Хууль эрх зүйн хэлтэс: бүтэц, үүрэг, албан тушаал

Хууль зүйн хэлтэс, чиг үүрэг, үйл ажиллагааны онцлог дараа хэлэлцэх болно, бие даасан юм бүтцийн нэгж. Энэ нь байгуулагдсан, компани тулд толгой үндсэн дээр татан буулгаж байна. ИНЕГ-ын даргаас шууд эрх зүйн хэлтэс тайлангийн ажилтнууд. Үйл ажиллагааны нэгж журамд тодорхойлсон. Энэ нь орон нутгийн баримт бичиг ажилтны эрх, үүрэг, хууль зүйн хэлтсийн ажлыг, ажлын нөхцөл, үйл ажиллагааны зайлшгүй шаардлагатай бусад нөхцөлийг тусгасан. Бид дараагийн компанийн хуулийн хэлтсийн онцлогийг авч үзье.

дэд ерөнхий шинж

тодорхойлсон бүтэц нь хууль эрх зүйн хэлтэст дээрх байрлалд. хэлтэс компанийн захирлын тушаалаар томилогдсон ажилтанд тэргүүтэй байна. хууль эрх зүйн хэлтсийн дарга туслалцаа авч болно. Тэдний тоо журам тогтоосон, ажилтны ажил, тоо хэмжээнээс хамаардаг байна. Хуулийн хэлтсийн дарга депутатууд, албан тушаалтан хоёрын хооронд үүрэг түгээдэг.

Үндсэн үйл ажиллагаа

хууль эрх зүйн хэлтэс гэж юу вэ? Нэгж үйл ажиллагаа нь дараах болно:

1. аж ахуйн нэгжийн тухай хууль тогтоомжийн шаардлага, түүний эрх ашгийг хамгаалах хэрэгжилтийг хангах. Компанийн үйл ажиллагаанд шаардлагатай эрх зүйн акт нь энэ тогтолцоо, хайлт, нэгтгэх, дүн шинжилгээ хийх дотор.
2. Зохион байгуулах, системтэй бүртгэл, аж ахуйн нэгж ирж хууль эрх зүйн баримт бичгүүдийг хадгалах хадгалах.
3. Олж авах, электрон ашиглах зохицуулалтын мэдээллийн санд мэдээлэл.
4. Орон нутгийн баримт бичиг нь нягтлан бодох бүртгэл компанийн баталсан байх ёстой.
5. албан ёсны хэвлэл, электрон хөдөлмөр, татвар, бизнес, санхүүгийн болон бусад үйл ажиллагааны талаар хууль эрх зүйн акт гаргадаг бөгөөд түүний дотор бүртгүүлэх хэрэгтэй.
6. төслийг захиалга, журам, заавар, захирал нь гарын үсэг зурахад ирүүлсэн байх бусад баримт бичгийг хууль тогтоомжийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах хэрэгтэй. Энэ хүрээнд акт нийтлэх тэргүүний ур чадвар, хэрэгцээ цар хүрээ компанийн салбар, стандартын лавлагаа зөв үүнийг уялдуулах тодорхойлно.
7. Нүдний хараа төсөл, шаардлагын дагуу хийсэн байна.
8. компанийн салбар нь туршилтын үе шатууд зохицуулалт.
9. Тэд боловсруулсан байна хэлтэс нь визгүйгээр төслийг буцах. Энэ тохиолдолд бичгээр тайлан, албан тушаал, дүрэм журмын эсрэг харуулж байна гэх мэт хууль эрх зүйн баримт бичиг, гарын авлага, холбоосуудыг хангах
10. зохицуулалтын хүрээнд нийцүүлэн оруулах төслийг авчрах хяналт.
11. өөрчлөлт эсвэл зөрчил гаргасан байсан үйлдэл хүчингүй болгох шаардлагыг газрын дарга олгох.

гэрээний үйл ажиллагаа

байгууллагын талуудын санхүүгийн болон үйл ажиллагааны төлөвлөгөө зэрэг харилцан зарим хэлбэрээр холбоотой хууль эрх зүйн хэлтэст дадлага. Энэ хүрээнд, ажилтнууд гэрээний харилцааг бий болгох боломжтой тохируулгуудын талаар компанийн саналыг хуваах толгой гаргаж байна. Энэ хоёр аргаар хийж болно:

1. Гэрээ.
2. Захиалгын нийлүүлэгчийн хүлээн батлах.

Хуульч компани гэрээний загвар хэлбэрийг хөгжүүлж, дэд тэднийг шилжүүлнэ. Түүний үүрэг хариуцлага нүдний хараа төсөл гэрээ гүйцэтгэгч байгуулсан компанийн захирал гарын үсэг зурахад тэднийг хангах ёстой орно.

ялгаа засах нь

бэлтгэх гэрээ компанийн хуульч-д гэрээт нь маргаан гарсан тохиолдолд нь протокол дээр зур. Үүнтэй нэгэн адил хүлээн авч, аж ахуйн нэгж түншүүд. Та талуудын мэргэжилтэн хууль эрх зүйн хэлтэс шалгах нь маргааны жагсаалтыг хүлээн авах үед:

1. Тэдний эмхэтгэлийн цагаа олсон.
2. хүчинтэй байх болон эсэргүүцэж байгаа хууль ёсны эдгээр болон бусад санал талуудын хувьд, газар авсан.

гэрээ нөхцөл бүхий хэсэгчлэн, эсвэл бүрэн эс зөвшөөрвөл тохиолдолд маргааныг шүүхийн бус төлбөр тооцоог авч байна.

шинжилгээний ажил

банк болон бусад аж ахуйн нэгжийн хууль эрх зүйн тэнхим өмнөх тайлант онд гарын үсэг зурсан гэрээ авч үзнэ. Энэ шинжилгээ нь тодорхой газар нутагт явуулсан бол. Тухайлбал, судалгаа:

1. гэрээнд компанийн болон түүний гэрээт ашиг сонирхол хувьд дагаж мөрдөх.
2. заалтууд нь хууль тогтоомжид шинэчлэл холбогдуулан зэрэг өөрчлөгдсөн, эсвэл тодорхой, байх ёстой.

аж ахуйн нэгж захиргааны эрх зүйн тэнхим дэд гэрээний үйл ажиллагааны байдлыг шалгадаг. дутагдал санал, нөхцөл байдлыг арилгах арга хэмжээг цогц хөгжүүлэх хийж байхдаа олж болно. Энэ талбай дотор нь мөн торгуулийн хэмжээ, үүргийн гүйцэтгэл зөрчсөн бүртгэлтэй компанийг судалж мэдээлэл байна.

харьцах гомдол

Хууль зүйн хэлтэс нь нэг сэтгүүл хэлбэрээр тэдэнд холбогдох гэрээт хүлээн авсан татгалзсан бүртгэл болон баримт бичгийг хадгалж байдаг. хэлтэс арбитрт түншүүддээ дамжуулах шаардлагатай тоо, тэдэнд нэхэмжлэл бэлтгэх, нотлох баримт, бизнест гарч үүрэгтэй. Хууль эрх зүйн тэнхим бус биелэлт, эсвэл үүргээ зохих ёсоор биелүүлж баримт дээр талуудын мэдэгдэл илгээдэг. хэлтэс (эерэг хариултын хувьд) нэхэмжлэлд заасан шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг хянадаг. шалгах нь бусад газар өгсөн мэдээллийн үндсэн дээр хийгддэг. хууль эрх зүйн хэлтсийн ажилтан бэлтгэх, зөрчил өмнөх шүүх хурал тооцоо тухай компанийн саналыг толгой, түүнчлэн шүүхэд нэхэмжлэлийн танилцуулгыг өгнө. Та гэрээт гомдлыг хүлээн авах үед Хууль зүйн газар өөрийн хяналт явуулж байна. түүний үеэр шалгаж:

1. эсэргүүцэж хүчинтэй байх. Тухайлбал, нэхэмжлэл, журам, гэрээ, бусад баримт бичгийн лавлагаа үнэн зөв цагаа олсон юм.
2. эсэргүүцэж-д заасан бодит нөхцөл байдал.

хэлэлцсэний дараа, нэхэмжлэл, холбогдох газар нь зохицуулж байгаа нь хариу төслийг боловсруулах. компанийн дарга хүлээн авсан нэхэмжлэл бүрэн буюу хэсэгчлэн хангах нь саналаа танилцуулсан.

ашиг сонирхлыг хамгаалах

хууль эрх зүйн хэлтэс шаардлагатай бүх арга хэмжээг авч байгаа урьдчилан шүүх хурал төлбөр тооцоог гүйцэтгэгч нь ямар нэгэн маргаан. аж ахуйн нэгж түншүүдийн нотлох хүлээн авсан тохиолдолд цаг тухайд нь хариулт тэдэнд өгсөн, эсвэл хүлээн авсан нэхэмжлэл, арбитрт хүлээн авах арга хэмжээ, материалыг бэлтгэж уулзах амжилгүй нотлох. хэлтэст үүрэг байцаан шийтгэх ажиллагааны явцад компанийн эрх ашгийг төлөөлж орно. Энэ хүрээнд, ажилтнууд, бусад зүйлсээс бэлтгэх эсрэг нэхэмжлэл, өргөдөл, талуудын хүлээн авсан судалгаа аж. тохиолдолд тус бүрийн үйлдвэрлэлийн хэлбэр нь. Тэд шүүхэд, subpoenas, бусад материалыг тунхаглал, програмууд, хариу арга хуулбарыг гаргасан. Тэдний оролцох нь тодорхой шүүх хурал дээр шүүх шаардлагатай болно ажилтнуудын жагсаалтыг бэлтгэх, энэ нь бас хууль эрх зүйн хэлтэст ажиллаж байна. Эрх бүхий ажилтнууд албан тушаал аж ахуйн нэгжийн толгой зохицуулж байна.

Нийтлэг үүрэг

Үзсэн нэгж гүйцэтгэдэг:

1. хууль эрх зүйн асуудлаар бүх ажилтан зөвлөгөө өгч.
2. баялаг ажил даатгалын компанийн эзэмшилд байжээ.
3. програмууд болон бусад баримт бичгийг бүртгэх, одоо бизнес эрхлэхэд зөвшөөрөл, патент, лиценз авахын тулд орон нутгийн төрийн байгууллагууд тэднийг шилжүүлнэ.
4. Тус компани эд хөрөнгийг хамгаалах холбоотой материал боловсруулах. Тухайлбал, шалны дэвсгэр дээр төслийг гэрээнд бэлтгэсэн юм. харгалзан түүний хөдөлгөөнийг гэх авч, хүлээн авсан, эд хөрөнгө илгээлтийн дарааллыг тодорхойлох үүрэг заавар.
5. нөхөн олговор арга хэмжээг хэрэгжүүлэх шамшигдуулсан, хулгайлах, гэмтээх, эд хөрөнгийн хомсдол материал боловсруулах.
6. ажлаас халах, эсвэл материал, хариуцлагатай хүний шилжүүлэх тухай төслийг захиалга дагуу шалгах.
7. Дүн шинжилгээ хийх нэгжүүд үүссэн нөхцөл байдлыг нь тухайн эд хөрөнгө, хохирол хулгай, шамшигдуулсан болон бусад урвуулан.
8. Шалган өр төлбөрийн овоо харааны хэрэгсэл.
9. аж ахуйн нэгж илэрсэн захиргааны зөрчлийн тухай хэргийн хэлэлцүүлэхээр Комиссын Засгийн газрын хяналт-д төлөөлөл.
10. хяналт шалгалтын явцад дээр зурсан протокол, журмын гарын үсэг зурах, үр дүнг эс зөвшөөрвөл шалтгааны тодорхойлолт.
11. аж ахуйн нэгжийн ажилчдын Хөгжлийн зөвлөгөө өгөх хуваарь хүлээн авдаг.

Хууль эрх зүйн газрын бүрэн эрх нь мөн төрийн гүйцэтгэсэн аудитын оролцоог багтаасан хяналт, хяналтын эрх бүхий тэдгээрийн төлөөлөгчид хууль бус үйл ажиллагааг урьдчилан сэргийлэх үүднээс.

аж ахуйн нэгж дотор харилцан

Хууль зүйн хэлтэс компанийн бүх хэсэгт нягт холбоотой үйл ажиллагаа явуулж байна. Тэд тохиролцсон:

1. Төсөл журам, тушаал, үзэх болон шалгалт авах гэрээ.
2. Нэхэмжлэл гэрээт чиглэсэн.
3. үүргээ зөрчсөн хэрэглэгчид болон нийлүүлэгчдэд маргааны ба нэхэмжлэлийн толилуулах материал.
4. шаардлагатай зохицуулалтын баримт бичгийг хайх хүсэлт.
5. түүний үүрэг нэгжийн зөрчиж гэрээт эрх зүйн нэхэмжлэлд хариулдаг.

харилцан дамжуулан хууль эрх зүйн яам одоогийн хууль тогтоомжийн заалт, тэдгээрийн хэрэглэх журам тодруулж.

Нягтлан бодох бүртгэл хамтран ажилла

холбоотой асуудлаар харилцан Энэ дэд нь:

1. аж ахуйн нэгж байгаа материаллаг эд хөрөнгийн тооллогын үр дүн.
2. Мэдээллийн хулгай, хомсдол, хохирол, завших.
3. нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн хуваарилсан хөрөнгийн зардалд тайлагнах.

санхүүжүүлэгч нь харилцан үйлдэл

Эдгээр албан тушаалтнууд нь ирээдүйн эрх зүйн мэдлэг гэрээ төсөл боловсруулах нь эрх зүйн тэнхим санал нийлж байна. Үүнээс гадна, асуудлаар харилцан санхүүгийн хэлтэс:

1. үйл ажиллагаа, нөгөө нь нэхэмжлэл дүгнэлт зураг.
2. үүргийг төлөх сан шилжүүлэх баримт бичиг үүсэх.
3. Дансны өглөг ба авлага.
4. Шүүх хэрэг, нэхэмжлэл үр дүнг нэгтгэн.

Санхүүгийн хэлтсийн нэг хэсэг нь мөн хууль эрх зүйн туслалцаа үзүүлэх эрх зүйн заалтыг тайлбарлах явуулсан тул нэхэмжлэлийн талаар шийдвэр гаргахад, аж ахуйн нэгж, өрийн материалыг шинжилж талуудын-аас хөрөнгийн албадан цуглуулах санал бий болж байна.

хамтын ажиллагааны бусад газар

бүтээгдэхүүн худалдах, худалдан авах гэрээний нөхцөл уялдаа дээр борлуулалтын хэлтэс нь холбоо хууль нэгж. хамтын ажиллагааны нэг хэсэг нь түүний үүрэг гүйцэтгэгч зөрчлийн талаар мэдээлэл өгсөн учраас бүтээгдэхүүний хүргэх, төлбөрийн хувьд бус сахих, аж ахуйн нэгжийн хувь түншүүдийн онцлогт нийцүүлэн гэрээний тохируулга хийх санал. Үүнээс гадна, ажил логистикийн хэлтэс нь хийгдэж байна. судалгааны материалын нэг хэсэг болох маргаан зурсан протоколоор хүлээсэн үүргийг зөрчсөн нийлүүлэгч арга хэмжээ, гомдлыг чиглүүлэх тооцоолол хийх.

эрх нэгж

хууль эрх зүйн тэнхим болно:

1. Эрэлхийл, мэдээлэл, лавлагаа мэдээлэл, бусад аж ахуйн нэгж нь ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай материал хүлээн авдаг.
2. хууль эрх зүйн асуудлаар орон нутгийн болон улсын байгууллагуудтай хамтран тохирох хэрэгтэй.
3. өөрийн бүрэн эрхийн хүрээнд улсын эрчим хүч, бусад байгууллага, байгууллагын бүтэц аж ахуйн нэгжийн төлөөлөгчөөр тухай хууль.
4. тэдний эрх хэмжээний талаар компани болон хувь хүн албан хаагчид удирдамж бүх зохион байгуулалтын нэгж өгөх. Өгдөг захиалга заавал үзэж байна.
5. шударга хариуцлагатай хүмүүст авчрах удирдагч үр дүнг тайлагнах, аж ахуйн нэгжийн хууль тогтоомж шаардлагыг зөрчсөн тохиолдолд шаардлагатай арга хэмжээг авна.
6. зөвлөгөө, зөвлөмж, санал, үзэл бодлоо хийх захирал зөвшилцөн мэргэжилтэн, шинжээчдийг оролцуулах.

үүрэг хариуцлага

Энэ нь хууль эрх зүйн хэлтсийн дарга байна. дэргэд түүнд оноосон Хувийн үүрэг:

1. эрх viziruemyh, гарын үсэг зурсан үйлдэл нь бус дагаж мөрдөх.
2. бэлтгэх, батлах, аж ахуйн нэгж даяар дагаж мөрдөх шаардлагын талаар буруу тайлагналын заалт.
3. байх тохиолдолд, эсвэл зохисгүй менежментийн компани хууль эрх зүйн мэдээллээр хангах.
4. Зуурдаар ядуу бүртгэл хөтлөх, захиалга хариуцсан менежер.
5. мэдээллийн хэлтсийн ажилтнуудын гэж үзвэл хэрэглээ бизнесийн зорилгоор биш юм.
6. ажилтнуудын хөдөлмөрийн журмын бус дагаж мөрдөх.
7. нэгжийн засвар үйлчилгээ давхцал.
8. хууль эрх зүйн хэлтсийн буруу үйл ажиллагаатай холбоотой захиргааны хариуцлага компаниудыг татах явдал юм.

Дэлгэрэнгүй мэдээллийг

нэгжийн нэг хэсэг болгож мэргэжилтэн болон туслах ажиллах боломжтой. Ажилтан бүр боловсруулж, батлуулсан зааврыг байна. Тэрээр, түүнчлэн эрх зүйн тэнхим журам, заавал байна. хэлтэс, ажилтан, бусад этгээдийн хэрэг даргын бодит байдалд зүйлийн мөрдөөгүй тохиолдолд баримт бичгийн аливаа нэмэлт, өөрчлөлтийн тухай өргөдөлд өргөдөл гаргах ёстой. Дүрмээр бол, энэ нь үйлчилгээний ажилтан, ажилтан, шинжээчийг хороо (сүүлийн төр заасан бол) ажиллаж байна. тухайн саналыг түүний чиглэл өдрөөс хойш нэг сарын дотор авч үзэх хэрэгтэй. Энэ хугацаанд төгсгөлд шийдлийн нэг нь хийсэн байх ёстой:

1. нэмэлт / өөрчлөлтийг батлах.
2. шинэчлэн санал илгээх. Үүний зэрэгцээ тухайн тэр алдааг арилгах шаардлагатай хугацаа, болон эрхэлсэн хүнийг заана.
3. саналыг хүлээн авахаас татгалзах.

Сүүлийн тохиолдолд, өргөдөл гаргагч нь үндэслэл бүхий хариу илгээсэн байна. програм компани хэлбэрээр баталсан байна.