгтэй. толгой, түүний тайлбар гарын үсэг биечлэн хийсэн байх ёстой. дэг журмыг хангах нь мөн шаардлагатай байгууллагын тамга юм.

нэг хувь нь энэ баримт бичгийг бэлтгэсэн. Энэ тухай мэдээлэл ажилтны хувийн картын орсон байх ёстой. Одоогийн хууль эрх зүйн акт дагуу урамшуулал зарим төрөл, ажилтны ажил номонд орж болно.